外商直接投资聚集效应在我国的实证分析

改革开放以来,我国逐渐成为吸引外商直接投资的重要国家,研究我国吸引外商资本的文章也越来越多。本文借助邓宁的区位优势理论,构建局部调整模型,分析FDI的聚集效应,以及其他影响外商在我国进行直接投资的因素;同时,对出口导向型(华资)与市场导向型(美资)两种不同的投资类型,进行比较分析。结果发现,外商直接投资的聚集效应明显;我国的经济水平、居民消费水平、基础设施建设水平、市场容量对我国吸引FDI的影响显著,特别是我国的基础设施建设;但我国工资水平的影响不显著;并且,影响出口导向型投资的因素与影响我国整体FDI水平的因素一致,但这些因素对来自市场导向型的直接投资影响不显著。     

江西省吸收FDI的相关对策建议

外商直接投资(Foreign Direct Investment)对经济增长的影响已经成为经济学的重要研究课题之一。外商直接投资的引入,对东道国的投资、就业、技术进步、对外贸易等国民经济各方面产生了综合影响。随着经济全球化的进一步发展以及中国加入W T 0和西部大开发的广泛深入,江西省吸引外商直接投资面临新的机遇,但同时也面临着竞争同益激烈的新挑战。在这种背景下,为了能大量引进和吸收FDI工作,本文给出了一些可能有用的对策和建议。从完善市场经济体制和投资环境为江西省引进外资创造一个良好的软环境;通过引进外资,加强产业创新,大力发展高新技术产业,进一步优化江西省的产业结构;进一步扩大江西省FDI的投资来源,努力转变FDI的投资方式,并合理利用外资,更好地促进FDI对经济增长的作用,为大量引进FDI工作而努力。     

外商直接投资区位集聚对区域产业竞争力的影响

改革开放以来，我国以巨大的市场潜力及优惠的投资政策和良好的投资环境，吸引了大量的外商投资企业对华进行直接投资，对区域产业发展的影响越来越大。1979年。我国实际吸收外商直接投资（FDI）仅为0．86亿美元．2006年跃升为695亿美元，约占世界外商直接投资总量的10％。     

外商直接投资与我国经济增长

本文对我国吸引外商直接投资(FDI)的基本概况进行了基本描述,进而对FDI对于经济增长的理论作用和已有研究成果进行了阐述。研究发现,FDI增长对我国经济增长之间存在着长期的促进作用,而且FDI增长是我国经济增长的格兰杰原因。继而在此结论基础上,提出了一些有关跨国投资建议。     

天津吸引外商直接投资的重要因子

天津一直以来就是外商直接投资(FDI)的重点区域,近几年更是持续保持良好的增长态势.2006年,天津实际直接利用外资41.31亿美元,同比增长24.09%,全年合同外资额千万美元以上新批和增资项目共计236个,利用外资对GDP增长的贡献度达到0.407.     

新经济地理学视角下的FDI区位选择——基于中国省际面板数据的实证分析

文章在新经济地理学的框架下重新审视了外商直接投资的区位决策行为。中国省际面板数据表明,劳动力成本、优惠政策等传统FDI区位变量未能较好地解释在华外商直接投资的区位分布,新经济地理学所揭示的贸易成本、技术外溢、市场规模以及历史FDI等传导机制在我们的实证结果中具有统计显著性。这对中国特别是中西部地区的政府有着深刻的政策启示。     

利用外商直接投资推动我国产业结构优化

在经济全球化背景下，科学技术特别是信息技术的发展使得集技术、管理、资金流动于一体的外商直接投资（FDI）成为当今世界经济发展的重要因素之一。在东道国特别是发展中国家的经济发展过程中，通过利用外资来优化产业结构、促进经济发展，是大多数发展中国家已经采用或正在采用的一种经济发展战略。我国吸引外商直接投资，也是今后很长一个时期内吸引外资的重要形式，对于促进我国产业结构的优化有积极作用。     

外商直接投资对我国零售业态的影响

我国在改革开放之初开始吸引外商直接投资。随着二十多年改革的深化和扩大,我国从过去允许外商小规模进入特定行业转向大量主动吸引外商投资。自2004年底中国零售市场结束WTO保护期,迎来全面开放以来,FDI(外商直接投资)大举进入零售市场。本文着重分析了外商直接投资对我国零售业态的影响,认为随着外资的进入,外资企业在我国零售业中所占份额逐年增长,导致了我国零售业态结构的变化,同时提高了我国零售业态的整体饱和度,也对零售业态的获利能力产生了既有利又有弊的复杂的影响。     

外商直接投资对我国国际收支的影响

国际收支是衡量一国对外经济活动的指针,是一国经济决策不可缺少的依据。本文首先对我国吸引外国直接投资情况做出一个整体分析,然后,对国际收支的运行和外商直接投资的现状做出评价并从外商直接投资对我国国际收支中的经常项目以及金融与资本项目进的影响进行详细分析。最后,针对如何利用FDI改善我国国际收支的平衡提出一系列的建议。     

武汉市吸引FDI决定因素的实证研究

随着经济全球一体化,FDI对促进地区经济发展的作用越来越显著。改革开放三十年来,武汉市在吸引外商直接投资方面取得了重大成就,但目前相对于长沙等其它中西部城市来说,外商直接投资额增长相对缓慢。本文选取了武汉市1993——2007年的时间序列数据进行岭回归分析,探讨了武汉市吸引外商直接投资的决定因素,并在此基础上提出了促进武汉市吸引FDI的对策建议。     

基于Intranet的铜冶炼企业经营管理DSS设计

分析铜冶炼企业生产经营管理决策的过程、特点,提出了在Intranet环境下生产经营管理决策的方法、模型体系、决策支持系统(DSS)的新结构及系统设计。     

连锁股东对企业风险承担的影响研究

以中国A股上市公司为样本,实证检验连锁股东对企业风险承担的影响。研究发现:连锁股东能够发挥监督效应、信息效应和资源效应,从而提升企业风险承担;在行业竞争程度较高和经济政策不确定性较低的情境下,连锁股东对企业风险承担的积极效应更显著;相较于国有连锁股东,机构和外资连锁股东更有助于提升企业风险承担;虽然连锁股东持股有助于提升企业风险承担,但连锁股东委派董事的过度监督效应降低了企业风险承担;经济后果检验发现,连锁股东通过提升企业风险承担进而提升了企业价值。     

基于一般均衡理论的转移支付影响研究

本文在一般均衡的框架下,建立了两地区间的转移支付模型,研究了政府间一般性转移支付的作用,分析了一般性转移支付对两地区劳动者数量、工资、消费、地区和全国总产出,以及当地家庭福利所产生的影响,并以我国的东部和西部地区为实例进行了模拟.模拟结果表明对西部的转移支付使西部劳动力增加,产出提高,社会福利改善,同时全国的总产出也有相应的提高.     

VMI对供应链性能的影响分析

建立了分散式供应链和VMI模式供应链的模型,比较了两种模式供应链的性能,研究表明在缺乏有效的协作机制的情况下,VMI的优势不能得到有效的发挥,提出了进一步提高VMI模式供应链性能的有效途径,最后给出了数值算例对结论进行了验证。     

基于文化种群归类的中国企业出口对FDI带动效应研究

结合心理距离与文化距离的相关理论,运用格兰杰因果关系分析方法,对中国企业国际化过程中出口对生产性FDI的带动效应以及这种带动效应的文化差异性进行了初步探索。研究结果表明：在全球市场上,中国企业出口对FDI产生显著的带动效应;在不同文化种群市场上,这种带动效应与其文化距离正相关。最后,描述了目前中国企业国际化过程的特征,并提出了相关的管理含义。     

基于权威理论的家族企业家对企业的影响作用机理研究

以权威理论为基础,本文从科层权威、传统权威、报偿权威及超凡魅力权威四个构面分析了家族企业家的权威特征及其影响作用路径,在此基础上推导出家族企业家对企业的影响作用机理,解析了企业经营活动对家族企业家行为意志具有超强表达能力的根源。实证检验表明,问卷调查结果支持本文对家族企业家权威及其影响作用的分析和判断。     

不确定性条件下研发联盟的风险分担设计

Shapley值考虑了研发收益如何在企业间进行公平的分配,却没有考虑研发风险如何在风险态度不同的企业之间进行有效的分担.本文在Shapley值的基础上设计了一个直接分配机制,该机制不仅实现了Shapley意义上的公平分配,而且在一定条件下,还能实现风险在不同企业之间的有效分担,提高整个联盟的确定性等价收益.     

基于事件驱动的银行会计信息管理系统数据库解析

数据库系统在银行会计信息管理系统中发挥着核心作用,数据库的设计及其应用关系着银行会计信息管理系统的运行效率和运营效益.本文基于事件驱动的视角,对银行会计信息管理系统的数据库结构以及教据仓库在决策支持中的作用进行分析,以期对银行现行系统数据库的运行和改进提供借鉴.     

基于DEA的能源效率评价模型研究

在全要素能源效率框架下,根据能源系统的特点,基于DEA方法建立能源效率评价模型,对中国30个行政区域进行实证研究.针对能源效率的概念缺少统一标准的现状,从综合投入、技术效率和有效产出3个角度界定能源效率概念,为能源效率研究提供清晰的概念框架;构建以能源消费总量、从业人员总数和固定资产折旧为投入指标以及以经济产出和环境影响为产出指标的能源效率评价指标体系,在此基础上构建能源经济效率和能源环境效率评价指标体系;结合主成分分析法建立可处理非期望产出的DEA能源效率评价模型.通过实证研究发现,评价模型在理论研究方面可以有效应用于能源效率的评价.并较好地满足系统分析的要求;在生产实践方面可以为能源效率提供更合理的计量和考核标准,并为中国实现节能减排目标、制定相关政策和措施提供决策支持.     

基于知识创新的企业成长内在机理模型研究

知识创新推动组织演化与变革。根据知识创新来源,推动企业成长不外乎存在两种动力:一是组织内部知识的推动力;二是组织外部知识驱动力。企业成长是一个开放的知识创新系统行为,本文首先运用组织知识演化模型分析了企业成长的非线性特征和影响机制;在此基础上,构建系统模型探索了知识创新背景下的企业成长内在机理,并借助于组织学习和知识共享,运用算例进行了分析和验证。