竞争机制与企业活力

增强企业活力,特别是增强全民所有制大中企业的活力,是城市经济体制改革的中心环节。本文试图通过对社会主义条件下竞争机制及其作用的分析,探讨有关竞争机制对增强企业活力的重要作用。一、社会主义条件下竞争机制及其作用竞争机制反映了竞争同供求关系、价格变动、资金和劳动力流动等市场活动之间的有机联系。它是一个极为重要的市场机制。竞争机制包括三个要素:①竞争活动的主体,即竞争当事者。社会主义经济中竞争活动的主体既可以是个人,也可以是一个群体。②竞争的动因,指竞争机制能有效运转的推动力量。竞争动因可以是竞争动力或竞争压力。在商品经济条件下,竞争之动因主要来自经济利     

浅谈企业竞争行为与竞争机制

竞争是社会主义市场经济的一个重要特征。企业作为市场经济的主体,其竞争行为与竞争机制有着密切的联系。竞争行为是竞争机制作用的结果,只有完善竞争机制,才能正确引导企业的竞争行为。     

论市场经济条件下的竞争规律

竞争是自然界和人类社会的一种普遍现象，竞争机制是市场经济运行中的重要机制之一，但长期以来，人们对竞争和竞争规律还缺乏全面的辩证的了解。本文从哲学的角度提出了竞争的新的定义，历史地考察了经济竞争在资本主义社会生产方式发展过程中的地位，全面地分析了竞争机制在市场经济条件下所起的正反两方面作用     

反不正当竞争法若干问题探讨

竞争机制是市场经济最基本的运行机制，在市场经济条件下，要求每个经营者都有平等竞争的机会，能够自主自愿地参与市场竞争，从这个意义上讲，可以把市场经济叫做自由经济；但是，经营者出于局部的、个别的利益而进行的竞争，要以不妨碍、不损害正常的市场秩序和他人的竞争行为为条件，市场竞争也需要有共同遵循的行为准则，从这个意义上讲，市场经济又是一种法制经济。我们说市场经济离不开竞争，竞争是市场经济中最活跃、最富生命力的因素，而竞争的结果是优胜劣汰，经营者为了不被市场竞争无情淘汰，总是千方百计甚至不择手段去竞争取胜…     

超产权论对我国国企改革的启示

传统产权理论忽视了企业生存发展的外部条件和竞争机制的曳动效应。超产权理论认为,企业产权改革只有在竞争条件下才能发挥作用,是竞争促使企业改善治理结构,创造良好绩效。国有企业改革必须协调好产权、竞争、治理机制与绩效的相互关系,在推动产权改革的同时,更要注重加速市场化建设进程,塑造竞争主体,完善市场体系,改革经营者管理制度,创造企业竞争的良性环境。     

竞争机制与企业人事制度改革

党的十三大强调把竞争机制引入企业管理,这是发展社会主义商品经济的必然趋势。企业间在原料、市场、资金、劳动力和商品上的竞争实质是人才竞争,只有把竞争机制引入企业人事管理,才能从根本上打破“伯乐相马”式的选拔干部的旧模式,从根本上克服企业人事制度上的不正之风,为企业人才辈出创造良好的环境和条件,为企业的兴旺发达注入新的生机和活力。一、树立新观念,为竞争扫清思想障碍我国有两千多年的封建专制传统,长期以来“圣君贤臣治国”、“为民作主”和“伯乐相马选才”的旧传统;“乐知天命,求稳苟安”的随性心理,以及“不偏谓之中,不易谓之庸”的中庸观念支配和束缚着人们的思想。因此,要把竞争机制引入企业人事管理,就必须树立新的思想观念。(一)树立竞争的观念。长期以来,人     

社会主义市场经济下金融竞争问题探析

竞争是市场经济最基本的运行机制。在社会主义市场经济条件下,金融竞争无可回避。如何矫正违背市场法则的无序竞争行为,构建与市场经济相适应的金融竞争机制,是本报告试图探析的主要问题。 一、必须正视金融竞争中的主要问题 在计划经济模式下,金融作为国民经济的神经中枢,完全受高度集中的计划控制,金融企业吃着上级行的“大锅饭”,外无压力,内无动力,基本没有引入竞争机制。从1984年设立二级银行体制后,提倡“一业为主,适当交叉”。金融业务竞争开始出现,但一直处     

充分发挥竞争在市场经济中的杠杆作用

市场经济的本质是竞争经济。正确认识竞争在社会主义市场经济中的地位和作用,是鼓励竞争,保护竞争,规范竞争的基本前提。构建适应我国社会主义市场经济发展的竞争机制,是充分发挥竞争强大杠杆作用的必要条件。加快推进国有企业改革,才能激发国有企业的强大竞争活力     

英国竞争政策研究——沿革与变革

竞争政策是西方市场经济条件下政府干预经济的重要手段,近十年美英等国积极推行供给经济学和货币主义宏观政策的同时,对竞争政策的地位,显然有所加强。玛格丽特·撒切尔的保守党政府在1979年上台时,曾保证要改善英国经济的长期运行环境,其中一个重要的内容是改善竞争机制,后者无疑涉及到竞争政策的调整与改观。事隔十余年,竞争环境和政策究竟发生了哪些变化,变化的原因及进一步变化的前     

中国经济转型期反垄断问题研究

中国在高度集中的计划经济条件下,形成了一种全局性的垄断,造成了很多消极的经济后果,即资源配置效率低下,守成倾向与动态技术低效,组织低效,甚至政治腐败。社会主义市场经济是竞争经济,在计划经济向市场经济转型的过程中,必然要求打破垄断,引入竞争机制。有效的反垄断措施对保障经济转型的顺利进行意义重大。     

国家、企业、公民：企业竞争力的道德机制

企业竞争力代表着企业的实力,包含硬实力与软实力两个方面。经济与道德之间存在着天然的联系,企业作为经济实体,必然从市场自由平等原则出发,进行道德规范下的有序竞争。笔者从企业作为关系中的存在体为视角,探讨企业与企业、企业与社会、企业与国家和企业与员工共四种关系中蕴含四种道德化竞争机制即规范型竞争、战略型竞争、成本型竞争和差异型竞争。这对于企业有效应对危机,提升竞争力具有重要现实价值。     

营造有效的企业内部竞争机制

首先阐述了竞争及其动力效应,随后分析了在企业内部通过权威来配置激励资源的低效率问题;在此基础上,阐述了在企业内部建立竞争机制的必要性和途径,并讨论了在企业内部建立有效竞争机制的必要条件,以及应予以避免的问题.     

网络范式下电信有效竞争的产业组织理论分析

竞争、垄断是工业经济条件下企业所具有的行为特征,企业的垄断与竞争是这一时期产业组织的基本范式。在新经济条件下,竞争与合作是企业的行为特征,网络范式在这一时期占据了主导地位。不同范式下产业组织的竞争效应不同。在网络范式中,电信企业由单纯竞争关系演化为竞合关系,由同质竞争变为异质竞争,由单体企业的竞争变为价值链之间的竞争。网络范式对重塑我国的产业组织体系尤其是具有网络效应的企业有着重要的理论与现实意义。     

论模拟法人制

在企业内部建立内部市场,将外部市场的竞争机制延伸到企业内部,建立模拟法人制,是企业组织从被动接受外部市场的压力到主动调整内部组织适应市场激烈竞争的重要途径.     

竞争机制引入高校管理的政策研究

竞争机制引入高校内部管理系统，是我国经济体制和经济增长方式转变对高校办学体制的客观要求，也是高校增强办学活力和社会适应性的内在要求。竞争机制在高校的正确运用，需要重视竞争的调节，通过规范绩效评价、公平竞争、协作方式、激励方式等相关政策，从制度层面，保证切实发挥竞争机制的重要调节器和驱动力作用。     

中国电力行业体制改革与电力企业的购并趋势

随着中国市场导向的经济体制改革的深化,电力行业的体制改革也纳入实质性操作阶段。引入竞争机制,推动国内电力市场尽快与国际电力市场接轨,是增强国内电力企业竞争实力的重要措施。文章在讨论了经济全球化背景下世界电力体制改革的基础上,着重分析中国电力行业改革的模式、产生的影响,以及以企业并购为特征的资本运营趋势。     

企业之间协同竞争的复杂作用机制研究

协同和竞争的并存是企业之间的一种普遍现象。建立在合作基础上的协同竞争是现代企业获取竞争优势的主要途径。通过对企业之间协同竞争的概念及其系统复杂性的解释,研究了协同竞争机制的作用机理,认为协同和竞争是两种在逻辑上完全相反的关系,协同竞争系统的发展主要取决于协同与竞争这两种机制的相互作用,其稳定性则主要取决于这两种机制之间的动态平衡。针对我国企业与跨国公司的差距,我国企业由传统战略向协同竞争转变需要改变传统的竞争方式,扩大竞争战略的制定空间,提高竞争战略的弹性程度并追求更加具有扩展性的战略目标。     

树立正确的职工教育思想 为企业发展培养合格人才

随着商品经济的发展和企业经营机制的转换,各种竞争机制不断引入。现代企业竞争的着眼点已转向科学技术,而科学技术水平的提高则需要人才,因此可以说,现代企业的竞争归根到底是人才的竞争。人才虽然可以通过各种渠道引进(特别是一些高、中层次的人才),但企业内部的培养却仍然是人才来源的一个十分重要的主渠道,目前,国内外一些大企业自己培养所需要的各种专     

柔性组织：面对动态竞争环境下企业的理性选择

随着计算机网络、通信技术以及经济全球化趋势的迅猛发展,企业面临的竞争环境更加复杂,竞争互动更加强烈,竞争优势的可保持性越来越低,不确定和超强动态性是当今企业所处环境的主要特征。文章从分析动态竞争条件对传统科层式组织结构的严峻挑战入手,着重探讨了柔性化的组织模式是快速变化的复杂环境下企业的战略选择。     

引进竞争机制，增强后勤活力

为了转换运行机制，深化后勤改革，必须引入竞争机制。有校内竞争，外部竞争，后勤内部的竞争。招标是引进竞争机制，提高效益，增强后勤竞争的途径之一，我们已多次实践。尊重人才，培养人才，提高职工队伍素质，是竞争中取胜的关键。