高校后勤实体实行总会计师和财务总监分设制度的思考

高校后勤实体是后勤社会化改革的新生事物 ,为了强化财务管理服务与监督的双重职能 ,确保国有资产的保值增值 ,本文就高校后勤实体实行总会计师财务总监分设制度阐述了观点。文章分别从高校后勤实体实行总会计师和财务总监分设制度的重要性、必要性、所起的作用三方面表达了看法 :通过实行总会计师和财务总监分设制度建立起健全的财务体系、有效的监督体系 ,使企业走上稳健和可持续发展的道路     

高校后勤实体实行总会计师和财务总监分市制度的思考

高校后勤实体是后勤社会化改革的新生事物,为了强化财务管理服务与监督的双重职能,确保国有资产的保值增值,本文就高校后勤实体实行总会计师财务总监分设制度阐述了观点.文章分别从高校后勤实体实行总会计师和财务总监分设制度的重要性、必要性、所起的作用三方面表达了看法通过实行总会计师和财务总监分设制度建立起健全的财务体系、有效的监督体系,使企业走上稳健和可持续发展的道路.     

试论产权关系下的财务总监制度

财务总监制度是对国有企业改变经营机制,完善内部治理结构,规范企业财务运作的一种积极尝试;它的职责权限应根据产权利益维护原则、法律原则和实践性原则来确定;它与总会计师制无论在委派主体上还是职责上都有本质不同;并对陕西省实施这一制度提出了政策建议.     

试论国有企业财务总监委派制度

目前，国有企业在产权制度改革过程中出现了对经营者的监督失控,造成企业会计信息失真，国有资产流失严重的现象。通过对会计人员委派制度和财务总监委派制度的分析比较，可以看出财务总监委派制度是国有企业在建立现代企业制度中一种有效的监督机制和管理机制。但财务总监委派制度不是万能的,必须正确认识和看待国有企业财务总监委派制度,在财务总监的委派上采用董事会委派的模式,而且应该内容重于形式。     

高校总会计师制度初探

阐述了建立高校总会计师制度的重要性,对试行高校总会计师制度的可行性和效能性进行了分析,认为明确高校总会计师的定位、任职要求和分工管理是切实可行的,实施高校总会计师制度有利于推行全面预算管理,建立绩效评价体系,提高财务监管水平。     

中小企业财务管理制度设计探讨

中小企业所面临的资金与制度桎梏常常是制约企业发展的瓶颈。高效、完善的财务管理制度是中小企业在激烈的市场竞争中发展的内部动力机制。作者从财务总监角度分析了中小企业财务活动的特殊性和财务总监工作的特点 ,对财务管理制度的设计与运作进行了探讨     

高校总会计师的历史生成与现代大学制度构建

超前设计的高校总会计师制度,经30余年的缓慢推进而在近三年实现试点成功推广。观念障碍、体制限制与内控动力影响着高校总会计师制度的建设进度。在从碎片化走向体系性的高校体制改革过程中,中国现代大学制度才是高校总会计师工作推进的有效制度平台。     

财务总监与董秘兼任能提高上市公司会计稳健性吗?

作为我国特有的改善公司治理的重要制度安排,财务总监与董秘兼任能否提高上市公司会计信息质量,关系到投资者合法权益保护和资本市场有效运行。基于我国A股上市公司2007—2017年的数据,实证检验财务总监与董秘兼任对提高上市公司会计稳健性的作用效果。研究发现,财务总监与董秘兼任能够提高上市公司会计稳健性。进一步地,从财务专长、沟通专长和风险规避视角进行机制检验发现,相较于董秘兼任财务总监,财务总监兼任董秘、财务总监与董秘同时由一人担职这两种兼任类型更能提高上市公司会计稳健性,即财务专长而非沟通专长使其更有能力提高上市公司会计稳健性;公司所在地法律制度环境好、分析师跟踪人数多以及在非国有控股的上市公司中,财务总监与董秘兼任面临更大的信息违规处罚风险,因而更有动力提高上市公司会计稳健性。     

我国高校总会计师制度建设问题研究

高等学校实行总会计师制度,是我国高等教育快速发展的必然要求,是现代大学制度建设的重要组成部分,是新时期大学内部治理的必不可少的手段,长期以来的探索实践为高等学校总会计师制度的全面推行奠定了良好的基础;认真细致地分析研究高等学校总会计师制度推行中的困难和问题,对于制度的有效实施具有十分重要的意义     

论财务总监的事前监督与事后监督

财务总监制度的设立,是现代企业制度发展的要求,一般说来,财务总监的监督分为事前监督和事后监督。本文分析和探讨了财务总监的事前监督和事后监督机制,认为,应该将事前监督和事后监督机制配合运用,并辅之以切实可行的制衡手段,抑制经理人的机会主义行为,以保障所有者权益。     

略论高校建立总会计师制度的必要性

1991年，原国家教委和财政部联合下发了《关于高等院校贯彻（总会计师条例）的实施意见》。但在近20年的实践中，设立总会计师岗位、建立总会计师制度的高校甚少。要提高高校管理团队（高校的领导层）的决策水平，克服掣肘高校运行发展过程中的经营决策问题，就必须建立和完善高校总会计师制度。     

高等学校财经管理体制的一项重大改革

高等学校设置总会计师是一个新课题,无论在理论方面,还是在实践方面,都有许多问题需要深入地进行研究和探讨。如高校设置总会计师的必要性及其目的;总会计师的任职条件及其职位与作用;总会计师的基本职责和权限;总会计师制度包括的基本内容;总会计师开展工作所需的条件和环境;总会计师如何处理好纵横关系等等。本文就其中某些问题谈点拙见,以求教于读者。一高校建立总会计师制度,是对现行高校财经管理体制的重大改革,是生产力和生产关系、经济基础和上层建筑相互作用的客观要求。经济管理制度是为经济发展服务的,经济管理制度的变革,从根本上来讲是由经济的发展或变化所决定的,它们之间的关系是作用与反作用的关系。科学的管理制度对经济发展必然起促进作用,落后的管理办法必然成为经济发展的阻碍。所谓总会计师制     

高等学校财经管理体制的一项重大改革

高等学校设置总会计师是一个新课题,无论在理论方面,还是在实践方面,都有许多问题需要深入地进行研究和探讨。如高校设置总会计师的必要性及其目的;总会计师的任职条件及其职位与作用;总会计师的基本职责和权限;总会计师制度包括的基本内容;总会计师开展工作所需的条件和环境;总会计师如何处理好纵横关系等等。本文就其中某些问题谈点拙见,以求教于读者。     

总会计师职业道德的制度建设与实施机制

会计作为经济管理工作的基础,是社会主义市场经济的基石.总会计师职业道德水准的高低更是直接影响着企业财务会计工作的质量.在分析总会计师职业道德建设的不足以及加强总会计师职业道德建设的现实意义的基础上,提出了制定总会计师职业道德准则、建立职业道德奖惩机制、完善法律保障和支持体系、完善总会计师职业道德信息披露制度等加强总会计师职业道德建设的具体措施.     

塑造适应新体制的财务总监

党的十六大提出的新的国有资产管理体制,其核心是落实国有企业的出资人职责。国有企业的经营管理是以委托代理关系为基础的制度安排。有代理就需要监督。政府作为国有企业出资人的代表,要履行好出资人职责,需要委派财务总监对国有企业的财务活动进行监管。现行的财务总监实践,可分为纯监督型和管理监控型两大类。纯监督型因片面强调独立性而使财务总监难以深入掌握情况,难以实现有效的监督;管理监控型让财务总监进入企业管理层,克服了纯监督型之不足,在管理中监督,通过监督规范管理,实践中发挥了较好的作用。建议按管理监控型模式规范和完善现行的财务总监制度。     

论财务总监委派制

国有企业监督问题一直是我国国企改革的一大难题。目前推行的财务总监委派制是解决国企监督软化问题的一大举措。本文试图从理论与实践两方面来阐述财务总监制不仅在理论上是有依据的 ,而且在实践中是可行的 ,有成效的 ,从而证明财务总监制是科学的、合理的、行之有效的、先进的国有企业监管制度。     

财务总监职能探析

分析了我国财务总监职能现状,揭示了我国财务总监与世界级财务总监相比所存在的差距,提出在强化财务总监监督职能的同时,要把握好财务总监的新角色定位,充分发挥财务总监参与企业战略决策的职能作用。     

完善会计委派制的探讨

会计委派制是加强国有企业管理的重要举措,它有效地维护了国家利益,保证了会计信息的真实,遏制了铺张浪费现象,规范了企业会计管理,但在实施的过程中也有一些需要进一步完善的地方,本文拟对会计委派制与现代企业制度的矛盾问题、委派会计的管理问题、委派会计与财务总监的关系等问题进行探讨。     

关于实行财务总监委派制的思考

国有企业推行财务总监委派制是改革发展的需要,为了确保财务总监充分发挥监督作用,应制定《财务总监法》,明确财务总监的职责、权限以及相应的法律责任,使财务总监的工作有法可依,有法必依。要建立一套科学、合理的评价体系,对财务总监的工作进行全面公允的评价,实施对财务总监的再监督。