大学毕业生低收入聚居群体的困境及出路

大学毕业生低收入聚居群体,一个"80后"高知群体,以大学毕业、低收入、聚居3个典型特征走入人们的视线,并引发了社会各界的广泛关注。他们大多是来自于农村和县级市的"穷二代",为机会而留守都市,为梦想而努力奋斗。解决大学毕业生滞留大城市,探究大学毕业生低收入聚居群体的出路,成为当今亟需解决的时代课题。     

高校毕业生聚居群体的生成因素与应对策略

从高校毕业生聚居群体的人员构成、家庭情况、工作状况三个维度调查发现,大学毕业生供求结构失衡和错位、大城市的聚集效应、收入微薄与生活成本高企的矛盾等因素引致了我国现阶段大学毕业生聚居群体日趋壮大。因此,有效缓解高校毕业生聚居群体的发展态势,需从提升高校毕业生的就业竞争力、调整高等教育的学科专业设置和完善高校毕业生聚居群体的社会支持机制等途径来积极应对。     

高就业竞争力大学毕业生群体特征研究

通过问卷调查,比较分析高就业竞争力大学毕业生与低就业竞争力大学毕业生在个人基本条件、就业能力、就业准备行为等三方面的主要差异,结果显示高低就业竞争力大学毕业生在这三方面存在显著性差异,文章进而对高就业竞争力大学毕业生的群体特征进行了归纳分析.     

大学毕业生择业观调查与分析

本文通过对本校学生的调查 ,分析了当今大学毕业生的择业态度、择业心态、择业标准、择业地点多元化的特点 ,以及择业中的“求高”、“求稳”、“官本位”的倾向 ,并对加强毕业生择业就业工作提出了几点建议     

大学毕业生就业焦虑及其成因的调查研究

采用焦虑自评量表（SAS）和自编的焦虑原因调查问卷,了解大学毕业生的就业焦虑状况以及是否存在性别和专业差异,探索大学毕业生产生就业焦虑的原因。结果表明,大学毕业生存在就业焦虑,专业、性别间存在显著差异。     

农科大学毕业生情况调查与分析

对我校1993～1997 年5 届毕业生就业和工作情况进行问卷和实地调查并作了分析。结果表明,绝大多数毕业生就业和工作总体情况较好,但也发现一些值得注意的问题,如毕业生的知识面较窄,动手能力较差,艰苦创业精神不足,综合素质偏低,表达能力不适应工作要求等。针对存在的问题和根据我省农业、农村发展的实际需要,提出了高等农业教育改革的几点意见。     

大学毕业生择业心理研究

本文就当前就业形势、大学生就业心理特点、择业过程中的心理变化、价值取向等与大学生择业心理关系进行分析、探讨,从而简单描述出当前大学生择业心理状态,并进一步提出教育措施。     

大学毕业生求职意向调查分析及教育途径

1993年底至1995年初,在对我校200名应届毕业生进行两次求职意向调查的基础上,我们就当前大学生对择业的态度、择业价值取向进行了分析,试图从中找出在社会主义市场经济条件下的今天,大学生择业观的变化以及相应的教育途径。     

山东省大学毕业生就业状况的调查分析

大学生“就业难”就其性质而言是自愿失业,就其程度来说已经成为一个应该引起社会高度重视的现实问题。收入水平、个人发展前景、稳定的工作是决定大学毕业生职业选择的主要因素;东部沿海地区和大中城市是大学毕业生最理想的就业区域;期望收入偏高、就业价值观呈现矛盾性是大学生就业不可忽视的特征。在大学生眼里,所学知识与经济社会发展的需要脱节、就业渠道不畅通、毕业生太多是形成“就业难”的主要原因。提供更多的职业需求信息和举办更多的校园招聘会是大学毕业生最希望得到的就业帮助     

机械学科大学毕业生社会需求调查分析

本文在对河北省及其周边省市社会调查的基础上,给出了机械学科大学毕业生工作情况、企业对其素质知识和能力的要求情况、学生自身需求情况的调查结果,指出高等学校在人才培养中应重视社会和学生的需求.     

大学毕业生就业歧视问题研究

我国大学毕业生供过于求,就业难这一现状,也使就业歧视成为客观事实。目前大学毕业生在就业过程中遭受的歧视现象,主要包括：性别、容貌、身高、年龄、户籍、血型、健康条件等自然属性歧视现象和学校档次歧视、学历层次歧视现象,研究过程中,运用访谈和问卷调查法对上述就业歧视进行现状及原因分析,并从法制、高等院校、用人单位、大学毕业生自身这四个层面提出一些能够促进大学毕业生平等就业的建议及对策。     

大学毕业生的就业压力体验与应对调查

本研究以具有良好信度和效度的自编问卷对四所不同类别高校的415住大学毕业生的就业心理进行调查,发现毕业生的就业压力体验呈现出复杂多样与动态发展的趋势特征;毕业生的就业应对以务实型为主,其次是理想型.不同性别、不同专业、不同毕业去向学生表现出不客忽视的差异性.最后,压力体验与应对方式之间存在一定相关.     

大学毕业生的就业压力体验与应对调查

本研究以具有良好信度和效度的自编问卷对四所不同类别高校的415位大学毕业生的就业心理进行调查,发现毕业生的就业压力体验呈现出复杂多样与动态发展的趋势特征;毕业生的就业应对以务实型为主,其次是理想型。不同性别、不同专业、不同毕业去向学生表现出不容忽视的差异性。最后,压力体验与应对方式之间存在一定相关。     

2002届大学毕业生就业取向的个案调查

本文通过问卷调查的方式,对河北职业技术师范学院(以下简称河北职技师院)2002届本科和专科(高职)应届毕业生的就业取向、职业和单位选择以及竞争的优势和劣势等问题进行了初步探讨。     

当代大学毕业生择业心态研究

从"服从分配"向"自主择业"转变所引发的自主权与就业风险、个人理想与社会现实、个人收获与事业发展等方面,剖析了当代大学生的择业心态;并从有利于广大毕业生个人成长和人才资源合理配置出发,提出了引导毕业生树立正确的择业心态的建议.     

大学毕业生思想现状及就业问题的调查思考

大学毕业生总体上发生了价值取向从关注社会转向关注个人、从高谈阔论转向求真务实的两个转变,行为状态自然会陷入奢华、浮躁、钻营的三个误区,难以面对就业现实中的毕业生骤增而就业机会减少、高期望值与整体素质低、意识超前而现状滞后与性别歧视的矛盾,就业意识中的形势不明、定位不准、心态不正、信心不足问题应予以重点关注。     

大学毕业生择业心理的研究

随着大学毕业生分配制度的改革,大学生求职呈现出多元化的趋势。大学毕业生如何获得一份满意的工作,已成为全社会关注的课题。高校扩招之后大学毕业生就业高峰迭起。文章针对大学毕业生择业时的矛盾、焦虑、自傲、自卑、自负、挫折等等亚健康的心理状态提出相应的对策,帮助毕业生更好地了解就业形势和择业时面临的困难及挑战。     

高校毕业生就业困难群体帮扶策略研究

就业是民生之本,对困难群体毕业生就业进行帮扶是高校就业工作中的重要内容。文章对高校就业困难群体进行了界定,从主客观方面对其成因进行了分析,并从高校、政府、用人单位和就业困难群体自身角度提出了相应的就业帮扶策略。     

我国农民工与大学毕业生群体的社会距离研究——基于同期群的视角

从我国城市化进程出发,关注我国大中城市发展观念变换,以及产业结构升级,全国范围内产业梯度转移的新的宏观背景,在此情况下,借助同期群的视角来研究农民工的社会距离问题。文章采用大学毕业生群体作为参考群体,从同期群中大学毕业生与农民工两类人群的就业流向的不同变动轨迹来分析各自生活空间的情况,以此来对农民工的社会距离加以重新审视。文章认为,我国农民工群体与大学毕业生群体之间的社会距离在直观上呈进一步扩大的趋势,为此,需要政府在制定就业政策框架时选择更加宏观的一元化就业管理方式,加快解决当前我国大学生就业的区域均衡性问题。     

大学毕业生的瓷器活

居家过日子,谁家没有锅碗瓢盆、杯盏壶罐之类的器皿?器皿是易碎物,稍不留神,弄断把手或打缺一个口子是常有的事,不仅看着不顺眼,也很不好用。一件器皿贵的上百元,便宜的也得好几块钱。对普通百姓来说,有点破损的器皿,扔了可惜,花钱修补又