企业法律事务工作与企业经营风险管理

在市场经济迅猛发展的今天,提升企业经济效益已成为企业管理的首要任务。随着我国市场经济体制的逐步建立健全,企业在市场上的竞争日益激烈,与经济相关的各项法律法规日益完善。企业不仅在商业运作过程中面临     

中国企业如何提高国际竞争力

中国加入WTO已三年多,我国企业不仅要直面国际市场复杂纷纭的竞争局面,而且所处的国内经济环境也发生了一系列重大变化。面临诸多新的问题,企业必须作出新的思考,选择新的发展思路。企业成功的关键在于实现应对思路的整体突破,实现观念革命,机制创新和管理升级。三个方面取得新的突破,是企业提高国际竞争能力的基本思路。     

中国城市经济发展的前景和对策

一、21世纪中国城市经济面临的挑战 世界经济趋于全球化,经济运行打破了国界,使城市与城市、企业与企业之间的竞争日益加剧。所以城市的发展不仅面对国内其他城市的竞争,而且还将遇到世界强国和经济实力强劲城市的挑战。从目前看,我国城市在总体上是落后的,竞争力较低,这直接影响了国家的竞争力。随着我国加入WTO(世界贸易组织)进程的推进,我们的诸多产业将面临直接与国际上同行业竞争的局面,而我们这些产业起步晚、水平低,且由于长期受国家计划经济的保护,与国际水平差距很大,这样融入到世界竞争的浪潮中,对我们的生产和发展无疑是一种严峻的考验,城市经济也将面临巨大的挑战。     

浅谈现代图书馆面临的危机管理与发展

随着经济全球化、数字化、信息化的发展,人类的活动空间越来越大,时空、距离变得越来越小,相隔万里和几十万里的对话变得解手可得.人们对于地球村的触摸愈加成为一种真实的体验.然而,任何事物都有面临着生存与发展的机会和挑战.要么在竞争中萎缩消亡,要么在竞争中发展壮大.图书馆事业也不例外.在图书馆事业的发展中,各种风险与机遇也会随之而来.在竞争日趋激烈的社会,危机已成为人们生活中的一种"常态".     

针对重组后的能源企业实施人力资源整合的建议

随着经济全球化进程的日趋深化,我国企业面临经营环境转变的严峻考验,特别是能源企业因其特殊的战略性地位,通过重组来提升竞争力,从而在国际市场上与海外能源企业进行竞争已是十分紧迫的问题,而重组后的能源企业若想达到预期的效益增值,以人力资源为主导的整合措施成为增强企业核心实力的关键因素。     

企业基于核心能力的五种现实战略选择

自从普拉哈拉德和哈默(Prahalad&hamel)1990年首次提出核心能力(corecompetence)概念后,核心能力是企业长期竞争优势的源泉这一点,已经获得越来越多的学者和企业的共识。尤其在全球经济一体化的大环境下,是否拥有核心能力已经成为一个企业能否获取持续竞争优势的关键。因而,脚踏实地、基于核心能力进行现实可行的战略选择,已经成为中国企业共同面临的问题。中国企业核心能力状况分析我国企业由于历史经济和市场环境等方面的原因,核心能力的缺失严重。近年来,经济全球化使中国企业核心能力缺失问题得以充分暴露,现阶段比较突出的问题表现在…     

运用市场杠杆促进城市建设--简述青岛市浮山新区建设管理新模式

进入21世纪,信息化浪潮的涌起促进了经济的全球化,发展和竞争成为这个时代的特征.与国家之间的竞争一样,城市之间的竞争也将更加激烈.在我国,各地城市面临着共同的机遇和相似的问题.如何制定出切合城市实际的竞争和发展战略,抓住机遇,解决问题,达到提升城市形象、提高城市竞争力的目的,成为每一位城市领导者必须考虑的问题.     

提高核心竞争力是建筑施工企业加入WTO后谋生存求发展的关键

中国已成为WTO正式成员,这无疑将在新的层面上加剧建筑施工企业的竞争,对我国建筑市场形成很大的冲击。我们必须清醒地认识到建筑施工企业将要面临的生存危机。那么,加入WTO后建筑施工企业如何谋生存、求发展呢?笔者认为,最根本、最关键的问题就是建立和培育核心竞争力。     

我国应对国外反倾销的法律对策

伴随着我国经济的发展,越来越多的企业走出国门,参与到国际市场的竞争浪潮中.但在经济全球化这一大趋势下,我国企业却须遭国外反倾销调查.本文从倾销和反倾销的层面,通过分析国外对华反倾销的现状、特点及危害,并进一步指明其原因,在此基础上提出我国应对国外反倾销的法律策略,以保持我国外贸发展的良好势头.     

我国第四方物流现状及对策探析

随着全球化竞争的加剧、信息技术的飞速发展,物流科学成为最有影响力的科学之一。随着对物流的认识在理论上的不断加深,企业物流管理在实践上也开始从低级阶段向高级阶段发展。第四方物流产生并迅速发展,现分析第四方物流发展在我国面临的问题,并提出相应对策。     

论企业应对市场营销环境变化的策略

随着目前经济全球化的不断发展,我国的市场也逐渐的与世界市场接轨,进而也使企业面临着巨大的竞争压力。目前,我国的市场环境也在发生着不断的变化,在这种不断变化的大环境下,企业需要灵活的变化市场营销方法和策略,以在激烈的市场竞争中取胜。本文对目前市场营销发展的趋势进行分析研究,并提出了企业应对市场营销环境变化的应对策略。     

我国会计国际化进程中的问题研究

随着全球经济一体化的发展,会计国际化已成为经济全球化和资本市场国际化的必然需求,也是世界各国都面临的重要课题.本文通过对中国推进会计国际化进程现状的具体分析,找出影响我国会计国际化的主要问题,进而对我国会计国际化进程提出切实可行的建议,即走适合现阶段中国国情的会计国际化道路     

对促进就业问题的思考

我国是世界上人口最多、劳动力资源最为丰富的发展中大国。随着我国加入WTO和经济全球化的影响,我国经济结构调整的力度将进一步加大,劳动者将面临来自国内和国际劳动力市场的双重就业竞争压力,失业风险将进一步加剧。当前,我国正从制造大国向创造大国迈进,就业形势将更加严峻。面对严峻的就业形势,如何实现充分就业这一目标,值得探讨。     

我国外贸企业客户信用风险特征及管理对策探析

随着经济全球化和市场国际化进程的不断加快,我国对外贸易总体上呈现出持续快速增长的良好发展态势。但由于全球经济金融危机以及社会冲突、贸易摩擦等频繁发生,加之国内政策的调整变化以及企业基础信用管理存在的矛盾和问题,我国外贸企业正面临着日益严峻的出口信用风险。     

酒店人力资源管理的激励机制设计及创新研究

我国经济高速发展,市场竞争也越来越激烈。随着各企业的发展,竞争不仅在产品与服务上表现,人才的竞争尤其激烈,而人力资源管理这门学科的出现,对企业人才的管理,企业的发展起到了关键的作用。酒店的人力资源管理是发展的关键,如何设计一种有效的激励机制,进行人性化的管理,为酒店储备人才,实现酒店的可持续发展,已成为各大酒店面临的严峻问题。人力资源激励机制就是为了挽留人才的手段,通过一些方式方法避免酒店人才的外流,这需要酒店人力资源管理部门的工作人员对人才激励机制进行必要的设计与创新。     

关于四川旅游支柱产业发展的理论与实践问题研究

经济全球化和我国西部大开发战略的实施是西部地区旅游业发展千载难逢的机遇,但同时也面临新的挑战.抓住机遇,充分发挥四川旅游资源绚丽多姿、得天独厚的潜力,强化旅游业作为四川支柱产业的地位、功能以及作用,形成四川旅游业在西部经济空间发展和市场经济中的强大竞争优势,进而推动四川经济实现追赶型、跨越式发展目标,这是四川经济发展中新的理论和实践课题.     

跨国公司七大人才理念

随着经济的全球化发展,人才与科技已成为竞争取胜的决定因素.对此,跨国公司在实施全球化战略中,已将人才上升为企业"第一要务",不断创新人才理念与战略.探索跨国公司开掘人才资源宝藏的成功秘诀,主要有七大人才资源争夺最新理念与奇招.     

浅析民营企业人才流失的原因与对策

在世界经济日益全球化的今天,现代企业已由产品竞争转向了人才竞争,人才已成为企业发展的第一资源.然而,目前不少企业都不同程度地存在着人才流失的现象,据测算,企业的人才流动率约为15%左右,其中民营企业的人才流失尤为严重,人才流动率接近50%.人才的流失,必将给企业造成无法估量的损失,极大地制约企业的发展.因此,如何减少民营企业的人才流失,成为了一个重要的课题.     

经济全球化对企业合并法律的影响

20世纪80年代以来,贸易壁垒在世界范围内的降低以及科学技术方面的巨大进步,极大地推动了经济全球化的进程。经济全球化至少在以下两个方面影响了企业结构。第一,企业规模急剧膨[(\325\315)(\243\254)]企业合并数量显著上升。一方面,国内市场已经成为国际市场的一部分,企业面临的不仅仅是国内竞争者,而且外国的竞争者也随时准备进入本国市场。即使为了保住在国内市场上的份[(\266\356)(\243\254)]企业也可能需要进一步扩大规模,以争取一个较有利的竞争地位。另一方[(\303\346)(\243\254)]国内企业也要走出去,在国外市场上与其他国家的企业进…     

企业文化在网络新闻媒体中的作用

随着经济全球化的发展,企业与企业之间的竞争逐渐激烈起来,除了提高企业自身的竞争力,企业还应该注重企业的文化。企业文化在企业的发展中已经成为企业管理的核心。发展企业的文化成为企业之间竞争的主要环节。