董事、经理之竞业禁止

竞业禁止作为公司董事、经理的一项义务，早已被许多国家的法律所认可，但在新中国的法律中，直到二十世纪九十年代才出现。本文拟就竞业禁止的通常含义进行阐释，并通过对我国法律与其它国家法律在此问题上的比较，寻找我国法律中竞业禁止之特点及其理由。众所周知，竞争乃市场经济的生命所在，没有竞争，无所谓市场经济。但是，竞争并非无原则、无限制的竞争。为保障竞争之公平、公正和有序，对某些貌似竞争的行为必须予以限制，竞业禁止即属此限制中的一种，这里所禁止的竞争已非真正意义的竞争，而是对竞争的歪曲和异化。关于竞业禁止的…     

书道、人生

把书道当作日课，每日习之，品之、赏之、思之，日子久了，渐悟出书法益于修身养性，书法之道对人生有许多启迪。     

浅议小学班主任工作的“敬、爱、勤、恒”

要做好班主任工作,必须做好四个字——“敬、爱、勤、恒”,即高度的敬业精神,宽厚的博爱之心,勤勉的工作作风,恒常的工作习惯.     

网络文化背景下、普通高中德育工作实效性研究

对于普通高中学生来讲，互联网已成为他们日常学习与生活不可或缺的一部分。网上信息良莠不齐，对他们的世界观、人生观和价值观也有着潜移默化的影响。高中阶段是个人成长与发展的黄金期，加强德育工作变得十分重要。在网络文化高度发展的社会里，必须强化抓德育工作的紧迫感，积极探索提高德育工作实效性的应对之策。     

领导干部要守心、守口、守志

领导干部要本着对党和人民负责的态度，坚守政治底线、法律底线、纪律底线和道德底线，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。具体在工作和生活中要做到守心、守口、守志。     

论信息全球化、垂直化、扁平化和中空化

信息全球化、垂直化、扁平化和中空化是当代领导者必须密切注意的信息源的四个特征。其中除了垂直化是自古有之之外，其它三个都是当代才有的信息源。古代垂直化的信息源和当代也不相同，中国历史上有个规律，叫做分久必合，合久必分。“合”在开始时垂直源的信息都是畅通的。当“合”出现战乱的因素越来越突出时，那就表明就要合久必分了。所以这个时候垂直化的信息源就很少了。至于到合久真分以后，垂直化的信息源就根本不复存在。所以说：古代的信息源主要是垂直化也不尽然。     

实践科学发展观 让组织与思想、政治领导协调同步

学习和实践科学发展观，必须以人为本，保持经济社会全面协调可持续发展。而在党的领导机构内部，应该保持组织与思想、政治领导的协调同步，才能心往一处想，劲向一处使，落实党的各项方针政策，完成各项任务。因为党的思想、政治、组织领导是辩证统一的，它们互为条件，互相促进。因此，在领导工作中应该把握好三者的关系，努力使之协调同步。     

“将者,智、信、仁、勇、严也”

《孙子.计篇》中讲道：“将者，智、信、仁、勇、严也。”此为孙子的将帅“五德”之说，也是孙子对“将”应具备的素质的高度概括。此“五德”之说受到历代兵家的推崇。《十一家注孙子.王皙》指出：“五者相须，阙一不可。”汉代名相曹操赞道：“将宜五德备也。”《十一家注孙子.张预》说：“五德皆备，然后可以为在将。”也就是说，必须基本具备这五方面素质的人，才能担当将帅之大任。 孙武尚智，他把“智”列于五德之首。《十一家注孙子.王皙》解释说：“智者，先见而不惑，能谋虑，通权变也。”《孙子.谋攻篇》中指出：“上兵伐谋，其次…     

2003，省部级腐败高官的克星年

强国之举，重权出击，严惩省部级腐败高官13人，举国欢呼，是重中之重。腐败，社会之毒瘤，人民之死敌，党内之蛀虫也。兴国必须反腐，兴党必须杀贪。一扫腐败之邪气，正本清源，使五星红旗更鲜艳。     

跑马圈地，更要纵虎出山

要想圈地，必须先放马；要想占领山地，必须赶走山中之王；要想成就一番事业，必先历练心智，戒除人性之拖泥带水的弱点，发扬雷历风行的工作作风。     

建立和完善领导干部权、责、绩、利的配比机制

领导干部的权力、责任、实绩和利益这四个要素是相互联系、相互制约的，其比例适合，就可以互相促进，相得益彰；否则就会造成误导，互相牵制，甚至会直接影响到领导干部队伍的建设，直接关系到领导的效能和责任性。因此，建立和进一步完善领导干部的权、责、绩、利的配比机制，是我们面向新世纪必须树立的崭新观念，必须扎扎实实要做的重大课题。     

点、线、面

有人说中国人是一个讲究“面”，而不讲究“点”和“线”的民族。其实在某些方面，它倒不失为一种优点，譬如艺术，中国没有精确的透视学，但是绘画不失远近高低之感，禅学、老庄虽然玄奥，但是更能直指人心，含不尽之意见于言外。所以说：“能读无字之书，方可得惊人妙句；能会难通之解，方能参最上禅机。”     

转型期组织管理机制构建的困境、陷阱与防避思路

组织想要持续立足于瞬息万变的社会,就必须能顺应潮流之变且迅速融入其中,这就容易引致频繁"变化"下管理机制效力的短期性和不稳定性,进而导致员工思想的混乱和行为的无秩序性。这主要源于机制构建中以盲目之"改"应变、以苛求之"全"对新以及急功近利、脱离现实的认知陷阱。想要有效规避转型期组织管理机制构建的困境与误区,就必须抓住关键、逐个突破,把握节奏、循序渐进,由点及面、推陈出新,夯实架构、充实提升。     

如何顺天、随地、因人？

作为领导者，待人做事就要做到“顺天之时，随地之性，因人之心”，把领导活动规律融会贯通起来。那么，如何才能做到顺天、随地、因人呢？对此，毛泽东一直都坚持三点：一是每当没有办法时，就去找群众做调查研究；二是理论和实践相结合；三是在实践中创造新局面。这给我们深刻教育和启迪。     

关于加强党员干部作风建设的几点思考

作风是党性修养的外在表现，弘扬优良作风是党员干部加强自身修养的内在要求。新形势下加强党员干部作风建设既是历史必然，更是时代要求。党员干部作风建设必须大兴学习之风、实干之风、群众之风。     

浅谈小学生如何开展感恩教育

感恩是为人处世的基本道德准则，是中华民族的优良传统，我们的教育要先教育学生有感恩之情，然后才是教学生如何学习。感恩教育中，我们必须使家庭、社会、学校三者联动起来，让教育形成合力，要让学生懂得回报父母的养育之恩，回报老师的授业解惑之情，回报国家的培养之爱。     

当前我国反腐倡廉的新态势、新形势、新趋势

改革开放以来，党风廉政建设面临着前所未有的严峻形势。党的十八大报告提出：“反对腐败、建设廉洁政治，是党一贯坚持的鲜明政治立场，是人民关注的重大政治问题。”要顺应时代要求，强化推进反腐倡廉战略，始终保持惩治腐败高压态势，确保“干部清正、政府清廉、政治清明”目标不动，总体实现了对党、政、法、军四大领域消极腐败现象蔓延的有力遏止。特别是新一届党中央领导集体上任伊始，纲举目张，高调反腐，高效迅速地查办了一批腐败分子，民心为之大振，党内为之大震。尽管用“社会气象为之焕然一新”来形容可能还为时尚早，但确定无疑地标志着反腐倡廉持久战已经进入新的发展阶段。科学分析和判断我国当前反腐倡廉形势，对我国的反腐工作具有十分重要的意义，是我国反腐工作得以正确开展的重要前提和基础，能够更好地为改革发展稳定大局服务。     

培育优秀班集体做到“心、新、欣”

培育一个优秀班集体，需要班主任做大量深入细致的工作，必须做到“心”、“新”、“欣”。     

论坚强党性是思想作风建设的根本保证

思想作风说到底是党性问题，必须把加强党性修养作为端正思想作风的治本之策；党性修养具有鲜明的时代性针对性，必须准确把握时代和实践发展对党性修养提出的新要求；加强党性修养是一个不断学习、实践和提高的过程，,必须作为长期任务和永恒课题。     

新经济时代企业人力资源管理战略思考

我国已经进入新经济时代，人力资源战略环境发生了根本变化，因此，在人力资源战略上,必须重新进行人力资源管理定位，必须建立与之相适应的管理体制和激励机制。