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新时期高校图书馆流通工作发生了一系列的变化,这种变化推动了高校图书馆事业的进一步发展。本文以就新时期高校图书馆流通工作现状及存在的问题进行了探讨,并就如何提高流通服务工作提出了思路与对策。 相似文献
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高校图书馆是高校教育的有机组成部分,它既是教育的硬件,又是软件,是现代化教育教学信息服务的中心,知识传播的媒体,因此有着无可替代的作用。随着数字技术与信息技术的飞速发展,在为信息获取者提供更加丰富的信息资源、更加快捷的信息获取方式的同时, 相似文献
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试析高校图书馆如何培育大学生人文精神 总被引:1,自引:0,他引:1
人文精神是民族之魂、立身之本,本文在分析当今部分大学生人文精神缺失的基础上,提出高校图书馆应该充分利用自身优势,发挥在培育大学生人文精神中的重要作用。 相似文献
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文海燕 《创新创业理论研究与实践》2022,(13):104-106+146
在全媒体时代,高校图书馆数据服务工作出现了一些新特点,包括从物理馆藏理念到数字馆藏理念的转变、移动阅读成为主流、提高了馆配服务质量,同时也出现了一些问题,分别是基础设施不完善、全媒体技术人才短缺、数据资源未能得到有效整合。该文主要围绕这些问题展开分析,突出了三个应对之策,分别是完善基础设施、增加资金投入,提升图书管理人员的全媒体技能,建立完善的图书数据资源整合机制。 相似文献
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关于高校图书馆人事制度改革的思考 总被引:3,自引:0,他引:3
本文从高校图书馆在人事制度方面存在的突出问题入手,根据实际工作需要,论述了解决这些问题的具体办法--用人实行聘任制、分配实行包干制、下放人事管理权的可行性和必要性. 相似文献
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高校图书馆图书招标采购工作伴随着廉政风险,图书招标采购廉政风险防控势在必行。加强教育、规范制度、全面监督、反面警示,发挥教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩治的威慑力,促使招标采购人员不想腐、不能腐、不敢腐是廉政风险防控的可行对策。有利于减少腐败,保证图书采购的顺利进行。 相似文献
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目前,我国高校图书馆工作人员队伍普遍存在思想素质不高、知识结构参差不齐、业务能力不够强、外语人才短缺、计算机和网络技术能力普遍较差等问题。因此,应采取加强培训、实行轮岗制、引入竞争机制等多种措施,从思想品德素质、业务素质、能力素质诸方面着力培养和提高高校图书馆工作人员的综合素质,加强高校图书馆工作人员队伍建设。 相似文献
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阐述高校图书馆知识服务的特点及研究发展动因,分析目前高校图书馆知识服务现状,并提出高校图书馆要不断完善信息资源建设,提高知识服务的质量,加强人才队伍建设及重视知识服务,提升高校图书馆的知识服务能力,促进知识服务持续发展。 相似文献
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在信息技术飞速发展这一现实影响与冲击下,未来高校图书馆的发展定位将是传统与现代的结合,一切建设发展都要围绕着用户,满足用户需求是高校图书馆的根本所在. 相似文献
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激励是管理的一种重要手段,是实现人力资源开发的有效途径之一。建立合理的用人激励机制,是吸引人才的关键。本文论述了在高校图书馆建立科学有效的激励机制的必要性及制定原则,提出建立多种激励方法及应注意的问题。 相似文献
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洪茵茵 《广州城市职业学院学报》2001,(2):62-66
用户教育是图书馆读者工作的重要组成部分。本文主要探讨高校图书馆用户教育的意义,在分析高校馆用户信息需求的基础上,提出实施用户教育的方式方法,最后简略地介绍了数字图书馆的用户教育。 相似文献
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对高校图书馆管理的美学思考 总被引:2,自引:0,他引:2
本文从美学的角度出发,审视高校图书馆的管理过程,通过对高校图书馆管理中和谐美、个性美及其辩证关系的论述,认为高校图书馆在管理中,不仅要追求和谐美,还要追求个性美,并且只有将两者协调统一,才能营造出优美和谐的高校图书馆文化氛围。 相似文献
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本文就 2 1世纪的图书馆如何迎接知识经济时代的挑战 ,提出了相应的对策 ,从关注发展、坚定目标、拓展功能、强化管理等方面进行了探讨。 相似文献
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本文论述了市场经济条件下高校图书馆的忧虑、思索和发展问题。认为,市场经济给高校图书馆带来了压力,但也带来了机遇,并论述了高校图书馆参与市场经济的途径及方法。 相似文献
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本文总结了中国高校图书馆管理创新的五种模式,并从技术创新和制度创新等方面进行了比较分析,提出要重点解决好自动化建没中的规范问题,积极探索其它管理创新模式。 相似文献
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职业倦怠现象直接影响着图书馆馆员的工作状态和工作质量,通过分析图书馆职业倦怠的缘由、职业倦怠的表现形式,提出相应的防范措施。 相似文献