ERP环境下的模拟成本决策

ERP是在MRPII的基础上扩展了管理范围 ,其核心思想是供应链管理 ,在ERP系统支撑下 ,利用模拟成本数据对报价方案进行了分析比较 ,为企业快速、合理的报价提供了有效的解决方法。     

经济体制转变中的企业统计改革

在经济体制转变中，企业统计的目标应是多元化的，既为宏观管理服务，又为微观管理服务，同时还要为企业利益的相关者提供信息。因此，应改革传统的企业统计核算模式。改革的思路是：在协调企业三大核算的基础上，设置企业统计核算账户体系，使之与会计核算相衔接，与宏观核算相配套，尽可能做到企业三大核算能共享资料。该账户体系包括资产负债核算、生产销售核算、投资核算、收益分配核算及现金流量核算     

我国实施MRPⅡ的问题及对策

回顾了MRPII的发展历史和国内外的应用状况 ,针对我国实施该项目在定位、认知、态度和管理等方面的问题 ,提出了相应的对策     

习近平生态文明体制改革重要论述研究

习近平生态文明体制改革重要论述主要包括三个方面：一是按照系统论的观点改革国家管理部门,按照“两山论”的观点改革核算制度等生态文明体制改革思想；二是政府主动担当责任,充分发挥市场作用,构建社会治理机制等生态文明机制设计思想；三是生态文明制度建设思想。习近平生态文明体制改革重要论述具有鲜明的理性思维、问题导向、目标导向等特色。习近平生态文明体制改革重要论述的历史贡献在于：构建了“生态文明体制改革”等重要范畴，丰富发展了生态文明体制改革的方法论思想，推动建立了我国生态文明体制改革的整体性框架。     

营运资本管理、现金转化循环与销售规划比率

现金转化循环管理是企业营运资本战略管理的主要组成部分 ,健全的现金转化循环管理对于企业整体战略的发展来说意义重大 ,销售规划比率作为一种新近出现的分析工具能够有效反映现金转化循环的健康程度 ,并与传统比率存在着一定的有机联系。本文对销售规划比率的计算原理及其在营运资本管理中的应用进行了论述     

企业设备管理系统分析与研究

设备管理是企业的一个子系统,设备管理存在的诸多问题已严重制约了企业参与市场竞争的能力。企业组织刚性、管理不规范、维修市场欠发达等是企业尤其是国有机械工业设备管理落后的根本原因。以系统思想为指导,建立了设备管理的三维内容体系,提出要实现设备一生管理,必须形成多层次管理结构,实现设备的全社会管理。根据业务流程重组的基本原则,构建了基于生产流程的规范化设备管理模式,同时提出为使该模式有效运作必须进行价值观念、工作方式乃至企业文化的转变。     

基于业务流程的作业增值核算体系

业务流程管理时代的到来 ,对管理会计系统提出了更高的要求。一种新型的管理会计核算模式———作业增值核算体系。它建立在价值链理论与流程管理思想融合的基础之上 ,通过全面地揭示企业总体价值增值的形成过程 (深入到流程和作业层面 ) ,将流程增值与作业增值作为核心信息提供给管理者———这种信息将对流程管理的有效实施起到关键性的推动作用。在核算方法上 ,作业增值核算体系借鉴了作业成本法的原理 ,又进一步提出同时计量作业成本与作业产出价值 ,以克服原有作业会计只核算作业成本 ,不核算作业增值和作业价值的缺陷。文中给出了几种作业产出价值的确认标准 ,并创新性地提出可以结合定量与定性分析 ,建立一种“价值权重”的客观价值分配标准 ,以实现对作业产出价值的合理计量与分配。最后本文简单介绍了基于业务流程的作业增值核算体系的核算程序、凭证设计、账户设置与账务处理 ,并以案例的形式对此体系的核算方法和账务处理作了说明     

从财政支农资金的会计核算与监督谈我国预算会计的改革

核算与监督是会计的基本职能,也是实现资金有效运作的最基本和最有效的手段,会计核算与监督是财政支农资金有效使用与管理的基础.本文对我国财政支农资金会计核算与监督的现状进行系统分析,提出财政支农资金会计核算与监督必须以基金为主体,专门核算与监督,同时又要全面、全过程核算与监督;进而提出对我国预算会计改革的启示：科学确立体系、规范核算与报告主体、规范财务报告.     

浅谈高等学校科研经费的专项核算

针对目前高等学校科研经费核算与管理现状,结合科研经费多元化的特点,从实行专项核算的必要性、科研经费的会计核算、财务管理和财务分析等方面,论述了高等学校科研经费实行专项核算的方式、方法,从而体现了科研经费实行专项核算的效应.     

企业会计机构的职能刍议

会计是在薄记的基础上发展起来的。虽然两者在连续系统地记录信息这项职能上没有什么大的差别,但在其他方面却全然不同。薄记只具有记录的功能,而会计,除有记录的职能外,还同时具备对财务信息分类、核算、报告及解释、分析和控制的职能。 上述职能反映了企业会计作为特定经济主体中整个管理系统的一个特殊子系统,本来就应既有对外报告职能,又有对内管理职能,并且对内管理应是其更能充分发挥作用的领域。但现实情况却是,会计对内管理职能在我国企业中相对弱化的现象非常普遍。多年     

MRP且与现代企业管理创新

本文结合对MRPⅡ的认识和MRPⅡ的工作原理,着重分析了MRPⅡ对现代企业管理创新的推动作用,提出具体的完善措施及存在的不足,并对MRPⅡ的发展趋势和前景及存在的不足进行了展望。     

现代企业生产运作管理方法的选择——JIT、MRPII、ERP的选择

为了提高生产企业的管理效率和生产能力,对准时制生产方式(JIT)、制造资源计划(MRPII)和企业资源计划(ERP)系统的管理方式应根据企业的不同情况选择使用,并注意多种管理方式的组合优势。这样有助于我们的企业在管理中实现最佳。     

走出赋权管理实践的三大误区

赋权管理是企业管理实践的最新发展态势之一,它既是企业管理的核心内容之一,也是提高企业管理效率的有效途径.本文从赋权管理的核心内容、赋权管理实践中的误区、成功赋权要素等三个方面,简要阐述新型组织中赋权管理的实践问题.     

从二级包干看高校岗位绩效工资分配制度改革

二级包干由于扩大了学院(部、处)收入分配自主权,建立了考核机制,能有效地强化成本核算和成本管理的意识,调动教职工的工作积极性和主动性,增强学校办学活力,是高校进行岗位绩效工资分配制度改革的一种行之有效的分配形式。绩效工资核定的两个重要原则是贡献异质性和边际效用。而一个完备的绩效评价机制是绩效工资机制正常运作的支撑和保证。高校实施绩效工资要在岗位明确、竟聘上岗的前提下,建立起有效的绩效评价机制,并在绩效和工资间建立正相关,发挥其激励作用。     

我国城市最低生活保障制度发展的现状与建议

我国城市最低生活保障制度是应对国企改制和市场经济竞争负面影响的一道"安全网",为因各种原因陷入贫困的城市居民提供基本的生活保障,起到了维护社会稳定的作用。但由于设立时间短,政府重视程度不够,资金不足,城市人口增长过快且流动性大等原因,我国城市最低生活保障制度还存在一些亟待改进和完善的问题。在回顾城市最低生活保障制度发展历程和现状的基础上,总结和分析了制度在运行理念、管理实践和保障水平等方面存在的突出问题,提出了从保障贫困群体基本生存到促进其发展和社会融合的目标转变,完善社会救助立法和提高低保管理专业化和社会化水平,以及加强政府公共服务职能建设三方面的建议。     

草畜平衡制度为何难以实现“草畜平衡”

草畜平衡制度是我国草原管理和生态保护的基本制度,但在实施中却难以达到"草畜平衡"的目的。文章基于内蒙古地区的田野调查和文献资料,从草场生态过程和牧民行为两个方面,分析了草畜平衡制度在实施中问题产生的根源。研究表明:一方面,干旱半干旱草场存在一定的非平衡生态系统特征,承载力管理不一定能实现草场的可持续利用;另一方面,牧民对载畜量的控制是一个多因素影响下的综合决策,并受到市场、畜牧业生产周期、生计需求的限制。而现行的草畜平衡制度在这两个基本环节的处理上采取了简单化、标准化的思路,导致该制度不能有效执行。文章认为,在资源时空异质性异常显著的干旱半干旱草场,目前将"草畜平衡"作为落实到每一微观牧户的实施手段,其可行性值得商榷,草场管理中更应该侧重生态系统的弹性管理,而不仅仅是关注作为阈值的承载力本身。     

教学管理工作的协调艺术

协调和沟通是现代管理科学的核心.教学管理工作是一门复杂的综合性极强的工作,是联系学校领导决策和学生学习情况的"桥梁".处于这个桥梁中的教学干事无疑承担了多重角色,是这个桥梁的"螺丝钉"、"润滑剂"、"交通协管员".限于教学干事的责任和权限,要充分保证应对教学各个环节和层面的压力,协调和沟通无疑是教学干事可以大力施展的艺术.针对该问题,结合工作实践,就教学管理工作中需要大力协调和沟通的几个方面作出初步探讨.     

论基本医疗有限责任与医疗保障无限需求的矛盾

我国现行的城镇职工基本医疗保险制度自颁布实施以来,对保障参保职工的基本医疗需求发挥了重要作用,但它是以"低水平"、"广覆盖"为原则建立起来的,只能提供基本医疗,承担有限责任,而不同收入状况和不同健康状况的人群对医疗保障的需求是有差别的,且人们的医疗需求是不断增长的、无限的。这样,在基本医疗的有限责任和医疗保障的无限需求之间便产生了矛盾,这一矛盾的解决仅仅依靠基本医疗保险这种单一的保障层次是难以实现的。因此,以多层次城镇医疗保险填补基本医疗保险的责任空缺,是完善我国医疗保险制度的必要手段和有效措施,也是深化医疗保险制度改革的现实要求和必然取向。