浅谈档案管理中的服务意识

面对经济全球化、信息现代化等新趋势,我国在各方面的工作也应该与国际接轨。在档案管理方面首先要做到工作人员具备服务意识,并且以为他人服务为荣。服务意识在各个领域都是不可或缺的,缺乏以人为本的理念就会出现缺少对服务对象的尊重等问题。所以要强化以人为本的观念,真心实意地当好人民的"公仆",就必须着力解决服务意识不强等相关问题。     

浅析企业档案管理中存在的问题及解决对策

文中分析了档案管理工作的现状及存在的问题;提出搞好档案管理工作的建议:加强档案的收集和整理;整合档案资源,加强综合管理;电子档案与纸质档案共存;提高档案管理人员素质;健全档案管理制度;做好档案管理工作,强化服务意识.     

强化四个意识实现四个转变

强化四个意识实现四个转变衡阳市委组织部副部长、老干部局长胡琛明在社会主义市场经济新形势下，必须努力探索做好老干部工作的新思路、新途径、新办法，努力开创老干部工作的新局面。我感到，关键要强化四个意识，实现四个转变。一、强化宗旨意识，由被动服务向主动服务...     

人大信访工作应树立“四种意识”

信访是人大常委会密切联系群众的重要途径，也是构建社会主义和谐社会的基础性工作。做好新形势下的人大信访工作，应树立“四种意识”。     

浅谈公共就业人才服务机构档案管理工作的模式优化

在就业、创业成为民生热点的新形势下,提升公共就业人才服务机构档案管理规范化、科学化、信息化、市场化水平,打破传统格局,明确创新方向,扩大业务范畴,实现档案管理、代理、招聘资源体系和就业服务平台数据资源共享,做好适应需求、高效率发展、精准和创新服务,解决人才供需矛盾,是公共就业人才服务机构档案管理工作的有效优化途径。故本文就公共就业人才服务机构档案管理工作的模式优化进行探讨。     

知识管理在事业单位档案管理中的应用

新形势下,事业单位档案管理面临着新的挑战,而知识管理作为多学科综合的成果之一,在事业单位档案管理中可适当进行应用。本文介绍了知识管理的内涵,并从意识、政策制度和资金保障等方面,对事业单位档案管理应用知识管理的方法进行了必要的探讨,为档案管理工作提供借鉴。     

提升高职院校档案管理队伍素养的路径研究

本文通过对现阶段高职院校档案管理队伍存在一些突出问题进行分析,指出存在档案管理人员专业知识匮乏、档案管理人员流动频繁以及服务意识和管理意识不强等问题,并有针对性的提出了对应的解决策略。     

升格高职院校档案管理工作探析

一、升格后高职院校档案管理的现状及存在的问题 1.档案意识淡薄 升级后的高职院校建校时间短，档案意识淡薄，对档案工作缺乏长远的发展规划。不能有效地实现档案管理的科学发展和可持续发展，致使档案工作存在着滞后性，档案的查考利用价值表现得不明显。     

突出服务特点 强化服务意识——自治区党委老干部局所属单位内设机构更名

自治区党委老干部局坚持全心全意为离退休干部身心健康服务的工作理念,在加强服务意识教育的同时,根据新形势下离退休干部工作的新情况、新特点,经自治区编委批准,调整了除局机关事务服务中心外的所属四个单位的内设机构,突出离退休干部工作服务性强的特点,明确各部门的服务职责。     

高校教学档案管理工作存在的问题及对策

文中阐述了教学档案管理工作仍存在档案意识不强、管理人员变更相对频繁、队伍结构不够合理、管理方式落后、工作效率低、创新意识较差、教学部门与教学管理部门缺乏沟通与协调等方面的不足等问题。指出教学档案能够更好地为教学工作和教学管理工作服务，就应加强教学档案的日常管理、提高教学档案管理人员的素质，增强档案意识，注重档案信息资源的开发与利用。     

高校档案公关工作刍议

近几年来,随着市场经济的发展,社会的进步,传统的、封闭式的档案管理方法和模式不可避免经受着高度发展的信息时代的冲击。如何变革传统的档案管理制度以更好地适应和服务于信息时代的问题,学者们展开了积极和有益的理论探索,改革现行的档案管理体制,强化档案管理人员的公关服务意识,充分提高档案的利用率和档案管理工作者的服务水平,把“死档案”变成“活档案”,发挥档案应有的功能和作用,已成为当前搞好档案管理工作的重点和热点。然而,如何增强公关意识,在公关服务中应遵循什么样的原则,正是每一个档案管理者深入探讨和实践的课题。     

新形势下档案管理工作的问题及其解决措施

信息化的到来,不仅为档案管理提供了发展的新方向,同时也提出了新的要求。档案是一个单位工作历史情况的真实反映,档案管理是单位规范管理的基础。新形势下开展好档案管理工作,强化它的规范性,对提升单位档案管理工作质量具有重要意义和促进作用。本文就新形势下如何强化档案管理工作,提升档案管理的质量,使其更规范有序进行分析。     

全方位育人视域中高校学生服务意识培养路径探析

近年来,从各方面反映出高校大学生服务意识淡薄,奉献精神不足。培养高校学生的服务意识,有助于推动全方位育人工作目标的实现、提高学生的社会适应能力、纠正学生对服务意识的认知、完善高校学生服务意识培育机制。高校学生对服务意识的认知定位模糊,高校大学生服务意识培养的教育工作者自身素质有待加强,高校的服务意识教育理念也存在误区,大学生服务意识培养活动管理体系也不够完善。因此,本着全方位育人的教育工作目的,必须提出有效培养高校学生服务意识的路径,为社会培养具有服务精神、奉献精神的人才。     

浅析高校档案管理工作中存在的问题及相对策略

本文就目前国内高校档案管理工作中存在的一些问题进行分析,并针对问题提出自己的一些针对性意见和建议,对我国的高校档案管理工作提供一定的参考借鉴价值。     

新形势下档案利用与管理人员素质提升思考

伴随我国经济进入全面转型阶段,科学技术高速发展,档案事业也相继得到发展。新形势下的档案事业不仅需要大量的人才,还要让工作人员有效提升自身素质。针对新形势下的档案利用与档案管理人员的素质提升分析与阐述,只有保障工作人员的能力提升,才能有效解决日常生活中遇到的各种问题。     

高校二级学院研究生教学档案管理探析——以H大学资源环境学院为例

伴随研究生的大规模扩招,学位与研究生教育质量管理的问题不容忽视,而研究生教学档案正是反映研究生培养质量的重要依据,对研究生教学档案管理的研究和实践亟待突破。当前研究生教学档案管理存在管理机构配备不全、档案管理意识淡薄、归档材料不规范且数字化水平低、档案利用服务功能缺失等问题,应遵循教学档案管理原则,健全研究生管理机构,增强档案管理意识,合理编目建档材料,建设信息化档案,这是新时期实现科学管理研究生教学档案的路径选择。     

新时期企业政治思想工作创新的几点思考

企业政治思想工作在企业跨越发展中起着十分重要的作用。在石油企业应对国际金融危机挑战、推进改革发展的新形势下,石油企业政治思想工作创新有着新的重大意义。一、企业政治思想工作面临的新挑战与新要求新形势下企业政治思想工作面临三个方面的新挑战:一是部分职工理想信念倾斜,职业道德意识不强。一些职工平时不积极参加学习,不积极参加集体生活,对社会漠不关心,造成目标模糊,没有坚定的政治理想和奋斗目标;个别人甚至身在福中不知福,享受着国家的好政策、企业的好环境,却抱怨不断;部分职工缺乏服务人民的意识。     

如何加强医院档案管理工作

医院档案是医院在工作活动中形成的文件、簿册、图表、录音、录像、盘片等各种门类和各种载体的档案,是医院的宝贵财富。医院档案记载着这个医院发展史上的优秀成果,对研究本医院的经营业绩和科学发展提供了第一手资料,是进行科学分析、扬长避短、制定发展方向的好教材。准确把握新时期医院发展的特点,加强医院档案管理工作,更好地为医疗卫生改革和医院事业发展服务,是医院档案实行现代化管理的根本任务。下面,笔者就如何提高医院档案管理谈谈自己的看法。一、加强学习,增强意识医院要加强档案法规的学习、宣传,增强全员的档案意识,特别是档案管理人员及领导干部的档案管理意识。档案管理是医院管理的重要组成部分,领导重视是做好档     

论提高社会保险业务档案管理水平的若干途径

近年来，随着我国社会保险制度的不断发展，社会保险范围逐渐扩大，社会保险的业务量屡创新高，档案管理问题因此变得越来越突出与重要。本文指出了当前社会保险业务档案管理工作中存在的问题，继而阐述了提高社会保险业务档案管理水平的若干途径。包括：依据改革需要，建立健全社会保险业务档案；加强学习，努力提高档案意识；熟稔业务，优化服务职能；健全机制，形成制度化管理；规范整理，实现档案的信息化管理。     

新形势下高校档案管理创新

档案管理工作对于搞笑的管理来说是非常重要的,高校的不断发展,也要求档案管理工作进行创新。创新是民族进步的不竭动力,运用现代的手段对于高校的档案管理工作进行创新,使档案管理工作充满升级与活力,从而得以不断的发展。本文主要概述了在新形势下高校档案管理创新的重要意义及必然性,也提出了能够对于高校档案管理工作进行创新的几点措施。