浅论大学生档案管理工作存在的问题及对策

目前随着社会的不断发展,教育水平也得到了不断地提高,在每个大学中,对于学生的档案管理的工作也在不断加强,大学生的档案是每个大学在就业以及用人单位进行人才筛选过程中的重要资讯。但是,目前很多的大学生档案管理工作还是存在着很多不规范的行为,从而使得大学生的档案不能够很好地描绘出真实情况,这为用人单位的档案管理工作带来了很多的麻烦。本文主要介绍的就是大学生档案管理在工作过程中所存在的一些问题,并针对存在的问题提出了一系列有效地解决方法。     

浅谈交通运输部门干部教育培训工作

随着我国经济的快速发展我国交通运输事业也在高速发展,本文对交通运输干部教育培训工作的重要性进行了分析,提出了存在与培训工作中的问题,并给出了建议和改进策略就存在的问题,为开展我国交通运输干部培训工作提供参考。     

大学生就业指导工作现存问题分析

就业工作是当前高校一项核心工作,关系着大学生的顺利成才。随着时代的发展,大学生就业指导工作也面临着许多新的问题。主要存在诸如未做到全员覆盖、偏重面上工作、指导师资不足等问题,创业发展教育也存在定位不清晰、氛围不浓厚等问题。本文对这些问题详细阐述,以期能对高校就业工作有所借鉴。     

浅谈如何完善教育培训工作

教育培训工作是人力资源管理的重要组成部分,对于企业的良性发展、运作具有不可替代的作用。当前,教育培训工作中存在若干问题,不仅对企业自身业绩的提升造成消极的影响,也使得企业在市场经济中的竞争力下降,不利于企业人力资源的充分发挥。因此,必须完善教育培训工作,对存在的问题进行研究解决,以提高企业竞争力。     

做一个有心人——浅谈后进生之转化

在班主任的日常工作中,任务最艰巨的便是对后进生的教育和转化工作,在一个班级的学生中,学生的基础往往不尽相同,能力水平也参差不齐,就如五指,各有长短。这就使得每个班级里都存在着少数后进生,这是一个无法忽视也     

我国房地产开发项目可行性研究的问题及对策

可行性研究是在建设项目投资决策前对有关建设方案、技术方案和生产经营方案进行的技术经济论证。目前我国房地产开发项目可行性研究工作存在很多问题,由此也出现了诸多不良效应。本文在分析我国房地产开发项目可行性研究存在问题的基础上,提出了具体的对策,以期为改进我国房地产开发项目可行性研究工作提供有益借鉴。     

论中职院校思想政治工作中如何体现以人为本

新形势下如何在中职院校思想政治工作中体现“以人为本”这个核心思想是目前中职院校思想工作的重心。以人为本的提出对思想政治教育工作提出了更高的要求和期望,也是目前中职院校思想工作的必然诉求,针对当前学校存在的思想政治工作误区,本文对如何在今后的工作中实现以人为本进行了分析和探讨。     

浅谈企业招聘用人指导中存在的问题与对策

企业用人指导是企业科学管理和健康发展的重要保证,人员招聘是用人指导的首要环节,也是加强企业人力资源管理的基础.笔者阐述了招聘工作在企业用人管理中的地位、作用和重要性,浅析企业招聘中存在的种种问题,并针对企业人才招聘中存在的问题提出了解决对策.同时,有效开展企业用人指导也是职业指导师在职业指导领域里重要工作内容以及今后努力的方向.     

高校管理队伍建设工作存在的问题及完善措施

在我国高等教育改革不断深化的背景下,加强高校管理队伍建设的重要性也越来越突出。虽然管理人员在高校发展过程中发挥着极为重要的作用,但是管理队伍建设工作水平偏低,却是我国各大高校发展过程中存在的普遍问题。本文重点针对高校管理队伍建设工作存在的问题进行了详细地分析,并提出了针对性的完善措施,以供参考。     

新常态下基层事业单位思想政治工作完善路径分析

在新常态下,基层事业单位的思想政治工作在工作理念、工作内容以及工作环境等方面都出现了较大改变.经济全球化和市场多元化为思想政治工作提供了多彩的舞台,同时也带来诸多挑战.鉴于此,笔者针对当前基层事业单位思想政治工作中存在的问题及完善路径作了简要分析.     

企业培训课程体系设计探讨

随着时代的快速发展,要保持企业的竞争力,就要做好企业的人才储备工作.在这种情况下,企业越来越注重培训工作.企业在开展培训工作的过程中也存在较多问题,不能只跟随时代潮流,不注重实际培训工作效果.基于此,分析企业培训的意义及方法.     

高校纪检监察部门“三转”必要性存在问题及解决措施

新时期,高校纪检监察部门进行“三转”是对党章的贯彻落实,也是纪检监察部门履行监督职责的必然要求,同时也是对高校反腐工作进行创新的要求.但是在实际工作中,高校纪检监察部门“三转”仍然存在一些问题,影响了各项工作的开展,因此必须深刻认识“三转”的重要性,对“三转”过程中存在的问题进行分析研究,并提出解决措施,为加强高校纪检监察部门聚焦主业提供参考依据.     

浅谈如何提升交通运输局思想政治工作实效性

在当前交通运输业的发展中，交通运输局管理工作的质量也在很大的程度上对于交通运输业的发展会有着直接的影响，而这其中最关键的就是思想政治工作。在当前我国社会经济发展的条件下，做好每一个人的思想政治工作，关注其工作的实效性，变成了工作中的重点所在。针对目前我国的交通运输管理中存在的很多问题，本文做出了针对性的讨论并且也给出了相关的建议。     

对国有企业思想政治工作改进与创新的思考

伴随着改革开放的不断深入和国有企业的不断发展，国有企业的思想政治工作在企业经营管理中的地位和作用也越来越突出，同时，改进与创新国有企业思想政治工作也成为大势所趋。如何改进和创新国有企业思想政治工作，促进国有企业快速发展，成为国有企业当前的重要课题。本文结合实际，分析国有企业思想政治工作现状、存在问题，并针对国有企业思想政治工作改进与创新提出的对策。     

浅析高校档案管理工作的现状与对策

随着高等教育的快速发展,对高校档案管理工作的要求也越来越高。本文通过对我国高校档案工作存在的问题进行分析,提出提高高校档案工作水平的对策,期待能对促进高校档案工作提供帮助。     

新时期医院思想政治工作的发展与创新

随着我国医疗体制改革的不断推进,在完善医院医疗体制的同时,新时期内我国医院的思想政治工作如何创新和发展也备受人们瞩目。本文以当前条件下医院思想政治工作中存在的问题为研究基点,针对问题分析如何构建科学的医院思想政治工作,并详细论述医院思想政治工作在多角度上的发展与创新,以期我国医院的思想政治工作更好发展。     

论高校档案管理存在的问题及对策

近年来,我国高等教育发展迅速,教育普及率也大大提高,各个高校的学校建设也越来越完善。在高校的建设之中,档案管理是高等学校的重要工作之一,它是衡量一个学校的教育质量和管理水平的重要标志之一。因此分析高校在档案管理方面存在的问题,有针对性地提出一些建议和对策,对高等学校更好地开展档案管理工作具有十分重要的意义。     

当前事业单位绩效考核的问题与对策

郑州市现有事业单位3500多家,在编在册人员146000多人。到目前为止全面推行了绩效考核,绩效工资也已兑现,从而有效地推动了事业单位的全面发展。但从调查获取的相关信息中,我们也应清楚地看到还存在许多问题,亟待我们在下步工作中加以克服和纠正。一、绩效考核存在的主要问题及原因分析1.思想认识不到位。绩效考核工作的开展既需要上级的重视,又需要考核人员的积极配合,双方在思想、观念上的偏差必然会影响到事业单位绩效考核工作的开展。受事业单位长期以来形成的较为稳定的习惯束缚,许多传统观念仍禁锢着事业单位职工。     

档案管理中存在的问题及解决对策

近年来，随着社会的不断发展，档案管理也逐步走向了正规化的进程。然而，在实践中仍存在着不少问题，如有些领导缺乏档案管理意识，不够注重档案管理工作，档案管理在制度上存在较多的不健全，档案管理人员整体素质较低等。在本文中，笔者将对档案管理工作中常见的一些普遍存在的问题进行总结与阐述，并从实际工作出发，对于解决档案管理中的常见问题提出自己的建议。     

提高企业纪检监察工作能力建设的几点思考

要想实现企业健康、持续发展,就必须要在企业内开展纪检监察工作,企业的纪检监察工作为企业的长远发展保驾护航.多年来,企业在一系列的纪检监察工作取得了一些成效,但也存在一些问题有待进一步完善.笔者首先分析现阶段企业纪检监察工作的情况,并提出几点提高企业纪检监察工作能力的建议,希望对企业的纪检监察工作提供一些参考.