高校教育信息化评价指标体系的设计

以教育信息化推动高等教育改革与发展是我国高校发展的重要方向，本文对国内已有的高等教育信息化评价指标体系进行比较，分析了各项指标体系的优点与不足，并在此基础上对高校教育化评价指标体系进行设计，并采用层次分析法确定了各指标的权重，最后利用所设计的指标体系对四川文理学院的教育信息化水平进行模糊综合评判，检验指标体系设计的科学性与可操作性。     

企业信息化指数测算方法研究

应用模糊集合论和主成分分析的方法对企业信息化进行了综合评判,引进了一种新的隶属函数对数据进行了无量纲化处理并确定了各指标权重,建立了山东省企业信息化指数模型。利用此方法对 5家企业信息化进行综合评价,得到了满意的结果。     

基于层次分析法和模糊综合评价法在工科类高职学生综合素质评价中的应用

<正>本文在总结过去已有工科类高职学生综合素质评价研究的基础上,针对工科类高职学生综合素质评价设计一套评价指标体系,在专家评判的基础上利用层次分析法确定各指标的权重,并运用模糊综合评价法建模对工科类高职学生综合素质水平进行评判,较好地解决了工科类高职学生综合素质评价问题。     

石化企业中层管理者胜任力模糊综合评价模型

本文在研究石化企业中层管理者胜任力构成的基础上,创造性地构建了石化企业中层管理者胜任力测评指标体系。为避免多个因素带来的模糊性和不确定性,结合模糊数学中的模糊综合评判,建立了石化企业中层管理者胜任力模糊综合评价模型,以期客观有效地评判其胜任力,适应石化企业客观、可靠、有效地识别、选拔和聘用中层管理者的需要。     

模糊数学与层次分析法在绩效评估中的综合应用

为了有效克服目前绩效评估中的一些不确定性问题,提高绩效评估的准确性与有效性,本文将模糊数学与层次分析法进行有效结合,详细研究了基于模糊数学的多级综合评判模型构建以及判断矩阵对群体决策的模糊一致性问题,讨论了对AHP结果的模糊评判方法,包括对单个员工工作绩效的综合评价和对多个员工工作绩效的综合评比等内容,并在某公司项目经理的绩效评估中对模糊层次分析法进行了成功应用。     

模糊综合评判法在管理类课程综合实训成绩评定中的应用——以房地产专业课程综合实训为例

本文分析了管理类课程综合实训成绩评定的难点，并以房地产专业课程综合实训成绩的评定为例，介绍了采用模糊综合评判方法评价学生成绩的过程、优点及未来发展的方向。     

基于BSC的绿色供应商模糊综合评价

本文结合平衡记分卡(BSC)思想建立了绿色供应商评价指标体系,通过模糊综合评判法对绿色供应商绩效进行综合评价模型构建,并给出了算例,从而对企业绿色供应商的选择、绿色供应链的优化提供了一种思路.     

商业银行经营管理者综合素质评价模型

利用模糊综合评判方法提出了一种对商业银行经营管理者素质进行综合评价的数学模型,该模型从定量的角度能较好地解决由于受到多种主客观因素影响的商业银行经营管理者在评价结果与客观对象之间的不一致现象。     

改进的模糊综合评判法在动态联盟合作伙伴选择中的应用研究

针对现有的动态联盟合作伙伴选择方法存在的弊端,提出了一种基于模糊综合评判的选择方法.该方法首先根据模糊综合评判存在的问题将其进行了改进,然后利用改进后的模糊综合评判方法建立合作伙伴选择模型,最后通过实例分析证明了该合作伙伴选择模型的有效性和可行性.     

基于模糊综合评判法的翻转课堂教学效果评价*——以晨曦软件课程教学为例

利用层次分析法求解教学效果评价指标的权重,通过问卷调查的形式和模糊综合评判法对晨曦软件课程实施翻转课堂教学的效果进行综合评价。评价结果表明,翻转课堂教学效果比传统的课堂教学更受广大师生的欢迎。     

无纸化考试系统评价体系研究

随着新一轮教学改革的深入,利用考试系统代替手工考试、手工阅卷已经成为教学中亟待解决的问题.考试系统设计的好坏直接关系到教学质量的高低,本文以所在院校的会计电算化考试无纸化考试系统为例,运用模糊综合评判法对无纸化考试系统建立量化评价体系,以期能对改进已有考试系统、提升教学质量有所裨益.     

上市公司董事会业绩评价模型

阐述了开发上市公司董事会业绩评价模型的意义,建立了业绩评价指标体系,并介绍了业绩评价模型实现的思想,描述了模糊综合评价系统的综合评价机理,最后给出了应用实例。应用实例表明,该模糊综合评价系统计算速度快、结果表达清楚、显示方式直观灵活。     

质量经济效益的模糊综合评价

本文建立了质量经济效益的评价指标体系,对质量经济效益进行了综合定量测度,建立了一个定量评价质量经济效益的数学模型--二级模糊综合评判模型,并以某机械工业企业为例作了实证分析,从而论证了该模型的可行性和有效性.     

电子政务综合评价指标体系的研究

本文从电子政务基础设施建设水平、政府信息化应用水平、电子政务组织建设水平及电子政务效果4个方面构建了电子政务综合评价指标体系,同时提出采用模糊综合评价方法对电子政务进行准确的定量评价。     

基于层次分析法和模糊综合评判法的人机系统价值评价

对人机系统的价值进行正确的分析和评价,是强化人机功能,构建和谐的人机关系的基础。本文首先构建人机系统价值评价指标体系,继而用AHP方法计算出它们所对应的权重,随后采用模糊评判方法处理和量化,最终建立二级模糊综合评价模型并计算评价得分。     

地空导弹部队阵地选择方案决策模型研究

本文运用模糊数学原理和方法,结合地空导弹部队阵地选择的特点,给出了阵地选择评价因素指标体系,建立了阵地选择方案的二极模糊综合评判模型,并采用层次分析法(AHP)对阵地选择评价因素的权重进行了确定。最后,简单介绍了阵地选择模糊决策软件的设计方法。     

基于非财务指标的企业财务危机模糊预警模型研究

针对企业财务危机预警难以做到真实、准确的问题,提出了基于非财务指标的企业财务危机模糊预警模型。应用多级模糊综合评判法对财务风险因素进行定量化评价,对定性的非财务指标采用模糊统计的方法,从定量与定性相结合的角度出发,构建了财务危机的模糊预警模型,并对其进行了检验,以期使预警结果更加真实、准确。     

企业财务状况的模糊综合评判模型及其应用

如何利用已获取的财务报表信息对企业财务状况进行有效评价,一直是财务分析领域着力解决的重要问题。本文通过构建企业财务状况评价指标体系,并应用模糊数学知识建立模糊综合评判模型,实现了对企业财务状况科学、有效的评价,并结合实例对其进行了应用。     

独立学院教师工作满意度实证研究——以浙江F独立学院为例

本文以浙江F独立学院为例,运用层次分析和模糊综合评判法,对教师工作满意度进行了评价,同时,对评价结果进行了分析,并且为提高浙江F独立学院教师工作满意度,提出了改进措施和对策。     

道路线形对交通安全的影响及评价方法

本文主要从道路线形角度出发，通过分析道路线形的平面、横断面、纵断面以及视距等线形要素来分析不同因素对交通安全的影响。运用模糊综合评价的方法建立评价模型，对道路线形的安全性进行评判。该评价方法既能用于道路设计阶段的方案选择，也可用于对建成后的道路安全性做出评判。