高职学生干部队伍建设探析

本文强调了学生干部队伍建设的重要性,分析了当前学生干部队伍中存在的问题,从建立健全学生干部管理机制、加大学生干部培养力度和加强学生干部思想道德教育三方面阐述了加强学生干部队伍建设的措施。     

论高等学校学生干部队伍的建设

高校学生干部是联系学生和教师的桥梁与纽带 ,高校学生干部队伍是学校教育、管理工作中的重要力量之一。学生干部队伍的建设必须严把选拔关、强化培养观、把好使用关 ,使之成为一支高素质、高水平的队伍。     

当前高校学生干部队伍建设若干思考

当前高校学生干部队伍建设面临许多新问题和新挑战。我们必须按照"巩固、深化、提高、发展"的指导方针,坚持以培养德智体美全面发展的大学生为根本宗旨,以培养学生干部的创新精神和实践能力为重点来建设高校学生干部队伍。从学生干部的实际出发,在学生干部队伍建设的源头、环节、成效上进行深入的探讨和研究。     

高校学生干部队伍建设的实践与思考

从高校学生干部队伍建设的实际出发 ,本文从三个方面阐述了关于建设与培养学生干部的观点 :学生干部队伍在高校教育中的特点和培养模式 ;学生干部队伍建设中存在的问题和不足 ;关于学生干部队伍建设的建议及对策     

对高校学生干部队伍建设的几点思考

当前高校学生干部队伍建设面临许多新问题和新挑战。加强高校学生干部队伍的建设和强化学生干部队伍的管理是高校学生工作的重要一环,对于维护社会稳定,做好青年学生的思想教育工作,增强各级共青团组织的凝聚力和战斗力,培养和造就一代新人有着重要的作用。本文从政治理论教育、团队精神培养等方面入手,提出了对新形势下高校学生干部队伍建设的几点认识。     

关于高校机关干部队伍建设的几点思考

在社会主义市场经济条件下,加强对高校党政管理工作重要性的宣传,提高高校机关干部的思想水平和工作能力,实事求是地解决机关干部的具体困难和问题,关心青年干部的成长,是搞好高校机关干部队伍建设的重要措施.     

新时期学生思想政治工作干部队伍建设的思考

新时期高校培养的人才,不仅要求具有过硬的科学文化素质,还必须具备良好的政治思想素质和高尚的道德素质,才能适应社会主义现代化建设发展的需要。要完成这一新时期赋予高校的历史任务,就离不开学生思想政治工作干部耐心细致的工作。因此,必须注意加强学生思想政治工作干部队伍的建设     

高校学生干部队伍建设的研讨

文章重点阐述了高校学生干部队伍建设的重要性 ,从学生干部队伍的框架构建入手 ,提出了新形势下学生干部的素质要求和培养方法 ,并对学生干部的监督和管理提出了要求 ,从而形成高校学生干部从配置到要求 ,从培养到监督的队伍建设方法,以此来建设适应新形势要求的具备全面素质的高校学生干部队伍     

加强学生干部队伍建设 促进高校思想政治教育工作

以加强学习贯彻党的十六大精神为龙头,高度重视新形势下高校学生的思想政治工作,是目前高校思想政治教育工作的主题。如何加强学生干部的管理,保证一支高素质的学生干部队伍,以点带面,促进高校思想政治教育工作,逐渐进入我们的视野。     

新时期高校学生干部队伍建设的思考

高校学生干部是参与高校思想政治工作和学生日常教育管理工作的一支重要力量,面对21世纪对人才的客观要求,高校应坚持高标准,严要求,培养一支具有"三观","三感","五意识"和"四能力"的学生干部队伍,真正担负起社会主义事业和接班人的重任.     

对高校管理干部队伍建设的思考

高校管理干部队伍在高校各项工作中担负着重要责任,是高校改革和发展的策动力。近年来,高校管理干部队伍建设得到了进一步加强,但仍不同程度地存在一些弊端和缺陷。建设高素质的高校管理干部队伍应遵循以下途径:制定管理干部队伍建设规划;建立科学的用人机制;逐步提高各项待遇,稳定干部队伍;完善激励机制,实行任期目标管理等等。     

构建和谐的学生干部队伍优化思想政治教育环境

就高校学生干部队伍建设对思想政治教育工作的重要意义、学生干部队伍存在的问题以及如何加强大学生干部队伍建设作以简要分析,指出学生干部是学生队伍中的骨干力量,充分发挥学生干部的先锋模范、桥梁纽带作用,就能够营造优良的思想政治教育环境,促进高校的思想政治教育工作。     

地方本科院校学生干部队伍建设

随着高教改革特别是市场经济的不断深入,学生的行为更注重实际,学生工作面临新的机遇和挑战.学生干部队伍建设可从以下几个方面进行:加强工作分析,明确岗位设置及其组织关系;加强制度建设,保障各级学生干部组织的良性运转;加强学生干部培养,提高整体队伍素质.     

新时期加强高校管理干部队伍建设再思考

本文从新世纪新阶段高校改革与发展的趋势出发,分析了高校管理干部队伍的重要作用和地位,指出了高校管理队伍建设中存在的一系列不适应高校改革与发展的问题,提出了自己的思路与建议。     

独立学院学风建设与学生干部队伍建设的关系

针对独立学院学风问题,提出通过加强学生干部队伍建设的方法,促进学生风建设。学生干部的培养是一个系统工程,以德才兼备为标准选拔,加强制度和团队建设,有针对性地合理使用学生干部,能够促进学生干部的队伍建设,进而推动学风建设。     

高校团学学生干部队伍建设的若干矛盾关系探析

文章从效率和公平、功利与奉献、能力与热情、理想与现实、流动与稳定、共青团与学生会、坚持与妥协等若干矛盾关系入手,探析了高校团学学生干部队伍建设的复杂性,并提出了加强学生干部队伍建设的若干办法。     

试论加强群文干部队伍建设的对策

注重公共文化服务的打造,使得文化发展成果可以更好的为人们服务,使得群众的文化权益得到有效的保证,这也是目前公共文化重新构建的核心内容。将公共文化服务把握好,这也是群文干部队伍的素质和能力提升的主要途径,打造一支综合素养较强的群文干部队伍,使得其才智充分的发挥出来,这样对于公共文化体系的构建有一定的积极作用。以下文章围绕公益性文化发展的目前形势,提出了要强化公共文化服务,把群文干部作为其主要对象,培养其树立一定的服务意识、就相关的规章制度实施完善,进一步强化群文干部队伍建设,笔者根据这些方面阐述了自己的几点意见。     

关于高校学生干部队伍建设的几点思考

学生干部既是高校办学育人的重要对象，又是高校学生工作的主体力量之一，加强其队伍建设至关重要。当前学生干部队伍建设中存在着素质能力与角色要求还不相适应的基本矛盾，切实有效地加强和改进学生干部队伍建设，提高其综合素质是新时期学生工作的重要一环，有利于开创高校学生工作新局面。     

论高校高素质管理干部队伍的建设

跨世纪的历史使命对高校管理干部的自身素质提出了严格的要求,21世纪“科教兴国”的战略要求我们,必须有一种使命感和紧迫感。大力提倡奉献精神,大力加强高校管理干部的素质建设,对保证学校各项工作的顺利开展,保证教书育人的质量和教育事业的进一步发展,具有十分重要的意义。文章从德、识、才、学、体等五个方面着重论述高校管理干部应具备的素质结构,并指出高校管理干部队伍建设中应正确处理的关系问题。     

论加强高校学生会干部队伍的建设

学生会作为大学生成长成才的基层组织和重要依托,其基本建设问题,是学生会工作中的一个重要环节。学生会干部是学生会的核心,学生会干部的建设更是不容忽视。论文从学生会干部队伍管理、学生会干部队伍素质提升和学生会整体建设等方面探讨了进一步加强高校学生会干部队伍建设的方法。