建立和完善高层次人才安全机制

人事部部长张学忠在全国杰出专业枝术人才表彰暨专业技术人才队伍建设工作会议上指出,在发挥市场机制对专业技术人员的基础性配置作用的同时,要加强宏观调控,尤其是要建立和完善人才安全机制。这一论述是根据目前我国加入世贸组织,人才竞争国际化、人才活动空间国际化的形势提出的:是十分及时、必要的。建立和完善人才安全机制,保护我国高层次人才安全,是实施人才战略的一项重要内容,对于我国科技进步和社会发展,提高综合国力,具有十分重要的意义。     

对建立完善公务员培训教育体系的思考

人才培养是提高人才资源能力的基础性、战略性工作,是实现由人口压力向人才资源优势转化的有效途径。《人才工作决定》强调指出:要树立大教育、大培训观念,在提高全体人民的思想道德素质、科学文化素质和健康素质的基础上,重点培养人的学习能力、实践能力。着力提高人的创新能力,公务员作为我国人才队伍的重要组成部分,公务员素质的高低,将直接影响到国家大政方针的制定、贯彻和执行。随着公务员培训市场化     

完善体系，强化服务，为毕业生就业广开渠道

一、完善体系,强化服务，为促进毕业生就业奠定基础 就业体系是做好就业工作的基础。焦作市对此高度重视，着力从五个方面进行完善：一是加强就业工作领导。成立了毕业生就业工作机构，明确了职责任务，实行了目标管理，建立了联席会议制度，及时研究就业工作重大事项，并纳入民生问题评价活动重要内容进行督促落实。二是完善就业信息网络。     

加快建立和完善提高家庭发展能力的政策体系

家庭是社会和谐和人口发展的基石。当前迫切需要拓宽服务家庭的视角,加快建立和完善提高家庭发展能力的政策体系,以“提高家庭发展能力”为重点,努力向关注计生家庭、服务生命全过程转变。     

建立科学的培训发展体系，提高企业竞争力

“培训员工、赢得竞争”是企业的永恒主题。培训的目的和意义在于通过人才的培养来提升员工的胜任程度，使之能更好地完成组织目标，从而提高企业的竞争力。企业培训真正的价值体现是在于帮助企业达成经营业绩、实现战略目标。科学的培训发展体系可以清晰企业对员工能力的战略需求；帮助员工清楚自己与岗位所需能力的差距，并提供每个岗位的有针对性的“培训包”     

城乡居民健康档案保管、使用与完善

城乡居民健康档案是全面记录有关健康信息的资料库。要求不仅要有规范合格的档案室、专门人员管理,还要求有效的使用与完善,及时更新补充内容,以便发挥其重要的作用。逐步推广使用居民健康档案电子信息系统将为其长期保存和资源的充分利用发挥不可替代的作用,完善居民健康档案需要实践过程。     

应当完善国际人才薪酬、待遇、激励体系

国际人才竞争中的人才待遇的标准,通常不是由国内人才市场定价来决定,而是由全球市场人才定价来决定。清华大学经管学院院长钱颖一就提出国际人才应该全球定价。清华经管学院2009年全球招聘,对海外高层次人才一共发出20个工作邀请,结果只有1个人接受邀请,待遇因素正是主要障碍。     

浅议民办本科院校内部教学质量监控体系的建立和完善

通过对目前民办本科院校教学质量监控现状的分析,提出从统一思想、提高认识、修订完善教学质量管理文件、建立科学的二级院部教学评价机制、建立多管齐下的教学质量监控系统、建立信息反馈及改进系统等方面建立和完善内部教学质量监控体系。     

构建人类命运共同体建设更加美好的世界

2021年,中国共产党迎来百年华诞.100年来,中国共产党团结带领中国人民以"为有牺牲多壮志,敢教日月换新天"的大无畏气概,书写了中华民族几千年历史上最恢宏的史诗.这一百年来开辟的伟大道路、创造的伟大事业、取得的伟大成就,必将载入中华民族发展史册、人类文明发展史册! 在中国共产党百年波澜壮阔的历史进程中,除了中国人民团...     

突发公共卫生事件下我国医疗保障制度的完善路径

<正>突发性公共卫生事件具有难以预料、危害性较大、决策时效有限等特征,其对我国的社会保障体系冲击极大,特别是使医保体系面临更加严峻的挑战。为了应对突发公共卫生事件,医保机构、国家有关部门以及各级医疗保障系统通过减轻居民救治费用、     

高校会计报表体系的完善

高校会计报表体系为信息使用者呈现的是其财务状况全貌,提供的会计信息对报表使用者决策至关重要。但现行的高校会计报表体系仅能提供预算信息和少量财务信息,远不能满足决策需要。本文通过对高校会计报表体系的重构,以期对现有高校报表体系进行完善。     

关于建立国有资产管理、监督和营运体系的探讨

关于建立国有资产管理、监督和营运体系的探讨尹光华国有资产流失严重，警钟已响，流动难，又使国有资产难以优化配置，改革已迫在眉睫．我国的国有资产是社会主义制度的物质基础，是社会总资产的主体，是国家财政收人的主要源泉，是国民经济的基本支柱。国有经济在国民经...     

企业人力资源招聘体系的完善

人才是一个企业最核心的资产,是一个企业发展的关键,招聘和选拔人才是企业人力资源管理的重要环节.企业人力资源部门把招聘的人才,根据其能力特点,放在合适的岗位上,达到人才的最优化,从而实现人力资源最优化的效果,进而为企业获得最大的利益.但是,现阶段却出现了诸多问题,针对企业人力资源招聘的误区,本文将对所出现的问题进行剖析并...     

建立企业家健康发展的新机制

改革开放近20年来,中华大地上升起了一颗又一颗光彩夺目的有眼光、有魄力、有威信、懂经营、善管     

文人画，世界艺苑的奇葩

<正>世界各民族的绘画形式多种多样,无论西方油画、水彩画,还是东方浮世绘、伊朗细密画,其创作者多是专业从事绘画的艺术家;只有中国的文人画例外,作者身份多样,如唐代大诗人王维,宋代文人苏东坡,明代抗倭英雄徐渭、帝师董其昌,还有出家高僧,如八大山人、弘仁等,都是文人画史上的名家……1000多年的艺术轨迹延续到近代,吴昌硕、齐白石、黄宾虹、潘天寿诸位大师依然让文人画矗立在高光时刻。这足以让文人画在世界绘画史上彪炳独尊。     

加快人力资源会计体系的建立

随着知识经济的兴起．人类社会经济生活的各个方面即将发生深刻的变革．掌握知识和技术的人才已成为经济发展的主导．社会经济的发展越来越依赖于人力资源的开发和利用。会计作为为经济管理服务、提供经济决策信息的手段，也必须适应社会经济形态的重大变迁，提供有关人力资源投资的增减、人力资源价值的大小和人力资源利用效果等信息的人力资源会计，自然成为知识经济时代的会计主流。     

建立科学的人才评价体系

科学准确地评价人才是使用、吸引和培养人才的重要前提。全国人才工作会议提出,要树立科学的人才观,建立以能力和业绩为导向、科学的社会化的人才评价机制,要把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准。新的人才评价观,将有利于更多的优秀人才脱颖而出,真正实现人尽其才、才尽其用,也为人事部门加快建立科学的人才评价体系指明了方向。     

谈大学生羽毛球体能训练体系的完善

羽毛球运动是一项能够让学生感受到身心愉悦的体育运动,羽毛球运动在我国十分的流行,是许多人们日常的休闲运动。大学生是国之栋梁,大学生不仅要有较高的文化水平,同时也要有较强的身体素质,因此培养大学生羽毛球运动能力是很关键的。我们应该加强对大学生羽毛球体能的训练,让大学生掌握羽毛球的运动技巧,同时也强健大学生的体魄。基于此,本文首先阐述了体能训练在羽毛球运动中的重要意义,其次分析了大学生羽毛球体能训练体系的完善对策。