我是外地生想升学该怎么办

编辑:您好!我是上海一所职业技术学校烹饪专业二年级学生,还有一年就要毕业了,我明显感受到了就业的压力。我通过上网浏览各种招聘信息发现:用人单位招聘时普遍要求求职者具备大专以上学历。虽说学历已经不是唯一的标准,但大多数用人单位仍十分看重学历。我只是一名职校生,在学历上远远达不到用人单位的要求,而很多单位看重的工作经验也是我所缺乏的,因此,我想通过升学来完善自己的知识结构。     

基于就业背景下高职院校学生档案管理新思路

当前,随着“自主择业,双向选择”就业制度的确立,用人单位重视人才信息的程度与日俱增,在抉择录用毕业生前,尤其注重的是对毕业生要进行全面细致地了解,不容置疑此时毕业生档案成为用人单位用人选人的重要决策依据.文章通过剖析当前高职院校学生档案管理现状,提出了高职院校学生档案管理新思路,以期为促进学生就业工作提供服务保障.     

两张纸条拯救了婚姻

正几乎整个周末,他都在为公司的事情着急,凭自己的能力与才学,无论如何他都可以当上主管,但他内向、木讷,不敢向上级吐露自己的芬芳。长久以来,他一直默默无闻地工作在上司的阴影下,但这一次,公司总经理公开招聘主管,他跃跃欲试,但信心不足,他一直没有敢推开总经理办公室的大门。他坐公交车回家,后来干脆这样想:自己的工作已经不错了,生活也算丰衣足食,知足常乐也好。他是在为自己的不自信找一个出口罢了。回到家时,妻子与孩子们不在家,妻子下午给自己发了短信,她带孩子们去了乡下避暑,这更加剧了他的忧心忡忡。他喝了啤酒,微     

新形势下大学生就业现状与对策

高等院校大学毕业生就业与择业过程中存在的几个矛盾性问题表现在：社会发展需求与就业者个人意向之间的矛盾、高校人才结构与社会需求之间的矛盾、就业学生期望值与用人单位期望值之间的矛盾以及就业工作的社会化与功能滞后的就业指导系统等方面的矛盾。应从人才结构、就业观念、就业指导等方面予以改革。     

大学生的“三方协议”如何签?

正案例:近日小曹同学给编辑部打来电话,向我们咨询签订"三方协议"的相关事宜。原来,今年7月即将毕业的小曹是河北省某高校的大四学生,从去年就开始找工作的他近日终于找到了一份还不错的工作,但公司要求必须签订"三方协议"。     

当代大学生的就业问题与对策思考

目前大学生就业难问题日益成为社会关注的焦点,为了探究出现这种现象的原因,北京理工大学于2007年暑假发起了一次社会调查,从大学生就业准备情况和用人单位人才需求两个角度,通过翔实的调查数据,分析了大学生的就业准备现状及用人单位的人才需求情况,通过两者之间的比较,剖析了影响大学生就业难的主要因素,并在此基础上提出了相应的对策与建议,以期帮助大学生更真实地了解自己,更明确就业时需要努力的方向,促进大学生就业。     

用人单位回访调查报告

为了了解社会需求,进一步开拓就业空间,提高人才培养的质量,我们对往届毕业生的工作单位进行回访,以期从用人单位反馈意见中,发现我校在学生教育和培养工作中的优势及不足,为学校今后的发展和毕业生就业工作提供依据。     

大学生职业生涯设计教育研究

大学生就业是就业中的重点问题,不但关系到个人和学校的发展,而且关系到国家的发展与构建和谐社会。目前,我们国家正逐步形成市场导向、政府调控、学校推荐、学生和用人单位双向选择的就业机制。高校为了促进大学生就业、提高大学生的就业率,做了许多方面的工作。     

不同群体对大学生就业素质的态度差异——基于一项多元评价主体的调查

通过对用人单位、大学生员工、大学毕业生以及高校教师对大学生就业素质的态度差异的调查发现,这四个群体对大学生就业素质的态度存在多方面的不对称:用人单位更重视工作态度、领悟力等软素质,而毕业生则更重视专业知识和技能、家庭背景等硬素质;相对于用人单位,毕业生和高校教师都不够重视领悟力、可塑性、社交礼仪、面试表现、性格等素质。只有缩小用人单位与大学毕业生之间的素质供求差异才是解决大学生就业难的关键途径。     

如此二手房

阿东是上海千千万万的新移民之一,大学毕业后,阿东找到一份不错的工作,有了一点积蓄。在跟女朋友交往了一年半后,他想买一所房子,建一个属于自己的小家。阿东的父母远在千里之外,女朋友工作特殊,一个月只有两天假,所以买房子的事只能靠他自己一个人张罗。     

实习你知道哪些?

实习期间有工资吗? 《上海市企业工资支付办法》对实习期间的工资支付问题作出了规定:“劳动者与用人单位形成劳动关系后,在试用、实习期期间提供了正常劳动,用人单位支付的工资不得低于本市规定的最低工资标准。”但是该办法强调的是劳动者与用人单位形成劳动关系,不包括在校学生的实习。实习的明显特点是:用人单位与实习人员不建立劳动关系,或者因为实习人员与其他机构有关系的缘故无法建立劳动关系。实习生的档案等个人履历文件也放在学校,单位根本无法与实习学生建立劳动关系。这种实习本身的目的在于接触社会,实践自己在书本上学到的理论知识,而不是专业训练,其根本目的在于消化教学内容。学生实习原本是由学校安排的,由于近年来毕业学生数量的急剧增加,给学校安排实习工作增加了难度,因此,有的学校也比较鼓励学生自己寻找实习的机会。即使如此,实习生的学生身份是不会改变的。就是说,除非你与单位建立了劳动关系,否则是不拿工资的。     

优化专业结构,提高毕业生就业竞争力

随着社会以及高等教育改革的不断深化,高校毕业生就业形势日益严峻,根据用人单位对大学毕业生综合素质的要求和高校毕业学生对学校教学的意见反馈以及就业工作的现状,高等学校应优化专业结构,调整教学计划和课程设置体系,改革人才培养模式,努力提高毕业生就业竞争力。     

大学生就业"两难"的原因与对策

造成大学生就业两难的原因是多方面的,如学生自身专业素质不高、用人单位过份看重学历、学校课程争专业设置不尽合理、就业市场不健全等.应对这一困境时,一方面要求各方不断自我完善,学生要不断提高自身素质,学校要跟进市场需求,用人单位要制定科学的选材标准和招聘方式,另一方面社会有关部门及全社会要加强协作,共同努力.     

金融危机 对中职毕业生就业影响不大

"我们学校2009届毕业生的就业推荐工作早在今年6月就启动了,而且由于用人单位大多是长期合作伙伴,因此学校的就业推荐工作开展得比较顺利,目前尚未解决就业问题的学生还剩下二十多名……"据上海市行政管理学校招就办主任刘伟老师介绍,尽管与往年相比,九十月份来校联系用人意向的企业数量有一定减少,但由于学校就业推荐工作起步早、部署稳,已较好避免了金融危机对学校毕业生就业的冲击。     

老师评语里的毛泽东

(一)1902年,少年毛泽东进韶山南岸私塾,启蒙老师是邹春培,在邹老师手下学了二年半。毛泽东读书很认真,肯动脑子,功课没有完,谁也拉不动他。他总是一句一句地默读,一笔一笔地写。当时私塾教的是经书,儿童是很难读懂的。书里说的是什么,老师也不讲解,讲也讲不清楚。毛泽东按照老师的规定,读完功课。他记忆力强,领悟也快。有一天,邹老师给他点书,教他一字一句地读。他却说:春培阿公,你老人家不用点书,省得费力。邹老师要他背书,他果真一字不错地背出来了。邹先生喜爱地说:“教这学生真省事。”从此,同学们尊称毛泽东为“省先生”。毛泽东从小喜…     

你有面子吗

李先生因对自己的工作不满意而辞职,后在生意场上以失败告终,他总说要“从头干起”。可是,身心疲惫的妻子说,他说这话都七八年了,就是不见行动。 刘女士的儿子已经37岁了,十年前大学毕业时,他认为自己工作很不顺利,想要“读研”。没曾想,这一读就是七八年,他就是不肯毕业。今年的毕业论文他早已准备好了,但他还是不打算交上去。其实,根据他的成绩早可以毕业了,只是每次的考试成绩都没有达到他自己所期望的最高分。 现实社会中确实有这样一些人,他们大学毕业后并不急于就业,但是也没有具体的目标,整天浑浑噩噩地过日子。还有的     

百性录音棚:老百性的歌星梦工场

15平方米录音棚造就的哥歌星 自幼热爱音乐的成学迅曾有一份收入不错的工作,在那家公司,他与同事小颖相识相爱.2004年,两人结婚后,成学迅对于自己的职业作出了一个大胆的决定:他要实现自己的音乐梦想,辞职做自己的"百姓录音棚",为自己和爱好音乐的朋友圆梦.成学迅琢磨着录音棚是创业商机,也能自娱自乐.但这个决定遭到家人和爱人全票反对.     

高校毕业生求职简历写作教学谈

本文根据社会对大学毕业生就业条件的需求,提出简历是推销自己的广告。简历的内容涉及了二个方面,一是用人单位对就业者的需求——任职资格的能力和条件;二是求职者本身的素质和为用人单位所提供的适当材料。同时探讨了个人简历格式的设计,目的在于为大学毕业生求职起到导航作用。     

安徽农业大学毕业生就业状况分析与研究

通过集中座谈、问卷调查等方式对我校近几年毕业生就业状况进行了客观的分析和研究,在此基础上提出建议与对策：以市场为导向,调整专业设置和课程体系设置;强化实践教学,培养科研能力：实施素质拓展,提高综合素质;加强就业指导,进一步帮助学生转变就业观念;不断开拓就业市场和建设就业基地;重视与用人单位和校友的沟通联系,加强毕业生就业工作的调研。     

加强高职院校毕业生就业工作的实践与思考

本文分析了新的就业形势和学生就业中存在的问题.深入讨论了要以就业市场、用人单位的人才需求为导向,提高学生成才教育与就业观念的针对性,全方位推动高职院校就业指导工作.