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不苛求稳定。不少求职者就业观念陈旧,苛求找一份“稳定”的机关事业单位、国有企业的工作,而对存在大量岗位需求的非国有单位,如私营企业、乡镇企业等不屑一顾。要知道,随着机构改革的深入和企业改制的强化,“铁饭碗”已被打破,在激烈的市场竞争、人才竞争形势下能让你稳坐一辈子的单位和职业已寥寥无几,更何况求索在漫漫人生路上,谁能肯定自已不在整个职业生涯中跳一两次槽呢? 相似文献
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案例:
2008年10月9日。金星玩具厂委托从事劳务中介服务的虹桥职业介绍所招收10名女工。虹桥职业介绍所将试用期限、工资标准、福利待遇等按金星玩具厂的要求进行了告示。10月12日,彭莉到虹桥职业介绍所处报名,并向虹桥职业介绍所交了500元中介服务费。虹桥职业介绍所遂出具了一份介绍信,让彭莉前往金星玩具厂报到上班。尚未与金星玩具厂订立劳动合同的彭莉上了一天班后,觉得该工作不适合自己, 相似文献
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缩短你与职业之间的距离减少你对新工作、新职业的生疏这是职业挖掘的功能职业指导,是一定的社会组织帮助人们了解个人与职业关系、从事职业定向学习和选择职业的过程,也是帮助人们在任职中求得发展的过程,它对于搞好人力资源的生产、开发、配置、使用都具有重要作用,山是我国方兴未艾的跨学科重要领域。职业指导的发展历史职业指导在本世纪初产生于西方国家、是经济发展、职业分化、技术进步、经济周期波动而产生失业问题并带来一系列社会矛盾后,社会为解决就业问题而作出努力的产物。1908年,美国波士顿大学教授帕森斯(F.Parsons)… 相似文献
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行动是承诺的语言,它比辞令更有力。我们都碰到过这样的情况:有些人说了要做某件事,可又没有做。销售部经理答应打电话给你,可又没打;服务部经理允诺来检查你汽车变速箱的故障,却又不见人影;雇员关系专家答应给你一份标准雇用合同,但却没有给。有的管理人员总是对你说,这是其他人的过错,生产经理会告诉你:“我不懂调度,你最好还是去看一下计划。”而优秀经理注重行动,他会允诺替你作出计划。如果优秀经理说要给你寄一份雇用合同,他会采取行动派个人来。当优秀经理决定帮助你时,他会承诺采取行动。如果你有麻烦找他帮忙,他会接受你的要求。他… 相似文献
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一个人要挣脱这个纷繁喧嚣、物欲横流的社会,的确很难。但是,如果你要幸福,你的心灵就必须拥有一份淡泊,记住:有些东西如不适合你,就是再好,你也可以不要。这是一种生活态度,一种人生境界,是智慧的不争,是对简单生活的一种追求。 相似文献
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国际化是中国企业时下最紧迫的任务,企业国际化首先是人才的国际化。但是,中国职业经理人走出国门,往往并非一帆风顺。他们在国际化的过程中,总会遇到各种各样意想不到的困难,甚至陷阱。用TCL集团海外事业本部总裁易春雨的话讲,就是“如果你爱他,就让他到海外工作,因为那里是天堂;如果你恨他,也让他到海外工作,因为那里是地狱。”笔者对中国职业经理人的跨国化生存进行过深入的研究和跟踪。除了诸如外语之类的门槛之外,尚有8道管理门槛是国际型职业经理人必过的。过好这8道槛,职业经理人就可能实现登上天堂,而非跌入地狱。第1道槛:细节决… 相似文献
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如果你是求职者,向往一份前途光明的工作;如果你是雇主,忙着组建一支实力强大的人才队伍;如果你是投资者,想了解全球最聪明的头脑都在研究什么……第十五届中国国际人才交流大会上总有一款活动适合你. 相似文献
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谷歌年轻的创始人和老练的职业经理人共同治理的过程,同时也是一个创始人把职业经理人变为公司重要股东,职业经理人帮助年轻创始人成长为合格经理人的双赢过程。虽然谷歌最终选择了改变,但是这一三人执政架构,特别是其中所蕴涵的创始人与职业经理人的共同治理精神,仍然值得我们总结和借鉴。起步与融资1998年,比尔·盖茨回答《被谷歌》一书作者奥莱塔你最害怕哪种挑战的问题时说,我害怕有人在车库里进 相似文献