做好流动人口计生管理工作

厦门市是福建省流动人口较多的市。十几年来，在流动人口计划生育管理和服务中创造 了经验。 　　1.健全网络、落实责任、保证投入。该市成立了由市直 34个部门为成员单位的计划生 育领导小组，由市主要领导挂帅；所有区、街都成立流动人口计划生育管理站、所，全市设 立 115个流动人口计划生育审检站 (点 )，聘请 356名流动人口计划生育管理员，层层把流 动人口计划生育管理列入计划生育工作总体目标，重点落实企事业单位法人代表计划生育工 作责任制，实行严格的监督考核、兑现奖惩，并在经费上予以保证，同时实行流动人口计划 生育管理统…     

中国大陆全民医保与台湾地区全民健保福利性之比较

中国大陆的全民医疗保险与台湾地区的全民健康保险在制度覆盖对象、基金给付范围和给付程度、基金实现效率及效果等体现制度福利强度的方面都有明显的差别,这与两地的经济实力、健保观念、健保管理经验和政治环境差异有关。借鉴台湾地区健保经验,大陆欲增强全民医保的福利效果,应把医疗保险发展成统一的全民健康保险,实行门诊和大病统筹保障;加快培育私营医疗服务机构,增加定点医疗机构并让民众自由就诊;建立以病人为中心的医院品质评价机制,引导医院改进服务设施,提高人本服务水平;加快基金按服务质量和病种付费的步伐,加速推行总额预算制;减少对公立医院的非建设性投入,加大对民众医保的投入。     

青海湟源大华乡计划生育合同公证调查

1991年,中共中央、国务院《关于加强计划生育工作,严格控制人口增长的决定》发布后,湟源县大华乡遵照中央关于全党动手、全民动员,严格控制人口增长的指示精神,积极探索依法管理计划生育的新路子,     

瑞典养老服务的做法及启示

瑞典是老龄化程度较高的国家，人口老龄化问题是瑞典面临的一个比较突出的社会问题。全国60岁以上老年人口为219万人，占总数的24％。作为发达国家的瑞典，经济实力雄厚，运行稳定，国家重视出生人口素质、重视全民素质教育和全民健康素质的提高。政府规定，在妇女怀孕期间要进行10次以上健康检查；从小学到大学实行免费教育；大学录取率90％。     

加强流动人口计生管理

流动人口计生管理难，难在其流向的动态性、结构的复杂性、行业的随意性。广东医学院附 属医院针对流动人口的“流动”特点及临时工的“临时”性质，改变计生工作由计生部门孤 军奋战的做法，多方配合，齐抓共管。 　　1．与人事部门配合，把好招聘关。过去，医院对临时工的聘用有很大的随意性，用人 科室可自主决定。由于病房清洁工、陪护工、洗衣工等工种又脏又累，大多数人干不长，频 繁换人；有些科室又往往强调其用人急、请人难，无证用人的情况较为普遍。对这些人的计 生管理存在不少的漏洞，为此，院部把招聘临时工的权力集中在人事…     

吉林省计划生育工作中存在的问题及对策

吉林省的低生育水平很不稳定，计划生育工作中还存在许多问题，需要综合解决人口问题的对策。做好新时期的人口与计划生育工作是全党、全民、全社会的大事，要依靠党委政府的领导，依靠全社会的力量。     

完善工资、津贴的管理

目前，随着计划生育事业单位体制改革的需要，如何进一步加强和完善事业单位工资中“津贴”部分的管理，已成为亟待解决的问题。　　计划生育事业单位必须根据自身的行业特点，深化体制改革，逐步理顺和完善工资津贴发放办法，实行工资津贴的动态包干，使工资津贴真正活起来，体现各类人员岗位工作特点和实际工作的数量、质量差别，奖勤罚懒、优质优酬、多劳多得，充分调动管理人员和技术人员的工作积极性，促进计生事业健康发展。　　1．强化劳动收入、减少非劳动收入比重。国家规定，津贴应与职工的劳动数量、劳动质量、考核结果紧密挂钩…     

海口职工养老保险综观

1概况80年代中期以前，海口市退休职工的养老状况与全国其它地方一样，由企业自身解决。社会保险实际上是企业保险。随着老企业退休职工的不断增加，新老企业养老负担畸轻畸重的矛盾愈来愈突出。养老保险体制改革势在必行。1984年，海口市社会劳动保险公司成立，第二年即开始对全民所有制企业的合同制工人实行养老保险费统筹。以后又分别于1986年和1989年，把全民所有制企业的固定工和“三资”、集体企业的有关人员纳入养老保险这张“安全网”中。根据形势发展的需要，1992—04，在原市社会劳动保险公司的基础上，海口市成立了市社会保障局…     

全方位营造环境 立体式呵护女孩

广西钟山县以“关爱女孩”为抓手，努力构建有利于女孩成长的舆论环境和利益导向机制，形成党政领导、部门联动、社会发动、全民参与的工作机制，建立了集奖励、扶持、救助、优惠、保障为一体的社会保障政策体系。     

职业生涯管理的模型及历史演变

职业生涯是一个人终生经历的所有职位的整体历程,体现了职业变化的概念。职业生涯管理是组织(公司、企业等)的行为,还是员工自己的个人行为?所谓职业生涯的管理是通过分析、评价员工的能力、兴趣、价值观等,确定组织和个人都能接受的职业生涯目标,并通过培训、工作轮换、丰富工     

以人为本全民医疗保险制度整合的思考

在全民医疗保障覆盖的制度框架下,以"劳动合同法"为基本依据,以人为本,实现"用人单位(雇主)管理"的原则,逐步缩小不同社会群体的社会医疗保障差距、形成较公平的医疗保障体系,发挥保障人民健康,抵御疾病风险,维护社会公平、实现人民共享发展成果的基本的制度安排。     

怎样当好乡镇计生办主任

在社会主义市场经济条件下，要当好乡镇计生办主任，应做到以下几点： 　　1.当好参谋，充分发挥职能部门负责人的作用。一是坚持向党委、政府少报喜，多报忧，使领导牢牢绷紧计划生育这根弦。对于工作中的问题，及时准确地向领导汇报，不以成绩掩盖问题。二是积极向领导提建议、拿方案，使领导作出科学决策。三是不折不扣地执行党委、政府决议，即使困难再多、阻力再大，也坚持全面落实。 　　2.尽职尽责，全身心投入计生工作。一是钻研业务，当好行家。首先刻苦学习业务知识，做到懂政策、会管理。同时，全面掌握业务知识，有效指导各项工…     

略论人口与计划生育基础知识教育的对象

略论人口与计划生育基础知识教育的对象江亦曼，陈剑，张世琨一、基础知识教育是全民人口教育的一部分人口与计划生育基础知识教育（以下简称基础知识教育）与全民性的人口与计划生育宣传教育，两者是同一含义，还是应有所区别，这个问题在实践中并没有完全解决。国家计生...     

探索城市计生工作新路子

探索城市计生工作新路子雷树德一辽宁省的城市化进程较快，目前城市人口已占总人口的５２．１３％。全省国有大中型企业占全国１／１０，拥有１０００余万全民所有制干部职工队伍。这些既是辽宁经济、社会发展的良好基础，也是开展计划生育工作得天独厚的优势。但是，在向...     

加强企业流动人口计生服务管理

潞安新疆煤化公司不断完善流动人口服务管理体系,建立流动人口计生统一管理、优质服务新体制。 领导重视。健全机构,层层建立责任制。首先,集团公司党委成立了以集团公司董事长、总经理、党委书记任组织领导,工、青、妇、劳动再就业、物业管理处、综合治理等单位为成员的流动人口计生领导小组,     

推行利益导向机制

计划生育工作中的利益导向机制,是以调节经济利益为主要手段,引导人们自觉自愿地遵守计划生育政策的一系列政策、法规、制度和管理方式的总和。它由激励机制和处罚机制两个部分组成。利益导向机制是计划生育工作机制中的一个重要组成部分。在推行计划生育利益导向机制工...     

深入实施少生快富文明工程 促进人口、经济、社会协调发展

深入实施少生快富文明工程促进人口、经济、社会协调发展中共盐城市委，盐城市人民政府近几年来，我市在发展经济的同时抓紧抓好计划生育工作，认真落实“三为主”，积极推广“三结合”，深入实施少生快富文明工程，开始朝着人口、经济协调发展的方向前进。少生快富文明工...     

关于深入推进健康促进工作的思考

健康是人全面发展的基础。没有全民的健康,就没有全民的小康。只有发展好卫生计生事业,保障好人民健康,实现人民群众的健康梦,才能真正实现全民小康社会的目标。健康促进对于改善人们的健康状况,应对公共卫生问题,助推实现人民群众的健康梦具有重要作用,正越来越受到社会各界的重视。     

创新理念 开展优生促进工程

2010年4月20日，甘肃省张掖市甘州区召开全区优生促进工程启动仪式，对优生促进工程全面进行安排部署。工程开展以来，全区各乡镇高度重视，积极行动，将优生促进工程作为当前人口计生工作的重点，将叶酸片发放作为出生缺陷干预的切入点，着力提高全民预防出生缺陷的健康意识，效果明显。     

甘肃职业教育的现状及发展

发展我国社会主义市场经济，需要大批技术人才和较高的全民职业素质。职业教育在国民经济发展中有着重要的地位和作用，我国已于１９９６年５月正式颁布了《职业教育法》，该法旨在实施科教兴国战略，提高劳动者素质，促进我国社会经济可持续发展。甘肃作为西北一内陆省份...