山西平遥古城再次坍塌

中国的直销市场将伴随直销法规的出台而重新洗牌。2005年9月2日公布的《直销管理条例》和《禁止传销条例》禁止多层计酬和网络直销，《直销管理条例》规定“直销企业支付给直销员的报酬只能按照直销员本人直接向消费者销售产品的收入计算”，《禁止传销条例》将“以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬”列入传销行为。《禁止传销条例》和《直销管理条例》将分别从11月1日和12月1日起实施，不符合规定的企业将被无情地打击甚至取缔。     

2005直销阅兵式

“历史的道路不是涅瓦大街的人行道。它完全是在时而尘土飞扬。时而泥泞难行。时而沼泽遍地。时而丛莽密布的荒野中通过的。”时下。我们完全可以用车尔尼雪夫斯基的这翻话来形容中国直销行业的发展。随着直销市场开放的临近，中国的直销业显得越来越热闹了。热闹的背后。是一双双虎视眈眈的眼睛。含着希望。也含着杀气。传言。中国直销市场的开放。将给世界直销市场每年带来500亿美元的收入。这就像一座等待着开发的金矿。所以。熙熙攘攘接踵摩肩争先恐后的争抢也就不足为怪了。直销立法的焦点现在来看已经不是立与不立、什么时候立的问题。在行业竞争趋于白热化的今天，直销面临双项选择。是单层次?还是多层次?生存还是死亡?选择将在这种氛围中进行。     

2005：直销·安利

直销立法的呼声从2004年的冬天喊到了2005年的初春。尽管国家在法律的颁布时间和具体内容上都一直保持缄默。但是。业界一直没有停止过对直销立法的讨论。媒体也表现出了异乎寻常的热情。立法前夜。直销的所有问题已成为既热点又敏感的话题。国际直销巨头们对中国这一庞大市场紧盯不放。悄悄备战。而国内欲在直销业发展的企业也纷纷磨拳擦掌以期在直销立法后抢得先机。群雄逐鹿。谁将称王?中国直销将由谁引领?在对直销行业的方方面面做了详细的分析之后。本刊记者走进了具有传奇色彩的安利。希望能透过安利看到中国直销未来的发展与走向。     

浅谈如何利用电子商务做好汽车产业售后市场变革转型

电子商务作为营销领域新型商务活动，依托互联网络这种新型信息通讯手段，将会在未来一定时期内对于汽车产业结构升级调整产生无法估量的巨大影响。电子商务在大举进入汽车产业营销市场的同时，汽车售后服务市场所具有的广大发展和盈利空间更是不容小觑。本文建立在汽车产业与电子商务营销模式概念的基础上，分析了我国现阶段汽车产业电子商务的现状和发展前景，分析了汽车产业售后市场电商化的可行性，论述了汽车售后市场电商化必要突破的瓶颈所在，对未来汽车产业售后市场的发展趋势进行展望。     

会赢才要拼——访美商如新高级业务经理 高辉

2005年，中国直销年。中国政府即将对直销业立法，这也就意味着一个新的行业即将在中国诞生。带着兴奋与好奇，记者认真考察了国内各著名直销企业及不同营销团队，在接触这个特殊的群体时，记者总是不自觉地为他们感动，为他们折服……     

浅谈大学生职业观念教育

随着经济体制改革的不断深入，我国高等教育逐渐普及，大学生踏入大学的门槛随之降低。我国高等教育开始从过去计划经济体制下的办学模式向适应社会主义市场经济体制的办学模式转变，高等教育从精英化阶段进入到大众化阶段，接受高等教育不再是学生心中遥不可及的梦。大学毕业生的逐年增加，经融危机的影响，造成就业岗位的缺口，使得大学生们面临了就业难的现状。如何将大学生职业观念教育渗透到大学生活中，转变大学生观念，使其能够立足现状，长远规划，以充分的准备应对严峻的就业形势，成为一个值得探讨的话题。     

以培育和发展劳动力市场为中心构建新型的劳动体制——全国劳动工作会议主要精神摘要

在全国上下认真学习贯彻中央十四届三中全会精神之际,全国劳动工作会议在北京召开了。这次会议是在劳动体制改革进入攻坚阶段的关键时刻召开的。会议明确了新时期劳动体制改革的总目标和主要任务,这就是——以培育和发展劳动力市场为中心,全面深化劳动领域的各项改革,在本世纪末初步建立起符合社会主义市场经济体制要求的新型劳动体制。培育和发展劳动力市场,是劳动体制改革的中心任务。党的十四届三中会会《决定》指出:"改革劳动制度、逐步形成劳动力市场"。这是党中央以决定的形式,第一次鲜明地提出了中国搞市场经济要有劳动力市场,井且要求把培育劳动力市场作为培育市场体系的重点之一。劳动力市场的提出,是对改革开放以来劳动领域改革实践的科学总结和高度概括,冲破了旧体制和传统观念的束缚,明确了劳动体制改革的方向,对整个劳动工作将带来深刻的变革。     

中国石油天然气股份有限公司西南润滑油销售分公司

中国石油天然气股份有限公司西南润滑油销售分公司是将中国石油所属炼油企业在西南地区的销售分支机构整合后．建立在原销售平台基础上的一个资源、渠道、市场更加广泛的专业销售公司．广泛从事与润滑油有关的各项业务，包括销售、存储润滑油，润滑油技术开发等，主要销售以“昆仑”品牌为主的13个大类300多个牌号的产品，销售网络覆盖重庆、四川、云南、广西、贵州。     

中国劳动关系调整模式的变迁

建国以来,随着经济体制、公共政策、劳动力市场等外部环境的变化,我国劳动关系的调整模式经历了一个不断变迁的过程,由计划经济时期的"国家行政调节型"调整模式,转变为改革开放初期的"多元并存"调整模式,再转变为市场经济初期的"个别调整"模式。新世纪以来,我国劳动关系的调整又开始了从"个别调整"模式向"集体调整"模式的转型。     

中国劳动力市场新型灵活就业的现状与影响

本文尝试梳理中国劳动力市场中出现的既不同于传统正规就业,也不同于传统的非正规就业的新型灵活就业模式。随着新技术、新业态的出现,新型灵活就业模式仍处于快速变化中。本文总结了三种相对稳定,且初具发展规模的新型灵活就业模式:电商平台就业模式、分享经济就业模式和创业式就业模式。三种新型灵活就业模式正逐步改变中国非正规就业的局面,对现有经济社会的运行以及经济主体的行为产生了积极和消极的影响。     

浅谈计算机模拟在印刷教育培训中的应用

印刷业是一个历史悠久的行业体系，从中国古代的印刷术发明以来，印刷技术就一步步深入生产、生活，并一步步壮大、发展，形成一整个大的工业。计算机模拟技术对于印刷教育培训是一个有效的媒介工具，计算机模拟技术可以全真模拟各种印刷过程中的印刷场景，实时输出和分析印张，为当今印刷教育和培训开辟了一条崭新的模式。本文将对计算机模拟在印刷技术的教育培训进行探讨分析。     

分析我国电力市场营销服务的重点

我国社会主义市场经济在飞速的发展，电力是必不可少的资源，因此电力行业在突飞猛进的发展。我国的电力企业需要制定合理有效的营销策略来提高它的销售地位。文章首先是简介电力市场，其次是通过创新营销策略、打造国有品牌和针对我国电力市场现状等方面进行市场营销服务的分析，最后是阐述服务行业所需要做什么、怎么做、如何做好等方面介绍电力市场营销的服务重点。     

树立全新观念 开拓职业技能鉴定新局面

职业技能开发是为建立社会主义市场经济服务,为培育和发展劳动力市场服务的全新的事业。因此,必须树立3个全新观念,开拓职业技能鉴定新局面。①职业培训市场的观念。培训市场作为一种形象的说法,在市场经济中是一种客观存在,是劳动力市场和职业技能开发事业的重要组成部分。培训市场应该是开放的,而不是封闭的。作为劳动行政部门,主要应通过行政法规宏观管理、协调指导、规范并发展培训市场,这是劳动行政部门的一项重要职责。规范和发展职业技能培训市场,是实行职业技能鉴定社会化管理的前提条件;而职业技能鉴定又是规范和发展职业技能培训市场的一个重要的动力机制。②职业培训应以     

中国的人力资源状况

（接上期）四、发挥市场配置的基础性作用 随着社会主义市场经济体制在中国的逐步建立，中国政府遵循人力资源开发的客观规律，以市场配置人力资源为改革取向．尊重劳动者的自主择业权，努力培育和发展人力资源市场．逐步实现人力资源从计划配置到市场配置的转变。     

2005：聚集直销

对于直销法的出台，业界给予了太大的期望，但是也有很多人提出“直销业所面临的所有问题并非是一部或者几部法条所能解决的”。那么，直销法出台后，如何对该行业进行有效合理的监控和管理，将是政府面对的一个亟待解决的问题，并且，这个过程是长期的，系统的、也是复杂的；同时，企业如何面对在利益面前的残酷竞争，如何保证他们在游戏规则下能有更好的生存空间？中国数以百万的直销员又如何管理？政府、企业、直销员在2005年成为直销立法的三方焦点。     

直销管理条例

第一条 为规范直销行为，加强对直销活动的监管，防止欺诈，保护消费者的合法权益和社会公共利益，制定本条例。     

债务人下落不明保证人可否享有先诉抗辩权？

我去年年初在镇里开了一个小食品店，经营常用食品，兼营烟酒的零售。小店离一所中学较近，因冬天天气比较寒冷，便有不少初中生和其他青少年到小店里买酒，为此县里的商务部门曾对我说不要向未成年人销售白酒，我一直没在意。不想前两天县商务局却向我下达了一份行政处罚决定书，以我多次向未成年人销售白酒为由对我罚款一千元。请问：向未成年人销售白酒也犯法吗？     

唐钢:全方位递延滚动绩效考核

随着钢铁业的迅猛发展,钢铁市场的竞争日趋激烈。为了不断提高科级骨干队伍的素质,从而使他们不断适应市场经济发展要求,唐山钢铁股份公司在销售公司试点,建立了适合销售工作管理特点的新型绩效考核制度。     

电力企业管理受电力市场的影响

电力企业生产包括了多个环节,如输电、供电、配电等,其特点为业务多、工作复杂,所以相应的管理难度也比较大。伴随社会的发展,在市场经济条件之下,电力企业受到电力市场环境变化影响比较大,在电力生产、销售等都发生了一系列变化,传统的管理手段已无法满足企业需求,因此电力企业要在电力市场的大环境下,找到一个现代化的管理手段来满足企业发展的需求。     

地方高校转型背景下加强新型景观设计师培育的问题和对策分析

现阶段我国全民休闲旅游是一个不可逆的过程。目前新型景观设计师培育工作的开展还存在地方政策设计的层次不高、对规划设计和实施关系的认识较为模糊、市场的参与度不够推动力不强、新型景观设计师培育的实践和理论建设不足、培育的持续性有待提高等五大问题，为解决上述问题，各地方高校应重点做好构建新型景观设计师培育的制度体系并进行前瞻性设计、推动政府行为与市场主体有机结合促进培育资源有效整合与共享和以需求为导向创新培育模式提升培育效果等三个方面工作。