资本主义制度下雇佣工人的劳动力所有权

《复旦学报》(社会科学版) 1982年第5期刊登的程恩富、李存荣两同志的《关于资本主义制度下雇佣工人的劳动力归属关系》(以下简称《关系》)一文,通过对《资本论》第一卷第4章、第21章、第22章中的有关论述的分析,得出资本主义制度下雇佣工人的劳动力实质上属于资本家所有的结论。我感到这个结论违背马克思的原意。在《资本论》中,有关雇佣工人劳动力所有权的论述是大量的,它们都明确地肯定了雇佣工人是自己劳动的所有者的看法。如“劳动力只有而且只是因为被它自己的所有者即有劳动力的人当作商品出售或出卖才能作为商品出现在市场上。”“工人作为劳动力出卖者和资本家进行交易时,是自己劳动力的所有者,他只能出卖他所占有的东西,出卖他个人的,单个的劳动力。”(《资本论》第1卷第190、370页)“G——A,从资本家方面看,是购买劳动力,从工人即劳动力的所有者方面看,是出卖劳动力。”“工人作为他个人的劳动力的所有者和出售者,在工资名义下得到一部分产品。”(《资本论》第3卷第928页)等等。值得注意的是马克思这些论述一般都是在分析劳动力的买卖时进行的。之所以如此,是因为商品的买卖必然涉及所有权。     

英属北美殖民地白人契约工的构成与特点

在北美殖民地的创建和发展过程中,契约工不是作为奴隶来到北美的,他们在劳动市场上出卖的是劳动力而非人身.由于殖民地地广人稀,契约工被赋予了多重性功能,他们在田野是劳动力,在维护社会秩序和抵御外敌入侵方面又是雇佣兵.虽然这种多重性功能比契约工在英国单一的劳动力职能更加复杂,但在雇佣关系上,不过是英国劳动雇佣关系的延伸.在社会结构上,契约工不是来自于被奴役的单一阶层,而是除英国贵族以外所有阶层的青年群体,因而契约工制度不是奴隶制.     

社会主义公有制经济中的劳动力是商品

在社会主义市场经济条件下,公有制经济中劳动力成为商品的条件,应与马克思论述的在资本主义私有制条件下劳动力成为商品的条件有所不同。工人必须有权自由出卖自己的劳动力这一条件,无论是在私有制还是公制下都是相同的。但劳动力成为商品的第二条件,在资本主义私有制下是工人除了自己的劳动力以外一无所有,而在社会主义公有制下,尽管劳动者是生产资料的所有者(公有的形式),但由于公有制下的劳动者与生产资料不是直接结合,而是间接结合,因而使其劳动力成为商品。虽然资本主义私有制和社会主义公有制经济中的劳动力都具有商品属性,但二者的性质和作用不同。资本主义私有制下的劳动力商品是为资产阶级创造剩余价值,为资本主义积累社会财富;而社会主义公有制经济中的劳动力商品是为无产阶级创造新价值或利润,为社会主义积累社会财富。承认公有制经济中的劳动力是商品,有利于彻底贯彻按劳分配,对提高工人阶级的主人翁地位具有积极意义。     

论社会主义劳动力商品与劳动者的主人翁地位

如果把劳动力商品作为一种交换形式,并同它的使用价值的占有形式区别开来,在交换形式上谈社会主义劳动力是商品的问题;在使用过程中谈劳动者主人翁地位的问题,那么对社会主义劳动力商品与劳动者的主人翁地位的对立统一就易理解。     

评社会主义劳动力商品论

关于社会主义制度下劳动力是否是商品,在一个时期来就存在着争论。它涉及社会主义经济理论与实践中的一个带有根本性的问题,需要分清是非。一、劳动者是生产资料的所有者,并非“一无所有”劳动力并不是在任何社会经济条件下都会变成商品的。劳动力变成商品成为买卖对象,必须具备两个前提条件:一是劳动力的所有者必须有人身自由,可以自由地处置自己的劳动力,把劳动力当作商品来出卖,二是劳动力的所有者必须是没有物质生产资料,自由得“一     

劳动力商品理论三题

党的十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》肯定了“劳动力市场”，但作为劳动力市场的依据的劳动力商品理论在一些基本观点上分歧仍较大，并未达成共识，本文拟就几个理论难点问题作些探索。一、劳动力商品是“商品经济一般”而不是“资本主义商品经济特殊”劳动力商品是“资本主义商品经济特殊”还是“商品经济一般”，这是涉及社会主义公有制经济中劳动力是否商品的一个根本性．问题。有的同志则将劳动力是否商品看成是资本主义制度与社会主义制度的根本区别之一。因此，有必要作一分辨。劳动力商品是马克思首先…     

我国劳动力商品化的理论依据及实践

劳动力在任何社会形态下，都是主要生产要素。但劳动力商品化却需要具备一定的条件。在我国，劳动力已具备商品化的特征，并将逐步泛化。承认劳动力是商品，对于发展市场经济至关重要。一、社会主义条件下劳动力是商品的依据劳动力在何种条件下成为商品，马克思在《资本论》中分析货币转化为资本的前提条件时，曾做了说明，他指出：“货币所有者要把货币转化为资本，就必须在商品一市场上找到自由的工人。这里所说的自由，具有双重意义：一方面，劳动者是自由人，能够把自己的劳动力当做自己的商品来支配，另一方面他没有别的商品可以出卖，…     

等价交换问题研究——以保险市场为例

经济学界普遍认为经济体系中的交换都遵循等价交换原则,然而保险作为一种特殊的商品往往被认为其交换行为所遵循的原则是对价有偿,而否认等价交换这一商品经济普遍原则在保险活动中的作用。运用古典经济理论对保险等价交换原则进行论证,得出保险交换符合等价交换的原则。然后运用新古典经济学的效用理论和市场理论,重新诠释等价交换新的内涵,从被保险人效用最大化、保险人零利润的角度分析保险市场的等价交换原则。     

也谈劳动力市场中的劳动力的性质——兼和张宝通同志商榷

张宝通同志为了从理论上论证社会主义劳动力市场形成以后劳动不是商品,在《社会科学评论》杂志八五年第六期发表了一篇题为《劳动力市场≠劳动力是商品》的文章,文章的中心可归结为:第一,商品市场包括商品交换和契约信用,因此商品市场不等于商品交换,从而劳动力市场不等于劳动力的买卖。第二,资本主义社会的劳动力市场是一种契约关系,雇佣劳动力不是商品。工人只是把劳动力出租给了资本家,而工人     

社会主义社会的商品和货币

商品是用来交换和出卖的劳动产品,商品生产就是以交换和出卖为直接目的而进行的生产。商品和商品生产的产生要有两个条件:第一,社会分工;第二,生产资料和劳动产品属于不同的所有者。因为社会分工,人们需要交换自己的劳动产品;因为生产资料和劳动产品属于不同所有者,人们需要经过买卖来交换自己的劳动产品。商品体现着不同所有者相互交换劳动产品的经济关系,是社会生产力和生产关系发展到一定历史阶段的产物,是一个历史范畴。原始社会末期,随着生产力的发展,劳动产品有了剩余,出现了农业和畜牧业的分工、农业和手工业的分工,出现了生产资料和劳动产品的私有制,才开始产生商品生产和商品交换。经过奴隶社会,到封建社会末期,从商品生产中产     

对传统劳动力商品理论三个问题质疑

本文针对传统的政治经济学理论在劳动力商品的交换形式、劳动力是劳动者的简单商品还是资本商品、劳动力商品与劳动者企业主人地位的关系等问题上存在的模糊认识,阐明了如下思想：劳动力商品的实现形式是租赁而不是买卖;在资本主义传统市场经济中,劳动力是劳动者的简单商品,而在现代资本主义市场经济中,劳动力表现出了资本化的趋势;在劳动力简单商品关系下,劳动者是为资本家生产剩余价值的工具,而在劳动力资本关系下,劳动者在一定程度上成为企业主人;社会主义劳动力商品化不是要移植资本主义劳动力商品关系,我们不能以资本主义劳动力商品与劳动者企业主义地位的对立来否定社会主义劳动力商品的可能性。     

也谈劳动力商品与雇佣劳动

当前,在理论界进行的关于社会主义社会是否存在劳动力市场的讨论中,涉及劳动力商品与雇佣劳动的关系有两种不同的意见。一种认为,如果社会主义劳动力是商品,就会得出社会主义社会也是雇佣劳动制度的结论。另一种则认为,雇佣劳动只不过是工资劳动的另一个译名,雇佣劳动本意为工资劳动,从而指的就是劳动者把自己的劳动力作为商品而让渡并取得工资的一种经济关系。两种看法都认为劳动力商品与雇佣劳动有密切联系,但对雇佣劳     

劳动力商品化原因再认识——兼谈劳动力的商品性质

我国理论界大部分同志都不会否认,劳动力要成为商品,必须具备如下两个条件:第一,劳动者是法律上的自由人,有权把自己的劳动力当作商品出卖。第二,劳动者没有生产资料,为了生存,不得不将自己唯一的财产劳动力当作商品出卖。(以下简称“两个条件”)但就此止步,把“两个条件”看成是劳动力成为商品的全部条件,甚至原因,则是值得重新讨论的。要坚持和发展马克思主义的经济理论,首先得完整、准确     

劳动力商品与按劳分配

一长期以来,理论界把劳动力商品与按劳分配对立起来。认为劳动力成为商品是资本主义经济的一个特征,资本主义社会工人把自己的劳动力当作商品卖给资本家,得到的只是劳动力价值,所以,资本主义分配从工人角度看是按劳动力价值分配。而按劳分配则是社会主义经济的一个特征,社会主义社会劳动者按自己提供给社会的劳动量获得等量的个人消费品。因此,劳动力商品与按劳分配被看作是区别资本主义和社会主义的两个截然对立的经济特征。其实这是一种理论误解。     

劳动力收入的二重分配:市场分配与资本化分配

劳动力收入的二重分配,即市场分配与资本化分配,它是劳动力参与分配过程的两次分配,也是分配的两种形式。劳动力的市场分配以劳动力成为商品、企业用人自主权和劳动力市场的发展为前提,以劳动力价值为基础,通过市场交换来实现。而资本化分配是以劳动力资本为前提,是劳动力按劳动力资本比例参与企业的分配。     

社会主义市场经济条件下公有制企业劳动力的性质

社会主义市场经济体制的建立,要求劳动力进入市场。但劳动力进入市场并不意味着劳动力就是商品。劳动力进入市场和劳动力成为商品是两个不同质的问题,不能混淆。劳动力是不是商品,关键是看它是否具备马克思所论述的劳动力成为商品的两个条件。社会主义公有制企业的劳动力不具备马克思所论述的劳动力成为商品的条件,因而不是商品。它进入市场后,在市场上形成的价格,是其劳动力所有者与生产资料结合后新创造价值的反映,而不是劳动力价值的反映。其价格的实现体现的是多劳多得,少劳少得的按劳分配原则,而不是劳动力价值。     

浅析美国政府干预经济的新特点

一、美国的市场经济体系美国经济是以资本主义私有制为基础的市场经济,它有完整的市场体系和特殊的运行机制。经济发展的要素——人力、财力和物力——通过市场体系的运行实现有效配置和再生产。人力即劳动力是经济发展的基本要素。美国经济中的劳动力配置和再生产都要经过劳动力市场。在这一市场上,劳动者出卖劳动力,有较充分的“自由”,同时也面临失业的威胁。工资是调节劳动力市场上供求关系变化的重要杠杆。     

财产安全与市场契约

“没有财产权利就没有正义” ,没有“权利”就谈不上对权利的侵犯。市场经济运行必须在财产安全的前提下遵循某种特定的交易制度 ,遵循为保证市场有序运行而制定的所有市场活动主体都必须遵循的规则与法律规范 ,遵循市场契约 ,才能有效展开。一、市场契约 :分工与合作的过程不断扩展与互动的结果“市场”狭义上指的是交换商品的场所 ,广义上则指交换关系的集合或总和 ,即一种契约。但无论就狭义和还是广义而言 ,市场概念的核心就是指“交换” ,从这个意义上讲“市场契约”可以定义为“交换经济” ,即一种通过交换关系而把所有单个的个体经济…     

按劳分配、按生产要素分配与劳动价值理论

市场经济中的按劳分配和按生产要素分配,都是以其所有者将劳动力和生产要素作为商品提供到市场上进行交换获得货币收益来进行和实现的,由价值规律客观调节的市场价格是分配的手段和实现形式.马克思的劳动价值理论,仍然是我们理解现实市场经济中按劳分配和按生产要素分配的理论基础.     

论我国社会主义劳动力市场的培育及构建

建立和完善社会主义市场体系，劳动力市场是一项重要内容。而承认劳动力市场的概念，必须坚持劳动力商品论。构建和培育我国社会主义劳动力市场，关键是改革企业产权制度和转换政府职能，同时努力做好其它配套工作，真正实现劳动力资源配置的高效率和转换企业经营机制的目标。