基于Petri网的微博网络信息传播模型

微博网络中的信息传播模型是分析用户行为,找出传播路径,确定领袖人物,发现舆情热点等研究的基础。虽然多种不同角度的信息传播模型已经得到广泛研究,但缺乏对信息动态传播过程的直观描述。本文基于Petri网的结构和特征,针对微博网络信息传播过程,提出了一种简单直观的描述模型,该模型首先对微博网络的信息动态传播过程中的对象进行结构化描述。本文根据微博网络的用户结构关系,并利用Petri网的相关理论,形式化解释和定义信息传播基本对象,从而更加直接描述了微博网络中的转发、评论、回复等多种用户行为。在此基础上,本文利用Petri网能够描述信息流动问题的特征,结合颜色Petri网和时延Petri网,从Petri网系统的角度表示信息动态传播路径,并研究网络的动态性质和传播条件,使得信息传播模型更加真实地模拟信息传播情况。最后本文分析信息传播算例和新浪微博真实数据实验,验证了模型的有效性和可行性,为舆情态势分析以及用户行为的研究提供帮助和支持,同时也为其它社交网络信息传播的用户行为描述提供了新的思路。     

基于知识生命周期的企业知识流模型

在知识经济时代,知识管理已被公认是提高企业竞争力的重要手段。本文通过对企业知识生命周期各阶段的各种知识运动形式进行分析,建立了贯穿企业知识生命周期全程的由10种知识流组成的企业知识流模型,提出了基于知识流的企业知识管理目标是采取适当措施促进增值知识流、抑制减值知识流,使企业从知识资源中获取最大价值的观点。然后利用该模型对一著名公司的知识管理案例进行了分析。     

虚拟组织中的多角度动态知识建模方法

虚拟组织的知识管理对于提高虚拟组织适应复杂环境的快速应对能力和灵活的协同问题求解能力起着重要作用,而虚拟组织面向任务动态协作的特点决定了在虚拟组织协作问题求解中知识的动态特性是虚拟组织知识管理研究的重要内容.从多角度建模的思想出发,提出虚拟组织动态知识建模方法的三个模型,即知识流模型、知识转化模型和知识共享空间模型,从知识在虚拟组织中的流动性、演化性、创新性、共享性、协作性等方面对其在虚拟组织中的作用机制进行了描述和设计,并通过多兵种联合协同作战的案例说明了模型的应用.     

企业知识流管理的价值及对策研究

在知识经济时代下,知识成为企业保持持续竞争力的重要资源.由于知识的更新速度不断加快,企业自身所拥有的知识有限,为保持竞争优势,企业通过知识流动,不断吸纳和创造新知识.企业实施知识流管理日益成为企业提高竞争力的重要手段和途径.     

建筑施工Petri网建模技术研究

本文基于网络计划采用赋时Perri网对施工计划建模进行了研究。Petri网能够以图形方式深刻、简洁地描述系统的动态过程,精确描述事件的顺序、并发和冲突关系,使系统形象化,有利于理解。网络计划技术已经在建筑工程实践中得到了广泛的应用,以网络计划为基础,采用Petri网对施工进度计划进行建模可以有效地降低施工建模的复杂性。本文首先讨论了网络计划和Petri网基本元素的对应关系,然后对Petri网进度计划模型的转变规则进行了研究,采用面向对象的技术分别对模型元素、元素之间的关系、模型的层次和性能评价分析的指标进行了讨论,从而确定了模型转换的机制。最后以具体工程实例说明了Petri网施工进度计划模型的生成,并对模型进行了分析,证明了采用本方法的有效性。     

SECI在ERP实施中的应用研究

本文详细分析了ERP系统在企业内的实施过程、ERP实施各方所具备的知识在相互之间流动的过程及其影响因素,对知识转移所面临的困难和知识转移的方式进行了研究。通过对SECI知识螺旋模型的研究,分析了该模型在ERP实施过程中的应用实践,提出了一些方法和途径以提高ERP相关知识在实施各方之间转移的效率,从而达到ERP相关知识能够在实施各方之间快速、高效地流动的目的。     

基于广义随机Petri网的重大传染病传播演化模型研究

本文采用多案例分析方法提取重大传染病疫情事件的属性,从"事件类型、关键属性、从属属性、环境属性和危害评估属性"对其进行结构化描述。在此基础上,分析重大传染病疫情发展演化事件链中关联事件的相关属性,利用基于广义随机Petri网的建模分析方法,根据广义随机Petri网与马尔科夫链的同构关系,得到重大传染病传播演化的广义Petri网模型和等价马尔科夫链模型。最后,通过马尔科夫链及相关数学方法分析其中的均衡状态及其变动规律,并对系统评估和改进提出建议,可为有效监控和应对疫情发展提供有力决策支持。     

知识管理：优化学校教育资源的重要手段

知识管理理论随着知识经济时代的到来而产生,学校作为知识密集型组织,更有必要对其施行知识管理。在对知识管理内涵及特征分析的基础之上,阐述了教育领域中知识管理的基本内容。将知识管理理论中的SECI模型与教育领域的实际相结合进行具体分析。应用知识管理理论建立的教育资源管理框架,将教育资源、技术因素与人力资源综合起来进行管理,为学校实施知识管理提供了系统分析的方法。最后,通过一个案例分析,说明了本文研究工作的实际意义。     

电子政府与政府知识管理初探

本文探讨了新公共管理理论中的知识管理理论在政府管理中的地位和作用，分析了国内外先进国家和地区实施政府知识管理的具体案例，描述了知识管理理念和新信息技术在政府服务行为中的应用思路。     

工作流协同系统性能评价研究

利用广义随机Petri网系统性能分析的优势,在组织间工作流模型基础上引入时间因素,并利用Petri网对局部工作流之间不同通信关系进行描述,最终构建了时间组织间工作流模型,为工作流协同系统性能评价问题提出了解决思路.     

复杂产品系统创新过程中跨组织知识管理的障碍因素

复杂产品系统是由一个创新网络来进行开发和制造的,跨组织的知识管理可以促进该创新过程中知识和信息的流动、扩散和应用。在前人相关研究基础上,通过问卷调查,对复杂产品系统创新过程中知识管理的障碍因素进行了探讨,并指出不同行业的复杂产品系统,在创新过程中知识管理面临的阻碍因素可能有所不同。     

知识共享研究综述

知识共享是组织知识管理的核心。近几年来,大量文献资料表明,知识共享成为知识管理研究的一个重点。在检索了1996年到2005年的知识共享相关研究文献的基础上,通过对这些文献的筛选、分析与分类,认为这些文献大体是从知识共享的经济性、知识共享的对象、知识共享的主体以及知识共享的手段4个方面展开研究的。为此,对这4个方面进行了综述,并探讨了今后研究的发展趋势。     

知识管理的风险分析、评估与控制

从风险角度研究知识管理问题. 首先,分析和总结了影响知识管理成败的因素,指出知识 管理是一个与组织目标、文化、技术、知识资产、组织结构、评估与激励和财务等风险要素相关 联的管理活动;然后利用区间数方法来评估知识管理风险;最后就如何防范和控制知识管理风 险提出全面的策略框架.     

Deus ex machina? Career progress and the contingent benefits of knowledge management systems

Knowledge management (KM) systems are increasingly common in firms which promote self-managed careers and autonomy, such as professional service firms. Yet, whether or not KM systems provide real benefits is underexplored. Our focus is on the impact of KM use on the career progress of service professionals. We use recorded logs of employee KM system use and career progress data over a two-year period within a strategy consultancy to study the effect of KM use on career advancement speed. We present a contingency-based model to KM use effectiveness, showing that, although KM use generally boosts career progress speed, (a) benefits vary by seniority (more junior employees benefit more), (b) benefits vary by knowledge type (encyclopedic vs. social), with social knowledge use mattering more to career progress, and (c) those service professionals who tap a wider range of knowledge sources progress faster in their careers. We also find mediating effects, specifically that KM system use operates partly by accelerating the development of task-related skills. We draw the conclusion that KM systems contain neither a magical Deus ex machine for boosting employee performance and progress but nor do they warrant excessive skepticism, rather their impact on careers is contingent on employee needs.     

Decision knowledge sharing: flexible supply chains in KM context

Supply chain excellence has a real impact on business strategy. Building supply chains as flexible systems represents one of the most exciting opportunities to create value and one of the most challenging tasks for the policy makers. It requires integrated decision making amongst autonomous chain partners with effective decision knowledge sharing between them. The key to success lies in knowing which decision has more impact on the overall performance and this can be achieved by appropriate knowledge sharing. In this context, knowledge management (KM) can be used as an effective approach to achieve knowledge sharing and decision synchronisation in supply chains. Flexible supply chains (FSC_s) are more complex and involve multiple autonomous players with varying technical cultures (affects knowledge mindsets), managerial background (affects decision knowledge) and supply chain management (SCM) exposures (affects knowledge sharing attitudes). Thus there is a need to develop demo models that can encourage chain managers towards collaborative knowledge sharing in the supply chains. This paper presents the application of one such model based on decision knowledge sharing (DKS) for improved supply chain management. A simulation model of a flexible supply chain based on DKS framework is developed for demo purposes. The key results are highlighted along with industry implications. The cost based performance of DKS at different levels of flexibility is studied. Thus a careful analysis of the chain with a focus on collaborative decisions is useful to ensure success. This paper addresses this interesting and challenging domain.     

基于张量分析的知识度规与信息流关系模型

利用张量分析研究技术创新网络中企业知识特征与其信息流之间的数量关系.知识时空被定义为具有结构特征的局部(全局)信息场.在知识时空中引入知识能量概念,分析在不同标架下知识能量的变化规律;应用知识时空度规分析在知识分别作为矢量与能量时,技术创新网络知识时空结构特征发生转移的数量特征.研究表明:企业知识结构的多样性是创新网络存在的前提条件,可以用对应的知识时空曲率来刻度企业知识多样性特征;企业对转移知识与对方企业知识之间的结构关系的认识程度越高、转移知识自身度规越大,都能促使知识转移过程中的信息流动,而企业知识结构在转移知识领域的差别越大,企业之间的信息流动就越困难。     

基于元分析的国际知识管理研究特征分析

利用元分析方法,对1990～2007年间发表在20种国际管理学科核心期刊上的知识管理论文进行分析,从研究主题、参考学科、研究方法和分析层次4个维度分别揭示了国际知识管理的研究特征,明确了知识管理的研究现状和存在的问题,为完善知识管理学科结构提供实证研究数据,为知识管理的研究和发展提供参考依据.     

基于Petri网的信息系统建模

传统的信息系统建模技术主要有如以数据流图(DFD)为手段的功能建模和以对象图为手段的对象建模,它们多强调的是系统功能的实现,对系统性能的分析和评价能力则显得过于薄弱。本文提出的一种基于Petri网的信息系统建模技术,作为从实际问题到Petri网的桥梁,对于系统的实现是一种很好的模拟,它可以充分利用网论强大的图形表达能力和严谨的数学分析理论对信息系统的各种综合性能进行描述和分析,具有一定应用价值。     

基于知识创造和知识溢出的R&D联盟的动态模型

本文通过对R&D联盟中企业间知识创造和知识溢出的分析,给出了知识存量的一般表示方法,并将参与企业的知识投入和开放水平视为内生变量,构造了知识联盟R&D两阶段的非合作动态博弈模型,提出了在对称的情况下纳什均衡存在并有唯一解的条件,分析了知识投入和知识开放水平在联盟不同时期对企业均衡利润的影响,并通过案例对部分命题提供佐证。最后,在模型假设和模型思想方面进行了一些简单探讨。     

Knowledge modelling for contract disputes and change control

The construction industry involves many participants with different perspectives and requirements. Contracts can provide significant value, and yet ineffective contract management frequently leads to disputes. In practice, contracts are hardly reviewed, and contract management is limited. This study aims to investigate how firms can improve their internal processes relating to knowledge management (KM) through effective contract management to aid construction practitioners in managing contract disputes and changes. Using a questionnaire survey and a workshop involving experienced industry practitioners and researchers, the findings reveal that project- and individual-level implementation of KM processes is stronger than at the organizational level, and also there are substantial human resources (HR) practices that support contractual KM. Workshop participants believe efficient and effective KM can minimise losses from contract changes and disputes. A construction contract management process framework, a 19-step benchmarking model for contract management and a construction planning checklist for contractors are proposed.