避开男上司的缺陷

前一段时间热播的电视剧《金枝欲孽》说的是女性之间为了争权夺利而勾心斗角,但是在现实的职场中,女性们往往需要面对的是男性——工作时刻离不开与不同的男性上司打交道。因此,学一些金枝们事君的策略对职业女性大有助益。毕竟,大多数情况下,我们所遇到的上司会与我们对他们的期望值相差很远。当然,生活中遇到的男上司也不一定都是面目可憎,不过,不管是好上司还是恶上司,学会与他们相处却是职场红颜的必修课。     

碰上“问题上司”是福

几乎所有的上司都有缺陷,因为他们大部分没有经过专门的领导艺术训练。难以应付的上司在西方被称为"Problem Boss"(问题上司),但多年调查得出的事实出乎一般人的意料,问题上司常常是使员工收获最多的上司,例如:专横霸道的上司,能使你战胜怯懦,刚柔并济;完美主义的上司能使你超越对自己的期望;工作狂的上司能使你学会合理安排工作的先后,高效率地完成任务。最大的收获是:你会明白自己日后做上司应该怎样对待下属,所以,不要担心遭遇"问题上司",而是要把握应付他们的策略。     

与你的男上司若即若离

着装遭上司反感 岑晴是个活泼开朗的女孩子，学业也很出色。毕业时她战胜了众多的竞争对手，被一向“重男轻女”的出版社录用。半年前，喜爱尝试新事物的她又跳槽到了一家中等规模的网络公司，当然，令人羡慕的高薪也是她来这里的一个原因。没想到，一切全不像预料的那么美好。因为不久她就发现，自己有个脾气暴躁、行为古板的男上司。     

“四大名嘴”授课浙江新闻发言人培训

发言人的“双重忠诚”是指对上司和媒体的忠诚。一方面,上司与发言人的关系像一桩成功的婚姻,发言人像妻子一样常伴在上司周围,上司也应把发言人列入自己的圈内人,另一方面,发言人对媒体的诚实可信是长远的投资。     

“女强男弱”众人谈

<正>李建锋男26岁医生女强,我个人认为是指某些方面,比如,女性待人接物更周全,更有耐心。每个人的素质不同,女同事工作比我出色正常,我会虚心     

如何让上司赏识你

1、让上司看到你的成绩。定期将自己的工作进度及所完成的任务上报给上司,让他看到并肯定你的成绩。2、要求更多的工作与授权。让上司感受到你对自己的期望与你的进取精神,这是他们考虑提拔的重要指标。3、借机表现你的领导能力。当有新员工进来时,可自告奋勇地"带"他,以此来表现你的热忱及领导能力。     

别为长相不佳而痛苦万分

小芳是去年新人职的一名社区工作者。自从她去年毕业来到工作岗位以后,有件事一直让她闷闷不乐。她觉得,别的女同事都比自己漂亮,所以一有与外界打交道的事儿,领导总是安排别人去,而从来没有轮到过自己。     

探析秘书与上司相处的语言技巧

秘书与上司相的语言技巧:秘书注意维护上司的形象,维护上司的形象就是维护组织的形象,好形象是企业在竞争中的广告牌;不要代替上司做决定,善于引导上司说出你的决定;真诚地赞美上司的优点和才能,获得上司的信任;多运用幽默语言,巧妙地与上司交谈;可抓细节问题进行交流,达到与上司良好的沟通。秘书向上司报请工作,先从结果说起,再简洁明确的陈述原委。秘书与上司相处使用以上六大技巧时要注意自己的身份,把握分寸,摆正位置,服从上司,尊重上司,不擅权越位,根据上司的习惯选择适当的时机进行交谈。     

同时面对大小猫——下属的大小老板管理学

上司与上司的上司之间意见不一致,会给下属带来很大的压力和麻烦。这类问题处理得好,就会增加与上司之间的信任度,给自己增加活动空间；如果处理得不好,不仅没有功劳,反而会使自己进退两难。     

管理你的上司

“管理你的上司”,指的是为了给自己、上司和整个公司都争取最好的结果而有意识地与上级合作。上司和下属的关系其实是两个难免犯错的普通人之间的相互依赖关系,要管好这种关系似乎需要做到以下两点：第一,深入地了解对方和你自己,特别是个人的优点、弱点、工作风格和需求方面;     

探析秘书与上司相处的语言技巧

秘书与上司相的语言技巧：秘书注意维护上司的形象，维护上司的形象就是维护组织的形象，好形象是企业在竞争中的广告牌；不要代替上司做决定，善于引导上司说出你的决定；真诚地赞美上司的优点和才能，获得上司的信任；多运用幽默语言，巧妙地与上司交谈；可抓细节问题进行交流，达到与上司良好的沟通。秘书向上司报请工作，先从结果说起，再简洁明确的陈述原委。秘书与上司相处使用以上六大技巧时要注意自己的身份，把握分寸，摆正位置，服从上司，尊重上司，不擅权越位，根据上司的习惯选择适当的时机进行交谈。     

男人“惧内”，女人“惧上”

老怪：都说有些男人很“惧内”,我却发现很多女性“惧上”。我就是这样。有一次,因为没有听清楚上司的意思,导致上司交给我的工作被耽搁了。上司事后问我：为什么你不过来再问一声?我说：怕你太忙。上司很生气,“我忙我的,你怕什么?”经过这件事情,我一和上司沟通就紧张,说话也变得不利索。其实我和同事、下属关系都很融洽,平时也挺欣赏自己上司的才华,但不知为什么一见他就底气不足,对和他沟通的事也能躲就躲。     

一个美女与三个男上司的尴尬事

近日讲述者F小姐来到编辑部谈起自己遭遇的尴尬事。长相清秀、皮肤白皙的F小姐叹口气道：“我在家外资企业工作了3年，在3位男上司手下遭遇了3件尴尬事，唉，有时候，女下属真是不好当阿……”     

学会听上司的“话外音”

正案例:晓明大学毕业进入公司两年多,他工作积极肯干,热情奔放。晓明一直以为上司是个随和开明的人,每次晓明做事他都会说"还可以",几次后,晓明以为自己可能会升职加薪。初出茅庐的他有次还跟同学吹嘘:"最近我很可能会加薪了哦!"但就在两周前,晓明与同事阿丽合作项目,给上司演示流程时,上司仍然微笑点头,连说"还可以"。这时晓明听见阿丽很诚恳     

无忧信箱

当你的上司换人时老怪:当原本雇佣你、甚至重用你的主管经理忽然离职,有个陌生的脸孔走进你的办公室,说明他是你的新上司,并要求你以后直接向他汇报,这时候,你怎么办?新上任的上司没几天就迅速撤换三个主管,换上自己的人马,而你恰恰是前任上司最后引进的主管之一,这是不是表示,你的工作生涯开始出现某种危机?噢,忘了告诉你:我是乔丹,是公司的财务经理,两星期前,一位素未谋面的公司董事,突然走进办公室对我说:“你好,我是新任的大中华区财务总监。”后来我才知道,我以前的老板已经突然被公司革职了。     

避开办公室是非

你是否曾遇到这样的状况：上司经常当着属下的面和老板争吵，同事都感觉上司会被炒鱿鱼。虽然上司没有把你拖到办公室里诉苦，但经常在办公室里谈论老板和公司的负面消息。于是你不得不感到非常困惑：虽然觉得自己的上司不错，但更希望保有现在的工作；上司这样做，会不会累及整个团队；本人实在不想成为被上司摆布的一粒棋子，成为牺牲品。     

如何在办公室政治的密林中生存

换一个角度看办公室政治,它其实是一种管理技术 一种良好的与上司处的观念是,把上司当人看而不是看他的职位 办公室生存规则 时刻保持自己在办公室政治上的专业水准 只玩那些正在开展着的游戏,     

暂时涅槃

罗拉经常觉得自己很愤怒，也很失败。 罗拉在同事眼中“一点就着”。如果她的提议被同事否定，她感觉就像是受到攻击，为此，罗拉经常会大声申辩或恼羞成怒。当罗拉的上司询问她和同事之间的紧张关系等尖锐问题时，罗拉表现出明显的敌意；上司建议她平静下来，以便两人可以真正沟通时，罗拉觉得上司暗示全是自己的错，旋即辞职并摔门离开。     

风景区的衣饰

正去丽江旅游。在古城逛了一天,大家都收获多多,除了古城浓郁的民族风情深深地吸引了我们外,几个女同事每个人都买了几件民族服饰。第二天,女同事都换上了新买来的民族服装或装饰品,特别是几个年轻女同事穿的花色长裙,绚烂、飘逸,真是美极了。平日,看惯了穿着正装的女同事们,突然都换了风格,让人感觉眼前骤然一亮。     

打造办公室“好人缘”

公关公司通常女同事居多，也自然而然成了“官司聚集地”。怎样才能在职场中如鱼得水，获得老板和同事的青睐，是一门学问。或许应该从打造自己的办公室“好人缘”开始着手。