九江移动，“以人为本”

为了让公司的员工学会在繁忙工作中保持身心健康的一整套方法,九江移动公司推动了员工"健康工程"活动。     

九江移动创新形式服务地方发展

打造农村信息化精品工程九江移动致力打造本地化涉农信息发布平台。通过与本地农业局合作,提供短信咨询服务,目前各相关农业部门和涉农单位反响良好,下一阶段将大力拓展广大农村基层用户,让九江本地农信通业务深人人心。打造农技专家与农民互动交流平台和农资产品交易平台,以制作信息乡村九江网站为切入点,深度与农业局合作。一是开设农技专家在线答疑栏目。通过搭建互动平台,用户将需要咨询的农事问题通过手机发送到一个特服号码,农业局根据问题不同类别转给不同领域的专家进行解答反馈;二是运用移动信息化手段将传统农业产业升级,开设九江农资产品交易平台。涉农企业和农民通过网站发布自己的供求产品信息,买家或卖家必须通过移动手机注册,供求产品信息可以通过移动无线网络走短信通道反馈到用户手机上,做到随时随地的信息交互。     

九江移动公司春节期间话务量创历史新高

春节期间,九江移动公司网络运行平稳,安全度过春节话务高峰,所有基站无一中断,传输正常,各项无线指标保持在较好的水平,话务量创历史新高,忙时话务量同期增长45．8%,全天话务量同期增长53．5%。     

提升服务水平 江西移动省公司总部员工在九江实行流程穿越

3月15日,在省移动公司胡中华副总经理的带领下,总部50名员工在九江分公司开展了业务流程体验,通过现场观察、角色扮演、访谈讨论等方式顺利实现流程穿越,对提高省公司机关工作效率,促进基层服务水平意义匪浅。     

为了心中的使命与责任——九江移动公司援川抗震救灾突击队凯旋

6月20日上午,阳光灿烂,花香飘逸,九江移动公司枢纽楼大院内鞭炮齐鸣,市公司章步云总经理、张孜书记等领导带领着部分员工手捧鲜花,隆重欢迎6名赴四川抗震救灾的英雄凯旋。"热烈欢迎九江移动援川抗震救灾保通信突击队凯旋"的巨大横幅表达着九江移动全体员工对突击队员的无比敬意,从他们晒黑的脸颊上,我们看到了艰辛,从他们消瘦的身躯上,我们看到了奉献。整整32天,时间虽然不长,对于他们来说却是生死攸关的32天、救灾保通信的32天,对全体九江移动员工来说是时     

九江市“真情相伴爱心助困”启动仪式在九江移动公司举行

1月20日,"江西青年志愿服务百千万工程"——"真情相伴爱心助困"统一行动启动仪式在九江移动公司举行,九江市委副书记张学军到会讲话,浔阳区委书记朱汉浩、九江移动章步云总经理等出席了启动仪式。     

用心沟通 奠基信任——九江永修移动公司08村通工程建设纪实

通过多年努力,中国移动推进农村信息化的努力,已得到了广大农村百姓的认可,他们对中国移动已建立起深厚的信任与依赖,为我们的工程建设提供了大力的支持,一张张憨厚的面孔、一句句淳朴的话语,让我们深深的感动。还在永修县村通工程未实施之前,有好几个乡镇一把手都亲自打电话给移动公司经理要求解决部分乡村弱覆盖问题。永     

强化8S管理 提升学生的素养

企业管理中的8S,是指进行现场整顿、物品整理,让工作场所变得一目了然的一种管理方式,其目的是让员工养成优良的工作习惯,通过这种方式来提高员工的素养,改掉他们马虎大意的毛病,帮助他们养成认真做好每一件事的习惯,遵章守纪,能保持工作场所干净明了,与同事相处融洽。本文探讨通过强化8S管理提升学生素养过程中的一些问题及解决方法。     

我国进出口许可证管理亟需创新提升

进出口许可证制度具有国际合法性,是各国对外贸易政策的重要组成部分。加强许可证管理有利于我国转变外贸发展方式,加快实现贸易大国向贸易强国转变。因此,我国应主动加强创新,加快推进部门行政规章与国家法律的统一,填补许可证管理真空,健全许可证制度及管理体系,推进贸易标准化、便利化,加快我国贸易的结构调整和转型升级。     

社会管理创新应以强化服务为要

今年以来,关于加强和创新社会管理,无论在党政系统还是在学术界,都成为热门话题。然而我们也发现,人们对加强社会管理的理解是有不同的：有的认为社会管理是政府的事,加强社会管理就是要强化政府的自上而下的管理;有的认为社会管理是政府和社会共同的任务,因此加强社会管理要实现管理和服务相结合,特别强调通过加强服务来实现管理。按照这两个思路,     

寻求人力资源管理创新的突破点——2006年度中外人力资源管理创新与突破高层论坛侧记

6月24～26日,由本刊主办的2006年度中外人力资源管理创新与突破高层论坛在北京成功举办。此次论坛以“管理突破”为主题,以“对话互动”为特色,针对2006年不断变化的中国人力资源市场实况,围绕人才战略,人力资本、人本管理、组织变革、领导力发展、企业文化等问题进行了深入研究与探讨,全面引导企事业单位强化人力资源管理。参加此次论坛的有劳动和社会保障部、人事部,国务     

强化十大目标管理 提升技工学校“三力”

近年来,无锡市技工教育以构建“后备年轻技术工人教育培养、技术工人终身教育和大力培育高技能人才队伍”的教育培养模式为目标,坚持以就业为导向,以十项目标管理为手段,不断提高办学层次。目前,全市22所技工学校中有省部级以上重点技工学校8所,国家级重点以上技工学校5所,全日制在校学生达到33000人,教师达到5000余人,固定资产5亿元,占地总面积1500余亩。技工学校的综合实力在全省一直名列前茅。     

强化十大目标管理提升技工学校的"三力"

改革创新是技工教育事业发展的动力源.除教育思想、教育体制、教育手段、教育方法等方面要进行改革外,强化学校管理和教育教学管理评价,促进教育管理上新台阶,是技工教育事业发展的新课题,也是技工教育改革向纵深发展的必然产物.     

实施三大工程 建设一流企业——定南县供电公司提升机关效能、深入学习实践科学发展观侧记

炎夏的赣南,仍一派生机盎然,定南县供电公司三百多干部职工群众沐浴着科学发展观的阳光,满怀信心的描绘着公司发展的新蓝图。三大工程的实施,使党员干部在重点用户、配电台区、非党员工中实现了工作全面覆盖,通过党员干部的模范带头作用,公司树立良好的服务形象,赢得了群众的赞誉,降低了线损,提高了效益,凝聚了人心,增进了和谐。     

以公共管理创新提升经济增长质量的路径探析

近年来,我国经济发展迅速,但是发展质量一直偏低,主要表现为生态、社会等领域成本过高。因此,在质量上促进经济增长是可行的也是必然的。本文探讨了以公共管理创新提升经济增长质量的路径,提出了营造优良、创新的政策环境;扩大公共管理参与主体,发挥非政府组织在公共参与中的作用和影响作用;创新公共管理理念,促进经济与社会和谐发展;转变治理方式,健全、创新管理体制建设;以法治规范为导向,提高公共管理创新水平等措施。     

以人为本办实事创新求活促和谐——湖南省水利厅离退休人员管理服务办公室先进事迹

湖南省水利厅现有离退休人员249人,占机关总人数的40%。近年来,水利厅离退办坚持以人为根本,以和谐为目标,办实事、动真情,老干部工作取得了明显成效,多次受到湖南省和水利部的表彰。一、认真落实老干部政策,夯实和谐基础。水利厅离退办在抓老干部工作时十分重视制度建设,做到用制度管人管事,用制度规范人的行为。他们建立了“六项制度”,即理论学习制度、形势及大事通报制度、重要会议及重大活动参加制度、走访慰问制度、参观考察制度和健康体检制度。对于离休干部的政治待遇,他们也是坚持与在职干部等同对待,该参加的会议、该学习的文件、…     

强化规划管理职能提升城市建设品质——萧山城市新区规划建设管理实践的回顾与思考

一、萧山城市新区城市化进程回顾 改革开放以来,萧山的城市建设日新月异,城市建设在经济社会发展中的地位越来越重要．城市规模由1981年的4．34平方公里扩大到2007年底的51.36平方公里。城市形态结构由原先以老城为中心的单中心结构扩展为由老城区、城市新区和经济技术开发区、桥南区以及闻堰、新塘、     

强化安全文化建设,创新现场安全管理——努力打造安全三星级区队

一、强化安全文化建设,锻造坚强团队安全文化建设是预防企业事故的基础工作.安全文化作为企业文化的重要一环,是企业安全建设的灵魂,对保障企业安全生产具有战略性意义.增强安全文化意识,对提高从业人员的安全防范意识,减少企业安全事故具有重要作用.     

强化社区矫正检察监督 扎实推进社会管理创新——新刑诉法视野下重庆市社区矫正工作的实践透析

检察机关强化社区矫正法律监督,有利于公正司法、保障刑罚执行、维护社会和谐稳定。辖区院社区矫正检察监督工作肾密联系实际,在改革中探索,在实践中创新,为推进我市社会建设快速发展及社会管理创新作出重要贡献。