“退出机制”的关键是严格执法

应当说，能进不能出，历来是我国干部人事管理的一个痼疾。而实施公务员制度之后，这种情况已经有所好转，但现行公务员退出机制仍不尽如人意，仍“不正常”。目前，我国公务员队伍主要有五大“出口”：一是退休、二是调出、三是辞职、四是辞退、五是开除。然而在实际操作过程中，存在着许多有法不依、执法不严、违法不究的“不正常”现象。比如说，有些公务员明明已经过了退休年龄，可就是不肯退下来；     

按“三个代表”要求 建设高素质公务员队伍

作为国家公务员；如何才能按照“三个代表”的要求，认真履行职责，严格执行公务，更好地服务干基层群众。我们认为，建设一支高素质的公务员队伍，对于维护党和政府在人民心目中的声誉和形象，真正落实“三个代表”至关重要。 建设高素质公务员队伍，必须在提高公务员的竞争创新和开拓进取意识上实现新突破。适应新形势，迎接挑战；更好地肩负起组织领导改革开放和现代化建设的重任，国家公务员必须在观念上、意识上有一个大的转变。囿于传统观念；不思创新；安于四平八稳，不敢突破，是不能够成就大业的。为此要求公务员，一是要牢固树立…     

“为人民服务,做人民满意公务员”教育实践活动在河南

“为人民服务，做人民满意公务员”教育实践活动在河南■叶春风１９９６年９月，在国家公务员制度实施三周年之际，中宣部、人事部组织了“做人民满意的公务员”报告团，在全国部分省市巡回做报告。全国５００万公务员的优秀代表———“人民满意的公务员”景志刚等５位同...     

别让公务员“逢进必考”决了堤

随着人事制度的改革和不断创新，在坚持公务员“逢进必考”的同时，为拓宽选人渠道，优化公务员队伍结构，“调任”制度日渐成了进入公务员队伍的另一条有效途径。去年，中组部专门印发了《公务员调任规定（试行）》的通知，进一步明确了公务员“调任”的资格条件、程序、纪律和监督。     

湖北公务员管理改革枝江“破冰”

当涉及近500万名公务员的国家公务员法草案仍在修改中时,在湖北枝江,一场让“升官”无望的公务员提高待遇的改革已经落幕。参与起草公务员法草案的专家宋世明评价:“枝江的试点改革意义非凡,拓宽了公务员的职业发展空间,也冲击了‘官本位’思想。”29年,还没干上“副股级”47岁的朱高荣,是宜昌所辖县级市——枝江市国税局的职工,他在这里工作了29年。     

通过完善激励机制提高公务员行政效能问题分析

公务员激励机制在公务员管理中起到引导和制约的双重作用，是激发公务员工作积极性和创造性，提高行政效能的重要手段，对于规范公务员的行政行为，维护公务员队伍稳定具有重要意义。但从当前的规定和实际运行看，对于基层公务员的工资福利、奖惩、晋升等方面的机制还存在着诸多问题，既有制度的不完善，又有执行的不到位，一定程度上影响了公务员工作积极性的发挥和能力的施展，影响了行政目标的顺利达成。为解决上述问题，本文客观分析了当前公务员激励机制存在的普遍问题，提出了完善和改进的对策。     

从公务员姓＂公＂想到的

“公务员”，顾名思义，就是现代社会中接受人民委托．管理公共事务的人。我国的公务员是在党的领导下，代表国家行使公共权力、管理公共事务、提供公共服务的人员．是党治国理政的主体。公务员的最大特点就是姓“公”。     

知识经济时代公共部门人力资源开发研究

据统计2005年国家公务员的考试人数是37万，2006年是50万出头，2007年有可能突破60万。公务员“热”与“崇官风”有关，进了公务员队伍就是官，官就代表权，权就意味着利。“官本位”思想的根深蒂固以及“80后”群体希望通过权力改变命运的畸形就业观念，对于公务员未来灰色收入的期待，也成为众多报考公务员者比较隐讳的心理。这种心理，尤其是权力寻租给社会带来的不良示范效应，折射了我国依法行政之路仍然漫长。[第一段]     

做人民满意公务员活动集锦

做人民满意公务员活动集锦□吕传文张天运濮阳市人事局在开展“为人民服务，做人民满意的公务员”活动，紧紧结合市委、市政府开展的“抓双学、促三争”、“濮阳形象工程”、十佳公务员评选、创建市级文明系统等活动，抓班子，带队伍，建制度，内强素质，外树形象，不断巩...     

公务员考核重在打破"官"念

一向被认为是“铁饭碗”的公务员也有了正常退出机制。国家公务员局近日发布的《公务员考核规定》明确，连续两年年度考核被评为“不称职”等级的公务员将被辞退。     

国家机关公务员考录工作改革与创新

国家公务员考录制度是公务员制度体系中的重要组成部分，也是公务员队伍建设的基本保证。目前，随着国家公务员制度的建立和逐步完善，国家机关公务员考录工作开始走上正轨。为使国家机关公务员考录工作尽快实现科学化规范化，下面几个问题值得注意和思考。 一、缘何“博士生考不过硕士生，硕士生考不过本科生” 在公务员考试的第一关，即公务员公共科目笔试（包括基础知识、行政职业能力倾向等）中，人们发现一个普遍性的有趣现象，就是“傅士生考不过硕士生，硕士生考不过本科生”。究其原因；主要有两条：其一，就现行的公务员笔试内容设…     

新加坡的公务员培训

新加坡公务员的全称是“公共服务人员”，即政府部门的雇员。但在政府部门任职并非都是公务员，部长、副部长、政治秘书均不属公务员，只有常务秘书及其以下人员才属于公务员。新加坡是一个小国，无中央、地方政府之分，所以它的政府组织结构非常简洁。但它的公务员范围却又相当宽泛：除政府部门中的工作人员外，中、小学教师，武装部队、警察部队警长以上的人员也属于公务员。１９８６年，新加坡核定公务员编制总数为６２１９０人。由于其公务员队伍实行“零点增长率”，即只有公务员退休、辞职等原因出现空额时，才能补充新的工作人员，所…     

每月读评

聘任制公务员激活“一池水” 新闻回顾：《郑州晚报》近日报道，郑州市公务员传来消息，今年郑州市将启动聘任制公务员试点。按照《河南省聘任制公务员管理试点办法》，     

河南省确定人事培训教育工作重点

最近，河南省人事培训教育工作暨推进信息化与电子政务会议在郑州召开。会议确定全省人事培训教育工作重点一是继续抓好国家公务员“四类”培训。二是大力推进信息化与电子政务培训工作。三是依据《国家公务员通用能力标准框架(试行)》，举办国家公务员通用能力骨干培训班，部署开展国家公务员通用能力全员培训。四是调研起草《河南省国家公务员培训“十一五”规划纲要》、     

省直部分单位认真开展“为人民服务,做人民满意公务员”活动

省直部分单位认真开展“为人民服务，做人民满意公务员”活动□黄林张天运省公安厅人事处在开展“为人民服务，做人民满意公务员”活动中，以“让人民满意”和“创文明行业、创文明单位、争当文明警察”为标准，搞好“四个活动”：一是“全年无违纪”活动；二是“文明用语...     

宁陵县开展2012年“人民满意公务员”个人与集体评选表彰和推荐活动

日前．宁陵县组织开展“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”评选表彰及商丘市“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”的推荐活动。     

小学生虚拟公务员考试是望风而媚俗

天府小城的这次“公务员招聘”笔试，有1200名小学生参加，入选者将体验职位角色，如市长将参加会议、演讲、召开发布会等。很多参选者在参选前后说出了很多雷人话语，比如“现在社会上最Good的工作就是公务员”、“想过一把当官的瘾”，诸如此类，自然让社会十分担忧。     

中国官员圆了公务员之梦

中国官员圆了公务员之梦龙腾华中共十四次党代会上，中共中央总书记江泽民同志指示：“尽快推行国家公务员制度。”八届人大一次会议上，国务院总理李鹏指示：“在完成机构改革的地区和部门，实行国家公务员制度。”１９９３年８月１４日，李鹏总理签署国务院第１２５号令...     

如何搞好“三定”与公务员职位分类的衔接

如何搞好“三定”与公务员职位分类的衔接董万军机构改革“三定”方案是职位分类的基础和前提；职位分类是“三定”工作的沿续、是推行公务员制度的一项基础性工作。实现二者的有机衔接，是确保机构改革顺利进行，加快推行公务员制度步伐的重要环节。一、“三定”方案是职...     

谈谈公务员的“形象工程”——作风建设

谈谈公务员的“形象工程”———作风建设□特约记者杨曦公务员的作风是公务员在执行公务和日常生活中所表现出来的政策水平、思想品德、知识素养和行为规范的总和。搞好公务员的作风建设关系到党和政府的形象，是我们各级机关公务员队伍建设的一项重要任务。当前，要着重...