迎接盛会 严肃法纪 欢呼未来——坚决拥护中纪委开除陈希同党籍的决定

正当党的十四届七中全会决定十五大即将隆重举行之际,中纪委决定开除陈希同的党籍。这是一项重大决定,是党内生活、国内政治生活中的一件大事,意义重大,影响深远。 从公布的讯息中可以看出,陈希同作为原中央政治局委员、北京市委书记,重任在身,不但不尽忠职守,好好为人民服务,反而以权谋私,收受巨额贿赂,挥霍无度,腐化堕落,并包庇亲属、亲信,包括畏罪自杀的王宝森,利用他的权力,谋取巨额非法利益,都逃不出恹恹法网,落得沉沦或毁灭的下场。陈希同的丑恶行径不仅严重违反了党纪,而且严重违反了国法,是犯了罪的。他不仅自己陷入污泥浊水,而且拖了一帮人下水,其罪行是双重的,“中纪委建议司法机关依法处理”理应如此,完全应该。 中纪委对陈希同问题的处理,不但证明我们党的纪律的严肃性,也证明国家法纪的严肃性,不论多么高的职位,多么老的资格,谁违犯了党纪国法都要受到追究、惩处,在党纪面前任何党员概莫例外,在法律面前人人平等;不仅仅要广泛进行宣传、教育,而且要动真格的,不折不扣地实行。     

浅谈党员领导干部如何提高党纪法规的能力

十八大之后，我党的反腐力度之强、决心之大是从来没有过的，面对新形势新任务，每一位党员领导干部掌握党纪法规就显得十分必要，因此学习好、领会好、运用好党纪法规，不仅可以帮助广大党员领导干部提高拒腐防变的意识和能力，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，而且可以提高他们运用党纪法规更好的为人民服务的能力。     

浅析党员干部以坚定理想信念为本增强政治定力

党员干部坚定理想信念、增强政治定力是保持正确政治方向的本质要求,也是安身立命的内在要求.但在现实中,一些党员干部在理想信念和思想认识方面还存在着突出问题,以至于触犯党纪法规.笔者认为党员干部首先要以坚定理想信念为本增强政治定力.     

“廉政账户”:自律的“锦囊”

近一个时期以来;全国各地纪委部门在本地的银行中设立了一个特殊的专用廉政账户。这个账户为何设立,设立的效果怎样,还有哪些方面应加以完善？本文与您共同走进这个在中国特殊时期应运而生的新事物。烫手的“山芋” 面对着市场经济环境下不断发展的改革开放形势,有的领导干部在参加这样或那样的公务和非公务活动时,一些相关单位及亲属、朋友出于各种想法,可能要馈赠一定数量的礼金。面对送礼者,如果领导干部当场拒绝,可能会出现十分尴尬的情况;若是收下了,就违犯了党纪、政纪以至于法律。应该说绝大多数领导干部是能够做到廉洁自…     

鲁亮侪：雍正王朝的官场奇葩

清朝时的鲁亮侪,以＂奇行＂载入史册,人以＂奇男子＂目之。那么,鲁亮侪的＂奇＂,到底＂奇＂在哪里呢？打破官场惟上是从明规则鲁亮侪的＂奇＂,首先就在于他在对待他人的评定上,不把长官的意志当定论,而是以实情民意为依据,靠耳闻目睹的调研来说话,实事求是,从而打破了官场上惟上是从的明规则。当时,总督田文镜收到他人控告李姓县官的告状信后,不问情由,不作调查,便主观断定李姓县官犯了国法,应该革职查办。     

领导干部要坚持科学的领导价值观念

目前全党正在开展深入学习实践科学发展观活动，其目的是高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步解放思想、实事求是、改革创新，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，     

雍正:官员要有干事的魄力

雍正帝认为,"治天下之道惟用人,除此皆末节也"。他在选拔任用内外官员上,除首要考察是否清正廉洁公忠勤慎外,还要求官员要有干事的魄力。知县不干事坐五年大牢雍正帝指出,当官的若是不干事或干不了事,人品再好,也不过像个"木偶",是个摆设,起不到治世安民的作用。雍正曾把守国法、无过错的官员分为两类:一种是听话顺从但平庸无为之辈;另一种是有才干有主见但不免常有不同意见的人。     

厂长、经理兼任党政领导职务弊端多

近年来,一些地方为了褒奖有功之臣,将一顶顶党政领导的挂冠加到企业干部头上,使一些厂长、经理成了“不驻会”的副书记、副主席、副主任、副局长、副乡(镇)长。 毋庸置疑,我们的许多企业领导干部在社会主义市场经济的大潮中,在深化企业改革过程中,顽强拼搏,无私奉献,对国家、企业和地方社会、经济的发展作出了较大的贡献,将他们中德才兼备的优秀分子提拔到一定的党政领导岗位,符合党的干部路线,能够更大程度地调动他们的积极性,更好地发挥他们的作用。但是,如果“加冕”之后,仅挂着党政领导的头衔仍在企业工作,势必带来诸多负面效应。 其一,政企不分,违背党的方针政策,干扰市场经济秩序。党中央、国务院曾三令五申,严禁党和国家机关干部在企业任职,企业干部兼任党政领导,有悖于党纪、党规。政企分开是现代企业制度的基本特征之一,厂长、经理兼任党和国家机关领导干部,其官商一体的特殊身份,必然导致企业生产经营的不平等竞争,甚至导致腐败,影响党政干部形象。同时,又难免将政府行为带入企业,影响企业内部的正常运转。若是兼职干部官本位严重,又会影响党的方针政策     

关于人力资源管理强度与员工工作态度与绩效的探讨

笔者提出了人力资源管理强度与员工态度的假设与变量设计,结合人力资源管理强度与工作绩效,进而提出了提升人力资源管理强度与员工工作态度与绩效水平的结论与建议.     

论“教书育人一体化”在分层次教学中的应用

教书，是指传授知识与技能。育人，是指对人的思想意识教育。在人才培养过程中教书与育人是缺一不可的关系，是高校人才培养不可缺失的重要目标与职责。在高校，人才培养的普遍现状是重“教”轻“育”。如何在教学的“教”的过程中很好的渗透与结合育人的“育”，是本文研究的目标与意义。本文在浅议了教书与育人二者之间关系的基础上，介绍了本文的研究背景与意义，并对分层教学中实施教书育人进行了阐述，在阐述中分析了分层教学的宗旨和意义、指出了高校分层教学的误区、提出了教书与育人结合的分层教学的理论、此外举例说明了教书与育人结合的分层教学应用拓展。     

信息技术与课程整合有效性的探讨

信息技术与课程整合已经成为基础教育课程改革的重要内容,但是反思当前的信息技术与课程整合,并没有完全达到当初提出的目标。本文探讨了信息技术与课程整合的内涵,分析了信息技术与课程整合有效性的特征,提出了加强有效性整合的策略。     

美国佐治亚州教育与卫生友好访问团来陕访问

10月15日晚,陕西省外国专家局局长侯路明在君安王朝酒店会见了美国佐治亚州教育与卫生友好访问团一行。 代表团此行的目的是为了促进美国佐治亚州与陕西省在教育卫生等领域的交流与合作。在陕期间．代表团与省卫生厅就如何提高政府公共卫生防疫工作的效能进行了座谈，并参观了省人民医院，与长安大学就优化教育体制，互派互访等合作项目进行了座谈。     

“错嫁”与“嫁错”引发的思考

本文从“错嫁”与“嫁错”这两个词语的差别入手分析，联系类似构式，对“喝错了药”与“错喝了药”、“看错”与“错看”、“听错”与“错听”也做了相关解析，简单对“错+v”“v+错”这两个构式的意义差别做了比较，并且延伸对状中结构和述补结构的差别做了分析与思考。     

目前体育与健康课程存在的问题及建议

体育与健康课程在开始实施之后,给中小学体育与健康课程教学带来了许多全新的理念,但是仍然存在一些问题,本文分析了目前体育与健康课程存在问题并提出了一些建议,以使体育与健康改革顺利进行,更好的推进素质教育。     

加强和改进企业党建工作的几点思考

企业党建与思想政治工作在企业的发展与建设中发挥了极其重要的作用。本文分析了现阶段企业党建和思想政治工作的现状,提出了进一步加强和改进企业党建与思想政治工作的建议。     

媒体播放与演示法在教学中的应用

主要介绍了媒体播放与演示教学法教学的基本过程,以及在教学中存在的问题与解决策略,最后分析了该教学法的优势与不足。     

浅议中职学校制冷与空调专业技能竞赛辅导

全国职业院校技能竞赛已成为我国制度化的工作，作为教学一线的专职教师，几年来一直参与制冷与空调设备组装与调试项目的技能竞赛辅导，取得了一定的成绩。竞赛辅导过程中，采用了一些有益的方法和技巧，积累了一些经验。现就制冷与空调设备组装与调试项目辅导的技巧和方法与广大同行交流探讨。     

关于管理熵理论在企业激励与约束系统中的启示

激励与约束是企业管理中的重要论题.笔者从热力学的熵出发,系统梳理了熵思想的发展历史;并将结合了耗散结构的管理熵理念运用于企业的激励与约束系统中,论证了管理熵理论在该系统中的适应性,分析了激励与约束系统中熵增与负熵的来源,并对维持系统总熵负增长、形成自组织稳定系统提出了建议.笔者从熵理论视角下对企业的激励与约束系统进行解读,为企业管理提供了新的研究方法和研究思路.     

对篮球投篮技术教学中几个问题探讨

本文对投篮技术中关于进与对,跳与投,扣腕与外翻,出手高与低,瞄、投与投、切,罚与投及静与动等七个问题,就其之间的关系和技术性及其在教学训练方面存在的一些异议进行了探讨,其中有些问题是从生理学和物理学角度论述了技术动作的合理性与正确性。     

浪漫主义的中国化

20世纪中国浪漫主义文学思潮是在西方思想与文学的影响下成长起来的。但由于中国特有的国情与文化传统,中国的浪漫主义又表现出了其独有的特点。这个旨在以强调感情、个性与理想的浪漫主义,冲破了中国传统文化的保守性与封闭性,在中国得以发展,但同时受中国国情和中国特有的文化传统的影响与改造,与民族革命、政治斗争相结合,而具有了中国特点。