加强城市现代化管理促进重庆城市现代化发展

城市管理水平的高低，直接反映一个城市的整体素质和社会文明程度，亦反映城市政府执政能力的强弱，它对推动城市现代化进程有着决定性作用。作为一个新兴直辖市，重庆城市的现代化发展，对其城市的现代化管理有着更为迫切的需求。改革原有的城市管理思维、体制、模式，推动城市管理现代化，对重庆城市的现代化发展至关重要。     

浅谈我国地方国企预算管理存在问题和对策

地方国有企业一般都是地方的重点企业或重要行业,其发展状况与地方经济命脉息息相关,因此地方历来十分重视地方国企的预算管理。但是,由于我国国情,预算管理在地方国企中全面开展仍然存在诸多困难。本文就存在的问题进行了分析,并提出使我国地方国企预算管理更加完善的具体措施。     

城市管理行政执法工作中存在的问题及对策研究

1996年国务院在《关于贯彻实施中华人民共和国行政处罚法的通知》中提出:"各省、自治区、直辖市人民政府要认真做好相对集中行政处罚权的试点工作,结合本地方实际提出调整行政处罚权的意见,报国务院批准后实施."城市管理综行政执法工作经历了从无到有,逐步发展和逐步完善的过程,初步解决了职能交叉、多头执法、重复执法、执法缺位等问题,与此同时,城市管理执法人员与行政相对人的矛盾也日益突出,因此探寻能够提高城市管理行政执法水平的策略和途经,对构建和谐美好的城市具有重要意义.     

西部企业管理现代化存在问题与对策研究

管理现代化是企业竞争与生存发展的重要手段,管理现代化的内容与形式应随着企业环境的改变而改变。在知识经济时代,西部企业要适应激烈的市场竞争,管理现代化应朝着产业集群、战略联盟、供应链管理方面发展,并应积极开展计算机信息化管理。     

薪酬管理存在问题与对策浅谈

现代意义上的薪酬,是指企业以法定货币和法定非货币形式定期或不定期支付给为企业付出劳动的员工的一种劳动回报。薪酬管理对企业有着不可替代的重要作用。本文以A公司为例,通过分析发现该企业的薪酬现状存在一些问题,如薪酬结构不合理,公司员工职位等级划分简单粗糙,薪酬竞争性差、对人才吸引力低,缺少绩效考核体系及有效的晋升机制等。对此,对公司的薪酬提出了几点意见,对其薪酬结构进行了重新设计,引入薪点工资制。     

浅谈驾校管理存在的问题与对策研究

随着现阶段国际国内经济市场竞争的不断加剧,对驾校的发展提出更加严峻的挑战,驾校的发展管理亟待进一步加强。现阶段我国驾校管理方面还将存在着诸多问题,需进一步研究解决。文章本着发展的实际原则,对驾校的发展现状、存在的相关问题进行分析阐释,并提出相应的解决措施,以期对我国的驾校管理作出些许贡献。     

城市管理档案归档整理问题与对策

本文主要针对城市管理档案归档整理问题与对策展开深入研究,结合城市管理档案归档整理工作的重要性,阐述了城市管理档案归档整理问题,并提出了切实可行的解决对策,进而使城市档案归档整理工作存在的问题得到完善并获得良好的实施效果。     

数字化城市管理中存在的问题和解决方案

在网络化、数字化趋势日益加强的今天,做好数字化城市管理工作是政府提高服务市民水平的重要平台,各级政府要理性应对这一机遇和挑战,驾驭现代科技工具,行使政府职能,提高工作效率,切实做到便民惠民。本文对数字化城市管理的现存问题进行了分析,并据此提出了宏观和微观两个维度的解决方案。     

"数字城市"视角下房山区城市管理问题的对策探析

数字化城管完全打破了传统的城市管理模式,从管理体制和管理机制方面进行了创新,实现了精确、敏捷、高效、全时段、全方位覆盖的城市管理.数字化城市管理的目的是有效提高城市管理水平和城市运行效率,建立城市管理的长效机制.本文阐述了数字化城市管理系统在城市管理中的优势、分析了房山区城市管理中现存的主要问题,并重点在"数字城市"视角下寻找解决房山区城市管理现存主要问题的对策.     

提升城市管理现代化水平的思考

现代城市发展日新月异,但也逐渐暴露出管理滞后、城市运行效率低下、危机、污染等问题。文章从分析城市管理现代化的研究现状和制约因素入手,探讨城市管理现代化的动力机制。     

城市建设档案数字化管理存在的问题及对策

信息技术与网络经济的快速发展,使我国城市建设档案数字化管理成为必然趋势。由于我国城市建设档案数字化管理目前尚存在着诸多不足,因而将现代化信息技术和档案管理技术有机融合在一起,实施系统的、有计划的档案数字化建设工程,是推动我国城市建设档案数字化管理的重中之重。     

浅谈供水管理中存在的问题与对策

本文作者在自身工作实践中深感当今违法用水行为的发生,严重侵害了供水企业利益,扰乱了城市用水市场,给城市安全供水带来了危害。因此,提出了规范城市用水市场,加大供水稽查管理力度,从而有效打击偷盗水,保障市民正常生活用水,维护供水企业切身利益的观点。     

物流管理存在的问题与新趋势

市场经济的"多元化"改革促进行业发展变成了"多样化",物流行业则是在这种背景下创立发展而来。当前,我国现代化基础设施建设工程广泛开展,为物流运输带来了巨大的方便。但一个产业的兴起必然会带来管理上的问题,物流管理则是物流企业日常经营中的头等大事。本文重点表述了我国物流行业中出现的问题,并从现代化、服务化提出了管理新趋势。     

浅谈医院绩效管理存在的问题与对策

近年来,我国有越来越多的医院进行了绩效管理,取得了巨大的成功。绩效管理可以科学的对医院的发展成果、医疗服务质量、医疗安全、医疗行为等进行评价以及规范,但是不可避免的,绩效管理仍然存在着一些问题。因此本文针对医院绩效管理存在的一些问题以及对策进行了有效的分析,希望可以引起相关部门的重视。     

城市垃圾管理的对策

随着我国经济的持续发展以及人口的增加,城市垃圾已成为困扰人们日常生活中的突出社会问题。实现垃圾无害化、减量化、产业化和资源化,对改善城市环境质量,具有十分重要的意义。     

浅析地方煤矿机电管理存在问题及对策

一般地方机电管理存在职能部门作用不力、技术管理滞后、机电队伍素质偏低、机电培训走过场等问题。解决的具体途径需从基础工作做起,因矿制宜建立、健全机电管理机构,切实抓好质量标准化工作,做好设备的综合管理,突出机电管理的重点,提高机电队伍素质,明确工作指导思想,实行目标管理。     

人事档案管理现代化过程中存在的问题及对策

人事档案管理是人事管理工作中的重要内容,随着人事制度的不断改革,人事档案管理现代化建设的不断推进,人事管理工作面临着前所未有的机遇和挑战。目前,我国人事档案管理工作在现代化过程中还存在一系列的问题,这在一定程度上制约了人事工作的发展。文中从人事档案管理工作出现的问题入手进行分析,并具体阐述了有针对性的改善措施。     

浅谈机械制造企业管理中存在的问题与发展趋势

机械制造业是国民经济的支柱产业,现代制造业正在改变着人们的生产方式、生活方式、经营管理模式乃至社会的组织结构和文化。由于中国潜在的巨大市场和丰富的劳动力资源,世界的制造业正在向中国转移,中国正在成为世界制造大国。在自主知识产权的创新设计、先进制造工艺和装备及现代化管理等方面仍然存在很大差距,所以中国还不是制造强国,管理经验也非常薄弱。     

浅谈劳动定额管理存在的问题及对策

劳动定额管理的好坏直接影响到企业的生产力和核心竞争力。实施科学合理的劳动定额管理,对企业来说极其重要和极为关键。一要发挥好各级政府的导向和服务功能,二要强化劳动定额管理意识,三要制定切实可行的劳动定额管理制度,四要提高定额管理人员的素质,五要强化对定额管理的评价与分析,六要实施动态管理,促使定额管理规范化,七要激发全员参与定额管理。     

浅谈企业报检员管理存在的问题及对策

随着对外贸易的不断发展,我国进出口企业数量和进出口业务量急剧上升,相对复杂的报检业务量也随之猛增,但进出口企业往往对报检员的培养和管理存在一些问题,对报检业务不够重视,从而导致一些不必要的损失。本文针对企业对报检员的日常管理,结合报检工作中遇到的案例,阐述了其中存在的问题以及对策。