浅析大学生生涯规划教育与心理健康教育的结合

生涯规划教育与心理健康教育有着密切的内在联系。大学生的心理健康状况直接影响着学生在生涯规划过程中的自我认知和社会认知,继而影响着生涯规划的整个进程,而科学的生涯规划能够帮助大学生个体实现心理的健康成长。心理健康教育应将生涯规划教育作为其开展工作的重要载体,而在生涯规划教育过程中,也应有意识地将心理健康教育的主要内容融入进去,从而实现两者的共同发展。     

高职院校学生就业视域下的人才培养模式创新

近几年来，随着社会经济体制改革的不断深化，我国高等教育的普及和高校的扩招，同时由于高职教育存在的技能型人才培养模式还不能很好的适应我国的经济社会发展，高职学生的就业遇到前所未有的压力。高职院校学生如何脱颖而出，实现自我价值，是我们应该思考的问题。     

谈高校思想政治辅导员的学生管理

随着社会的发展、高校外部环境不断变化,思想政治辅导员的学生管理工作对高校面向社会输出人才起到重要的作用,直接影响社会主义现代化建设的人才培养,本文从思想政治辅导员坚持以"学生为本"的工作理念,对大学生在思想政治教育、学习生涯规划、校园文化活动、职业生涯规划四个方面的管理内容,对营造和谐的校园氛围、培养全方面发展的大学生起到了积极作用。     

加强大学生职业生涯规划教育

职业生涯规划教育对引导大学生确立人生方向和奋斗目标，帮助他们认识自我、评估自我、提升就业竞争力至关重要。本文针对高校职业生涯规划教育存在的一些问题，从树立科学的教育理念，构建以学生为本位的全程化、递进式的教育体系，组建专业化和多元化的师资队伍，提供个性化和及时性的咨询服务等角度，提出了切实可行的职业生涯规划教育举措，以期提高大学生的就业能力和就业质量，促进他们的学业、职业、事业正向发展。     

社工专业毕业生只能逃离“本行”？

正当我国社会领域改革走向深入、政府向社会力量购买公共服务不断推进之时，记者采访获悉，作为“211工程”首批7所高校之一，某高校社工专业2013属毕业生中，除选择继续读研者外，直接就业的毕业生无一人从事社会工作。     

大专生树立科学发展观对就业的重要意文

高校就业指导工作是个社会系统工程，改革发展模式和发展方向，我国就业形势日益严峻，社会更多地开始关注高校就业指导工作。以科学发展观为引领，始终坚持以学生为本、以大专生的就业为中心，以学生全面发展为主旨，通过“全面全程就业指导”才能提高学生就业素质，使就业指导服务工作体系更加完善。使学生就业各环节在服务推进的基础上，使学生的创新、创业能力不断提高，才能保证各方面的有序发展。以科学发展现指导，才能保证学生就业能力的可持续发展。     

关于进一步加强和改进高校毕业生就业工作的几点思考

在高校大学生就业面临严峻形势，大学生就业工作由以就业市场的拓展和维护为主转向以就业指导教育为重心，引导学生树立正确的择业观，以实现其充分就业的新形势下，加强和改进我校毕业生就业工作研究，将对我校大学生就业工作的顺利开展起到积极的促进作用。随着我校教育教学事业改革和发展进程的不断推进，毕业生就业工作显得尤为重要。虽然目前学校上下都对就业问题开始重视，也将毕业生就业工作列入学校常规工作来抓，但是无论从满足学生需要、就业指导工作范围、或是工作效果上来讲都并不理想，没有达到社会和大学生们所期望的要求。本文从分析认识毕业生就业工作的重要性入手，重点提出解决问题的措施和对策，其目的就是要让学校各级领导、师生员工提高认识，统一思想，加强领导，明确职责，齐抓共管，不断增强我校毕业生就业工作的针对性和实效性。     

高校学生管理中辅导员工作的主要问题和创新思路

在高校学生管理中,学生辅导员是学生管理"前沿阵地",辅导员的工作水平对学生的生活、学习、甚至是心理都有极大的影响,学生辅导员可称之为最贴近学生生活的教育者。近二十年来,在社会的快速进步下我国的教育事业飞速发展,各大高校不断扩招,而经济的蓬勃发展带来的复杂的社会环境,这也影响了现代大学生健康心理的构建,同时在复杂多变的就业形势下对现有的辅导员工作带来的巨大的挑战,如何将挑战转化为机遇,本文从分析高校学生管理的现状,简析了高校学生管理中辅导员工作的创新思路。     

高校体育教学改革的几点理论创新研究

随着金融危机不利影响的不断加深，就业形势开始愈发严峻，当前高校很多学生将注意力更多的集中到了文化课学习上，忽视甚至应付体育课程的现象已经存在并且不断明显的体现出来。这样从一个侧面给我们体育教育工作者提出了更多的挑战，我们应该认清自己的形势，更加坚定的推进体育教学改革的各项工作，稳步落实教学计划。通过多年的一线教学实践工作和不停的理论学习过程，对于高校体育教学改革有了几点创新想法。     

浅谈在中级财务会计教学中的体会

作为高校教育主体的老师来说教学的目的并非只是单纯向学生灌输知识,更为重要的应该是培养学生的专业工作能力和社会适应能力。要求结合课程特征,向学生传授最新专业知识的同时,紧跟时代步伐,注重理念的培养。     

关于高职院校大学生创业教育的思考

近几年高等教育的不断改革创新，加上高校扩招，大学毕业生人数逐年增加，就业形势越来越严峻，就业压力越来越大，创业成为大学毕业生就业的必由之路，实施创业教育是高等教育发展的必然趋势，也是我国高校扩招的必由之路。高校作为教育机构，对大学生进行创业教育，培养具有创新、创造和创业能力的高素质人才负有重要任务，同时高校作为教育和人才输送的渠道商，不可避免担负起创业教育的重担。本文从高职院校的教育基础上阐述了创业教育的重要意义；分析了创业教育必将成为我国职业教育发展趋势的缘由，并提出了在高职院校实施创业教育的几项措施。     

浅谈如何做好大学生的班主任工作

随着社会经济的不断改革和发展,高等学校管理制度、校园文化、就业形势等发生了一系列的变化,高校班主任作为大学生思想政治教育的骨干力量,应要不断研究新形势,及时解决出现的新问题,成为学生成才的有力保证。     

浅析中等职业院校学生的就业问题

中职院校学生的就业工作直接影响着学校的生存和发展，同时也关乎中职教育是否能够健康发展。中职院校只有为学生的出路着想，才能办出特色，增加竞争力，不断提升社会地位和声誉。本文从市场环境，用人单位，毕业生自身等方面对中等职业院校学生的就业问题进行了分析，并据此提出几点解决的对策。     

论高校毕业生职业认证与就业率提升

2010年，全国高校毕业生平均就业率不足60%。用人单位对毕业生能力要求的高标准，以及学生综合素质不高、就业理念陈旧，使得各高校的就业情况非常不容乐观，形成了严重的“就业寒流”。论文将从高校改变教育理念入手，分析将高等教育和职业资格认证挂钩，以市场为导向，以资格认证为辅助手段来提升高校毕业生的就业率。     

大学生如何做好就业前的准备工作

大学毕业生就业难，不仅关系到广大毕业生的切身利益，也关系到高校、社会的稳定和发展，更关系到实施人才强国战略和全面建设小康社会的全局。庞大而又特殊的就业群体要通过市场竞争获得岗位，大学毕业生做好就业前的准备工作是关键的一环。研究大学生的就业心理、自我认知、就业基本常识，提供切实可行的就业前准备工作的指导，是各高校就业指导人员的重要工作。     

推进高校毕业生就业工作创新发展的思考

高校毕业生就业工作是高校学生工作的一个重要环节,必须站在科学发展观的高度,牢固树立"以学生为本"的理念,在对新时期高校毕业生就业工作进行重新审视、重新定位的基础上,创新就业工作理念,构建科学有效的就业工作机制,实现使学生得到更好更大的发展,推进高校毕业生就业工作创新发展。     

高校应着力提高大学生就业竞争力

大学生就业竞争力是全面满足社会和用人单位对人才需求的能力。大学生作为就业的主体，应具备充分的竞争力，才能在严峻的就业形势中立于不败之地。人才市场供求结构不平衡、用人单位招聘要求提升、大学毕业生素质不高，迫切要求提高大学生就业竞争力。高校应以就业为导向，深化教育教学改革，提高学生就业竞争力。     

信息化背景下高校就业管理体系建设策略研究

在大学生就业形势不容乐观的背景下,切实做好高校毕业生就业工作迫在眉睫。基于全员、全过程及全方位就业管理理念,高校应不断优化就业管理工作的模式,创新高校就业管理体系,引导大学生充分认识职业生涯规划的重要性。文章分析信息化背景下高校就业管理体系建设中存在的问题,研究信息化背景下高校就业管理体系建设策略,旨在为相关高校就业管理人员提供理论方面的指导,为社会高素质综合人才的培养提供可靠依据。     

新形势下做好高校办公室工作的思考

作为学校运转的枢纽，高校办公室工作既涉及宏观管理，又涉及微观运行，在学校内部及对外联系中的地位和作用日益显现。做好新形势下的高校办公室工作，可以不断提升教育教学水平、有效促进学校各项工作的全面协调可持续发展。     

从“三个一”谈高校学生工作如何应对大学生就业难

由于经济危机、就业市场供应变化等原因,目前高校大学生就业问题已经成为社会关注度相当高的一些问题。而高校学生工作在学生就业教育上也应该跟随就业形势调整教育方法。