开创人事人才工作新局面——全国人事厅局长会议综述

2003年1月5日,全国人事厅局长会议在北京召开。会议指出,经过多年的努力,我国的人才队伍建设取得了很大的成绩,人才队伍整体实力有了很大提高,市场在人才资源配置中发挥着越来越重要的作用,人事人才对外交流合作领域不断扩大,初步形成了一支规模宏大、门类齐全、素质优良的人才队伍,基本建立了与市场经济体制相配套的人事管理制度。但是与当今知识经济发展和经济全球化特别是我国加入世贸组织要求相比,我国人才队伍的数量和质量还不能适应新世纪的挑战,人才结构性矛盾依然存在,人事法制建设还显滞后,人事管理制度改革尚待完善。 党的十六大提出了全面建设小康社会的宏伟目标。实现这一宏伟目标,教育是基础,科技是核心,人才是关键。为此,必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”,     

实施人才强国战略 开创人才工作新局面

“造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才”,是党的十六大给我们提出人事人才工作的新要求,也是新世纪新阶段吉林市人事编制工作的主题。我们要自觉地把实施人才强国战略作为今后一个时期的根本任务,大力推进人才战略的实施不断开创人事人才工作新局面。 进入新世纪尤其是我国加入世界贸易组织后,随着经济全球化的发展、现     

开创人才工作新局面

近年来,中央根据国际国内形势的发展变化,作出了人才资源是第一资源等科学论断,提出了人才强国战略。今年5月,中央政治局会议又提出坚持党管人才的原则,从科教兴国、依法治国到人才强国,从党管干部到党管人才,充分体现了党的执政方略的高瞻远瞩、与时俱进和发展创新。坚持党管人才原则,是适应党的历史方位变化的时代要求,是党管干部原则在新世纪新阶段的深化     

认真贯彻全国人才工作会议精神 努力开创人事工作新局面

全国人事厅局长会议于2003年12月21日至22日在北京召开。会议总结了2003年全国人事工作取得的成绩,交流了各地、各部门人事工作经验,安排部署了2004年全国人事工作。各省、自治区、直辖市主管人事工作的副省长、副主席和副市长,各省、自治区、直辖市及副省级城市的人事厅(局)长,中央国家机关人事(干部)部门负责同志共计249人参加了会议。国务委员、国务院秘书长华建敏同志出席会议并作了重要讲话,中组部常务副部长、人事部部长张柏林同志作了讲话,人事部副部长戴光前同志作了会议总结。北京市人事局、农业部等13个单位在会上介绍了人事工作经验。     

大力实施人才战略 开创人事编制工作新局面──河南省召开人事编制工作会议 省委副书记、常务副省长李成玉作重要讲话

１月 １７日至 １８日，河南省召开人事编制工作会议。会议学习贯彻了江泽民同志”七一”重要讲话．党的十五届六中全会和省委七次党代会精神，进一步落实全国人事厅局长会议的部署和要求，总结去年的工作，深刻分析了面临的形势，研究部署了２００２年的工作任务。省委副书记、常务副省长李成玉，省人大副主任张德广，省政协副主席张汉英，省委组织部副部长王笑南；省政府副秘书长杜冠章，省人事厅厅长、编办主任王菊梅，副厅长刘连超、杨国功、陈根增、王保存、寇炳灿，人事厅纪检组长毛整岁，助理巡视员梁银修、陈根明等出席了会议。各省…     

全面贯彻落实科学发展观，努力开创人事编制工作新局面——河南省人事编制工作会议在郑州召开

本刊讯 新年伊始，河南省全省人事编制工作会议在郑州召开。副省长王菊梅出席会议并讲话。     

落实科学发展观全力做好新时期人事人才工作

党的十六届三中全会明确提出“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展。”这是我们党对社会主义市场经济条件下经济社会发展规律认识上的升华,是全面建设小康社会和推进现代化建设必须始终坚持的重要指导思想。推进人才强国战略实施,开发人才资源,全力做好新时期的人事人才工作,同样需要树立和全面落实科学发展观,坚持以科学的人才观为指导。     

认真落实人才战略任务 推动“两个调整”深入发展──全国人事厅局长会议在京召开

本世纪最后一次全国人事厅局长会议于１２月１９日至２１日在北京召开。会议认真贯彻落实党的十五大、十五届五中全会和中央经济工作会议精神,紧紧围绕中央提出的实施人才战略任务．明确了新世纪初人事人才工作的指导思想、目标任务和具体措施,这是人事工作总结“九五”、规划“十五”,承前启后、继往开来的一次重要会议,是人事人才工作全面迈向新世纪的一次重要会议,它必将对人事事业的改革和发展,对我国整体性人才资源开发产生深远的影响。     

河南省人事厅召开全省人事编制系统纪检监察工作座谈会 严明干部人事工作纪律认真落实全国人事系统纪检监察工作座谈会精神

２００１年９月２４日至２５日,河南省召开全省人事编制系统纪检监察工作座谈会。会议以江泽民总书记“七一”重要讲话和“三个代表”重要思想为指导,总结交流１９９９年以来全省人事编制系统加强党风廉政建设的情况和经验,认真学习贯彻中组部、人事部、中编办三部门共同召开的关于严肃干部人事工作纪律全国电视电话会议和全国人事系统纪检监察工作（长春）座谈会精神;重点部署近期在全省范围内开展执行人事工作纪律大检查的具体任务,研究进一步做好人事系统纪检监察工作的思路和措施,加大力度,注重实效,进一步把全省人事编制系统的…     

河南省人事编制工作会议提出：坚持改革创新 加强能力建设，开创人事编制工作新局面

2004年1月21日，河南省人事编制工作会议在郑州召开。采自全省18个省辖市和巩义、项域、水城、固始、邓州等5个县(市）人事编制部门及省直单位、高等院校有关人员共200余人参加了会议。王菊梅副省长对开好选次会议及今年的人事编制工作提出具体要求，     

“十五”期间人事人才工作展望──河南省人事人才研究课题论点选编

“十五”期间将是中国经济迅速发展、向世界强国迈 进的关键时期。作为对经济发展起强大支撑作用的人事人才 工作地位作用更加凸现。为了更好地做好人事人才工作,各级 人事部门开展了大量的调查研究和分析论证工作。河南省人 事厅围绕人事工作的“两个调整”和“十五”人事人才规划组织 了１７个课题调研组总结研究社会主义市场经济条件下人事 人才工作的发展规律,在分析现阶段人事人才工作特点的基 础上,对“十五”期间人事人才工作的改革思路、改革目标和一 些相应政策措施,提出了一些设想和建议。现将研究课题中的 部分观点摘编如下。     

实施人才战略:新世纪人事人才工作的根本任务

2001年,是进入新世纪和实施“十五”计划的开局之年。 　　2000年岁末,全国人事厅局长会议在北京召开。国务委员王忠禹出席会议,人事部新任部长张学忠在会上做了题为《认真落实人才战略任务,推动两个调整深入发展》的重要讲话,对 2001年人事人才工作进行了部署：实施人才战略将是新世纪人事人才工作的根本任务。 　　实施人才战略,是党中央根据经济社会发展规律和全面审视世纪之交国际国内形势做出的重要决策,是实现“十五”计划乃至第三步战略目标的重要保证。根据人才战略任务的要求： 　　——今年乃至今后几年人事人才工作的指导…     

坚持党管人才原则 开创党建工作新局面

和谐的工作环境是社会各企事业单位实现长足发展的基础,推动基层党建则是构建和谐工作环境的大前提,为此,党员干部要积极协调好企业内部各群体的利益关系,完善党管人才体系,务实党建工作基础,提升基层活力和竞争力,进而推动企事业单位凝聚力与创造力的显著提升,实现长期、稳定与可持续发展.笔者以党管人才与党建工作为论述重点,就坚持党管人才原则对党建工作的意义及其相关实践问题进行了综合分析,并结合工作经验提出了党管人才原则指导下的党建工作思路,以期为相关方面研究提供理论参考,助力党建工作发挥指导实效.     

高端引领 推动专业技术人才工作开创新局面

<正>发展是第一要务,创新是第一动力,人才是第一资源。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央把人才工作摆在党和国家事业发展全局的重要位置,作出人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源的重大判断,作出全方位培养、引进、使用人才的重大部署,推动新时代人才工作取得历史性成就,发生历史性变革。专业技术人才是我国人才队伍的中坚骨干力量。十年来,专业技术人才工作深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,坚持党管人才原则,     

认真贯彻落实十六大精神 全面实施人才兴业战略——吉林省人事编制工作会议综述

2月24日,吉林省人事编制工作会议在长春召开。会议的主要任务是认真贯彻党的十六大精神和省委八届二次会议、省十届人大一次会议精神,按照全国人事厅局长会议和全省组织工作会议的部署和要求,回顾总结过去五年全省人事编制工作取得的成绩和经验,安排部署今年及今后一个时期全省人事编制工作任务。吉林省省委常委、常务副省长王儒林同志出席会议并作了重要讲     

落实“七一”讲话精神 创新人事人才工作

江泽民同志的“七一”讲话,通篇贯穿着解放思想、实事求是的思想路线,体现着继往开来、开拓进取的创新精神,闪耀着辩证唯物主义和历史唯物主义的光芒,是在新的历史条件下对马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的继承、丰富和发展。我们一定要把“七一”讲话精神作为行动指南,贯穿于人事人才工作的全过程,做到坚持学习不松懈,坚持务实不空谈,坚持创新不守旧。 加强对江总书记“七一”讲话的学习,把人事编制干部的思想和行动统一到讲话中来。紧密联系当前思想和工作实际,把学习讲话与转变思想、研究问题、促进工作结合起来,增强实践…     

实施人才战略,构建新世纪人事人才工作新蓝图

新的世纪里,人才战略成了人事人才工作的亮点,已经被提到国家战略的高度。各地都纷纷地实施人才战略,抢占人才制高点。那么,在新的世纪里,人事部门如何实施好人才战略,构筑好人才高地,成了所面临的重要课题,为此,本刊特别组织和约请了部分专家和人事局局长纵谈,以期对人才战略的实施能有所启示,我们欢迎和殷切望广大读者朋友就此方面赐稿。实施人才战略,构建新世纪人事人才工作新蓝图@本刊编辑部     

继续深化改革 实施人才战略──河南省部署2001年人事编制工作

今年是新世纪的第一年,也是十五计划的开局之年。 １月１２日;经过紧张的筹备,河南省人事编制工作会议在郑州召开。这次会议主要任务是学习贯彻党的十五届五中全会和中央．省委经济工作会议精神,落实全国人事厅局长会议精神,回顾“九五”期间的工作经验,分析人事编制工作面临的形势,研究“十五”人事人才工作的总体思路和目标任务,部署今年的工作,表彰在开展做“人民满意公务员”活动中涌现出来的先进集体和个人。省委副书记、常务副省长李成玉在会上作了重要讲话,省人事厅厅长省编办主任林艾英作了《继续深化改革,实施人才战略…     

加强学习和研究 实施人才战——在河南省人才战略研讨会上的讲话

在大家的共同努力下,历时两天的人才战略研讨会圆满完成了任务。这次人才战略研讨会是在党的十五届五中全会提出“实施人才战略”的大背景下,继今年５月北京亚太经合组织人力资源能力建设高峰会议、人事部举办“人才战略研讨会”之后召开的,是在河南省党的七次代表大会之后人事部门召开的一次重要的研讨会,这也是全省人事部门紧紧围绕河南省“十五”计划和省七次党代会确定的经济社会发展战略和目标,为经济建设搞好服务的一种具体体现。研讨会上,省委常委、副省长王明义同志作重要讲话,省政府副秘书长杜冠章也讲了话,王菊梅厅长作了…