共查询到20条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
2.
加强人力资源能力建设 共促亚太地区发展繁荣──在亚太经合组织人力资源能力建设高峰会议上的讲话 总被引：1，自引：0，他引：1
江泽民!中华人民共和国主席 《人才瞭望》2001,(7)
苏丹陛下，女士们，先生们： 去年十一月，在文莱斯里巴加湾召开的亚太经合组织领导人会议上，我与文莱苏丹陛下共同倡议召开一次亚太经合组织高峰会议，重点讨论推进新世纪亚太地区人力资源能力建设的问题。 今天，亚太经合组织各成员的官员、企业家和教育学术界专家会聚北京，就这一重要课题共商对策；探讨合作。这对促进亚太地区人力资源能力建设很有意义。我代表中国政府和人民，并以我个人的名义，对会议的召开表示热烈的祝贺！对各位代表表示诚挚的欢迎！ 人类已经迈入了２１世纪。世界正在经历着深刻的变革。世界多极化曲折… 相似文献
3.
浅谈人力资源能力建设评价 总被引：1，自引：0，他引：1
一、人力资源能力建设概念的提出 2001年5月15日,中国国家主席江泽民在亚太经合组织人力资源能力建设高峰会议上发表了题为《加强人力资源能力建设,共促亚太地区发展繁荣》的讲话,就亚太经合组织人力资源能力建设,提出了五点主张,自此,人力资源能力建设越来越受到广泛的关注。 相似文献
4.
5.
6.
7.
8.
高等教育是一个国家经济和文化持续发展的战略需求,财政资助是保证教育公平的重要手段。本文选择私立高等教育发达的美国作为对比,研究两国私立高校学生资助工作的差异,以便学习美国在私立大学学生资助方面的先进经验,更好做好我国民办高校学生资助工作。 相似文献
9.
在新世纪的第一个春天,由中国和文莱政府共同主办的亚太经合组织人力资源建设高峰会在北京召开。江泽民主席和文莱苏丹亲临会议并作重要讲话。会上形成《亚太经合组织人力资源建设北京倡议》,为今年亚太经合组织领导人非正式会议和部长级会议的决策提供依据和建议。这次会议是一次高峰会议,会议传递出许多新理念、新信息,对于我国人事工作者进一步解放思想,转变观念,继续推进人事工作的“两个调整”,实施好人才战略;将产生积极推动作用。 做好新时期的人事人才工作,就要对新的经济环境有较系统的了解;对人事人才工作的新理念有较… 相似文献
10.
<正>发展高新技术产业是优化我国产业结构、推进经济协调稳定发展、提高我国企业的竞争力、增强综合国力的重要手段。近年来，我国高新技术企业发展迅猛，为我国经济增长注入了新的活力。目前，由于我国高新技术企业发展环境和市场竞争日趋激烈，高新技术企业的生存与发展面临着许多挑战，人才是企业在激烈的市场竞争环境中得以持续发展的重要战略资源， 相似文献
11.
经济欠发达地区人事管理工作探析袁通维，周立宪经济是基础，经济基础决定上层建筑。做为上层建筑组成部分的人事管理工作，也同样会因经济基础和经济发达程度的不同，在其管理对象、方法、模式和成效等方面而有所不同。但是，经济发达地区的实践和经验也同时证明：人事管... 相似文献
12.
13.
改革开放以来,我国经济增长速度飞快。但居民收入却没有随着经济高速增长,同步增长,使大部分居民没有充分分享到经济发展带来的实惠,这不但挫伤了居民参与改革和生产劳动的积极性,也不利于社会稳定及经济的持续发展。国家应采取有力措施,调整经济增长与居民收入的关系,提高居民的收入水平,保持社会和谐发展。 相似文献
14.
目前，世界各国已经逐步认识到了加强人力资源开发推动经济持续发展的重要性和紧迫性，陆续采取了各种各样的措施开发本国的人力资源，提高人口素质，增强国际竞争力：大多数企业也已经认识到人力资源开发的显著功效，先后采取了一系列的措施开发、利用和激励企业的人力资源，充分调动劳动者的积极性、主动性和创造性，为企业的发展增添后劲，并注入新的活力。本文试从宏观和微观两个方面探讨加强人力资源开发、推动经济持续发展的前景。 相似文献
15.
社会保障是国家或社会依法建立起来的、具有经济福利性的国民生活保障和社会稳定系统。担负着保证社会成员的基本生活水平。保持社会稳定。协调公平和效率的使命。随着我国社会主义市场经济的建立和发展、我国国有企业改革的深化和整个社会的结构性变化．社会保障越来越成为全社会普遍关注的新问题。如何完善符合中国国情的社会保障体系．直接影响着国企改革进程和我国的产业结构能否进行适应性调整．直接关系着城乡居民能否获得有保障的生活以及全社会稳定协调地持续发展。 相似文献
16.
自从英国政府1998年正式提出“创意经济”的概念以来，欧美及亚太发达国家和地区提出了创意立国或以创意经济为基础的发展模式。纵观全球，那些国际上有影响的大城市几乎无一例外都是创意产业最发达和创意阶层最集中的地区。 相似文献
17.
改革开放以来，全国各级人才市场建设进入了快速发展时期，特别是发达地区和国家级人才市场的发展更是令人瞩目。为当地经济和社会发展提供了强有力的人才保证。但作为内陆地区的县市级人才市场发展状况又是如何，为当地经济和社会发展提供人才的力度如何呢？近日，笔者对以焦作市县市级人才市场建设情况为例，进行了调研，了解的情况不容乐观，需要引起有关部门的高度重视。 相似文献
18.
随着经济全球化进程的加快，１９９３年８月，我国颁布了《国家公务员条例》，明文规定了职位分类制度。１９９５年人事部部长宋德福在全国人力资源开发会议上作了《加快整体性人才开发的步伐》的报告。至此，我国政府开始了有组织地进行人力资源开发管理的研究。朱镕基总理把“大力开发人才资源”列入“十五”计划《纲要》之中。去年５月，江泽民主席在亚太经合组织人力资源能力建设高峰会议上所作的报告中指出：“物质资源的开发利用是人类社会发展的基础，而人类智慧和能力的发展决定着对物质资源开发的深度和广度……开发人力资源，加强… 相似文献
19.
“人力资源是第一资源”述论 总被引：1，自引：0，他引：1
世界上有4大资源：人力资源、物力资源、财力资源、信息资源。江泽民同志在亚太经合组织第八次领导人非正式会议上明确指出：“人力资源是第一资源。实现科技进步,实现经济和社会发展,关键都在人。” 相似文献
20.
做好经济欠发达地区人才资源开发工作，是当前至关重要而又十分迫切的任务。要进一步做好经济欠发达地区的人才资源开发工作，除了采取与经济发达地区的办法一样外，还应着手从以下６个方面下工夫。 一是针对经济欠发达地区争夺人才难的问题，把重点放在内部挖潜上。经济欠发达地区由于区位条件差和紧缺资金的限制，在引进人才过程中，是心有余而力不足，争夺人才很难赢得胜利；有些经济欠发达地区年年组织人力、财力到外地招揽人才；多数都是乘兴而去，扫兴而归，工作压力很大。但是；难点不等于死点；必须调整思路，把重点转移到挖掘现有… 相似文献