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几年来,河南省各级人事部门把事业单位人事制度改革工作列入重要议事日程,不断扩大改革范围,深化改革内容,逐步由局部试点到全面推广、由单项改革向整体配套推进,促进了经济建设和社会各项事业的发展。 一、制定政策,法规先行。河南省人事厅及时转发中组部、人事部《关于深化事业单位人事制度改革的意见》及深化科研、高校、卫生等三个系统事业单位人事制度改革的实施意见,并制定了《深化事业单位人事制度改革的意见》《事业单位改革试点方案》和《事业单位实行聘用合同制试行办法》等。多数市县都制定了事业单位人事制度改革的实施… 相似文献
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随着公务员制度的完善和现代企业制度的初步建立,事业单位人事制度改革将成为今后几年中国人事制度改革的重点。早在2000年,中组部和人事部联合下发了《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》。2002年国务院办公厅又转发了人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的通知》。目前,部分经济较发达地区已结合实际,在推进事业单位人事制度改革方面取得进展。东部沿海的浙江省早在1998年就开始了事 相似文献
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近年来,天津市围 绕事业单位人事制度改革,在具有代表性的文化、教育、卫生等系统进行了以聘用制为重点的人事制度改革试点,为推进全市事业单位人事制度改革奠定了良好基础。最近出台的《天津币事业单位实行聘用制试行办法》,在充分吸取以往经验的基础上,在聘用合同的订 立,聘用合同的变更、终止、续签和解 除,违反和解除聘用合同的责任,受聘 人员的待遇等方面都作出了明确规 定。这一办法的出台,有利于打破传统 的固定用工制度,对事业单位尽快形成 能上能下、能进能出的用人机制产生积 极的作用。 聘用合同的订立 《办法》规定,… 相似文献
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1999年11月,安阳市召开大会,副市长肖继业宣读《关于全市卫生事业单位人事制度改革意见的通知》,至此该市卫生系统深化人事制度改革工作拉开了帷幕。此次改革,将在该市卫生事业单位进一步深化人事制度改革,实行全员人事代理制度,实行人员聘用合同制,扩大单位分配自主权,逐步分离后勤工作等措施,建立起适合于卫生事业单位发展的、充满生机活力的新型人事管理运行机制,促进卫生事业系统的全面发展。随着人事制度改革措施的落实,安阳市卫生系统人员将由过去的“单位人”大步走向“社会人”。记者得到消息后,专程赴安阳市进行了采访… 相似文献
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关于在事业单位试行人员聘用制度的意见 总被引:1,自引:0,他引:1
《人才瞭望》2002,(9)
随着我国社会主义市场经济体制的建立和加入世界贸易组织,迫切要求转换事业单位用人机制,建立充满生机和活力的用人制度。在事业单位试行人员聘用制度,是加快推进事业单位人事制度改革、提高队伍整体素质、增强事业单位活力的重要措施。为了规范事业单位人员聘用工作(简称人员聘用工作),保护单位和职工的合法权益,促进社会稳定,现就在事业单位试行人员聘用制度提出如下意见:一、聘用制度的基本原则和实施范围事业单位与职工应当按照国家有关法律、政策和本意见的要求,在平等自愿、协商一致的基础上,通过签订聘用合同,明确聘用单… 相似文献
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李某,男,50岁,系某县林业局下属自收自支事业单位总经理、法定代表人。2002年4月李某积极响应豫人[2002]59号《关于加快推进事业单位人事制度改革的实施意见》,对所在单位率先进行了人事制度改革。在实施改革的过程中,对工龄满25年职工给其签订无固定期限聘用合同。 相似文献
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一、推进事业单位人事制度改革是当前的一项紧迫任务 日前,人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》,标志着酝酿数年之久的事业单位改革悄然启动。我国事业单位约有2800万职工,它包括教育、科研、医疗卫生等部门,是我国各类人才的荟萃之地。在事业单位试行人员聘用制度是一项重大制度创新,它将使事业单位职工由身份管理向岗位管理转变,由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变,事业单位通过签订聘用合同,按照公开、平等、竞争、择优的原则,建立“设岗选人”的新型用人制度。 相似文献
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组建集团, 探索事业单位管理新模式 济南市把实现对事业单位管理体制的改革,作为搞好事业单位人事制度改革的关键性问题来抓。为此,提出了改革事业单位管理体制,组建和发展事业集团,积极推进事业单位人事制度改革的具体思路。即与济南社会经济发展的客观形势相适应,以有助于事业单位发展规模优势、推进符合事业单位特点的聘用制度为目的,通过借鉴企业兼并联合、资产重组的经验,积极培育、发展形成具有较强竞争力的跨地区、跨行业、跨所有制的事业单位集团,走出一条促进事业单位人事制度改革的新路子。在此思路的指导下,他们首… 相似文献
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为贯彻落实党中央、国务院关于全面推进事业单位人事制度改革的部署, 吉林省人民政府于2005年7月11日, 在长春召开了吉林省事业单位人事制度改革工作会议。回顾吉林省事业单位人事制度改革的简要历程,总结交流2003-2004年度全省事业单位人事制度改革试点工作经验,安排部署全省事业单位人事制度改革工作任务。各市州政府主管负责同志及党委组织部负责同志、人事局、编办的负责同志,省直各部门主管人事工作的负责同志及人事(干部)处长共计300余人参加了会议。会议 相似文献
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事业单位人事制度改革没有现成的模式可循,用人制度的建立不是孤立的,它与事业单位管理体制、职称制度、工资分配制度、考核管理制度.保险制度等都有密切的联系。各地都在积极探索适合自己的路子,推进事业单位综合配套改革。江苏在改革中摸索出6种模式: 第一种模式。用人改革突破模式。以用人制度改革为突破口,推进事业单位综合配套改革。用人制度改革是事业单位人事制度改革的核心;在人事制度改革中具有重要的作用。用人制度改革关键是建立聘用制,确立个人与单位之间的聘用关系。聘用制的推行有三层含义:一是单位对个人是聘请使… 相似文献
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一、推进事业单位人事制度改革是当前的一项紧迫任务 改革开放二十多年来,特别是党的十三届四中全会以来,在党中央国务院领导下,干部人事制度改革逐步展开,不断深化,成绩显著。在许多方面取得了突破性进展,对于加强新时期党的建设,推动改革开放和社会主义现代化建设,起到了积极的作用。但同时也应看到,从总体上讲,干部人事制度改革,特别是事业单位人事制度改革还相对滞后,按照“三个代表”的要求,为适应新形势、新任务的需要,加快事业单位人事制度改革的步伐,促使大批优秀人才脱颖而出、健康成长,使不能胜任现职和相形见绌… 相似文献
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为积极做好事业单位人事制度改革,安徽省宁国市委、市政府根据中共中央办公厅关于印发《深化干部人事制度改革纲要》的通知精神,以及中组部、人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》,2001年以来宁国市对乡镇及市直事业单位人事制度改革进行了试点,通过考试、考核、述职等竞争手法,使35名同志在竞争中被淘汰出局,成了待岗人员,这对坐惯了“铁交椅”,长期捧“铁饭碗”的人们触动很大,在社会上引起了不小的反响。大家清醒认识到事业单位改革的暴风骤雨已来临,“铁交椅”坐不稳了,“铁饭碗”保不住了,干部身份终身制将和我们永远告别。现在要想在 相似文献
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事业单位公开招聘是事业单位人事制度改革的一项重要举措.是事业单位试行人员聘用制度工作的重要措施。近年来,河南省南乐县公开招聘事业单位工作人员354人。本文就南乐县事业单位公开招聘情况、存在问题等方面进行简要分析。 相似文献
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人事争议仲裁是人事管理法制化和深化人事制度改革的迫切要求,也是一项为社会关注的工作。推行国家公务员制度、事业单位人事制度改革、辞职辞退制度以及人才市场建设等,都需要尽快建立人事争议仲裁制度。全面推进人事争议仲裁工作是一项刻不容缓的任务。我省人事争议仲... 相似文献