人才回流创业中的六个转变

人才外流一直是困扰我国人才培养的大问题。美国在二战后的20年内引进外国高科技人才就超过40万人,其中华裔人才占了三分之一。然而,近年来,越来越多的留学生以多种方式为国服务。据统计,从1978年中国开始对外派遣留学生至1999年,各类出国留学人员共计32万人,已有近11万人学成回国。尤其是自1996年以来,每年平均有13％的留学生学成后回国。最新资料显示,1998年学成归国人数达7379人,几乎是1990年1593人的5倍。回国发展已成为许多中国海外留学生的第一选择。各种留学生创业园为留学生提供了优良     

不拘一格，加快引进海外华裔专业人才

那些具有20年以上的国外学习经历和工作经验的顶尖人才，既有广阔的国际视野，又有丰富的国际工作经验，堪称标准的“国际化”人才，也即人们公认的“含金量高”的知识群体，他们才是外国洋“猎头”和国内土“猎头”重点物色的目标。     

“青年千人计划”启动，中国支持青年人才回国创业

日前,中央人才工作协调小组批准通过了《青年海外高层次人才引进工作细则》,“青年千人计划”正式启动实施,计划分5年引进2000名左右优秀海外青年人才,每年引进400名左右。     

高职旅游管理专业人才培养模式的构建

笔者就我国现高职旅游管理专业人才培养模式的现状进行了分析,并从人才的培养途径、人才培养的目标、专业设置、和师资队伍四个方面对旅游管理这个专业的人才培养方式进行了深入探究,以期高职院校能够建立一套健全的人才培养体系,为社会输送整体素质和专业能力较强的人才。     

归国意愿、顾虑与选择——凯业必达关于海外华人归国意愿的调查

正2014年2月至4月,凯业必达针对海外华人进行在线调查,所有受访者都有3年以上海外工作经验,其中1/3的受访者已在海外工作超过10年,1/3取得美国国籍。通过此次调查,分析了海外华人归国意愿强弱、归国动因与阻力、归国方向与就业考量等方面的因素。意愿:七成海外华人愿意归国追求归属感从总体调查结果来看:超过七成受访者是有归国意愿的,但还是存在相当大的顾虑,其中45%的人需要进     

揽海外人才，助鹏城展翅

本月末,将迎来中国国际人才交流大会首次在深圳召开. 全球将有800多专家组织、培训机构、猎头公司等参展;3000多名国(境)外专家、海外留学人员和专业人才参会;2万多名海外高层次专业人才,3000多名外籍教师的信息供选聘;3万多个中高级职位虚位以待;5000多个高新技术项目、培训项目和引智成果等参会洽谈.     

浅论国有企业人才资源开发管理

“人才资源是第一资源”这是江泽民同志提出的一个科学论断。江泽民同志指出:“做好人才工作,首先要确立人才资源是第一资源的思想,克服‘见物不见人’和‘重使用,轻培养’的倾向。对人才培养的投入,是收益最大的投入。人才资源的浪费,是最大的浪费。要按照全面发展的要求,提高人才自身的思想道德素养和科学文化素养,充分发挥人才的主观能动性和创造精神”(摘自江泽民2001年8月在北戴河同国防科技和社会科学专家座谈会上的讲话)。当前,世界经济全球化已经成为二十一世纪的大趋势,国际竞争的热点无疑是人才资源的竞争。因此,重视国企人才资源…     

德国简化移民政策初见成效 “蓝卡”吸引专业人才

据德国之声中文网报道,为了吸引外来人才,解决国内专业人员匮乏的问题,德国推出了蓝卡。新政策从去年夏天开始在德国生效,如今看来,蓝卡这一政策的成效显然比预期要好。这项新政策规定,欧盟以外国家的高校毕业生只要在德国找到一份年薪最低约为4.6万欧元的工作合同,就可以获得蓝卡在德国工作。持有蓝卡者在持续被雇三年之后,可以自动拿到永久居留权。同时,蓝卡的持有者也可以享受更好的社会福利。     

海外温州人为中国产业发展构筑全球营销网

温州是全国著名侨乡之一.温州人移居海外,源远流长,历史悠久.早在宋真宗年间就有温州人侨居海外.千年来,温州人在海外艰苦创业,为居留地的经济、文化和社会繁荣做出了巨大的贡献.温州人素有"商海弄潮儿"之称.温州人身上这种特殊的"经济细胞",使得一大批温州人在市场竞争中游刃有余.目前,温州籍海外华侨、祖籍温州的海外华人等共有40余万,分布在80多个国家和地区,他们中的绝大多数驰骋在商界,将温州人精神远播到全球,并为家乡的产品编织了一个巨大的海内外营销网.     

人才流动的影响要素及其延揽政策研究

近几年,越来越多的出国留学人才回国发展,作为中国的经济中心,上海是海外留学生回国工作,服务的首选城市之一,回国留学人才已为上海的发展做出了巨大贡献。上海目标建成国际金融、经济、贸易和航运中心,面对未来的发展,     

海外高层次人才引进支持范围进一步扩大

近日,中组部、人社部、国家外专局印发《关于为外籍高层次人才来华提供签证及居留便利备案工作有关问题的通知》(简称《通知》),将"回国(来华)定居工作专家项目""北京市海外人才聚集工程"等55项省部级以上开展的海外高层次人才引进计划,纳入第一批全国重点海外高层次人才引进计划备案。今后由上述计划引进的海外高层次人才均可比照国家"千人计划"专家办理人才签证、居留和来华定居等手续,享受出入     

转变观念与作风服务经济与人才

围绕江总书记“致富思源,富而思进”及“三个代表”的讲话精神,我们绍兴县人事部门通过认真的“两思”教育,找到了差距,明确了前进的方向,确立了新目标。 “思源”,使我们找到了思想差距。一是自我感觉良好,缺乏紧迫感。认为这些年围绕经济建设已做了大量的人才工作,取得了一定成绩,也得到了各级领导的认可。还得到了国家人事部、省人事厅的表彰和奖励。然而成绩只能说明过去,与经济发达地区比,兄弟县市的人才工作做得很有特色,特别是在高素质人才引进方面更值得我们学习。可以说,我县的人才工作已     

海外科技人才引进结构分析

2001年,上海在国内率先提出“构筑国际人才高地”的战略构想,这是上海参与国际人才竞争的迫切需要,是增强上海城市综合竞争力的关键所在,也是上海建设国际“四个中心”战略目标得以实现的根本保证。自上个世纪九十年代以来,上海就以其建设现代化国际大都市的恢宏气度和海纳百川的博大胸怀,召唤着海内外各类人才来这里成就理想,开拓创业。上海的人才高地建设成就斐然。目前,来     

创造性地做好人才开发工作

曾庆红同志在全国组织工作会议上明确提出:“要按照党管人才的要求,把党的干部工作和人才工作统筹规划、协调发展的运行机制建立起来,形成党委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合的人才工作新格局。”深刻理解、认真落实“党管人才”的要求,开阔人才工作新视野,探索人才工作新思路,建立人才工作新机制,形成人才队伍新优势,加快推进人才资源向人才资本的转变,是我们为四川发展新跨越提供强有力的人才和智力支持的重要任务。     

才市风向

世博会加紧三类人才培育 距2010年世博会还有5年时间，中国要举办一届成功、精彩、难忘的世博会，人才是关键。在近日召开的《世博会与上海人才国际化》国际研讨会上，上海世博会执委会专职副主任钟燕群明确提出，世博筹办人才主要包括三支队伍，由世博局、世博土控和世博集团组成的是基本队伍，组委会和执委会所有的成员单位是筹办世博会的专业队伍，     

中国将完善“绿卡”制度吸引海外人才

人力资源和社会保障部部长尹蔚民在3月14日召开的2012年留学人员回国服务工作部际联席会议上透露,我国将尽快完善高层次人才永久居留政策,加大力度吸引海外人才。     

畅通人才流动渠道

中央人才工作决定中指出:要促进人才合理流动,进一步消除人才流动中的城乡、区域、部门、行业、身份、所有制等限制,疏通三支队伍之间、公有制与非公有制组织之间、不同地区之间的人才流动渠道。”决定”一语击中时弊,为今后的人才流动工作指明了方向。当前,制约人才流动的瓶颈很多,既有观念性障碍也有体制性和     

距离成功最近的地方--第六届中国留学人员广州科技交流会回眸

第六届中国留学人员广州科技交流会(以下简称“留交会”)帷幕尽管已经落下,但是留给人的印象及诸多的思考,依然是留交会之后的热门话题。第六届留交会在广州国际会展中心举行,总展览面积4.5万平方米。会议期间项目交流人数23万多人次,其中已经登记交流资料的项目有1926个项目/人次,摊位数合计392个/天。项目配对数合计1205家(项),主要以电子信息、生物医药为主,其中配对企业数200家,现场配对数1005项。本届留交会共有2081名留学生报名,实际到会1500多人,他们共带来了1000多项科技成果。国内共有39个省和市政府组织当地企事业单位4000多名代…     

中国海外学子创业周：八千高端岗位虚席以待优秀海归

在中央海外高层次人才引进工作小组的指导下,在海创周各主办单位的支持下,即将于今年6月29日开幕的中国海外学子创业周巳汇集了全国25个省区市的高层次人才需求状况,约有8000个高端岗位将在海创周上面向优秀海归推出。     

“百人计划”再起帆

近日,省委组织部(省海外高层次人才引进工作专项办)下发通知,2011年度省百人计划申报工作正式启动。今年将在继续实施百人计划长期项目(第三批)的基础上,拓展实施百人计划短期项目和青年百人计划,实现刚性引进和柔性使用相结合、领军人才和青年人才引进相结合。一、三大计划广揽海外英才今年百人计划分长期项目、短