交通事故损害赔偿中的误工费是否包括奖金？

请问：最近，刘某在驾驶私家车时碰倒我的自行车，造成我受伤住院。公安交通管理部门通过现场勘查，认定刘某负事故的全部责任。我伤愈出院后，我们就损害赔偿事宜进行了协商。在协商时，我提出我们单位的效益较好，每月都有些奖金，单位现在扣发了我住院期间的奖金，所以，在赔偿误工费时应把这些奖金计算在内。而刘某却认为，误工费只是指工资部分，不包括奖金。请问，交通事故中所赔偿的误工费用应包括奖金吗？     

浅析刑事附带民事诉讼精神损害赔偿制度

我国民事诉讼中确立了精神损害赔偿制度,然而在我国刑事附带民事诉讼立法及司法中却不支持精神损害赔偿制度,这就导致了受害人的合法权益无法得到保障,与我国的立法精神相悖。本文从我国刑事附带民事诉讼中精神损害赔偿制度（以下简称精神损害赔偿制度）的现状中剖析引入精神损害赔偿的必要性,并且明确了其应该坚持的原则。     

遭遇协议纠纷,该怎么办？

用人单位在与劳动者协商约定劳动权利与义务时,有时会放大协议的效用,使其凌驾于法律法规之上;或对协议条款约定不明确,劳动者＂寻出破绽＂,致使用人单位在＂对薄公堂＂时难以站稳脚跟。案例回放1解约协议不明确单位再付赔偿款叶某与一外企公司签订期限4年、税后年薪120万元的劳动合同,并出任该公司总经理。双方同时签订管理层激励奖金计划,约定激励奖金数额为叶某年薪的30%。     

专家答疑

1 问：我与公司签订两年劳动合同,目前劳动合同已到期,单位表示不再与我续签,并愿意支付我两个月经济补偿金。在核定经济补偿基数时,单位以我离职前十二个月的平均工资为标准,但将奖金项目剔除在外。对此,我不认可,请问,经济补偿金是否能剔除奖金呢？     

服务期超出聘用合同期限是否有效

申请人：刘某，男，35岁，教师。 被申请人：郑州市某学校。 申请人刘某系郑州市某中学教师，与单位签订了为期3年的聘用合同。合同到期时，刘某明确向单位表示不再与单位续签聘用合同，准备调入其他学校任教。单位同意其调走，但认为刘某服务期未满，[第一段]     

国家赔偿法中加入精神损害赔偿的必然性

将于2010年12月实施的《中华人民共和国国家赔偿法修正案》在第三十五条中,首次明确提出了精神损害赔偿,这对于我国国家赔偿制度的建设具有重要的意义。本文从三个方面来分析国家赔偿法中设置精神损害赔偿的必然性。     

试用期生病住院被解雇合法吗？

请问：我大学毕业后于2006年8月1日被一家单位录用，双方签订了为期5年的劳动合同，合同约定试用期为5个月。今年10月8日我因病住院，经过一个月的治疗仍未痊愈出院。单位在我住院期间已停发我的全部工资。后又以在试用期内不能正常上班，不符合录用条件为由，于11月20日口头通知我解除劳动合同。我不服该决定并多次找单位协商，但一直没有结果。请问：该单位的做法是否符合法律规定？我该如何雏护自己的合法权益？     

浅议精神打击案件中对间接受害者的赔偿

第三人精神损害赔偿是精神损害赔偿制度的重要组成部分,国外对此有一定的研究,我国对该方面的研究与立法都很不完善,在制定侵权行为法之际,对第三人精神损害赔偿进行分析,对完善我国的侵权损害赔偿制度,无疑具有重要意义。     

医疗美容损害赔偿问题研究

医疗美容不同于生活美容,也不同于救治医疗,医疗美容是指运用手术、药物、医疗器械以及其他具有创伤性或者侵入性的医学技术方法对人的容貌和身体各部位形态进行的修复与再塑,兼具医疗性和美容性。医疗美容纠纷存在于美容诊疗与护理过程中,美容者与医疗者之间对美容诊疗过程中产生损害赔偿的法律适用有待进一步探讨。在我国现有法律制度下,医疗损害赔偿采用的是侵权损害赔偿,但对于医疗美容这类特殊的医疗服务,笔者认为以违约之诉提出赔偿请求更有利于受害人的利益。     

浅析过错责任原则在著作权侵权精神损害赔偿中的应用

著作权侵权损害赔偿案件是当前人民法院受理的知识产权案件中最常见的一类案件,研究著作权侵权损害赔偿案件特别是掌握这类案件民事责任的归责原则,对依法保护著作权人的著作权及与著作权有关的权益不受侵害,具有重要的意义。     

刑事被害人的精神损害赔偿问题刍议

在刑事犯罪案件中，犯罪行为给被害人造成的损害具有双重性的特点，不仅表现在物质损害上，同时往往也给被害人带来精神上的损害。但是，从我国目前的立法和司法来看，刑事被害人的精神损害赔偿是得不到支持的。有鉴于此，本文拟从我国的立法和司法解释着手，分析我国在刑事被害人的精神损害赔偿上存在的问题，并就建立刑事被害人的精神损害赔偿制度提出相应的建议。     

职工因公死亡应按规定标准发放抚恤金

申请人：张某，女，59岁，某中学教师刘某的妻子。 被申请人：某中学。 2000年2月28日早6点29分，申请人的丈夫刘某在去学校上班途中，因车祸死亡。2000年11月28日，学校发放刘某死亡一次性抚恤金4709元。张某认为其丈夫的死亡一次性抚恤金应按照20个月标准工资发放，经多次与学校协商无果，     

论侵犯名誉权犯罪中的精神损害赔偿

闫德利案件曾得到新闻媒体的广泛关注,社会影响极大,我们在给予受害人同情的同时,不免忧虑闫德利的受损名誉将得到法律的何种救济。从我国现行法律规定来看,对犯罪行为人的刑事处罚远远不能弥补受害人的精神痛苦,解决之道惟有完善现行法律,将精神损害赔偿引入附带民事诉讼中。     

年终奖是针对发放时在册的员工吗？

人才瞭望编辑:我是一家公司的员工,将于2004年12月31日同单位的劳动合同到期,我打算不再续约。但今年的年终奖在明年初发放,此时已不在单位了,我曾向单位提出,可单位向我出示了一份单位的《年终奖评审发放办法》,该《办法》第一条规定:“年终奖的发放范围为发放时在册的全体员工”。由于我已不属年终奖发放时在册的员工,单位以此拒绝向我发放年终奖,请问这合法吗?我可以拿到年终奖吗?读者:季风季风读者:根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定:“工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补…     

哺乳期内可否强制调岗？

问：单位精简人员．拟将我从收银员调任营业员，奖金标准不同。且少了收银员津贴。我现在正休产假，请问单位有权调整哺乳期职工的岗位吗？     

专家答疑

协商解除劳动合同也要支付经济补偿金人才资源开发编辑部:我原来在一家IT公司做业务员。2003年11月,我和公司协商解除了劳动合同。同我一同进公司的赵先生也是在这个期间与公司协商解除了劳动合同。但是我听说赵先生和公司解除劳动合同以后还拿到了一笔经济补偿金,为1万元。我找到公司经理,提出了疑问,要求也要给自己经济补偿金。但公司经理却拒绝了我的要求,说我在协商解除劳动合同的时候没有提出经济补偿的要求,并且我们双方是协商解除劳动合同,谁也没有违约,不存在经济补偿的问题,而赵先生在协商解除劳动合同的时候提出了经济补偿金的要…     

专家答疑

1问:我在一家事业单位做网络工程师,双方签订了劳动合同,近期我打算换工作,但单位卡着我的档案不放,找单位协商了几次都没有结果。现在我想通过法律途径解决问题,但不知道我的这种情况是应该找组织部门还是     

包工头以违章操作为由拒付全部医疗费用是否与法有据？

请问：我是湖北来河南的一名外来打工人员，被包工头刘某雇用，一次，在建筑工期问不慎我的右手拇指、食指被砂轮锯掉，经医院治疗所花治疗费用5000余元，当我找到包工头刘某要求支付治疗费用及工伤伤残补助费时。包工头以我违章操作为由，只给我200元路费钱让我回家．     

有关离婚损害赔偿制度的几点思考

本丈从举证、请求权产生依据等方面分析了离婚损害赔偿制度的一些不足,并相应地提出了几点建议.     

协商解除劳动合同也要支付经济补偿金

请问：我原来在一家IT公司做业务员。2003年11月，我和公司协商解除了劳动合同。同我一同进公司的赵先生也是在这个期间与公司协商解除了劳动合同。但是我听说赵先生和公司解除劳动合同以后还拿到了一笔经济补偿金，为10000元。我找到公司经理，提出了疑问，要求也要给自己经济补偿金。但公司经理却拒绝了我的要求，说我在协商解除劳动合同的时候没有提出经济补偿的要求，并且我们双方是协商解除劳动合同，谁也没有违约，