当“同事”变成“下级”

张挥曾在一家国营性质的集团公司任职。刚被破格提升为业务组长时，他大学毕业刚一年。虽然下属不过5、6个人，但他仍然感到了压力：“我是这些人里面最年轻的。就在那不久前，我还得按礼节，用‘哥’‘姐’之类的称呼他们。”当时他力图像朋友一样地对待他的新下属们，但后来，却出现了不能服众的情况：“任务执行不下去，开会讨论不出结果，有时下属甚至跟我讨价还价。上司开始怀疑我的能力，我很尴尬。”干了几个月后，他选择了离开。“现在回想，当初的做法其实挺幼稚的。”     

让员工当“老板”

通常公司老板只有一个,但在一个60多人的小公司,却有20 多个“老板”。这是怎么回事?     

“糊涂”是一种艺术

“经理,我昨天迟到了,……你忘了点名批评我了。”难道经理真的忘了吗?     

李钢：把差异变成“一座桥”

“我们应该抛弃短视,哪怕就干一年,也应该有长期计划,这样才会有激情去做事情。我常跟员工说,你表现得好不好,在于你有没有激情。”宝利通公司中国区总经理李钢接受采访时说,“还有学习能力不应该抛弃。所以,我始终向员工强调再学习能力的重要性。”     

当买壳成为一种模式

山东博润的重组模式总结起来就三句话：（1）实际控制人王金淼的母亲单女士变更了外国籍,从而回避了外汇登记的要求;（2）变更了国籍之后的单女士以其控制的香港华飞企业有限公司（“ChinaHigh”）,买了一个在十号文生效之前（具体是2001年3月21日）已经注册好的外商独资企业。     

当“杀人”成为产业

<正>“杀人游戏”已经逐步发展为具有巨大市场空间的产业链。如今,“杀人游戏”已经成为风摩全国的智力活动。在北京、上海、广州等大城市,“杀人吧”、“杀人俱乐部”更是高朋满座!并且,“杀人游戏”已经从一个文化休闲活动逐步发展为具有巨大市场空间的产业链。     

“官不好当”是一种进步

<正>在自媒体时代,官员的整个仕途装满了"摄像头"。官员戴块名表、抽盒好烟、喝顿洋酒、说句妄语、上KTV潇洒一回,都有可能瞬间变成公共事件,轻则丢乌纱帽,重则锒铛入狱。如今,官员的购物卡没了,私人会所去得少了,更不能大操大办了。《行政诉讼法》大修后,"民告官"的困境也有望破解了。正如有人感叹,现在官不好当了、当官没意思了。     

朱明国：莫让“权利维稳”变成“权力维稳”

创建平安广东,要牢固树立稳定是第一责任的意识。着力加强和创新社会管理,服务民生、维护好人民群众合法权益,加强基层建设、筑牢创建平安广东基础防线。创建平安广东,必须注意防止和克服四个认识误区。     

“官不好当”是一种政治进步

<正>在"既要打老虎也要拍苍蝇"的反腐语境下,曾经让百姓无比艳羡的"官员群体",这一年过得越来越不自在了。在自媒体时代,官员的整个仕途装满了"摄像头"。官员戴块名表、抽盒好烟、喝瓶洋酒、说句妄语,都有可能瞬间变成公共事件,轻则丢乌纱帽,重则锒铛入狱。《行政诉讼法》大修后,"民告官"的困境     

巧妙用好“三种人”

在一个公司里，大部分的员工都是“安分守己的人”，剩下的其中一大半是“谨小慎微的人”，最少的当然是“干事的人”。这三种人是公司的组成部分，他们互相制约，互相均衡，缺一不可。     

让“一号文件”真正变成“一号工程”

7月9日，新中国成立以来首次以中共中央名义召开的水利工作会议在京闭幕。会议确定了中国加快水利改革发展的主要目标．力争通过5年到10年努力，从根本上扭转水利建设明显滞后局面。     

“假虚心”当戒

最近,看报纸时读到一篇文章,说的是一位留美计算机博士,毕业后在美国找工作的事。刚开始,他被一家公司录用为程序输入员,这对他来说,简直是“高射炮打蚊子——大材小用了”。但他仍然一丝不苟地工作。一段时间以后,老板发现他能看出程序中的错误,非一般的程序输入员可比,这时他亮出学士证书,老板给他换了一个与大学生对口的工作。又过了一段时间,     

莫把“首席”当潮流

媒体经常形容有些问题企业的经营方式，有如在大雾中开车，好像运作良好，速度也非常快，但这辆车却在开向一个危险的，不可知的未来，极有可能面临死亡。     

“非常小器”的非常“大器”

广东非常小器有限公司有一个爱心委员会．它的职责是哪个员工住院了．就指派其他员工在他的病床前看护。有一位外地员工的母亲去世．员工们就自发送去慰问金。公司为其及时购买机票。总经理亲自写了一封慰问信并安排人员送他到机场。逢年过节公司还会给员工家人寄去慰问信,举办异地宴请等活动．让员工的家人也融入公司这个大家庭中。     

“帮旅客做决定”也是一种服务

“帮旅客做决定”不是代替旅客决定事情，而是在客人的航空旅行中出现问题时，站在乘务员的职业，在旅客焦急万分，不知所措的情况下，帮助旅客分析问题，寻找办法，帮助他找到解决问题的最佳途径，从而方便客人，并维护公司利益。以下这个案例便是如此。     

P和L的另一种解释

<正> 在商业P和L指的是盈(profit)和亏(loss),但玛丽·凯化妆品公司总经理玛丽·凯说:不过在我们这里,P和L指的却是人(people)人和爱(love)。 这家公司设在美国达拉斯,来宾走进总部大楼,首先看到的是放得比真人还大的公司全国销售主任的照片。这正是他们所要强调的:“我们是重视人才的公司。”     

把员工变成专家——“松下”理念的启示

松下幸之助,日本电子业之父,被誉为经营之神、经营圣手。他创造了松下王国,产品行销世界各国。他独特的经营思想,为世人所敬佩,他的管理之道,对学校管理者有着积极的借鉴作用。