浙江省召开计划生育工作研讨会

浙江省计划生育委员会在省计划生育干部培训中心举行的为期23天的全省计划生育工作研讨会,于5月9日结束。参加研讨会的有55名市、地、县计生委主任。 研讨会期间,大家学习研讨了人口理论、人口政策、人口统计与规划、宣传教育管理、领导艺术和人才培养等课题。与会者认为,实现“七五”人口计划,一要有信     

完善计生干部队伍保障机制

近年来,山东省滕州市计生局不断加强和完善计生干部队伍的保障机制,充分调动了广大计生干部的积极性,促进了计生工作的深入开展,其主要做法是:1.建立计生干部学习培训制度。市计生局开展建立“学习型、服务型、创新型”机关活动。对全系统计生干部进行“学政治理论、学专业知识、学法律法规、学微机应用”等在职学习活动。每年对四支专业化队伍和计生专职主任进行封闭式培训,聘请人口专家授课,学习前沿知识。同时,每年选送一批具有发展潜力的年轻计生技术人员外出学习进修。市计生局与省人口学校联合举办村计生专职主任中专函授班,全面提高…     

江苏赣榆县实行计生干部“点题”式培训

近年来,江苏省赣榆县不断创新计生干部教育培训模式,人口计生委与县职业技术教育中心联合开展计生技术服务能力与涵养专题培训,采取请基层计生干部“点题”的方式,针对需要举办培训班,通过点菜式教学、互动式帮助,计生干部尝到学习“甜头”,变“要我学”为“我要学”。赣榆县加强村级计生队伍职业化建设,对村级计生干部实施“县管、镇聘、村用”制度,实行编制化管理,严把入口关。从2006年起举办了村级计生干部中专班,每届学制3年,已成功举办三届。开设人口计生法律法规、生殖健康、农村实用技术、     

做好“选、育、用”工作

湖南省道县计生委认真做好“选、育、用”这三篇文章，培养一支有位有为的计生干部队伍。　　1．理顺管理体制，扩大视野“选才”。一是坚持双重管理，严把考察关，坚持对计生干部实行县乡双重管理，以乡镇为主的原则。县计生委每年会同县人事局对计生干部进行一次全面考察，采取听汇报、座谈和征求意见等形式，全面了解计生干部的德、能、勤、绩等情况。考察结束后，本着“相对稳定，适当调整”的原则，对少数计生干部进行调整交流。二是打破条块管理格局，全方位选拔。县计生委商请县委组织部、人事局等有关单位负责人，就计生干部选拔配…     

兰州大学人口研究室举办计划生育行政管理干部培训班

为了加强计划生育干部队伍的建设,进一步提高干部的思想理论水平、政策水平和业务能力,以适应“四化”建设的需要,兰州大学人口研究室受甘肃省计划生育委员会的委托,于今年九月份在兰举办计划生育行政管理干部培训班。     

学习要忌“止”有“度”

党的十六大提出要形成全民学习、终身学习的学习型社会,既是全面建设小康社会的重要内容和保证,同时也对广大计生干部做好新时期人口与计生工作,为全面建设小康社会提供良好的人口环境,在学习上提出了更高的要求。大兴学习之风,成为“学习型”的计生干部,笔者认为要“忌三止,有三度”。     

“神刀”锋从磨砺出“慈母”誉自勤奋来——记福建省华安县计生服务站站长杨爱珠

被誉为“神刀”与“慈母”的福建省华安县计生服务站站长杨爱珠从事计生服务工作20多年如一日,在平凡的工作岗位上无私奉献,赢得了全县计生干部和广大妇女群众的拥戴与赞扬。她本人多次获得省、县两级的奖励,2005年荣获全国先进工作者称号。渴求知识——无止境杨爱珠出生于贫苦农家,1974年参加工作,1979年到计生服务站工作时,她只有高中文化程度,要搞好全县性的计生指导服务工作,显然是力不从心。为了尽快提高自身政治素质和业务素质并进入工作角色,她白天勤奋工作,晚上学习科学文化知识。把家庭省吃俭用的积蓄3000多元用于购买各类医学理论…     

书讯

《人口应用数学》是国内第一本结合国內外当前计划生育和人口研究方面的实际应用,简捷、系统、由浅入深地介绍计划生育、人口统计、人口预测与规划工作中要用到的基本数学知识和方法的书籍。计划生育干部、人口统计工作者、人口研究人员、教师和学生,在培训和自学过程中,通过对该书的学习,将掌握必需的数学工具,提高理论     

广东省举办计划生育宣传干部培训班

去年十月,为了学习与宣传“七五”计划建议,省计划生育委员会在广州举办了为期20天的全省市(地)、县计划生育宣传干部培训班。培训班认真学习了“七五”计划建议第61条,根据计划建议精神,以研讨会的形式,着重研究讨论了新时期农村计划生育宣传工作的新要求、新内容和新方法,以适应城乡经济体制改革,进一步做好计划生育工作。     

依靠“四抓”“虚”功实做

天津市静海县陈官屯镇把宣传教育作为打开工作局面的切入点，依靠“四抓”，将“虚”功实做，取得了一定成效。１．抓转变，提高领导认识水平。镇党委、政府，把各级干部学习人口理论知识、掌握计生政策纳入议事日程。他们制订了党员干部学习人口理论计划和学习时间表，采...     

“三结合”:人口转变的第三种途径

“三结合”做为推动计划生育工作的一种新型运作模式，从其酝酿到生成、再到全面推行，充其量只有５年时间。在如此短暂的时间里，“三结合”为什么能够迅速得到推行，受到各级干部和广大群众的普遍欢迎，这是值得人口科学研究工作者深入探讨的一个课题。笔者不揣浅陋，拟从人口转变理论及其转变方式的角度，作一些尝试性研究，为发展人口控制理论和开拓“三结合”的理论研究尽点微力。１人口转变论在欠发达地区有无适应性人口转变论是本世纪后半叶人口理论的突出成就之一。这一理论的可贵之处就在于符合科学的逻辑完备性原则。人口转变论为…     

北京市举办人口理论学习班

北京市计划生育办公室于四月下半月(15—29日)举办人口理论学习班。参加学习班的是各区、县计划生育办公室负责宣传工作的干部及部分市局计划生育专兼职干部等五十人。学习内容选自人民大学人口理论研究所编写的部分材料,学习方法以自学为主,重点进行辅导。全体学员从始至终积极认真地学习,深入钻研讨论。他们认为,组     

计划生育后进村落实“村自管理”的探讨

计划生育工作的实践充分说明,要抓好计划生育工作,仅有县、乡干部的积极性是很不够的,行政村一级的干部能否自觉地按计划生育条例的要求,切实负起责任,积极主动地抓落实是关键性的问题。本文把以行政村为阵地,依靠村干部和群众的力量全面地落实计划生育的各项管理工作,简称之为“村自管理”。认真落实“村自管理”是解决农村计划生育工作难度大,提高计划生育工作水平“治本”的根本性问题,是落实抓基层、打基础关键性的任务。目前,应该把工作的重点放在基层,从村抓起的问题在认识上已经没有疑义了,但应如何去落实计划生育“村自管理”的问题,特别是计生后进村的“村自管理”却是一个尚待作进一步探讨和进行试点的问题。本文以计划生育后进村为分析探讨对象,提出一些可操作性的具体对策,以促进“村自管理”落到实处。     

论“三结合”与计划生育管理

“三结合”模式，是计划生育管理改革在经历了长时间艰难探索后取得的初步成果。本文详细阐迷了“三结合”成功地、灵活地将专家学者提出的“利益导向”、“综合服务”、“生育观念转变”等改革的理论构想，同计划生育实际工作有机地结合起来，开创了计划生育之路的实践过程，具有理论研究和实践指导意义，对继续深化计划生育管理改革大有启迪。     

树立和落实以人为本的科学发展观切实加强基层计划生育服务网络建设

20世纪80年代初,计划生育任务十分繁重而农村卫生资源又相对不足,为更好地落实基本国策,在各级党委、政府的支持下,计划生育技术服务机构应运而生,逐步发展壮大。经过20年的风雨历程,服务站与计划生育行政管理部门和群众团体相互配合,形成了覆盖率比较高、功能比较完备、专业特点突出、深受人民群众欢迎的计划生育服务网络,成为“三位一体”计划生育公共管理与服务体系的重要支撑,在控制人口过快增长,稳定低生育水平,提高出生人口素质和人民群众的生殖健康水平,在构筑计划生育“三位一体”公共服务体系,培养人口计生干部,以及预防重大公共卫生安全问题等方面,都发挥了重要的作用,为我国的人口与发展事业做出了重要贡献。     

抓学促用 指导实践 推动人口计生事业科学发展

抓学习,造浓学刊用刊氛围。一是在学刊用刊中把握政策导向。全市人口计生系统把学习《人口与计划生育》刊载的领导文献、重要政策解读、人口形势分析等重要理论文章作为系统理论学习和干部继续教育的必学内容,定期学习研讨,不断提升委机关工作人员的理论素养、政策水平和工作前瞻性,促进了广大人口计生干部工作理念和工作方法的转变。二是在学刊用刊中借他山之石。通过学习杂志,及时掌握了解全国各地人口计生工作的鲜活典     

山东省人口和计划生育干部科技管理专业培训取得圆满成功

[本利讯]2005年8月30日至9月6日,山东省人口和计生委组织省内各地市计划生育领导干部在中国人民大学社会与人口学院进行科技管理专业知识培训,共有37名领导干部参加了集中培训,省人口和计生委武翠兰副主任亲自带队。培训班邀请中国人民大学的管理学专家、人口学专家、国家人口和计生委司局领导等,围绕“项目管理”、“公共管理”、“管理技术”、“管理心理学”、“人口与社会发展”、“人口理论”、“中国人口形势与发展战略”、“国际人口动态暨国际合作项目”等先进的科学管理技术和管理理念进行专题讲授,学员们非常珍惜学习机会,刻苦努…     

人口通讯

1982年8月8日至5月27日,第三期全国计划生育办公室主任进修班在南京举办。参加学习的有省、市、自治区和大军区计划生育办公室(委员会、局)的领导干部和工作人员,部分地、市、县的计划生育办公室主任、副主任,共六十多人。 这期进修班由南京计划生育管理干部培训中心承办。学习内容有人口理论、人口统计、计划生育科技     

用“一线工作法”实践“三个代表”

２００１年４月６日上午，在湖北省枣阳市吉河乡丁庄村计划生育服务室，由市计生委主任亲自带队的“枣阳市计生优质服务队”正在为该村育龄群众进行生殖健康检查……这是枣阳市计生干部大力实施“一线工作法”，积极为基层、为群众排忧解难，进行优质服务，忠实实践“三个代表”的具体体现。 今年年初，当学习“三个代表”重要思想的活动开始以后，枣阳市计生委不仅要求全体干部认真学习，深刻领会，同时着重强调结合计生工作重心下移的实际，推行“一线工作法”，即领导在一线指挥，干部在一线工作，问题在一线解决，努力实践“三个代表”…     

狠抓干部队伍建设

近年来 ,针对村（居）计生干部队伍存在的问题 ,湖北省松滋市刘家场镇采取了四条措施 ,狠抓干部队伍的建设。１ .竞争上岗 ,优化结构。按照“四化”方针和德才兼备的原则 ,采取“民主推荐、组织考核、竞争上岗、择优录用”的方法 ,配备充实村（居）计生干部。２ .加强培训 ,提高素质。全镇采取业务讲座、工作例会、外出参观、现场练兵等形式进行培训 ,着力提高计生干部队伍四个方面的素质 :一是提高思想理论素质 ,组织计生干部学习人口理论和计生政策法规 ,善于将正确的方针政策同本地实际结合起来 ,创造性地开展工作 ;二是提高职业道德素质…