试论社会主义市场经济条件下的按资分配

按资分配,是资产所有者通过向生产者提供资产,使从新增价值中分解出的资产占用费变为资产所有者的资产收益的过程。由于在传统社会主义经济理论中,对按资分配存在若干不确切的见解,就有必要讨论一下按资分配的功能以及它与社会主义的相容性。     

浅议社会主义初级阶段的按资分配

近几年来,随着社会主义商品经济的发展,经济改革的深化和对内搞活、对外开放方针的实行,我国个人收入的分配格局发生了很大的变化,不仅存在着按劳分配这种主导分配方式,而且还存在股息、红利和资本利润等按资分配形式。     

论社会主义条件下的按生产要素分配

本文就“按生产要素分配”作了具体探讨,回答了其必要性及在马克思主义分配理论中的地位和作用     

论按资分配的必然选择

我国实行社会主义市场经济以后,不但引起了产权制度的变革,而且引起了分配领域方式的多元化。随着生产力的发展,加快了国家工业化、现代化的发展步伐,随着自由竞争的日益集中,资本的聚集使分配领域方式日益向按资分配方式聚集。当前,按资分配已经成为一种重要的分配方式。一、按资分配是人类社会不可愈越的一种分配方式马克思认为:“社会经济形态的发展是一种自然历史过程。”犤1犦所谓“自然历史过程”,就是客观的必然的历史发展过程。作为同工业化相联系的资本,取得占用剩余劳动的剥削关系的产生和消亡,都不是出于人们主观愿望的结果,是生…     

试析按劳分配和按资分配

试析按劳分配和按资分配高曙光所有制在实质上是一种利益的享有关系。一定分配方式是一定所有制的实现。所有制不同则分配的方式也不同。社会主义公有制经济的分配方式通常被称为按劳分配．资本主义私有制经济的分配方式通常称为按资分配。确定了公有制经济或私有制经济之...     

试论社会主义社会按生产条件分配的规律

在现阶段社会主义社会中,存在着多种收入形式,如利息、股金分红、“大包干”后的收入、工资、奖金等。其中有些属于按劳分配的收入形式,是按劳分配规律发生作用的结果,有些则并非如此。在私有制经济中,完全是按生产条件分配规律在起作用。在公有制经济中,主要是按劳分配规律发挥作用,但在一定程度上还存在按生产条件分配规律的作用。有关按劳分配规律的一些问题无需多论,下面着重分析一下社会主义条件下按生产条件分配规律的问题。     

我国现阶段的按资分配不是按劳分配

在我国,随着集资入股的出现,按资分配应运而生。在理论界,有的同志从按资分配存在的客观性、合理性和积极作用出发,把它肯定为按劳分配。这是值得商榷的。 所谓按资分配,就是按照入股的资金量,依一定比例去分配企业的收入。从性质上讲,按资分配乃是一种非劳分配,而决不是按劳分配。这是因为: 第一,两种分配所依据的经济条件不相同。 马克思指出:“消费资料的任何一种分配,都不过是生产条件本身分配的结果。而生产条件的分配,则表现生产方式本身的性质。”这就是说,生产条件分配的性质和形式,决定着参加这种生产方式的成员的消费资料的分配性质和形式。按劳分配,只有在公有制经济     

论市场经济的按“资”分配

按资分配,是市场经济中必然产生的一种分配方式。市场经济中的按资分配是如何进行和实现的？这是需要从市场经济活动和市场经济关系本身去探讨和说明的问题。从理论上探明了这一问题,将有助于我们自觉地认识和建立社会主义市场经济中的这一分配关系。一、市场经济的按“资”分配是通过市场机制所进行的分配我们说的按“资”分配,是市场经济的按资分配,因此它必然是由市场经济的生产方式和交换方式所决定和产生的一种分配方式。要研究这种分配方式,需要首先考察市场经济的生产方式和交换方式。市场经济以各个独立自主的经济利益主体的存…     

论市场经济条件下的按生产要素分配

一、按生产要素分配的基本理论(一 )按生产要素分配的基本内涵按生产要素分配 ,是指凭借要素所有者对生产要素的所有权 ,按要素所有者在生产过程中所投入要素量的多少及其对生产成果的贡献给予相应的报酬。这个定义包含了两层意思。其一是按生产条件进行分配。劳动力和资本、土地、技术等生产要素最初分散属于不同的要素最所有者 ,通过劳动过程各要素得到结合起来发生作用。按生产条件分配即是依据要素所有者对要素的所有权进行分配。资本所有者获得利息、土地所有者获得地租、劳动力所有者获得工资……如果某要素所有者拥有两种或多种生产…     

论按劳动力价值分配、按资分配、按需分配与按劳分配的统一

根据一般理解,按劳动力价值分配,意味着分配的根据和尺度是劳动力和劳动力的价值量(由于劳动力指的是劳动者从事劳动的能力,所以笔者为叙述简便起见把通常说的按劳动力价值分配简称为按能分配);按资分配,意味着分配的根据和尺度是资产(价值化的生产资料)和资产量;按需分配的根据和尺度是人们的需要和需要量(当然不是绝对需要,否则分配问题便不存在了);按劳分配,意味着分配的根据和尺度是劳动和劳动量。 上述几种分配根据和尺度是不同的,所以是不能并存的。然而,它们的不能并存,只是说明它们不能同时适用于同一分配对象,而绝不意味着它们不能共存于同一个经济运行体系     

按资分配的发展趋势、效应及其对策

按资分配作为社会主义初级阶段的一个分配原则,现已逐渐为人们所理解和接受.为了存利去弊,发挥这一分配原则对发展现阶段生产力和繁荣商品经济方面的促进作用,本文拟对按资分配的发展趋势,社会经济的效应以及应采取的对策作一概略分析. 按资分配的发展趋势按资分配是以资产作为分配尺度的一种分配方式.它是资产所有权在分配领域里的实现,目前我国的按资分配有两种形式:一是按资金分配.主要表现为全民所有制企业利用自     

按生产要素分配规律初探

分配理论是近几年来我国理论界的一个焦点问题。二十年改革的实践已经以铁一般的事实证明,现阶段我国的分配体制应当是以按劳分配为主体的多种分配方式,不应当也不可能把按劳分配作为唯一的分配方式。这一点业已成为共识,并有很多人因此而对社会主义分配理论进行了许多有益的探索。但是有必要指出,也有不少人仍热衷于用传统的“按劳分配”理论牵强附会地去解释改革中层出不穷的新情况、新问题,他们把各种非按劳分配方式的存在仅仅看成是目前经济改革与经济建设的“需要”,或只是笼统地认为：多种分配方式的存在是由多种所有制结构决定…     

按贡献分配理论初探

按贡献分配是十六大在分配理论上的重大创新。从理论渊源、制度基础、实现过程、贡献归属、法律保护、检验标准等十二个方面 ,对按贡献分配理论作了初步探讨     

关于社会主义市场经济条件下的工资分配

一、社会主义市场经济的工资分配与计划经济工资分配的区别社会主义市场经济是与社会主义计划经济在许多方面有着重大区别的经济。其中在劳动工资分配方面的重要区别之一是 ,计划经济否定劳动力市场 ,否定市场配置劳动力 ;第二个重要区别是 ,计划经济否定工资的市场决定机制 ,把按劳分配与市场机制对立起来 ;第三个重要区别是 ,计划经济只承认单一的按劳分配方式 ,不承认其他分配方式的存在 ;第四个重要区别是 ,计划经济主张大体平均的公平分配 ,而社会主义市场经济则主张“效率优先 ,兼顾公平” ,是一种强调激励功能为主的分配。因此 ,必须…     

谈我国按资分配的三个理论观点

分配形式是多种多样的,某一种分配形式不一定是固定属于那一种,社会。要纠正把物化劳动等同于资本,以致于一讲按资分配就与三要素理论硬性联系起来的错误观点。     

按资分配的发展趋势、效应及其对策构想

按资分配作为社会主义初级阶段的一个重要分配原则,现已逐渐为人们所理解和接受。为了存利去弊,充分发挥这一分配原则对发展现阶段生产力和繁荣商品经济的促进作用,本文拟对按资分配诸问题作一概略分析。按资分配的发展趋势按资分配是以资产作为分配尺度的一种分配方式,它是资产所有权在分配领域里的实现。目前我国的按资分配有两种形式:一是按资金分配。主要表现为全民所有制企业利用自有资金进行投资而带来的资金收入,实行联产承包责任制的农户追加投资所带来的收益,城乡个体户经营收益中的资金收入部分,银行存款利息、股份经济条件下的股息和红利收入等     

社会主义分配是按劳分配还是按劳动力价值分配

我们一直都主张坚持按劳分配的原则,但是近些年学术界有些人却主张按劳动力价值分配。我们认为,如果假设存在劳动力价值这一范畴,那么按劳动力价值分配必然会使工资和劳动相脱钩,导致普遍的平均主义,这与社会主义原则根本相悖.是我们不能接受的,因此要坚持按劳分配的原则。     

社会主义市场经济条件下收入分配问题研究

坚持按劳分配和按生产要素分配相结合 ,坚持以按劳分配为主 ,多种分配形式并存 ,是我们党对马克思主义分配理论的重大发展 ,是对科学社会主义理论的重大发展 ,为此我们必须正确处理效率优先 ,兼顾公平的关系 ,正确认识合法的非劳动收入等一系列新的问题。     

试论社会主义市场经济条件下多元化分配形式

随着市场经济的发展,我国个人收入分配已出现多元化的格局。主要形式有按劳分配、按经营成果分配和按资分配等。多种分配形式将会长期并存     

论社会主义市场经济条件下的分配和分配关系

社会主义市场经济中,按劳分配作为个人收入分配的主体方式和其它分配方式并存。按劳分配以社会必要劳动时间为基础,借助于商品、货币形式通过市场来实现。市场经济不仅与按劳分配有兼容性,而且为按劳分配的完善和科学实现提供了条件;按资分配和按劳动力价值分配作为社会主义分配关系中的辅助因素,有其存在的必要性;"效率优先,兼顾公平",正确处理效率与公平的关系,在贯彻效率优先的同时,保证社会公平和公平程度的提高;社会保障在调节和保证分配公平,提高社会公平程度,显示社会主义制度的优越性等方面有重要作用。