方正科技:最欣赏有工作计划的好习惯

姓名:王天恩 职位:人力资源部总经理职场 年龄:15年 个人简介:历任方正科枝股份有限公司大客户部经理、西南区总经理,中南区总经理、服务器事业部副总经理、运营平台副总经理,现任人力资源部总经理. 自己的一个好习惯:换位思考. 给职场人的一句话:不要总看到你失去什么,而是要看到你得到了什么,或者你能得到什么.     

职场“贵人”走了怎么办

职场"宠儿"需要多方面修炼在线专家:中华英才网北京分公司总经理贺佳波先生狐狸:职场"宠儿"一般都是有高人罩着的哦,如果上面的高人跳走了,该怎么办?走人?贺佳波:每一个人、每一个职场宠儿可能在自己身边     

余思汉:我一直都在销售

一个出身台湾地区普通家庭的技术员，如何在短短六年间从基层销售成为总经理？身为管理者的他，为什么说自己一直都是一个业务员？年轻的职场人该怎样在工作中找到职场幸福感？带着这些疑问，早春二月的一个上午，本刊记者对超越极限公司总经理、演说家余思汉进行了专访。     

给角色做加减法

职场人物:Catherine,37岁,某咨询公司总经理.北师大心理学硕士,有过两年职业顾问的工作经历.职业困惑:在事业高峰期,有时会处于失衡状态.工作和生活经常发生矛盾和冲突.     

职场"贵人"走了怎么办?

职场"宠儿"需要多方面修炼 在线专家:中华英才网北京分公司总经理贺佳波先生 狐狸:职场"宠儿"一般都是有高人罩着的哦,如果上面的高人跳走了, 该怎么办?走人?     

职场“受气包”,打好翻身仗

前辈通常告诫职场莱鸟们,初入职场,切莫太狂.于是,新人们即刻收敛起自己的锋芒,变得低眉顺眼,有求必应,乖顺如一只小绵羊.这样一来,许多新人便不可避免地沦为职场受气包.不过,一段时间后,有的人一如既往地做着受气包,有的人却早已迅速晋升为职场精英.之所以会有这么大的区别,是因为他们的反击意识不同:有的人心思敏锐,把握住了翻身的机遇;而有的人则后知后觉,忽略了那些有用的信息.     

致命的职场缺陷使你与成功擦肩而过

成功,是每个人的渴望。基层员工想升主管、基层主管希望有朝一日当上副总或总经理,总经理希望有一天能成为集团总裁。但是,有些人就是没办法成功,而且,往往许多才华横溢、学历高得令人眩目的人,却因种种缘由在迈向成功的关口,没办法突破瓶颈更上一层楼。以笔者的职场经验来看,以下诸多因素是导致一个人无法成功的根本原因。     

白领网上开店众生相——职场人网上开店特别调查

网上购物在职场人中渐渐盛行起来.随之而来,网上开店也成为职场人赚取外快的主要方式.但是为什么职场人的网店在开起来后会半途而废呢?当副业变成主业,职场人该如何做出选择?智联招聘"职场人网上开店调查"显示,三成职场人开过网店,主要目的为挣钱.     

情趣职场"氧"生有道

新闻背景: 近日,人力资源专业机构"前程无忧"在全国发起了<你的职场是否"缺氧">大型专题调查,结果显示,高达96.82%的职场人正处于职场"缺氧"状态.     

国学对工作的实用价值有多大——职场人学国学特别调查

对于大部分职场人来说,工作以后拿出业余时间读书已是奢侈,那么随着"国学热"的兴起,职场人有没有打算去学国学呢?他们是否认为国学有助于自己的职业发展呢?智联招聘推出的"职场人学国学特别调查"显示,超过九成职场人对国学有兴趣,超过四成职场人愿意花钱学国学.     

2008,我们在危机中成长——2008’职场人成长特别调查

如果要找一个比喻来形容2008,不少职场人都会用"坐过山车"来形容今年的感受.爆发频率颇高的大事件不断突破着职场的心理承受底限,在大变动中,劳碌了一年的职场人会收获怎样的心情和成长?为此,知名人才媒体<职业>杂志特别联合搜狐就业频道推出"2008'年职场人成长调查",调查结果显示,近日来席卷全球的金融海啸成为对职场人最有启发的大事件,78.93%被调查者的风险意识得到了提升,58.27%的职场人对自己的职业生涯有了更清晰、理性的规划.     

2007''''职场八大流行新概念

2007的职场尤其热闹,不甘寂寞的职场人再次充当了流行元素最积极的拥趸.他们追逐时装,追逐概念生活,也追逐职场新兴生活方式.多变的环境造就了形形色色的职场一角,虽然身处朝九晚五的紧张气氛、竞争激烈的无形硝烟战火之中,但天性乐观热爱生活的职场人依旧能让沉闷的格子间充溢着新兴流行词汇和时尚新理念.尤其"80后"的职场新人们,更是首当其冲、乐此不疲.如果你还是每天早出晚归,过着公司和家两点一线的生活:如果你至今还不知道如下这些名词和概念,那么就赶紧跟着《职业》杂志的记者们一起好好补补课吧!     

《阿凡达》的职场经

外来的和尚会念经,美国3D电影<阿凡达>所展现出的职场生存法则,除了给中国职场白领带来巨大的视觉冲击、观念冲击外,几乎所有的职场人都能从中找到自己熟悉和感兴趣的东西:如卧底、越权、记日记、专业精神等等.中国职场白领的确能从<阿凡达>中学到一些东西,得到一些启迪.     

榜单

职场女性榜样2010年三八节前,由全国妇联宣传部、阳光媒体集团、新浪网、湖南卫视主办的2009中国职业女性榜样颁奖盛典为10位职场女性榜样颁奖。1.章启月中国驻印尼大使2.张欣SOHO联合首席执行官3.严旭青岛啤酒营销总裁4.王一涵北京中艺博文化传播有限公司执行董事、总经理,艺术策展人5.杨佳中国科学院研究生院教授6.李瑞英《新闻联播》著名主持人7.侯宏澜芭蕾舞表演艺术家     

网络职场职场网络——谁退化了职场人的沟通能力

近日,<职业>与搜狐就业频道联合开展了为期一周的"职场人与MSN、QQ、开心网特别调查",通过网络和个人访问等方式对职场人的网络职场生存状态进行了调查.调查结果显示,IM类软件已经成为职场人使用频率最高的沟通工具,其次是电话和电子邮件,当面沟通的方式已经"退居二线".     

这个专业适合我吗?

本期主题: 不管是专业选择、转换,还是未来求职、职场生存,都意味着作为未来职场人在校期间就必须做好职业规划."人无远虑,必有近忧",是说一个人如果没有长远规划,那么躲在眼皮子底下的忧患就会不日来临.在就业压力日趋严峻的今天,唯有早做准备,为自己制定出一个合理、科学、可行的规划出来,才能让自己在今后的职场上立于不败之地.     

杜拉拉 为什么想升职？

众人都道:人在江湖,身不由己.我道:一朝遁入职场,身困其中无法"自拨",其中得、失、悲、喜自知,正如<杜拉拉升职记>中的主人公. 莫求,桃花依然笑春风. 人在职场,莫求索,你是你,你非你!     

走还是留, 这个跳槽季"风"往哪里吹?

智联招聘近期推出了金秋跳槽特别调查报告,报告显示超过七成职场人对跳槽心动.他们最看重发展空间和薪酬.另外,参与调查的6000余名职场人中,有六成有过跳槽经历,其中仅一半职场人会事先规划.     

点拨职场新鲜人

新的一年,又将有大批高校毕业生进入职场,人们把他们称为"职场新鲜人"。而诸如北大、清华、复旦、浙大等名校毕业的高材生,如何应对职场,如何轻轻松松地做个"职场新鲜人"?以下故事,或许可以给你以启迪。案例一:名校高材生也应有高情商案例人:许晴,清华大学毕业,就职于杭州某     

你的职场缺陷是什么

现代职场中,能够成功升职几乎是每个人的梦想。基层员工想升主管,基层主管想升总经理,总经理希望有一天能成为集团总裁…… 但是,总有一些因素阻碍你成功的脚步,尽管你可能才华横溢、学历很高、经验丰富,但你总被卡在成 功的关口处,没办法 突破瓶颈更上一层 楼。为什么呢? 请完成以下测 试,看看自己是否具 有下列某种或某几种 “职场缺陷”,找出阻 碍你升职的因素,然后“对症下药”,打个翻身仗才是最要紧的噢！