国有企业下岗职工再就业问题研究

<正> 随着我国国企的深化改革,国有企业下岗职工越来越多,而且还有继续发展的可能。出现这一现象的原因,是计划经济条件下实行的就业体制和就业政策在     

论档案管理服务对下岗职工再就业作用的发挥

档案是个人职业生涯情况的记录。档案管理具有着重要的意义,而下岗职工的档案管理对其再就业发挥着重要的作用。本文从下岗职工档案管理服务的作用角度出发,结合其管理现状,提出了几点进一步有效发挥档案管理对下岗职工再就业作用的具体措施。     

下岗职工再就业的政府工具设计

随着社会生产力的增长,科技的进步以及企事业改革的不断深化,而劳动力的供给并未发生太大变化,因而导致我国目前所具有的劳动力总量已经远超出了社会生产的需求,出现了就业岗位不能满足日益增长的劳动力的局面,越来越多的职工面临下岗困境。怎么样才能使下岗职工走向再就业的道路,是社会公众关注的热点之一,它已经成为影响社会安定繁荣的突出问题,是政府工作的一个重要方面。本文从政府工具设计入手,探讨我国下岗职工再就业的问题。     

浅谈下岗职工的再就业途径及方式

随着社会转轨、经济结构转型,下岗职工再就业问题越来越突出,切实保障下岗职工的基本生活一直是社会、政府重视的焦点问题。根据我国国情特点,人口多,就业压力大的问题,客观分析下岗职工再就业问题的原因,提出解决下岗再就业问题对策。     

转变观念就是再就业

<正> 近些年来,越来越多下岗职工的再就业问题,引起了社会的广泛关注,开展了声势浩大的“再就业工程”。但是,在下岗职工队伍中,有相当一部分人再就业意识、择业观念上仍然墨守“国有”、“铁饭碗”等者观念,在再就业的道路上步入了误区。 误区一:等待安排 报载,北京、天津等一些城市的劳动部门为下岗职工创造再就业机会而组织召开的劳务洽谈会、招聘会,大多遭到了冷遇。天津市机械局召开的一次劳务洽谈会,通知了近2000名下岗职工参加会议,结果只有几十人到会。据调查,北     

下岗女工再就业纪实

<正> 经济改革在让百姓们感到世界经济发展的同时,也让我们的文化在改革中更加丰富,很多新的词汇伴随经济改革应运丽生:上网、待业、承包、下岗……这些虽开始生疏,但在实际动作中被人们切实接受的词汇,充实和丰富着我们当今的社会,也以其真实的内涵改变着人们的观念。实话说,改革的现实迫使百姓们接受了下岗,而百姓们更关心的是上岗。毕竟中国人自己去寻找“归宿”的历史实在太短,况且下岗者多为女性及年龄偏大且无一技之长者,无疑这就更增加了下岗者再上岗的难度,尤以下岗者中女性再就业的困难更大。 这是一串令人叹谓不止的信息: 在下岗职工中,女性比例高达70％,且当前的劳动     

再就业成功的钥匙

<正> 下岗职工如何实现再就业?这里送你一把再就业的“金钥匙”。 先小后大易成功。俗话说:一口吃不成胖子。下岗职工过去多数是在那些困难企业工作,手头并不宽裕,做生意经不起折腾也赔不起,更缺乏经验。因此,从小本生意做起,通过做小本生意的磨炼,积累了经验后再去做些有把握的大生意,这样就容易成功,这是无数职工下岗后实现就业的经典之道。江苏省淮阴市刘萍下岗后,靠300元起家,租个柜台经营小     

再就业:亦喜亦忧话高峰

<正> 随着企业改革、结构调整,大批下岗、失业职工在1998年底到1999年初集中进入再就业服务中心,根据有关文件规定,下岗失业职工在服务中心里最多享受三年失业保险金。那么,2002年便是下岗职工再就业的高峰。劳动和社会保障部对这一问题早有准备,加大了再就业的力度,力争今年新增就业800万人,失业率控制在4.5％左右。但令人担忧的是,再就业高峰的到来,还没有引起社会各界及有关部门的高度重视。再就业形势,让人欢喜让人忧。     

浅谈做好下岗职工思想政治工作

做好下岗职工的思想政治工作有着重要性和必要性,这是因为,妥善地解决好下岗职工的生活问题和再就业问题,是社会主义的本质要求,是党和政府应尽的职责,这不仅是关系到改革的成败,而且关系到社会稳定和社会主义政权的巩固。     

退居二线人员公司企业再就业的法律关系认定

基于我国干部人事制度改革，一批行政部门干部退居二线，由于仍具备劳动能力和充裕时间，加之公司企业的需要，部分人员到公司企业再就业，这种再就业关系的性质如何，并无法律明确规定。实务认识、操作不一，不利于当事人双主权益的保障。本文根据实践中退居二线人员公司企业再就业的表征，从劳动关系、劳务关系特征出发，明确该法律关系的性质应认定为劳务关系。     

浅谈再就业培训

再就业培训是帮助劳动者提高再就业能力，从而尽快实现重新就业的重要措施。从当前看，再就业培训是做好国有企业失业职工基本生活保障和再就业工作的重要组成部分，是促进再就业的重要手段。从长远看，再就业培训是积极的劳动力市场政策的重要内容，是提高失业人员就业能力的主要途径。如何搞好再就业培训，这是当前摆在我们面前的重要课题。     

国有企业工会如何在和谐劳动关系中发挥作用

国有企业和谐劳动关系的构建对社会稳定和发展有着积极的意义和重要作用。国有企业工会组织左右企业与职工的桥梁和纽带,需要寻找国有企业中不和谐的劳动关系的隐忧与症结,并立足国情,找准定位,坚持以人为本,科学发展,深入排查劳动关系中的不和谐,切实构建和谐稳定的劳动关系,促进企业和职工的双赢,维护社会的稳定和发展。