推行集体合同制度构建和谐劳动关系

构建和谐稳定的劳动关系,是建设社会主义和谐社会的重要内容,也是促进经济发展和社会进步、建设社会主义和谐社会的重要基石和前提条件.加强集体协商和集体合同制度建设,既有利于生产经营正常的企业改善劳动条件、保障职工共享经济发展成果,也有利于生产经营遇到困难的企业与职工同舟共济、共度难关.集体合同作为协调劳动关系的重要手段,在构建和谐劳动关系中的作用越来越突出.近日,人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/企业家协会联合下发了<关于深入推进集体合同制度实施彩虹计划的通知>,要求从2010年到2012年,力争用三年时间基本在各类已建工会的企业实行集体合同制度.     

工资集体谈判的前世今生

工资集体谈判制度起源于西方市场经济国家,工资集体谈判制度是西方资本主义市场经济发展到一定阶段的产物。我国的工资集体协商和集体合同可以分建国前、新中国成立后、改革开放以后三个不同的历史时期,云南省平等协商集体合同制度,从《劳动法》颁布实施后依法逐步推进,平等协商集体合同工作和工资集体协商工作取得了积极进展。     

南阳市行业性区域性工资集体协商工作调查分析

集体合同制度是市场经济体制下调整劳动关系、协调劳资矛盾的一项重要的劳动法律制度。劳动关系和谐是社会和谐的重要基础和具体体现。推动集体合同和工资集体协商工作,是实践科学发展观、发展和谐劳动关系、推动构建和谐社会的重要切入点。南阳市自推行集体合同制度以来,各级人社部门积极努力,与各级工会组织和企业行政     

肯德基在内地签首个集体合同 职工工资年增5%

一度难产的沈阳肯德基员工集体合同签订问题将被解决,2010年6月18日上午,百盛餐饮沈阳有限公司工会将与公司行政方签订集体合同,这是肯德基在内地签订的首个集体合同。至此备受海内外关注的沈阳肯德基集体合同之争以劳资互利双赢划上了圆满的句号。     

全国部分地区小企业劳动合同制度专项行动和集体合同制度“彩虹计划”工作通报会在洛阳召开

本刊讯2012年12月5日至7日，国家协调劳动关系三方会议在河南省洛阳市召开了全国那分地区小企业劳动合同制度专项行动和集体合同制度“彩虹计划”工作通报会。人社部劳动关系司司长聂生奎出席会议并讲话，副司长赵国君主持会议，河南省人社厅副厅长刘延光致辞并介绍经验，     

浅谈无限防卫权

在当今社会治安形势依然十分严峻的情况下,我国刑法建立无限防卫权法律法规是十分必要和重要的,尽管该法律制度已实施了很多年,有些公民对我国刑法规定的无限防卫权的理解仍有歧义和问题,司法实务中对无限防卫权的应用也不尽一致。为此,本文欲对我国刑法中无限防卫权制度进行探析和研究,以达到正确理解和正确使用适用这一法律。     

关于建立公安行政复议听证制度若干问题的思考

本文试通过介绍公安行政复议听证的概念、功能,及推行听证制度应建立公安行政复议听证主持人制度,会前证据交换制度,证据失权制度,证人当场作证制度,律师参与听证制度,听证效力制度入手,探索推行公安行政复议听证审查方式的可行性,从而保护申请人、第三人的知情权、陈述权、申辩权等权益的行使,保护弱势群体,促进公安机关依法行政,实现全社会的公平和正义。     

县级公立医院薪酬制度改革的成效与优化路径——以H县公立医院为例

<正>薪酬制度不仅关系到医务人员自身价值是否得到体现,还关系到医疗体系的良好运行。建立符合医疗行业特点、科学合理的薪酬分配制度,是我国“三医联动”改革的重要内容。自2017年以来,我国启动公立医院薪酬制度改革试点,积极探索“优化薪酬结构、合理确定薪酬水平、完善考核评价机制、落实自主分配权”等内容。2021年,我国颁布《关于深化公立医院薪酬制度改革的指导意见》,     

证人免证权制度的法理基础及其在中国的构建

西方国家证人免证制度的设立,有着深厚的法理基础,它是建立在各种利益权衡后的结果。中国数千年的文化沉淀也为这一制度的建立奠定了基础,但由于长期以来,我国在证据制度上奉行的是实事求是政策,并将严惩犯罪作为基本价值取向,以至到目前为止国内并没有形成完整的免证权制度。基于保障人权、平衡权利与权力冲突的需要,笔者认为在中国应建立证人免证权制度。在制度构建上,应从国情出发,从免证权的主体、免证范围、免证事项的例外上予以规范。     

河北:首现劳务派遣工集体合同

近日,河北省首份针对劳务派遣工的集体合同和工资专项合同诞生。在某通讯公司工作的派遣工,工资至今6年没调整过。针对这种情况,石家庄高新区总工会决定,就     

改革中的英国公务员考录制度

英国的公务员制度已有100多年的历史，期间尽管历经了多次改革．但文官制度仍保持着作为它基本特征的基本原则：竞争考试原则。常任原则、服务原则以及政治中立原则。考试录用制度是英国文官制度的一项重要内容，改革中的考试录用制度主要有以下几个方面的特点：一是文官的录用权限下放给政府各部门。二是简化录用程序。三是在录用中强调平等的就业机会。四是考试录用的决策权由文官专员办公室行使，考试录用的执行权由录用评估服务署行使。高级文官的录用权仍在文官专员办公室。由于这些改革措施，英国目前的笔试、面试方法较过去有很大的…     

中国情境下的上市公司高管薪酬与公司绩效关系研究文献综述

自企业所有权与控制权相分离的观点的提出,代理问题开始进入研究者的视野.相关激励设施的设计以及实施,旨在能够使得企业实现英剩余索取权以及控制权的匹配,进而使企业管理者与股东利益趋于一致、降低代理成本.最典型的机制就是允许企业管理层拥有一定的剩余索取权,便产生了公司业绩与高层管理者薪酬的相关性问题.随着现代企业制度在中国企业中的逐步建立和完善,有关高管薪酬与企业绩效之间的相关性问题研究也逐渐丰富.然而,大量的实证研究结果与理论预测并不一致.     

浅谈刑事侦查阶段律师在场权

刑事侦查阶段的辩护律师在场权已经为世界上大多数国家所确立,成为刑事诉讼程序中的一项重要准则。本文通过对这一制度的含义、内容进行阐述,突出了在我国确立刑事侦查阶段律师在场权的现实意义。另外,在制度设计方面也提出了一些自己的看法和意见,以完善我国刑事诉讼模式,建立更好的人权保障机制。     

论优先购买权的性质和效力

优先购买权的性质理论界争议很大,将其界定为附条件的形成权更为合理。而优先购买权的效力,尤其是对外效力,关乎优先购买权人、出卖人以及第三人的利益。无论是法定优先购买权还是约定优先购买权必须经过公示才能对抗第三人,另外,经过公示的优先购买权不能对抗善意第三人。     

教师准入制度改革背景下学前教育专业教育学课程应对策略

自2010年教师资格准入制实施以来,始终在推进着以教师资格制度为核心的教师管理制度的创新;推进教师培养模式改革以及建立与教育质量标准相配套的教师教育标准体系。学前教育专业在改革的大潮中,同样需要谋求发展之路,从根源上找到所存在的问题,并采取积极有效的应对策略。     

以“三化”建设为抓手 全面迎接新律师法的挑战

自2008年6月1日新《律师法》实施以来,针对新《律师法》对律师的会见权、阅卷权、调查取证权、庭审言论豁免权的进一步放大,公诉部门面临着全新的挑战。旧《律师法》对律师刑事辩护的限制性规定使得公诉人在刑事诉讼中处于明显的优势地位,而新《律师法》使得公诉人的优势地位丧失殆尽,甚至面临律师的证据突袭更显在处于下风。各级检察机关公诉部     

非诉行政执行制度的思考

非诉行政执行制度是我国行政机关执行行政权力的一项重要制度,其主要目的是为了保证行政机关合法执行权力的实现,解决行政机关在遇到行政机关不具有强制执行权的时候,如何做出行政决定的问题。主要是通过人民法院对行政机关的行政决定进行审查,然后做出执行或者不执行的决定。但是,非诉行政执行制度在实际的运行过程中,出现了一些值得注意的问题,主要表现在行政执行程序的审查、执行的期限以及审查和执行的衔接方面,必须对非诉行政执行制度进行完善。本文将对非诉行政执行制度进行分析,探究其在运行过程中出现的问题和完善非诉行政执行制度的措施。     

刑事诉讼证据开示制度研究

建立刑事诉讼证据开示制度,是抗辩式审判方式的重要标志,是世界各国刑事诉讼发展的必然趋势。在刑事诉讼法再修改之前,修改后的律师法赋予了辩护律师在审查起诉、审判阶段完全的阅卷权,表明在我国刑事诉讼中设立证据开示制度已是势在必行。我国在构建证据开示制度时,需要建立证据开示的本体制度和相关的配套制度。     

专家答疑

1问:我和几位同学被某开发公司聘用。在签订劳动合同时发现,该公司的集体劳动合同有些重要条款并不明确。例如,关于工薪报酬,并没有具体的月薪数额,只是笼统规定"工资按公司盈利状况确定"。《劳动合同法》第51条、第55条分别规定:"企业职工一方与用人单化通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。""集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标     

围绕施工作细作活工会工作

工会组织具有覆盖面广、直接接触劳动者多的优势,对用人单位履行劳动合同、集体合同情况的群众性执法监督,本文论述了如何在铁路施工项目中如何围绕施工作细作活工会工作。