论控制人口数量与提高人口质量——新世纪我国人力资源开发前瞻

人口众多 ,增长潜力大 ,人口素质低 ,就业压力大 ,是我国人口的基本特点。因而必须坚持计划生育控制人口增长 ,提高人口质量的基本国策。要注重改革流动人口的管理 ,注重人力资本积累的发展战略 ,做好人力资源开发和科教兴国 ,发展教育提高高等教育占总人口比重     

发展农村成人教育加快农业经济增长方式的转变

农业经济增长方式的转变是实现全面建设小康社会的一大举措,大幅提高农村人口的文化素质是实现农业经济增长方式转变的关键。提高农村人口的文化素质有多种途径,大力发展农村成人教育是其中最有效的途径之一。阐述了农业经济增长方式转变的内涵,并通过分析当前农村成人教育的现状及其存在的问题,提出了发展农村成人教育的对策建议。     

陕西“人口红利”的现状、问题及对策

"人口红利"的发展和吸收与当地经济增长存在明显的正相关性;通过对陕西省人口红利现状、特点及不足的分析,指出开发陕西"人口红利"的关键在于延长第一次人口红利,实现第二次人口红利,希望借助"人口红利"的影响,能够推动陕西的经济迅猛发展,帮助陕西实现"三强"目标。     

我国综合治理人口问题与高校计生管理研究

本文分析了我国实行计划生育国策的措施及成效,论述了政府在控制人口过度增长的同时,注重提高人口质量。探索新形势下高校校园人口与计划生育管理工作的新思路。     

加快湖南人力资源开发促进经济社会可持续发展

随着科学技术的突飞猛进和经济全球化趋势的加强,人力资源开发对一个国家或地区的经济增长变得越来越重要.近年来,湖南在科教兴湘、人才强省的战略思想指导下,人力资源开发虽然取得了显著成效,但高层次、高技能人才仍十分短缺,结构性矛盾突出,人力资源分布不合理,人力资源管理体制与经济发展不相适应,人力资源开发已成为湖南转变增长方式、实现可持续发展的瓶颈.改革劳动人事管理,提高人力资源素质,以更多的社会资源用于人力资源开发,创造各类人力资源实现价值的配套条件,是湖南实现由人口大省向人力资源强省转变的必由之路.     

撒哈拉以南非洲的人力资源状况

考察撒哈拉以南非洲的人力资源现状可见,该地区的人口增长并未给这个区域带来丰富的人力资源,相反,过快的人口增长给医疗和教育带来了压力,由此,人口的健康、知识与技能水平在当今世界都极为落后。艾滋病对该地区人力资源破坏明显,并导致了劳动力短缺、工商企业成本增加、投资减少,以及经济增长率下降等问题。在落后的经济背景下,提高撒哈拉以南非洲人力资源的能力,需要推进人口控制、艾滋病预防以及争取外援、减免外债等项目,并且在此基础上加大中、小学的教育投入。     

甘肃人口发展与人才资源开发问题研究

人口与人力资源是一种极其复杂的社会问题,不仅与物质资料生产和各种经济活动联系密切,而且与自然环境及社会政治、文化、意识形态等有着密切联系。受人口增长惯性和经济社会发展条件的综合影响,甘肃人口与经济、社会、资源、环境等的矛盾日益尖锐,数量庞大、整体素质不高的人口负担使就业、产业结构调整、技术进步和其他经济社会发展的诸多问题难以妥善解决。因此,必须以提高人力资源水平、加大人才资源开发为基本手段,坚持人才强省战略,以盘活现有人才为着力点,进一步解放思想、创新体制,统筹抓好以高层次创新人才为重点的各类人才队伍建设,为全省经济社会发展和全面推进小康社会建设提供强有力的人才支撑。     

世纪之交的人口形势及其启示

20世纪是人口激增的世纪 ,世界人口从世纪初的 17亿左右增加到世纪末的 6 0亿。人口形势十分严峻。由于计划生育功效显著 ,使得包括发展中国家在内的全世界人口增长趋缓 ,证明了经济繁荣对人口稳定并不是必不可少的先决条件。控制人口增长、提高人口质量是当今最重要的、密切相关的两大人口问题。发展中国家应该特别注意以人的发展为中心 ,坚持人口、资源、经济、环境协调发展的基本模式 ,走可持续发展的道路     

发展中国家的人口增长对经济的影响

发展中国家的人口增长对教育、贫穷人口、资源、粮食、环境等经济社会发展有较大的影响。因此,控制人口增长成为促进发展中国家社会经济发展的重要途径。发展中国家应该把握人口增长与经济社会发展的内在联系,控制人口数量增长,提高人口素质,使人口增长与经济发展相协调,促进发展中国家以及世界经济的可持续发展。     

转变经济增长方式中人力资源因素分析

经济增长方式是中国经济发展的根本性问题.中国经济增长方式转型不明显从人力资源要素禀赋分析,是受中国人力资源现状的约束.中国具有丰富的劳动力资源,解决庞大人口就业问题始终是必须考虑的首要因素;中国人力资源质量的现状是劳动者人力资本积累普遍不足,高素质人才短缺,从而中国在国际分工体系中处于低端地位.提高人力资源的质量在转变经济增长方式中具有重要作用.应通过政策引导与支持,增加人力资本积累,提高人力资源质量,改变要素禀赋,以推动我国经济增长方式转变.这是一个需要从长计议的发展战略.     

兵团人口发展及适度人口研究

该文从人口增长变动、人口结构变动方面,对兵团人口发展状况进行分析,认为兵团人口增长缓慢,人口性别比偏高。采用朱宝树先生基于可持续发展理论提出的P-R-E模型,对兵团适度人口进行研究,提出兵团应以适度人口为目标,大力发展经济,提高经济对人口的承载水平;走"资源节约型,环境友好型"的发展道路,节约资源,提高资源的利用效率;大力开发人力资源,提高人口受教育水平。     

论非洲的人口增长与人口素质

1960年代大批非洲国家独立以来,非洲的人口素质虽有一定提高,但与其它地区相比,仍属世界最低下水平。其原因固然十分复杂,但人口增长过快无疑是其中最重要的因素之一。人口规模的急剧膨胀制约了生产力水平的提高和经济的发展,使非洲国家无力投入足够的人力、物力和财力以改善人口的素质。非洲的现实告诉我们,在经济落后的发展中国家,如不采取有力措施控制人口过量增长,那么,提高人口素质将成为一句空话。     

可持续发展中的江苏人口问题及对策

“可持续发展”关注的是一个包括人口、资源、环境、经济等诸方面因素及其相互关系和作用机理的综合系统。在这些要素中,人口资源与可持续发展密切相关。江苏省是我国的人口大省,且其人口的迅猛增长,对社会经济的发展造成了巨大压力。要实现江苏经济社会的可持续发展,要求做到:稳定低生育率和调控人口的机械增长;促进科技进步以增强科技含量的方法进行开拓性的发展;合理利用资源,开发新资源,做到耕地面积和水资源动态平衡和能源消耗的低增长;做好环境污染的预防和治理工作;提高城乡居民可持续发展的意识,提倡全民参与意识。     

论精准扶贫背景下贫困农村地区人力资源开发内容与途径

扶贫先扶智,面向贫困农村地区的精准扶贫需要相应的农村人力资源开发行动。当前我国贫困农村地区人力资源存在规模大、数量多,科技与文化素质低、思想观念较落后,人力资源开发滞后,农村教育资源与城市差距较大等多方面问题。适应精准扶贫的农村人力资源开发包括面向贫困农村人口的智能开发、技能训练、现代职业精神与劳动态度培养、身心健康教育、现代生活方式与现代文明引导等。精准扶贫应注重形成全面布局与总体规划机制、内容与实施统筹推进机制以及组织与投入机制。推进农村人力资源开发的途径包括强化基础教育发展、构建职业教育与培训体系、提高社会保障水平和健全开发配套机制。     

云南少数民族文化素质与人力资源开发

本文分析了云南省少数民族人口的分布及文化素质,提出提高少数民族人口的科学文化素质,是实施科教兴国战略的重要组成部分,强调重视少数民族人力资源的开发,加快少数民族教育事业的发展,是振兴云南的当务之急和治本之举。     

关于新疆蒙古族人口的初步研究

新疆蒙古族人口在自然增长、机械增长及民族成分更改的影响下,平均增长速度高,年龄构成轻,年龄中位数偏低,尚属典型的年轻增加型。人口文化素质提高幅度大,但低年龄人口的文盲率有所回升。人口产业构成不平衡。人口初婚年龄偏高,婚姻结构欠稳定。生育水平高。人口死亡模式呈U型。     

甘肃藏族地区人口过快增长对社会发展的影响

甘肃藏族地区的人口过快增长,给社会发展带来的不利影响是相当严重的。人口增长过快,导致了物质资料生产与人口快速增长的矛盾日益突出;导致了人口素质低,不利于传统的农牧业产业向现代化产业转变。甘肃藏区的发展,关键在于控制人口数量,提高人口素质,调整经济结构,保护生态环境,使甘肃藏族人口发展与经济发展相协调。甘肃藏族人口的发展关系着藏区社会经济的发展,因此,控制人口及提高人口素质,对藏区的发展至关重要     

江西人口发展的技术进步因素影响分析

在社会发展中,人口的增长和发展一直受到经济增长水平和增长方式的直接影响。同时,技术进步通过对经济增长和社会的作用也影响到人口的发展。到现代社会,人口的发展逐渐离不开技术进步的作用,不论是人口生存的粮食问题还是劳动力素质提高、人力资源的优化配置等等,都要受到技术进步和科技发展水平的影响。以江西省为例对人口发展中的技术进步制约和促进两方面的影响作用进行了分析,并提出了合理应对的建议。     

西部人力资源的现状与对策

人力资源是现代经济增长和社会发展的动力和决定性因素。目前，西部地区人力资源匮乏，人口素质较低，这些是西部开发中的制约因素，通过多种渠道提高西部地区人力资源质量和西部地区人口整体文化素质，具有重要的现实意义和深远的历史意义。     

基于向量自回归模型的人口城镇化与经济增长动态关系的实证研究——以武汉市为例

以武汉市为例,选取户籍人口城镇化率、常住人口城镇化率、人均GDP三项指标,建立向量自回归模型(VAR)分析城镇化发展与经济增长之间的动态影响。结果发现城镇化是推动经济增长的强劲动力,尤其是户籍人口城镇化率提高,对于经济增长的推动作用非常明显。经济增长通常会引起常住人口城镇化率上升,但是对户籍人口城镇化率提高却没有显著作用,这导致户籍人口城镇化滞后于经济发展,且滞后于常住人口城镇化。要解决这些问题,必须构建以城镇群为主体形态的新型城镇化模式,优化城镇空间结构,建立多元城镇群发展格局,大力推进农村转移人口市民化,快速提升户籍人口城镇化率,为经济增长注入强劲动力。