莱阳市当前的就业形势及对策

受内外环境条件的影响 ,各地的就业形势极为严峻。解决好莱阳市就业问题的对策措施应逐步形成城乡统筹的就业大格局     

黑龙江省就业及再就业问题思考

就业和再就业问题是我国现阶段最具紧迫性的任务,而黑龙江省就业和再就业问题更为突出:一是劳动力总量供求矛盾突出;二是就业结构性矛盾突出;三是困难群体再就业矛盾突出,同时还存在着企业下岗失业人员再就业、城镇新增劳动力就业和农民进城打工同时并存的态势.而就业及再就业工作涉及群众的切身利益,也是百姓提高和改善生活的基本前提和主要途径,我们必须以高度的自觉性和更大的努力,从加强组织领导、调控宏观经济等方面积极做好就业及再就业工作.     

我国就业现状及扩大就业和再就业的途径

人口众多是我国的基本国情 ,也是我国经济发展中面临的一大难题。搞好就业工作对保障劳动者的劳动权利 ,提高人民群众的生活水平 ,对扩大内需 ,推进经济发展 ,深化改革、维护社会稳定 ,都有重大的现实意义。一、我国面临的就业形势2 0 0 2年 6月 10日公布的劳动保障部和国家统计局的统计公报显示 ,截至 2 0 0 1年底 ,全国城镇登记失业率为 3 6 % ,登记失业人员为 6 81万 ,今年还有进一步加大的趋势。而据中国社会科学院人口研究所估算 ,实际城镇失业率在 5 %～ 6 %之间。解决就业的关键在于经济的发展 ,但在经济增长速度一定的情况下 ,保持…     

对当前再就业工程的思考

党的十五大指出,搞好国有经济要鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和实施再就业工程,形成优胜劣汰的竞争机制,加快企业开放搞活的步伐。其中实施再就业工程既是其它措施的保证,又是实施其它措施的条件。这表明：我国的经济体制改革已到达攻坚阶段——以人事改革为重点。当前实施再就业工程的问题和难点再就业工程这一概念本身已表明,再就业是个系统问题,涉及到政府、企业和职工个人三个方面的思维取向和行为方法。在推进再就业工程的过程中,这三者都遇到了诸多问题和难点。首先,政府一方面为了加快社会主义市场经济建设,力争…     

高校大学生就业困难原因分析与对策研究

随着就业压力增大,就业竞争越来越激烈,就业问题越来越受到人们的关注和重视。了解就业思想,把握就业方向,掌握就业动态,改善就业条件,缓解就业压力,解决就业难题,分析就业困难的原因,查找就业矛盾的重心,提高就业质量,是高校工作的重中之重,也是国家经济建设的重要任务之一。     

促进就业再就业的实践与思考

就业是民生之本,劳动者充分就业是社会文明进步的重要标志。当前,在国际金融危机的影响进一步蔓延的新形势下,做好企业职工稳定就业、高校毕业生就业、失业人员再就业、农民工流动就业和复员专业军人安置就业是扩大内需促进经济增长的重要举措。日益成为各级政府和各类企业的重要任务。促进就业增长稳定就业局势,不仅对促进我国社会经济科学发展有着重要作用,而且对构建和谐社会改善民生影响深远。     

推进社区就业促进下岗失业人员再就业

做好下岗失业人员再就业工作,关系着改革发展稳定的大局,关系着人民生活水平的提高,关系着国家的长治久安,是一项长期的战略任务和重大的政治任务。目前大庆市就业形势十分严峻。为此,我市应积极开辟就业门路,千方百计创造就业岗位。随着社会经济的不断发展,市民生活质量不断提高,近几年社区服务需求明显增加,有许多潜在的就业机会尚待开发。推动社区服务业的发展,不仅能为社区居民生活提供方便的服务,也能为下岗失业人员创造就业岗位和促进地区经济的发展,是一条多赢之路。     

中国就业弹性下降原因和对策分析

中国经济持续快速增长,相反就业却增长缓慢。传统经济学认为经济增长与就业增长之间存在正相关关系,而在中国却表现为经济增长的就业弹性下降。对就业弹性进行研究,以期提高经济增长对就业的吸纳能力。本文通过对我国就业弹性下降原因的分析,提出政府实行就业优先政策,发展第三产业、中小企业、非公有制企业是提高经济就业弹性的有效手段等对策。     

抓好就业再就业 千方百计保民生

黄山市旅游职业技能培训中心是黄山市中华职业学校下属的就业培训机构。2008年以来,为响应市委、市政府的号召,在市教育局的具体指导下,根据“长短结合,盘活教育教学资源,服务本地经济”的指导思想,依托学校雄厚的师资力量和办学条件,积极组织实施“民生工程”,力争为社会劳动力就业办好事、实事。     

就业增长点的转移及困难

一、国有企业作为再就业主渠道的功能已丧失作为一个大国经济,中国首先是一个人口和劳动力过剩的经济。长期以来,我们一直把国有企业作为实现就业的主渠道,第二次就业高峰期间上千万返城知青的就业问题基本上都是由国有和集体企业安置解决的。新增劳动力SO％左右亦为全民和集体经济所吸收。但进入90年代后,曾作为劳动力巨大蓄水池的国有和部分城镇集体经济,经营困难,开工不足,生产能力严重过剩,亏损增加＼盈利下降、负债累累、生存难保。目前,全国停产、半停产的企业约四万户左右,涉及下岗人员约IOOO万。特别是随着国企改革力…     

城镇下岗职工再就业现状及对策分析

近几年来,我国再就业工程取得了斐然业绩,创造了和谐的社会氛围,但仍存在着结构性、短暂性的问题。从战略性人力资源管理的高度,不断增加城镇下岗职工的人力资本存量,提高他们的持续就业能力,成为新时期下岗再就业工作的关键。     

就业服务机构对下岗失业人员再就业的影响及对策研究——以广州市为例

文章分析了广州市就业服务机构,即职业培训、职业指导、劳动力市场和职业介绍机构对下岗失业人员再就业的影响,并指出这些就业服务机构职能发挥中存在的问题。针对这些问题,分别为政府、就业服务机构和下岗失业人员提出了相应的对策,三方的共同努力,才能有效推进再就业工程的持续、健康发展。     

社会排斥视角下新失业群体的就业再就业保障研究

＂新失业群体＂是指没有国有或集体企业工作经历,年龄在16—30岁之间,拥有城镇户籍且接受过中等甚至高等教育的青年劳动者。其所处的劳动力市场环境与20世纪90年代以国有企业下岗和失业职工为主的＂老失业群体＂相比已有显著不同,加之当前我国不仅面临着劳动力供大于求的总量失业问题,并且存在着严重的结构性失业问题。作为社会的弱势群体,因欠缺技能,缺少社会阅历和工作经验,更容易在进入劳动力市场前后陷入社会排斥的困境。笔者尝试通过对＂新失业群体＂的社会排斥现状、影响因素进行探析,以期为解决这一群体的再就业问题提供具有参考性的建议。     

促进就业和再就业的新举措

当前,我国的就业形势相当严峻,失业率不断刷新。“就业是民生之本”,解决我国的就业问题要有新思路,具体工作要有新举措。大力发展劳动密集型产业,理顺经济发展与就业增长的关系,加大对中小企业的政策扶持力度,鼓励、支持其发展。转变就业观念,推行灵活多样的就业形式,政府为灵活就业提供政策支持以消除劳动者选择灵活就业的后顾之忧。发展教育培训提高劳动者的就业技能,大力加强新增劳动力的职前培训、在职职工在岗培训和下岗失业人员的再就业培训。     

当前大学生就业心理及就业对策探析

随着高校毕业生就业形势的日益严峻,当前大学毕业生的就业心理问题也愈显突出,对于这种在就业过程中出现的种种心理问题, 如何正确认识并进行科学有效的自我调适,对大学生群体和整个社会都具有重要意义.     

对当前下岗职工再就业难点的探讨

解决下岗职工再就业是当前一个突出的社会问题.本文通过对下岗职工再就业问题中难点进行分析,提出扩大职工社会保险的种类和覆盖面,解除国有企事业单位下岗职工的后顾之忧.加强对下岗职工的转岗培训工作,介绍上海推出的“购买式培训”的新型就业培训方式,减少下岗职工参加技能培训的盲目性,增加他们的就业机会.广开就业门路,积极发展就业容量大的多种所有制经济,以解决下岗职工再就业难的问题.     

对九龙坡区再就业工程的调查与思考

再就业，是当今中国一个无法回避的问题。再就业工程能否顺利实施，直接影响到改革的成败、社会的稳定和经济的发展。作为中国的老工业基地、共和国最年轻的直辖市——重庆有着大量的下岗职工，这使得它的再就业工作压力很大，而其工业大区——九龙坡区在这方面显得更为突出。为此，笔者对该区进行了调查研究，从中得出了几点思考。     

浅析我国再就业工程所面临的问题及对策思路

随着我国企业改革的不断深化,全国各地不断涌现一大批下岗待业人员和为数众多的失业者。如若得不到妥善安置,势必影响企业深化改革的顺利进行和社会的稳定。再就业工程为一项旨在帮助下岗和失业职工重返工作岗位的宠大工程,已引起社会各界的重视。再就业工程在实施的两年多时间里,取得了一定成效,但也面临许多问题,要顺利解决这些问题,必须要有新的思路和对策     

我国再就业难的原因及对策

一、我国再就业难的原因一 职工方面的原因1、就业观念落后,安置困难.在失业、下岗职工中,不少人不能对“名声”、“面子”、“全民工”、“干部”等印记难消.中央企业的不愿到地方企业去,全民、集体企业的不愿到乡镇、民营和私营企业去.不少人“等、靠、要”思想严重,仍陶醉于“铁