十二星座管理职场天性

白羊座随兴所至,不按牌理出牌。白羊座的人通常有大而化之,不拘小节,同时有点随兴所至,不按牌理出牌。他们可以把事情做好,但受不了按照规则行事,他们的原则是——告诉我要做什么,但不要告诉我怎么做!至于其他的繁文缛节,比如说做早操、精神训话、维护环境整洁、文件归档之类的琐事,就更是让他们头大加三级。基本上白羊座的优点是行动快速有冲劲,如果硬要他们慢下脚步来打理     

摩擦性失业

<正>词汇由来:摩擦性失业(frictionalunem ployment)是指因季节性或技术性原因而引起的失业,即由于经济在调整过程中,或者由于资源配置比例失调等原因,使一些人需要在不同的工作中转移,使一些人等待转业而产生的失业现象。一些人失业正是因为他们在跳槽——从一个工作换到另外一个工作一般是需要花时间的。这种失业就称为摩擦性的失业。     

20世纪二三十年代中国失业人口职业结构探析

20世纪二三十年代,在中国近代传统与现代交融的多元职业结构的基础上,失业者大多是体力劳动者,他们主要集中于传统工业、交通运输业等行业。失业的知识分子或青年学生大多分布于党、政、军、教育与工商等机构,失业人员大多从事中低层工作。失业者受教育程度普遍偏低成为他们求业的瓶颈,最终也影响了失业人口的职业结构。     

管理职场天性

随兴所至，不按牌理出牌。白羊座的人通常有大而化之，不拘小节，同时有点随兴所至，不按牌理出牌。他们可以把事情做好，但受不了按照规则行事，他们的原则是─告诉我要做什么，但不要告诉我怎么做！至于其他的繁文缛节，比如说做早操、精神训话、维护环境整洁、文件归档之类的琐事，就更是让他们头大加三级。基本上白羊座的优点是行动快速有冲劲，如果硬要他们慢下脚步来打理其他的琐事，就等于扼杀了他们的生命力。与其让他们一脸痛苦的写报告、填单据、还不如由其他的土来帮他们分担这些日常行政业务，反而更有效率，也更适才适用。     

星座与职业的关联

白羊座(3月21日—4月20日)如果有保家卫国、冲杀疆场的需要,勇敢的白羊座绝对是冲在最前面的先锋力量。即使在和平年代,一个刚刚创业的公司或者大公司的新业务部门,也需要白羊座这种不畏艰险、勇于开拓的性格类型。所以,身为白羊座,不去寻求挑战,真是浪费了。     

向往失业的德国人

当中国人为“下岗”而焦虑不安的时候,德国的许多人却向往失业。对这样的怪事,你一定觉得不可思议,可这完全是真实的。尼若女士是我认识的第一位向往失业并已实现这一愿望的德国人。见第一面时,她自我介绍说她叫“钟雯”。她说这是在北京外国语学院学汉语时用的名字。这位已有两个孩子的妈妈,1994年离婚后一直在波恩的一家三星级旅馆工作。但1996年8月却突然提出辞职,理由是不适应那份工作。“其实,我是在找借口失业。失业了会享受比工资更丰厚的福利。”她看我满脸的疑惑,便进一步解释道:“我上班时,每月工资2000马克,比我两个孩子的福利金…     

我国大学生失业现象的理论分析

随着高等教育规模的快速扩大,大学生就业问题日益严峻,引起了教育界、经济学界人士的密切关注,他们从各方面探讨了引起大学生失业的原因.本文在此结合劳动力市场分割理论、工作找寻理论、保留工资理论、工作竞争理论对大学生失业现象进行了理论分析.     

张学智：有一种坚持叫做“轴”

其实，张学智并不认为自己“轴”。他这样总结他们那一代：生下来就挨饿，上学不上课，一毕业就失业。他曾经是一位典型的待业青年，和过泥、搬过砖，还在工人武术队有过零星的演出。他也有过一阵闲暇的时光，穿着自制的喇叭裤，扛着半导体、听着邓丽君，缓缓走过80年代。     

建立大学生失业救助津贴制度的思考

大学生失业问题对社会的压力逐年增大。大学生失业不同于一般群体的失业,他们是一种高知识、高成本、高预期、高动能群体的失业,因此,产生的社会效应也不同。同时,他们又没有一般失业群体的职业经历,在纳入现行的保障体制中时,存在制度障碍。学者们提出了“一般救济说”“特殊救助说”“失业保险说”“社会津贴说”,等等。相较而言,建立大学生失业救助津贴制度比较符合我国现实状况,失业救助津贴应划分出不同的标准,即就业促进标准和生活补助标准,资金来源从财政拨付中解决,中央和地方应采取分担制。     

北京出台新政策为大龄失业人员再就业开“绿灯”

大龄失业人员是再就业工作的难点。2003年,北京市把促进大龄失业人员再就业作为再就业工作的重中之重,开展再就业援助,从政策上为大龄失业人员再就业开“绿灯”。     

求职误区

不少毕业生感叹:找工作难啊!其实,只要走出以下求职误区,找工作并不是件难事。误区一:急功近利饥不择食有的学生求职心切,认为不管什么工作,只要能上班挣钱就可以了。这种饥不择食、随遇而安的做法是不可取的。如果操之过急,就业岗位很可能就不是自身所擅长的专业,那么在工作中也就难有建树,随时有加入失业大军的危险。     

择业的自由来源于积极的就业

每年都有不少毕业生因为找不到合适的工作机会,一毕业就面临失业。其实,不少人并不是自始至终都没有就业的机会,而是对工作的期望值较高,或者一开始就设定了很多条件,主动放弃了自认为不太适合的工作机会,等到后来机会越来越少而不得不调整就业目标的时候,才发现已经没有选择了。     

与"无业"老伴和睦相处

说我家的老伴是"失业夫",其实也不算啦,正确说法应该称之为"无业夫",因为他从事教职工作近30年,到了退休年限,才得以在家当起"无业夫".因为我了解他每隔几年就要适应新环境与四处调动的辛苦,所以才在他退休后,支持他过着随心所欲的生活,不给他"一定要出去工作"的压力.     

关注“4050”人员 今年再就业100万

“4050”人员指的是男性50岁、女性40岁以上的大龄下岗失业人员。根据劳动和社会保障部对66个城市的抽样调查,他们占下岗失业人员的28.7％。据此推算,全国“4050”人员在300万以上。     

如何为下岗失业人员谋出路

长沙市开福区东风一村社区依托社区小环境,采取八条途径,帮助410名下岗失业人员找到了工作,安置率达94.8%。他们的具体做法是:1、通过职业中介推出一批:社区通过建立就业信息服务部,在建立下岗失业人员基本情况档案,了解每一位下岗失业人员的优势和就业意图的基础上,借助劳动力市场网络、职业中介机构、社区服务中心平台的信息,帮助了149人实现社区外自主择业。2、劳动部门送岗位解决一批:2002年7月起,每周五下午3点,市劳动局职业介绍中心派专人到社区为下岗失业人员送岗位,共帮助21人解决了就业问题。3、兴办实体吸纳一批:社区通过整合资源…     

阿克洛夫的失业理论及其启示

阿克洛夫开创的“心理一社会一人类一经济学”（PSAE）,通过提出新的经济学假设来分析失业问题。他早期提出劳动力异质性假设,将失业现象解释为结构性失业,此后吸收社会学的研究成果,提出了礼物交换、公平工资和二元劳动市场假说,论证了工人非自愿失业问题。企业的产出取决于工人的努力程度,而努力程度又取决于企业的工资水平,实际工资水平与公平工资的差额决定着企业雇用的员工数量与工人的努力程度。当劳动市场为二元形态时,低技能工人必然出现非自愿性失业。特别是工作职位作为一种稀缺性资源时,使用需要一定的成本,非熟练工人无法最优地利用工作职位,因此,即使他们愿意接受零工资,也不会被雇佣。     

范帕里斯对失业群体的阶级分析

菲利普.范帕里斯在对罗默-赖特阶级分析框架进行修正的基础上重建了一种阶级理论,他认为工作也是一种财产,是划分阶级的标准。借助于＂局内人—局外人＂和＂效率工资＂理论的分析,他认为以工作划分阶级的现实依据是福利资本主义国家中持续的非自愿失业现象,工作剥削反映的是对工作的不平等控制导致物质利益的不平等分配,有工作者与失业者已经成为两个不同的阶级,而改变这种现状的希望在于＂基本收入＂或＂普遍授予＂运动。范帕里斯将失业与资本主义生产方式联系在一起,他从中看到了工作财产的不平等分配导致物质利益分配的不平等、看到了有工作者与工作贫乏者之间的矛盾,但他误读甚至歪曲了马克思主义关于失业的观点,把两者对立起来,将他们的竞争关系夸大为阶级矛盾,掩盖甚至转移了资产阶级与工人阶级及其他劳动者的矛盾,其求助于对工作财产进行平均分配的观点更是理论的倒退,其关注的＂基本收入＂运动的有效性亦有待实践检验。     

改革30年中国失业统计的测算与评析

失业统计是国家促进就业和控制失业的一项重要工作,失业统计偏差可能导致国家政策失当。本文从评析我国失业统计制度中存在的问题入手,利用1978—2007年间已有的统计资料,结合登记失业率和调查失业率以及"地劳比率变动法"对我国改革30年的失业情况进行重新推算,并提出相应的对策建议。     

社区服务业与下岗失业人员的社会保障问题

解决好下岗失业人员的再就业与社会保障问题,对于维护社会稳定,全面建设小康社会具有十分重要的意义。各级政府应给弱势群体以特殊的援助,让他们有精力有能力自我发展。同时,应大力发展服务业,特别是社区服务业。社区服务业不仅为下岗失业人员再就业提供了良好的机遇,而且使他们失去的职工集体福利也有可能通过新的途径和新的方式实现。     

名人也曾难就业

就业形势严峻,滞业率高涨,曾很吃香的海归也成了“海待”,许多高校毕业生面临“毕业即失业”问题。其实,不少名人也曾遭受“就业难”,譬如季羡林毕业后找工作也经历了一个痛苦的过程,感叹“饭碗难抢”,深感“穷途痛苦,无地自容”。