构建事业单位经济责任审计评价指标体系的探索

对事业单位领导干部经济责任审计的有效保证,是构建一套事业单位干部经济责任审计评价指标体系。在构建评价指标中的过程中,指标的设置、各项指标权重的确定以及如何对指标进行综合量化评价是其中的重点。     

贵州零售企业信息化水平指标评价研究

信息化水平指标评价对于贵州零售企业信息化发展是十分重要的,在实施信息化管理之前,应该对影响信息化水平的各项指标进行评估,计算各指标的权重,以确定它们之间的相互重要程度。由此可以得出的结论是,在进行信息化建设的时候,首先要考虑的是战略信息化规划,其次是人才资源的引进,再者就是基础设施建设。对这三项指标的合理评价关乎到其他指标的建设,在影响零售企业信息化水平的各项指标当中,它们的地位是很突出的。     

基于复杂网络的高速公路运营效率评价

应用复杂网络理论对高速公路网络不同属性路段节点进行聚类,构建了高速公路运营效率的评价指标体系。以山西省高速公路网为例,运用层次分析法确定各指标层的权重,进行一致性检验并得出评价指标的综合权重。结合综合权重以及山西省高速公路2008-2010年运营数据,对不同属性路段进行灰色综合评价分析发现,联接较多节点路段较之于联接较少节点路段具有更高的运营效率,验证了在复杂高速公路网络中,少数节点不仅具有较多联接,而且其实际运营过程的效率也高于具有较少联接的大多节点路段。     

国土开发型铁路投资效果评价指标体系权重确定方法研究

构建指标体系,合理确定各指标的权重系数,是量化评价外部性显著的国土开发型铁路的可行思路之一.本文针对指标评价法的关键问题--权重系数的确定展开研究,通过比较几种权重确定方法,采用层次分析法提出了国土开发型铁路投资效果评价指标体系权重确定的思路,并以南疆铁路为例进行了实证.     

国土开发型铁路投资效果评价指标体系权重确定方法研究

构建指标体系，合理确定各指标的权重系数，是量化评价外部性显著的国土开发型铁路的可行思路之一。本文针对指标评价法的关键问题——权重系数的确定展开研究，通过比较几种权重确定方法，采用层次分析法提出了国土开发型铁路投资效果评价指标体系权重确定的思路，并以南疆铁路为例进行了实证。     

基于AHP的人民银行内部控制评价

评价指标权重的确定是影响内部控制评价有效性的核心问题。运用层次分析法确定评价指标权重,能够有效解决影响内部控制各因素重要性难以合理量化的问题。以层次分析法为基础建立评价体系并进行实证检验,为人民银行开展内部控制评价探索了一条行之有效的科学路径。     

校企合作伙伴选择评价指标体系研究——基于高校的视角

选择合作企业是校企合作顺利发展的前提,高校需要一套系统全面的合作伙伴评价体系。运用层次分析法（AHP）可确定各类影响合作的指标的权重值,分析合作企业各项指标以及各个次级指标对校企合作的影响程度,高校可以据此对合作企业进行综合评价。     

一种多策略的评价指标动态赋权方法

基于模糊层次分析法,结合主成分分析法,应用神经网络理论,提出一种综合指标权重确定过程中的主客观因素及指标权重的内在规律,并把以往的评价经验转化为知识的指标权重确定方法,以期使评价结果更加合理,并通过实验结果进行了验证。     

机械加工工艺方案的多级模糊综合评价

应用多级模糊评价方法对机械加工工艺方案进行评优.采用层次分析法,创建评价指标体系,确定各项指标的权重.建立了定量指标模糊隶属度的数学表达式.通过计算综合评价值,从而确定出最优方案.     

工业用地集约利用中观评价研究

随着土地集约利用水平的不断提高,以不同地类为基础进行集约利用中观评价已经成为土地集约利用评价的重要趋势。文中首先分析了工业用地的特点及其集约利用的影响因素,重点探讨了工业用地集约利用评价指标的选取、指标标准值和指标权重的确定以及评价方法,希望能为工业用地集约利用评价相关工作提供思路。     

一种用于AMT项目综合评价的评分法

作者给出了一种用于AMT项目综合评价的评分法。该法中包含了一种新的战略指标权重赋值方式,对决策者合理确定各指标权重有一定的借鉴意义。     

机场运营效率的组合评价方法研究

为了客观准确地评价机场运营效率,在综合BP神经网络的单一综合评价方法和灰色关联度分析的灰色综合评价方法优点基础上,提出了基于评价值方差最小化的机场运营效率组合评价方法。首先界定机场运营效率的内涵,建立了机场运营效率评价指标体系,运用组合赋权法确定各层次指标权重。分析结果表明,评价指标体系科学合理,组合评价方法适用于机场运营效率的评价问题,评价结果能够客观地反映机场运营效率的总体水平。     

网络平台未成年人防沉迷系统评价指标体系建构研究

网络平台未成年人防沉迷系统在我国预防未成年人网络成瘾的实践中发挥着重要作用,如何对其进行科学评估至关重要。本研究运用扎根理论提炼出网络平台未成年人防沉迷系统评价的影响因素,建构了一套包括3项一级指标、12项二级指标和38项三级指标在内的评价指标体系,并运用层次分析法确定了各项评价指标的权重,以提高综合评价的计算精度。     

高校文体协会量化绩效指标研究

对文体协会的量化考核分别从组织体系、活动体系、赞助体系三个方面设计文体协会量化绩效指标体系,运用层次分析法确定指标权重系数,建立文体协会评估层次结构分析评价模型,并通过专家打分和计算,根据权重系数对文体协会各量化绩效指标进行调整,使评价体系更加合理和有效,对高校文体协会的绩效考核工作具有一定的价值。     

熵权法和TOPSIS法在高校财政拨款绩效评价中的应用——基于可持续发展视角

高校财政拨款资金的使用效率一直以来都是社会关注的重点,以绩效为导向合理分配高等教育资源,必须进行高校绩效的综合评价。首先,从可持续发展的视角出发,构建了由4个一级指标和11个二级指标组成的高校财政拨款绩效评价的综合评价指标体系;其次,运用熵权法,确定了各项指标的权重;最后,根据2006-2010年相关数据,采用了TOPSIS法对我国72所部属高校财政拨款绩效进行评价,并从可持续发展的角度将评价结果与中国校友会网排名进行对比分析。     

精准扶贫绩效审计评价指标体系的构建与分析——以安徽省为例

为了全面、客观地评价精准扶贫工作的成效,以安徽省为例,探索并构建了精准识别、精准施策、精准帮扶和精准脱贫4个维度14个指标的精准扶贫绩效审计评价指标体系,通过划分层次和专家评分,给出各项绩效审计评价指标的权重。结合对指标权重的分析,对安徽省精准扶贫工作提出了相关建议。     

乡村旅游可持续发展评价指标体系的构建

科学地建立乡村旅游可持续发展评价指标体系,对实施乡村旅游可持续发展战略、促进社会主义新农村建设具有重要的战略意义。在文献分析、专家访谈和问卷调查的基础上,运用SPSS13.0软件对数据进行分析,优化乡村旅游可持续发展的评价指标,构建起一套具有较高信度和效度的评价指标体系,并运用层次分析法确定各项评价指标的权重,从而进一步提高该评价指标体系的应用价值。     

基于ANP&BSC建构企业绩效评价体系

绩效评价是企业战略管理的重要组成部分,选定合适的绩效评价指标并合理地确定指标权重是构建企业绩效评价体系的首要问题。传统的财务绩效评价体系不能全面反映企业业绩,平衡记分卡是改善企业绩效评价的有效工具。但线形的平衡记分卡仍然存在不足,而网络层次分析法建立的企业绩效评价体系,合理地确定了各指标的权重,弥补了平衡记分卡的缺陷。     

基于熵权系数与TOPSIS集成评价方法的国际供应商选择

本文在确定国际供应商选择的指标体系基础上,以各指标作为评级的目标,通过主观判断与客观情况相结合、定性定量相结合的熵权法来确定指标的权重系数,进而采用TOPSIS法利用权重计算各供应商与理想供应商的距离,根据各供应商与理想供应商的距离大小确定优劣排序,实现客观信息与主观信息相结合的合理评价,最后结合案例分析证明了评价指标体系和评价方法的正确性。     

基于统计分析的高校教师执教能力评价模型研究

通过收集教学督导评价数据,首先利用相关性分析来研究教师执教能力评价指标的构成,然后通过主成分分析的方法获得影响教师执教能力的主成分,以及各主成分构成的函数模型,并对它们做出合理解释。最后,借助各主成分的方差贡献率确定教师执教能力评价指标的权重系数,进而获得有效的评价模型。