新合同法存在缺陷浅议

新《合同法》实施近两年来,其在维护自然人、法人和其他组织的切身利益、完善市场交易规则、确保社会主义市场经济健康发展某方面发挥了重要的作用。然而,《合同法》中依然存在着某些尚不如人意的地方。本文仅从宏观角度对《合同法》中存在的不足作一初步探讨,以期能对我国民事立法的完善有所裨益。     

我国大陆、台湾、澳门合同法关于缔约责任一般条款的比较

我国大陆《合同法》(以下简称我国合同法 )中关于缔约责任与台湾、澳门民法的一般规定有区别 ,存在理论上对缔约责任和违约责任的错误界定和实际操作中想当然地以过错为归责原则的惯性 ,进而影响到我国合同法对信赖利益的全面保护和建立与合同法新发展相适应的完善的民事责任体系     

关于完善我国合同法制的思考

《经济合同法》自1982年7月1日实施以来,立法机关又围绕着该法陆续颁布了《涉外经济合同法》、《技术合同法》、《农副产品购销合同条例》、《加工承揽合同条例》等,从而形成了我国的经济合同法体系。但是,《经济合同法》毕竟出现在我国改革的初期,随着改革、开放的深入进行,社会主义市场经济模式的日渐确立,《经济合同法》的缺陷便逐渐暴露出来,无论在目的、体例、结构还是基本内容等方面,已不能完全适应经济发展的客观需要。本文拟就完善我国合同法制的有关问题谈些粗浅的认识。     

劳动合同法理想化规定之评析

《劳动合同法》在企业内部规章、劳动关系稳定性之规定、用人单位收取押金、劳动合同解除中的工会监督权、劳务派遣的规制、非全日制劳动合同等六个方面存在理想化规定问题,对这些问题涉及的条款应加以修改和完善。     

浅析合同法管理性强制规范与效力性强制规范的区分

《关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题解释（二）》（以下简称《合同法解释（二）》）将《中华人民共和国合同法》第五十二条第（五）项的强制性规范区分为管理性强制规范和效力性强制规范。目前,对于二者的区分仍然存在较大的分歧和争议。本文从二者的概念出发,提出可以从强制性规范的目的、对象、直接针对性、利益保护和必要性等角度进行区分,同时指出该区分在理论上存在的缺陷和实务中存在的难点,进而加以补正,以期更好地实现司法机关对合同效力的审慎认定。     

论合同法总则中的三个缺陷

文章探讨了我国《合同法》中存在的几个缺陷:无行为能力人订立的合同效力不明确的问题;不安抗辩权与预期违约在适用上的冲突问题;未办理批准、登记手续的合同的效力不明确的问题以及撤销权制度存在的问题.笔者认为,虽然合同法的理论探索热潮已过,但合同法存在的上述问题无论在理论上还是实践上都是不能忽视的,应在立法中加以完善.     

《劳动合同法》实施的困难与对策研究

我国《劳动合同法》的实施,规范了长期以来我国法律对违法用工单位的行为。但政策的不配套使用工单位出现畏难甚至抵触等现象,实施步履维艰。调查分析认为,《劳动合同法》要切实贯彻实施,就必须通过完善配套政策、加强宣传教育、规范单位用工、加大监察力度等措施来辅助其施行。     

中国合同法与CISG

《合同法》无疑是目前我国民事领域中最为成功的立法,该法在诸多方面受到了联合国《国际货物销售合同公约》的影响。比较《合同法》与《公约》,在合同的订立、合同解除、违约责任与免责、买卖合同等方面,既可以看出前者对于后者的继受,也可以看出二者之间存在的若干差异。     

论契约责任外延的宽广化

契约责任除违约责任外,还应当包括缔约过失责任、合同无效责任、后合同责任及预期违约责任等。本文通过对契约责任的界定、契约化的法制史及比较法考察,阐述契约责任外延宽广化在我国《合同法》中的表现,揭示契约责任外延宽广化的理论基础、价值取向,以期能对我国《合同法》的发展完善有所帮助。     

劳动合同六大风险简

《劳动合同法》有效促进了用工制度的完善，但用人单位和劳动者在签订劳动合同时还存在一些误区，这些误区可能损害劳资双方的切身利益。     

论表见代理

《中华人民共和国合同法》于第九届全国人民代表大会第二次会议顺利通过 ,１９９９年１０月１日正式实施。她的诞生结束了我国《经济合同法》、《涉外经济合同法》、《技术合同法》三法鼎立、多种规范并存的立法格局不科学 ,标志着我国的立法工作进入一个新的历史阶段 ,是法律界和人民生活中的一件大事。这部《合同法》将在我国的社会经济生活等许多方面发挥广泛的积极作用。并首次将表见代理制度在《合同法》中加以明确规定。本文试从表见代理的构成要件、法律后果、立法意义等方面加以阐述。表见代理是指被代理人的行为足以使善意第三人相…     

《劳动合同法(草案)》争论解读——马克思劳动力价值理论视角

当前学界在《劳动合同法(草案)》的讨论中分成尖锐对立的两派:一派认为,《劳动合同法》应向劳动者倾斜,以维护劳动者的合法权益为导向;另一派认为,劳动标准过高必然提高企业的劳动成本,降低企业的竞争力。综合来看,两派的观点都有现实的针对性和立论基础,但两派都忽视了全面的理论分析,特别是在缺乏统一的评价标准的情况下很容易激化矛盾,走上无谓争论的歧路。为了给《劳动合同法》修改和制定创造一个和谐的讨论氛围,本文把争论问题置于马克思劳动力价值理论框架中评析双方的观点,进而探讨《劳动合同法》制定和修改的原则问题。     

劳动保护与经济效率的权衡——基于实地调研与文献证据的《劳动合同法》研究

2008年1月1日开始实施的《中华人民共和国劳动合同法》在立法前后即已引发了极大的争议。《劳动合同法》的立法宗旨或政策目标的重点在于加强对劳动者合法权益的保护,但一项法律的实际效果可能会和预期的政策目标不一致,甚至出现相悖的情形。对于是否保护了底层劳动者的合法权益以及这种保护是否在社会整体效率上得不偿失,不同专家间的观点存在很大差异。我们从经济学角度,并结合课题组的案例调查以及现有文献中的经验证据,全面分析《劳动合同法》的经济后果,希望能够以严密的经济逻辑和实际的调研考察来给出统一的分析。我们的基本结论如下:《劳动合同法》对市场劳动合约的一些干预是过度的,缺乏有效的经济学逻辑支持。《劳动合同法》的实施,确实较大幅度增加了企业的用工成本。作为对这一成本增加的反应,多数企业的劳动力需求下降,尤其是对底层的低技能劳动力。长期来看,劳动力需求下降必将导致劳动者工资收入增长放缓。此外,《劳动合同法》也导致了企业用工行为在多方面的转变,这些转变在一定程度上导致了市场交易成本的上升,整体经济效率的下降。     

关于赠与合同任意撤销权的探讨

《合同法》的诞生堪称我国法治建设进程中迈出的又一坚实步伐,可谓是民法界的一件喜事。但是,我们仍应清醒地看到,《合同法》无论在理论上还是在立法技术上仍存在一些欠缺之处,需要改进之处甚多。笔者在学习的过程中,通过比较发现,我国《合同法》关于赠与合同的一些规定颇具特色,值得深入研究和探讨。     

保险人免责条款明确说明义务检讨及替代制度研究

保险人免责条款明确说明义务立法目标存在偏差,无法达成低成本、高效率以及保护投保人的目的;与保险运营的实践存在矛盾,不符合保险商品的实质要求;与《合同法》中有关免责条款的规定存在差异,不同于《合同法》中有关免责条款无效的规定.其他国家和地区以及我国保险实践中已经存在犹豫期制度、上海等地率先实行的保险合同示范文本制度以及被诸多国家采纳的合理期待原则均提供了更优的解决保险合同中免责条款问题的方法.     

浅析《合同法》对推行我国外贸代理制的影响

代理制度是商品经济高度发达的产物。随着我国经济的发展与繁荣 ,在我国对外贸易中出现并形成了外贸代理制。但是 ,在我国新《合同法》实施以前 ,由于我国市场经济法律制度的不健全和不完善 ,使得外贸代理制的推行遇到了阻力。新《合同法》的颁布实施有效地解决了这一问题 ,因而对推行我国外贸代理制产生了积极的影响     

新合同法与鼓励交易目标

在新合同法颁布之前 ,我国合同法领域存在《经济合同法》、《涉外经济合同法》以及《技术合同法》三部分散的合同法。随着市场经济的发展 ,这种“三足鼎立”的调整模式已经不能适应时代的要求。新合同法不仅从形式上统一了合同法 ,更是从立法精神上充分反映市场经济的要求。它不再把维护交易秩序作为其唯一目标 ,而是将鼓励交易作为其重要目标。这是时代的进步与必然要求     

关于经济合同解除的探讨

经济合同解除,在实践中经常发生,在经济合同法上不可或缺,在理论研究中存在分歧。适值《经济合同法》修改之际,我愿就经济合同解除的几个重要问题谈谈看法,向同行请教,为《经济合同法》的修改提供参考。     

我国外贸代理制的发展与完善——兼论《合同法》对外贸代理制的影响

本文试图结合世界两大法系关于代理的有关规定，从《合同法》颁布前后不同的角度探讨我国外贸代理制存在的问题、原因以及《合同法》对我国外贸代理制的影响。     

论预期违约制度——兼论我国合同法预期违约制度的完善

预期违约制度来源于英美法，现成为国际贸易的重要规则，我国1999年《合同法》在引进预期违约制度时，存在一定的缺陷，有待完善。