律师职业伦理绝对主义立场之批判——《The Practice of Justice》读后

一、绝对主义立场 律师职业充满了矛盾与冲突.尽管有时与一般舆论互相抵牾,该职业却也逐渐形成了特有的伦理观.     

律师的职业面孔

律师职业的首要标准就是维护委托人的合法利益,但同时律师也要对法律负责。作为一个提供法律服务的人,律师在执业中往往需要用专业的角度,用职业面孔去评价和面对所要处理的问题。在对当事人忠诚和对自我道德体验的忠诚中,往往会产生矛盾,作为一个高素质的法律人,律师应该如何去平衡、如何去选择,这也是笔者所要初步探讨的问题。     

基于模糊综合评判法的职业经理人业绩考核研究

本文以职业经理人完成工作的行为、过程为依据,分别以对职业经理人与利益相关者关系、对企业文化塑造的贡献、战略规划能力三个方面入手,形成一套专门对职业经理人业绩进行评价的指标体系,最后建立起对职业经理人业绩评价的综合模型,从而对企业如何激励和发展职业经理人队伍有积极的现实意义和重要的指导作用。     

一起酒店出售合同纠纷案

委托人：再审申请人委托事项：对湖北省高院判决申请再审审理法院：最高人民法院审理程序：再审审理结果：胜诉（提审改判,撤销二审判决）主办律师：向阳承办律师：邓海虹【案情简介】2007年1月13日,张女士（张某之女）与曾某签订一份《某假日酒店整体出让合同》（以下简称《出让合同》）,该合同载明：甲方：张某;乙方：曾某。合同约定：甲方将某假日酒店的土地使用权、资产所有权、     

公司治理策略对政府权责调控规制的借鉴——基于委托代理理论的分析

起源于公司治理研究领域内的委托代理理论能够清晰地阐明企业股东(委托人)与经理层(代理人)之间的权利和责任界限及其冲突,并通过多种激励与监督措施促使代理人以委托人利益最大化为行为目标,以缓解代理冲突.与公司治理相比,公共治理尽管在权力运行、利益分配、组织目标等方面存在差异,但二者仍存在共通之处,委托代理理论能够解释政府权责形成机制,借鉴公司治理策略能够有效协调政府管理中的目标利益冲突问题,有利于形成权责一致、运转高效的政府管理体系.     

员工违纪,为何公司输官司?

案例 赵某于1999年9月进入某外资公司工作,担任销售经理一职,双方签订的最后一份劳动合同于2009年3月31日到期. 2007年11月20日,赵某收到公司一份邮政特快专递"关于解除劳动合同的通知",该通知称"赵某在公司工作期间,存有以下违反公司规定的行为:一、其妻子在公司的经销商处工作,但是赵某未按公司《职业行为准则》申报,违反公司《利益冲突政策》;二、其向经销商处借款人民币2万,违反公司《利益冲突政策》.公司决定与赵某于2007年11月20日正式解除劳动合同".赵某认为自己在工作期间从未违反任何规章制度,公司系违法解除与其之间的劳动合同,公司的行为严重侵犯了自己的合法权益,于是聘请本律师代理此案,向公司所在地劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同的经济补偿金人民币120000元及替代通知金15000元. 日前,该案已审理终结.     

政府该如何面对律师?

深圳律师刘尧因自己代理的案件而被刑事追诉,在业界引起巨大反响,这是因为律师的职业行为与公权力之间发生了尖锐冲突——在所有法治与宪政转型过程中,这几乎是不可避免的。     

道德风险行为发生的概率及相关因素

道德风险主要是指企业经理的职业"腐败"行为,即代理人在经营管理过程中利用职务之便最大限度增加自身效用的同时作出损害委托人的利益行为。我国近年来,时有发生道德风险行为的案件。总结这方面的情况,将道德风险行为可以归纳为三种现象,即"59岁现象"、"内盗"现象、"穷庙富方丈"现象。通过对它们的综合分析,我认为道德风险行为发生的概率与下列因素有互动关系:     

言息不对称条件下的企业激励机制设计

委托-代理理论的目标是寻求雇佣合同和信息系统的最优组合。一般来说,委托人总希望代理人的行为能满足其效用最大化,同时代理人也在追求自身效用最大化。然而,代理人的利益往往与委托人的利益并不一致。如何保障代理人能够完全按照委托人的利益要求行事,就成了一个至关重要的问题。信息不对称条件下的利益冲突信息不对称的存在,使得委托人对代理人工作的努力程度及个人能力的信息无法获得,从而产生了道德风险和逆向选择问题。     

浅谈改善我国饭店职业经理人职业化能力的途径

随着我国饭店行业的快速发展,面对"入世"和经济全球化格局的形成,在中国打造一支适应我国饭店业发展需要的职业经理人队伍是一项重要而紧迫的任务。本文对饭店业职业经理人的职业行为和职业能力进行了探讨,通过分析饭店职业人在向职业经理人质变中的各种表现行为,对我国饭店业职业经理人职业行为及职业化能力进行综合研究,最终提出了我国饭店业职业经理人职业化能力的改善途径。     

创良好会计监督环境促职业判断能力提升

随着2014年10月13日,海峡两岸四地会计师行业“职业精神与职业判断”研讨会的召开和《注册会计师职业判断指南》的发布,再一次把提升注册会计师职业判断能力推向高潮。注册会计师作为会计行业的领头人提高职业判断能力对提高会计信息质量,树立会计权威,促进经济增长和维护报表使用者的利益具有重大意义。但笔者认为,相较于注册会计师行业,提升基层会计人员的职业判断能力更是迫在眉睫。会计职业判断的运用领域集中在复杂的不确定性经济事项上,     

浅谈律师职业素质

律师应该具备怎样的职业素质,本文试对此作一研究.     

书屋

如何为官员树立“职业标准”中国没有经所过培育出大量独立的自由职业．比如医师、教授、律师、工程师的时期。而在西方，这个庞大阶层形成了自食其力的市民概念，他们不靠政府和官僚．     

请关注法律服务市场这块大"奶酪"

法律服务有广义和狭义之分,广义的法律服务是指法律工作人员向委托人提供的一切有偿法律帮助活动的总称,狭义的法律服务仅指律师向委托人提供的有偿法律帮助活动.由于各国的司法体制不同,在对法律服务概念的理解上各国存在差异.国际法律服务作为一种贸易形式,一般仅取法律服务的狭义之说.     

“中介行为”的有效与无效

<正>为保证招投标项目中介合同有效可行，招投标中介合同应当严格遵守公开、公平、公正的招投标程序，不得出现承诺中标的意思表示、不得进行串通投标行为以及应当在合同中明确约定中介成功的定义。2021年1月1日生效的《民法典》承继了原《合同法》的规定，将居间合同统一定义为“中介合同”。而《民法典》所称的“中介合同”，是指中介人根据委托人的要求向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人向中介人给付约定报酬的协议。     

我国律师会见权之合理构建

律师会见权是保护犯罪嫌疑人、被告人合法权利的一项重要的律师权利,而且保障律师会见权也是实现律师在刑事诉讼中辩护作用重要机制。2008年6月1日起实施的新《律师法》对律师会见权的规定,较之《刑事诉讼法》的相关法律规定有了很大的突破。然而在实践中,新《律师法》的运用遇到了一些问题,会见权的规定并未顺利实施。本文试探性的分析我国律师会见权所面临的困境,并提出一些建设性的规制意见。     

会计自律机制的思考

会计自律机制，本质上是会计职业人集体意志和责任的具体要求，并非某一会计职业人个体的行为和意志要求；是以或多或少的牺牲会计职业人个体利益为前提，以体现整体利益的原则和规范为善恶标准，来调节会计职业人个人利益和职业整体利益的矛盾的；是通过会计自律管理体制设置、法律及制度安排、职业良心建立及约束、职业职责规范及自我评价等手段而实现会计职业整体利益要求的一种运转状态。     

外生的隐性“关系”与显性激励

将关系理解为一种外生于显性激励问题的隐性合同,建立一个将显性激励问题嵌入关系维持过程的三阶段模型,获得了模型的均衡。通过分析该均衡,获得了如下结果:(1)关系双方的关系行为对关系利益系数、关系利益分享系数和委托人关系行为成本变化的反应具有协调性,但关系双方的关系行为对代理人关系行为成本的反应不协调;(2)关系利益系数增加(关系利益分享系数增加,委托人的关系行为成本减小)将倾向于降低显性业绩分享系数和期望显性业绩,而代理人的关系成本增加不会影响显性业绩分享系数,但会增加代理人用于生产显性业绩的努力,从而增加期望显性业绩;(3)与不考虑关系的委托代理模型合同相比较,考虑关系合同时的委托代理合同的激励效果是否优于前者取决于显性业绩生产所涉及到的经济特征、关系合同性质和关系行为成本。中国转型经济背景下,这些结果既可以用来解释一些典型经济现象,也可以在一定程度上回应关系是否是引致竞争优势的一种资源这一争论。     

完善国有企业法人治理结构的对策与思考

法人治理结构是用来协调和控制公司内各参与者之间利益关系和行为的一系列制度安排，是解决委托人与代理人之间由于所有权与控制权分离产生信息不对称问题的重要机制。其目的是正确处理所有者与经营者的权利与责任关系，以提高企业效率，保证股东利益的最大化。     

领导干部要善于“保护自己”

据报道,落马的铁道部原部长刘志军,在会见律师时,只托律师带给女儿一句话,"千万不要从政"。这话听起来有点耳熟。因不雅视频被曝光的雷政富出庭受审前,他75岁的老母—遍遍对记者说,"做啥子官嘛。"她说如果可以选择,她宁愿儿子在老家种地、在外面打工。的确,领导干部的职业是一种高风险职业,职务越高,风险越大,特别是在当今错综复杂形势下和形形色色的诱惑面前,稍有不慎就会走歪路、栽跟头,断送自己的政治生命及至"误了卿卿性命"。因此,不少人发出了这样的感慨:领导干部要善于"保护自己"!"保护自己",乍听起来不那么顺耳,觉得有一种自私的意思。仔细