培训为高技能人才搭建快速成长的平台

加快高技能人才队伍建设,为高技能人才搭建快速成长平台,已成为当前经济社会持续发展和产业升级的当务之急。燕山石化教育培训中心作为中国石化集团公司高级技师培训基地,多年来致力于中石化高技能人才的培养培训工作,通过精心组织和行之有效的培训,为高技能人才提供了快速成长的平台。     

组建校企集团 搭建高技能人才校企合作培养平台

为落实中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强高技能人才工作的意见》和劳动保障部的要求,探索建立高技能人才校企合作培养制度,我们学院与山东省26家骨干建材企业共同组建了山东省建材工业职业教育培训集团。我们的主要做法是:     

组建校企集团搭建高技能人才校企合作培养平台

为落实中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强高技能人才工作的意见》和劳动保障部的要求,探索建立高技能人才校企合作培养制度,我们学院与山东省26家骨干建材企业共同组建了山东省建材工业职业教育培训集团.我们的主要做法是:……     

全国人大代表郭锐:为高技能人才搭建成长通道和创新平台

全国人大代表、中车青岛四方机车车辆股份有限公司钳工首席技师郭锐建议,进一步完善高技能人才体系建设,根据企业性质及不同行业特点,分别制定不同等级技术工人评价体系,完善技能人才的培训评价、职级晋升、业绩考评、激励导向、职级薪资、荣誉授予等机制.     

高技能人才培训的实践

作者所在学校是隶属宁波技师学院的培训常设机构,负责对外各类培训工作。近三年来,我校开展了钳工、车工、维修电工、焊工、数控车工、数控铣工和加工中心操作工等七个工种高级工、技师、高级技师的培训工     

构建和谐高技能人才评价体系,拓展高技能人才成长通道

高技能人才是指在生产、运输和服务等领域的一线岗位,熟练掌握专门知识和技术,具备精湛的操作技能并能在工作实践中解决关键技术和工艺的操作性难题的人员.它主要包括技术技能劳动者中取得高级工、技师和高级技师职业资格及相应水平的人员.高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分,是技术创新的实践者和推动者.但是,目前我国的高技能人才成长通道少,而且现有的高技能人才评价体系也存在一定的弊端,不能够满足高技能人才成长的需要.本文将结合集团公司高技能人才考核评定和制度建设的具体工作实践,分析当前高技能人才评价体系中存在的问题,提出构建和谐高技能人才评价的体系的方案.     

小议校企合作开展高技能人才培训

随着经济结构的不断调整、传统行业逐渐改造和新兴行业的迅速发展,大批低技能岗位正日益转化为高技术含量的岗位,企业的技术构成由劳动密集型、非熟练劳动型向技能型过渡,技能培训已成为解决结构性就业问题、提高企业核心竞争力所不可缺少的一种途径.     

浅论高技能人才的培训路径与运作

职业技术院校及相关的培训机构培养技能人才,要完成对学生的理论文化教育与职业操作技能的培养两项教育任务。理论教学组织易于实现,而对学生的专业技能的培养则需要足够的硬件设施、训练耗材和具备专业理论与技能教学组织实施能力的双师型教师。如何在现有条件下组织好对学生的专业技术、技能的教学培养,被社会认可,一直是     

吉林省创建高技能人才成长通道的战略研究

高技能人才是指在生产或服务一线经过专门培养和训练，掌握了当代较高水平的应用技术、专业技能和理论知识，具有较强动手操作能力，并具有创造性能力和独立解决关键性问题能力的高素质劳动者，通常称为蓝领层和高级蓝领。近年来，在我国的众多行业中出现了高技能人才普遍短缺的现象，已经成为“严重影响经济持续发展”的人才供给瓶颈。因此，寻求各种措施以期尽快解决这一严峻问题已成为当务之急。     

打造高技能人才培训高地实践与思考

如何适应社会发展、企业需求,培养出高素质、高技能的复合实用型人才,打造高技能人才培训高地,已成为职教深化改革的重要课题.本文就如何打造高技能人才培训高地进行分析探索.     

农四师高技能人才培训存在的问题及对策

近年来,随着农四师企业产业结构调整、规模不断扩大、产业升级不断加快,农四师高技能人才的培养、使用、开发有了长足进展,形成了一定规模的高技能人才队伍,但仍然存在一些不容忽视的问题,制约着人才队伍整体作用的发挥。一、存在的问题1.总量少,层次低截至目前,农四师技师只有3271人,高级技师25人。职工文化程度和技能水平普遍偏低,拥有中专以上学历者寥寥无几,培训教学接受能力差,通过短期培训难以达到预期的效果,职工自身文化基础知识成为制约培训质量的瓶颈。     

高技能人才短缺,企业加强员工技能培训

近日,万宝盛华集团推出2016年度人才短缺调查报告.报告显示,国内10%的企业正面临人才短缺的困扰,这一数字创下2006年调查记录以来的历史新低.其中,52%的企业表示难以填补职位空缺的主要原因是缺乏有经验的候选人.     

搭建多元发展平台助力教师专业成长

职业教育的发展离不开高素质的师资队伍,教师队伍建设是办好人民满意职业教育的根本保证.近年来,在国家大力发展现代职业教育的大好形势下,职业学校越来越被社会认可,随着招生规模的日益增加,专业设置的变动与更新,随之而来的问题和困难也在增加,专业师资的匮乏、落后专业教师的无事可做等问题尤为显著.优秀专业跟着市场走,教师跟着专业走,基于这种认识,职业学校也要做到与时俱进,为教师搭建多元发展平台,助力教师专业成长,以更好地服务专业建设需求,培养出技术精湛的工匠级技能人才.     

关于高技能人才培训、考核及鉴定的探讨

机械制造业是我国的支柱产业,它占我国GDP的39%,占工业总产值的77.6%,其从业人员占全国工业职工的比例也相当大.数控机床是制造业发展的主流和方向.当前,中国机械工业技工队伍现状与形势发展不相适应的矛盾日益突出,已严重制约了机械工业的发展.为了快速解决这个矛盾,抓紧培养现代化企业经济发展需要的数控高级技能人才已成为当务之急.那么如何培训、考核及鉴定数控车床高级工成了我们要关注和探讨的问题.……     

关于高技能人才培训、考核及鉴定的探讨

机械制造业是我国的支柱产业,它占我国GDP的39%,占工业总产值的77.6%,其从业人员占全国工业职工的比例也相当大。数控机床是制造业发展的主流和方向。当前,中国机械工业技工队伍现状与形势发展不相适应的矛盾日益突出,已严重制约了机械工业的发展。为了快速解决这个矛盾,抓紧培养现代化企业经济发展需要的数控高级技能人才已成为当务之急。那么如何培训、考核及鉴定数控车床高级工成了我们要关注和探讨的问题。     

为家庭贫困生学生搭建成长阶梯

把“奖助与教育”相结合,开展家庭经济困难学生的资助工作与励志教育、感恩教育、诚信教育相结合,使家庭经济困难学生能够顺利完成学业,为他们搭建成长阶梯。     

为教师搭建专业化发展平台

教师专业化发展是提升教师教育内涵的动力之源和可持续发展的关键因素,校长应发挥引领作用,建立行之有效的校本培训措施,为教师专业成长保驾护航,奠定基石,搭建平台,修桥补路,挖掘资源,引领教师专业化发展。     

全国人大代表白映玉:为高技能人才发声

从一线工人中来,为高技能人才发声——这是全国人大代表、东方电气(广州)重型机器有限公司手工焊焊工白映玉履职的真实写照." 过去 4 年,我每年都会围绕技能人才的发展提出相关建议." 白映玉说,这些建议在一定程度上推动了高技能人才薪酬待遇和社会地位的提高."今年,我将继续为高技能人才发声,将一线工人的心声带上全国两会."...     

加快培养高技能人才

央视综合频道＂状元360＂栏目为各行各业的高手提供一个交流、比拼职业技能的媒介平台,成为观众了解这些行业的一个特殊窗口,进而引导各行各业的人不断提高职业技能、进行自我创新。由此我们对高技能人才培养模式产生一些联想。如今我国已经实现了由计划经济向市场经济的转变,高技能人才培养模式也需要根据市场需求不断更新,建设高技能人才队伍,必须实行部门联手、社会联动,上下统一、形成合力。     

高技能人才培训基地如何在高校毕业生中培养高技能人才

本文论述了高技能人才培训基地如何做好高技能人才培养工作,满足我国对高技能人才的需求,以促进社会经济和谐发展,发挥高技能人才基地的重要作用。