“龙头企业”死亡全书——为了“逼宫”争权，他玩火似地放任大客户流失

当南飞集团被法院裁定破产的时候，总裁张腾飞胸口好像被蜇了一下，差点昏了过去。     

轻松总裁话成功——李惠森与《思利及人的力量》

他被同行称为“最轻松”的总裁，却拥有着最忠实的员工，他是成功的保健行业“十佳企业家”，他拥有令人羡慕的幸福生活，他是“亚洲最佳雇主”、“中国最佳雇主”南方李锦记的掌舵人，他作风独特、成就斐然，他就是南方李锦记有限公司董事长兼行政总裁、李锦记集团执行董事李惠森。     

根除潜规则需“内外兼修”

像乳业“三聚氰胺”这样的行业潜规则是随时可能引爆的炸弹,一旦爆发,将给行业造成巨大的灾难;对于企业而言,甚至可能是毁灭性打击。那么,如何彻底根除行业潜规则呢？《经理人》分别专访了新华都集团总裁兼CEO唐骏、远大空调集团总裁张跃、奇虎网董事长周鸿棉、伊顿中国区总裁周涛、皇明太阳能董事长黄鸣、网易有道市场总监胡琛等多位企业人士,他们的理念和做法,值得借鉴。     

格兰仕少帅梁昭贤

梁昭贤，42岁，格兰仕集团CEO，格兰仕创始人梁庆德之子。1991年加入格兰仕集团，担任常务副总经理，统领格兰仕全球业务；1992年被推选为集团副董事长；2000年起任格兰仕集团执行总裁。在他的带领下，格兰仕目前已成为全球知名的家电制造中心。     

邱文友:“一部小说一年10亿”不是梦

邱文友现在有两个身份:盛大集团总裁和盛大文学董事长兼首席执行官.可能有人不清楚,两年前,他还是一名在国际大型投行干了15年的投资银行高管. 2012年秋冬之际,阴云笼罩的盛大集团终于低调地向外界发布一个“利好”消息:美银美林前董事、总经理邱文友将出任盛大网络集团总裁、盛大文学董事长.     

应正：专注才能有效创新

在很少被关注的剃须刀行业，有一家全球排名第四却始终默默无闻的中国企业。 这家企业就是超人集团。超人集团董事长兼总裁应正在接受《经理人》专访时说：“竞争对手的资金和技术储备，都远比我们雄厚，所以我们要走不同的路径，要站在别人的肩膀上创新，靠速度取胜。”     

《经理人》2004年度商界MVP金奖评选

排名人物 公司 人物 公司 排名 馨曝黝缈叠肇鄂馨馨膨 任正非华为技术有限公司总裁 陈天桥盛大网络董事长、总裁 2张瑞敏海尔集团CEO 丁磊网易首席架构设计师 3王石万科企业股份有限公司董事长 梁昭贤格兰仕集团执行总裁 理柳传志 黄光裕鹏润集团董事长 舀李东生下CL集团董事长、总裁 马化腾腾讯集团总裁兼CEO 时马蔚华招商银行行长 郭广昌复星高科技集团董事长. 了马明哲中国平安保险(集团)有限公司董事长 历军曙光集团总裁 组张近东苏宁电器集团董事长 王传福比亚迪董事长 g侯为贵中兴通讯股份有限公司董事长 徐明大连实德集团董事长 …     

国际公关协会秘书长Jim Holt访问迪思

近日,国际公关协会（IPRA）秘书长Jim Holt一行拜访迪思传媒集团（D＆S Media Group）,并与迪思总裁黄小川先生就公关行业的国际市场现状、趋势及中国公关行业前景等进行了深入的交流和探讨。     

韦尔奇的接班人

被《财富》杂志评为20世纪最伟大的经理人杰克·韦尔奇,自1981年起,一直担任 GE 的首席执行官。他将 GE 发展成为全球市值最高的多元化的服务、科技和制造公司。2001年66岁的韦尔奇刚刚有了接班人:通用电气公司董事会任命44岁的杰夫·伊梅尔特为 GE 的候任董事长兼总裁。在任命之前,伊梅尔特是 GE 医疗系统集团的总裁兼首席执行官。该集团在全球医疗诊断和信息系统居领先地位,年销     

以房养老 在中国刚刚开始

通过养房子来养老,中国房地产行业和社会保障事业面临新飞跃“60岁前人养房,60岁后房养人“。我国首个开展“以房养老“试点业务、由中房集团前总裁孟晓苏筹备的幸福人寿保险股份有限公司已于近日获得了监管部门的所有批文,筹建工作接近尾声。最应庆祝的当属孟晓苏本人。这无疑意味着,他辗转酝酿良久的“倒按揭“将正式拥有了一个可以运作的平台。     

海尔集团组织体系e变

海尔集团最近对组织体系作出重大调整:原集团总裁张瑞敏改为集团首席执行官(CEO);原集团执行总裁杨绵绵改为集团总裁;首席执行官(CEO)作为集团董事局的执行代表,根据董事局的决议确立具体发展目标、实施预算的思路和工作原则;总裁全面主持集团的日常经营工作,负责预算体系目标。张瑞敏因而成为中国家电企业第一位 CEO。     

高崇荣:以“软”促“煤”

虽然身处传统煤炭产业,但晋通集团总裁高崇荣认为信息社会拥有信息等于成功了一半,世界眼光、战略思维都必须有信息支撑。自1991年底成立,他率领晋通集团完成了两次迁移先是从山西迁到杭州,后又到了全国经济中心上海.并付诸实施“     

欧洲家电巨头为何折兵中国？

一个跨国集团中国区总裁在得不到总部支持和理解情况下，以超常手法左冲右突，曾经造就奇迹。但最终，他还是失败了。     

不用聪明人

日本西式集团是控制日本饭店、铁道、百货、游乐等服务的巨头,现任总裁堤义明是日本企业界、财经界和公众中极具魅力和影响的人物,他在沿袭父亲教诲的基础上逐渐形成一套     

从决定中学习

一个年轻人才三十二岁就被选为银行总裁。他从未梦想自己会成为总裁,更无法想象自己这么年轻就能担任这个职位。一日,他与股东会议主席,也就是前任总裁谈话。他说:“如您所知,我才被指定     

解读“无为人经济”

一位亿万富翁,为了寻找17年前给他40元钱的北京老大妈,特意在北京电视台播出了一则"寻人启事",让无数人为之动容.这个亿万富翁就是北京希玛集团总裁、北京安徽商会会长何邦喜.     

从精益6σ到MES

随着世界通讯行业的巨变,上海贝尔阿尔卡特也面临着诸多考验变革:求新,求精 2006年5月6日经过了8个小时与欧洲各供应链负责人的马拉松电话会议,已是深夜 10:30分。可固网通讯集团的总裁Michel     

海豚会深圳湾分会会员走进金蝶——拥抱互联网时代

正5月23日,海豚会深圳湾分会会员走进金蝶国际软件集团,和金蝶集团董事会主席助理王宏、金蝶移动平台产品部总监宋凯以及金蝶助理总裁向雷一起探讨、见证了移动互联网是如何改变数亿人的生活方式。金蝶作为亚太及中国领先的企业管理软件及互联网服务的领导者,向我们展示了其从一个传统ERP公司再到现在的云管理,通过二者双核驱动,实现了从传统行业到移动互联的完美蜕变。     

产业链条尚未成熟时，产品越领先死得可能越快——全球领先产品为何惨遭滑铁卢？

博大致远科技集团（化名）是集电话机研发、生产和销售于一体的领先通讯用品公司。集团总裁王致远（化名）为留学归国博士，在他的带领下，依靠自主创新的技术，博大致远集团的电话机在过去的10年中处于国内领先位置，并远销海内外，集团年销售额高达30亿元。经过三年的艰苦研发，2006年集团终于推出了全球领先的智能电话产品。然而，令人意想不到的是，这个技术一流的自主创新产品，却遭遇到了前所未有的败局!     

冯军:五元利缔造爱国者神话

"作为IT行业的后来者,他赶超的步伐异常迅猛,他用爱国者诠释:什么是中国创造."2006CCTV中国经济年度人物颁奖典礼上,华旗资讯总裁冯军获得了年度唯一创新奖.