遂宁:念好“五字诀”确保疫情期间就业局势稳定

疫情防控期间,遂宁市人社系统上下一心、迅速行动、综合施策,在做好疫情防控工作的同时,积极探索就业服务新模式,念好"五字诀",切实做到"就业服务不打烊,多措并举稳就业"。落实政策"稳"就业市就业局及时出台"防疫情、保服务"配套政策文件,权威发布应对疫情公共就业创业政策二十问二十答,切实做好疫情防控期间公共就业创业服务,全力保障各项"稳就业"政策落实落地;大英县制作四川快板《工作就在大英找》;经开区通过组织村(社区)书记参观辖区企业等方式宣传落实疫情期间就业政策,及时公布失业保险、支持企业稳定岗位返还资金等5项支持中小微企业政策具体办理流程。     

创新载体 多措并举 吉林市全面服务域内复工复产企业达产达效

新冠肺炎疫情暴发以来,吉林市就业局积极应对疫情期间就业工作的新考验、新挑战,遵循"信息发布立体化,招聘对接网络化、就业服务精细化"的原则,创新载体、多措并举,全面服务域内复工复产企业达产达效。建立包保机制,全面实施挂图作战成立了就业服务专班,建立了复工复产联系人制度和24小时重点企业用工调度保障机制。"一把手"负总责,分管领导分片包保,层层落实包保责任。     

防疫便民 各地在行动

面对突如其来的疫情,全省各地人社部门主动作为、精准施策,疫情防控、民生保障"两手抓"。在疫情防控方面,积极出台政策措施,统筹兼顾,用人社力量助力疫情防控;在民生保障方面,充分发挥职能作用,创新举措,以人社温暖服务人民群众。     

龙泉驿区医保局志愿者全力做好疫情防控

自疫情发生后,成都市龙泉驿区医疗保障局党员干部志愿者立即奔赴"战区",协助开展"战疫"防控工作。春节至今,共派出100余人次党员干部下沉到"双报到"社区开展疫情防控志愿服务。一是入户补充张贴和随机发放疫情宣传资料,引导小区居民"不扎堆、少聚会、勤洗手、戴口罩"。二是协助排查点位11个,掌握小区居民构成、返蓉人员情况.     

彰显人社担当 争做战“疫”先锋

疫情就是命令,防控就是责任。在疫情防控的关键时刻,有无数四川人社党员干部和职工,始终战斗在第一线,他们以坚定政治作为和有力工作举措落实疫情防控决策部署,用行动践行初心使命,用作风彰显人社担当。服务群众为彝区百姓做实事"新冠疫情严峻,请迅速到岗。"     

招聘培训从“面对面”到“屏对屏”

在疫情时期,线下求职招聘和职业技能培训纷纷取消。为降低疫情对就业工作的影响,我省各级人社部门在保障疫情防控的前提下,纷纷开启"云"服务模式,利用互联网技术和载体,将求职招聘和职业技能培训从"面对面"转变为"屏对屏",让群众打开电脑、拿起手机就能实现求职招聘和技能学习。这种线上双方无接触面试和培训既方便快捷省时,又能保障安全。     

战“疫”时期开启公共服务“线上模式”

从在线办理社保业务到在线进行劳动仲裁,再到开展在线人社政策咨询……为尽量减少与群众"面对面"接触,最大限度降低疫情传播风险,四川人社在疫情期间大力推行"不见面""网上办"等公共服务"线上模式",这些在线服务模式满足了人们特殊时期的生活和工作需要,既安全又便捷,受到群众广泛认可。     

大邑县牢筑医保一线防疫堡垒

新型冠状病毒感染肺炎暴发以来,成都市大邑县医保局迅速动员全部医保力量,全力做到"三个好"坚决遏制疫情蔓延。一是用好医药机构"前哨"。组建疫情防控药品应急监测巡查组,安排各定点零售药店提供测量体温服务2.5万人次,建立发热发烧人员实名台账,及时劝留14名发热群众至就近的发热门诊,与镇(街道)密切联系沟通,配合做好疫情联防联控工作。     

吉安:推出“一中心三基地”破解就业难题

<正>今年7月以来,吉安市在江西省率先推出以服务园区企业为主题的"一中心三基地"建设,即建设园区综合服务中心、创业孵化基地、高校毕业生职业见习基地和公共实训基地。通过"一中心三基地"建设,将园区服务就业创业的触角向下延伸"一公里",大力破解了就业创业难、招工难、社会保险征缴难等多类难题。综合服务中心从城区搬到园区。以统一规划、统一标准、统一职能为原则,根据各地实际,以新建、改建、扩建等方式,在工业园区建立一条龙、一站式人力资源社会保障综合服务中心,     

留学人员回国创业创新"六难"破解新招式

4月11日,2017年留学人员回国服务工作部际联席会议在北京召开.部际联席会议副组长、人社部副部长汤涛出席会议并讲话.会议总结交流2016年留学人员回国服务工作经验,部署安排2017年工作任务,重点研究破解留学人员回国创业创新"六难"问题.部际联席会议成员单位、列席单位以及推动解决留学回国人员创业创新"六难"相关单位共计29个单位有关负责同志参加.     

自贡:推行劳动保障监察“不见面”服务

为妥善处理疫情防控期间劳动保障监察投诉(举报)案件受理、查处工作有关问题,自贡市劳动保障监察机构采取"不见面"服务方式,有效处理投诉(举报)案件。一是及时对外发布疫情防控期劳动保障监察投诉(举报)、咨询电话、劳动保障监察投诉(举报)案件资料投递电子邮箱等相关信息。     

金堂:开展“三项服务”助推援企稳岗

成都市金堂县坚持抓好疫情防控和经济社会发展,全力为农民工提供健康返岗、就近就业、安全到岗"三项服务",切实解决疫情期间企业用工难题。截至2月25日,全县农民工返岗37782人(其中省外8301人、省内29481人),大力助推优先企业、规上企业复工复产。     

南溪区:“三强化三服务” 复工战“疫”见成效

为坚决打赢疫情防控阻击战和推进经济社会发展工作,减少疫情对中小微企业的经营冲击,确保经济社会持续健康发展,宜宾市南溪区就业创业促进中心强化风险意识,主动担当作为,通过"三强化+三服务"工作法,大力推进本区企业复工复产。截至2月27日,全区已成功促进311家企业复工,复工率90.14%,复工战"疫"成效显著。     

新冠疫情下我国人力资源服务效率分析

新型冠状病毒疫情给我国国民经济生产带来巨大影响,国家多措并举稳步推进企业复工复产,人力资源服务发挥着至关重要的作用。运用DEA和Malmquist指数方法分析疫情状态下我国人力资源服务的效率发现:综合效率整体表现良好,部分时间段内投入冗余致使资源浪费以及产出不足影响了服务效率,技术变化对全要素生产率造成较大影响,迁出人口、规模以上企业复工率和疫情环境对服务效率的影响最大。总结此次经验,将有助于完善我国人力资源服务模式、提升信息化水平和推动公共就业服务均等化进程。     

泸州:人社系统众志成城全力抗击新冠肺炎疫情

新冠肺炎疫情发生以来,泸州市人社局把坚决打赢疫情防控阻击战作为当前的重大政治任务,全力抓好公共就业服务、社保经办、职业培训、人事人才等公共服务,确保疫情防控期间人社各项服务不断档、不缺位。全力做好公共就业服务。市人社局党组召开专题会议,成立疫情防控工作领导小组,研究安排部署防疫防控工作,要求全市人力资源市场暂停各类涉及就业创业的群众集会活动,以线上为主开展集中招工宣传、招聘会以及其他就业创业服务活动。     

新冠肺炎疫情对青羊区人力资源供需影响评估

"在新冠肺炎疫情防控背景下,成都市青羊区就业局对65家重点企业的复工复产情况进行了调研,在对人力资源供需趋势进行评估的基础上,就区内人力资源供需出现的变化提出了应对措施和建议。"为更好了解企业生产经营状况,青羊区对重点企业进行了复工复产情况问卷调查。已复工企业反馈了受疫情影响,企业在生产经营中所遇到的现实困难有:现阶段商务谈判交流活动明显减少、原材料不能正常供应到位、企业服务销售渠道受阻、物流运输渠道受阻.     

吉林市:搭建线上平台确保疫情期间就业服务不打烊

在举国上下戮力同心、坚决打赢疫情阻击战之际,吉林市就业服务局按照国家和省市疫情期间开展公共就业服务的总体要求,遵循“信息发布立体化,招聘对接网络化、业务受理自助化”的原则,优化经办流程,畅通服务方式,精心搭建线上公共就业服务平台,确保疫情期间就业服务不断线、不打烊。     

快递小哥汪勇:武汉抗疫战中的“生命摆渡人”

疫情期间,武汉快递小哥汪勇火了。近日他被顺丰破格提拔三级,直升为分公司经理,并"火线"入党;国家邮政局授予他"最美快递员"特别奖,并号召全行业向汪勇学习;《人民日报》称他是"生命摆渡人"。汪勇火箭式升职的背后,隐藏着一串令人感动落泪的抗疫故事……白衣战士有难,快递小哥挺身而出汪勇今年35岁,在武汉"封城"之前,他只是一名普通的顺丰快递员。工作之余,汪勇还开网约车贴补家用。     

巴州区:"巴州社保"焕新颜,彰显服务新气象

夯实"两大基础",塑造良好外部形象 整合办公资源,服务环境展新貌.为彻底解决两地办公"群众办事来回跑、内部监管两头难"的困境,巴州区社保局以"简洁、实用、便民"为标准,历时10个月,改装近450平方米综合服务大厅和连片的400余平方米办公区,新建200平方米标准档案室,新装修1个近百平方米大型会议室,预期全面完成办公场地整合升级装修改造,2016年3月底实现了集中办公.     

新冠疫情影响下企业经营与用工研究 ——基于上海企业复工复产的调研

新冠疫情在全球蔓延对全球经济和劳动力市场造成了前所未有的冲击,国际劳工组织认为此次疫情是"第二次世界大战以来最严重的全球危机"。疫情发生初期,在上海部分企业中开展了经营与用工状况调研。由于处于疫情爆发的非重点地区,疫情期间上海大部分企业均按时复工复产,疫情平稳后大部分企业采取多种方式稳定员工队伍。随着新冠疫情危机升级,企业越来越担忧2020年的发展前景,如何在疫情常态化情况下应对全球危机带来的风险已成为关注焦点。疫情过后,需要对"逆全球化"潮流下的产业链全球布局、应急性转产过后的产能过剩与恢复正常生产、突发危机影响下的劳动损失与劳动力流动做更进一步的思考与研究。