浅论医德医风问题

在社会主义市场经济条件下,医德医风问题可划分为医院和医务人员两个层次。前者主要体现在注重经济效益忽视社会效益方面,后者主要体现在医德良心自律系统的松懈和医务人员价值观念的困惑方面。此外,医德医风问题还具有复杂性、普遍性、隐蔽性和反复性的特点。     

浅议遵章守纪在医德医风建设中的重要作用

加强医德医风建设,必须深刻认识遵章守纪教育的重要作用.遵章守纪是开展医德医风建设的必然要求,是开展医德医风建设的重要内容,是树立良好医德医风的重要保证,只有广大医务人员在思想素质和业务技能齐备、遵章守纪蔚然成风的情况下,医院才不会在市场竞争中被淘汰.     

“中国梦”视野下的医德医风建设

文章站在中国梦的高度,客观深入地认识当前医德医风建设的时代要求,分析医德医风建设存在的问题,提出了医德医风建设的新理念和思路。     

谈新形势下医德医风建设

本文讨论了在新形势下经常出现不良医德医风的表现形式及形成原因 ,并分析了搞好医德医风建设的具体措施     

医疗信用机制与新形势下的医德医风建设

在社会主义市场经济条件下的医疗卫生事业具有公益性和经营性两重特征,其所提供的服务不可能是完全无偿的,在有偿服务的情况下,为了兼顾经济效益和社会效益,营造良好的医德医风,确保医患双方的切身利益,必须建立一个全面的约束机制来规范医疗卫生服务行为,这个约束机制就是以诚信为基础,由思想教育、道德建设、管理、服务、制度和法制等因素构成的医疗信用机制。     

坚持科学发展观 抓好医院的医德医风建设

抓好医院的医德医风建设,必须坚持科学发展观,促进医疗卫生各项工作全面发展。医院开展文明礼貌、优质服务活动,必须坚持“以人为本”,全心全意为人民服务,在新型农村合作医疗工作中,树立少花钱、治好病,方便群众,人民满意的良好的医德医风。     

加强医德医风建设 构建和谐平安医院

当前医患纠纷引起的伤害事故,引起社会广泛关注,作为基层医院,不断提高医护人员业务水平和思想素质,以当前正在狠抓的四风建设为契机,培养医护人员良好的医德医风,建立良好的医患关系,才能更好地构建和谐、平安医院。正视医院存在的各类问题,提高医务人员自身的业务水平,整治庸、懒、散、奢等不正之风。采取一系列行之有效的措施解决医患纠纷,构建良好医患关系。注重建立健全各项规章制度,以制度管人,加强监督。把构建和谐平安医院跟医务人员的日常工作结合起来,充分调动医务人员的积极性,同心协力,齐抓共管,共建和谐平安医院。     

加强医德医风建设 改进卫生行业作风

德为医之魂。新形势下,加强医德医风建设,改进卫生行业作风,是衡量医疗卫生工作是否认真贯彻落实科学发展观的重要标志。加强医德医风建设,要以文化建设引领,以制度建设保障,以加强教育促进,才能为医疗卫生改革发展提供坚强的保证和良好的社会氛围。     

加强医院新职工医德医风教育对策研究

加强医德医风教育是医疗卫生机构思想政治工作者的重要紧迫任务,也是医学伦理学研究的重要课题。每年招聘的新员工给医院带来活力的同时,其素质高低直接影响到个人成长和医院的科学发展。加强新员工医德医风教育是医院可持续发展的需要,也是构建和谐医患关系的需要,是医院科学管理的重要基础。新形势下新职工医德医风教育要不断改进教育形式,丰富教育内容,进一步改善医院环境,实现医院持续健康快速发展。     

以社会主义核心价值观引领公立医院医德医风建设的思考

党的十八大从国家、社会、公民三个层面提出了的社会主义核心价值观。在新的历史时期,以社会主义核心价值观引领医德医风建设,是时代的要求,为医德医风建设注入新的内涵,将引导医务人员规范从业行为,探索医德医风建设中培育和践行社会主义核心价值观的实现途径,通过建立和完善规章制度以法治院,提高业务服务水平,完善医德医风建设的监督评价体系,结合岗位实际开展各种创建和主题实践活动,构建和谐医患关系,促进卫生行业的发展建设集聚强大正能量。     

以医德医风建设为着眼点 加强医院思想政治工作

思想政治工作是党的优良传统和政治优势,加强和改进思想政治工作,树立良好的医德医风是医院当前工作的重点。本文从医德医风建设与医院思想政治工作的关系入手,阐述了以医德医风为着眼点,加强医院思想政治工作的重要性和必要性,并在此基础上进一步提出了加强医院医德医风建设的几个实践途径。     

简析高校辅导员对医学生的医德医风教育

"德不近佛者不可以为医,才不近仙者不可以为医".医学生作为未来的白衣天使,毕业后承担着救死扶伤的职责.而医患冲突的日益频发,不仅对医学生正确医德医风的养成起到了消极作用,也严重影响了医疗卫生事业的稳定、健康发展.通过对影响当前医患关系的主要因素进行分析,提出加强医学生医德医风教育对缓解医患关系的积极意义,进而总结出高校辅导员对医学生进行医德医风教育的有效方法.     

医学生的医德认知与医德教育的途径

医德教育是高等医学院校政治思想教育中的一个重要组成部分,是塑造现代高素质医学人才的重要途径。本课题组在对某医科大学500份医学生医德认知问卷调查的基础上,对医学生医德认知现状进行描述评价,深入探讨医学生医德认知现状产生的原因,并对如何加强医学生医德教育途径提出建设性的意见。     

加强医德医风建设 构建和谐平安医院简

当前医患纠纷引起的伤害事故,引起社会广泛关注,作为基层医院,不断提高医护人员业务水平和思想素质,以当前正在狠抓的“四风”建设为契机,培养医护人员良好的医德医风,建立良好的医患关系,才能更好地构建和谐、平安医院。正视医院存在的各类问题,提高医务人员自身的业务水平,整治“庸、懒、散、奢”等不正之风。采取一系列行之有效的措施解决医患纠纷,构建良好医患关系。注重建立健全各项规章制度,以制度管人,加强监督。把构建和谐平安医院跟医务人员的日常工作结合起来,充分调动医务人员的积极性,同心协力,齐抓共管,共建和谐平安医院。     

改革现行高校考评制度势在必行

考试是学校教学中最重要的评价学生学习、检查与评估教师教学效果的一种方式,也是教学过程不可缺少的环节,它对人才的培养具有深远影响,应遵循教育评价的基本原则。文章就从教育评价的角度,分析了现行考评制度的弊端,并提出了改革考试制度,建立合理的学习质量评价机制的改进对策。     

浅谈医德医风建设在构建和谐社会中的必要性

医院是以医疗为主的服务性行业,医德医风是医务人员功能的本质反映,是医务人员应具备的思想品质。医务人员的医疗服务态度和医疗服务质量,与千家万户的悲欢离合密切相连,一位好的医务人员必须具备一颗美好的心灵,有竭力为患者康复的强烈愿望,有对患者温暖如春的热情态度,有严谨的医疗作风。     

业务考评制度与刑事法治

业务考评制度属法律规则之外的“规则”,在我国特定的司法背景和司法条件下,多年来业务考评制度在刑事司法实践中发挥了不可忽视的作用并仍然可能产生一定的积极影响。但是,业务考评制度存在着大量“前现代”的观念和违反诉讼规律的制度设计,与现代刑事法治的要求不相符合,使司法人员处在“双重结构化”之中,从而产生了一系列负面效应。基于刑事法治的立场,立足于中国现实及社会背景,笔者主张取消法院系统的业务考评制度,彻底改造检察机关和公安机关的业务考评制度。     

浅谈医院院长的医德修养

医德修养的本身是一个内在的、长期的艰巨过程，修养的程度关系着医德医风境界的提高。作为医院院长，应具备什么样的医德修养?本文试予浅探。     

侦查监督考评制度的重构

刑事侦查监督是法律赋予检察机关的重要职责,而我国现行侦查监督考评制度存在着明显的重实体、轻程序,重数据、轻效果等不足,使得其难以实现对侦查监督工作的正确引导和规范,检察机关的侦查监督权也难以落到实处。因此,应当按照系统性原则,法律效果与政治效果、社会效果相结合原则,数量与质量相结合原则等重构并完善现行考评办法,这样才能实现侦查监督考评制度所要达到的目的。     

领导干部道德考评的难点探析

近年来,领导干部道德考评问题日渐成为社会广为关注的热点。道德考评工作已经纳入国家公务员考核制度的法定框架,也是我国党政干部选拔任用工作的关键环节之一。干部道德考评的难点在于避免考评的主观随意性、建立科学的考评指标体系以客观准确地评价干部的道德状况。目前我国干部道德考评的模式可以归纳为标准量化式和反向否定式两大类。改进和完善领导干部道德考评制度的路径在于:扩大干部道德考评的主体、明确干部道德考评的对象、完善干部道德考评指标体系、改进干部道德考评方法、创新干部道德考评的具体制度等。