加强和改进国企党建工作的思考

最近,《中组部、国资委党委关于进一步加强和改进中央企业党的建设的意见》(以下简称《意见》),对国有企业党建工作提出了明确要求,从国有企业更好地履行一个国有企业的政治责任、经济责任、社会责任的角度阐明了搞好国有企业党建工作的重大现实意义和深远的政治意义。当前,加强国企党建工作,发挥好党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用具有紧迫性。首先,从组织状态及表象来讲,一部分国企党组织有位有为,党建工作紧跟时代,富于创新,健康发展;一部分国企党组织缺乏紧迫感,不能够及时研究新情况、解决新问题,虽有位但没尽力而为,党建工作…     

立足企业党建实际 认真实践“三个代表”

国有企业党组织如何实践江泽民同志关于“三个代表”的重要思想?我认为,关键是要立足企业党建工作实际,坚持新探索,创造性地开展扎实有效的党建工作。本文试结合茂名石化乙烯公司的实际就此谈几点体会。     

浅谈国有企业基层党组织建设的创新

基层党组织是党组织中的最基本的单元,抓好基层党组织各项工作是基层党组织加强自身建设的重要内容,本文将在分析近几年来国有企业党建取得的成效和存在不足的基础上,把基层党建工作与企业中心工作、创建学习型党组织、加强党风廉政建设、走群众路线相结合等四个方面的工作结合起来,以此为切入点,对如何把党建工作融合到企业中心工作和日常工作中去,创新工作思路,切实加强创新型基层党的建设进行粗浅思考。     

对新形势下石油石化企业党建工作的几点思考

新形势下石油石化企业党建工作的主要任务就是要坚持以先进理论指导企业科学发展,围绕促进企业的发展开展党建工作,正确处理好企业所有者、经营者、劳动者之间的关系,协调处理好国家利益、集体利益、个人利益,为企业发展创造良好的内部环境和外部环境。特别是当前,面临着市场竞争国际化、产权结构多元化、治理结构规范化、劳动关系契约化的新挑战,石油石化企业必须结合中国国情和企业特点,努力探索党建工作的新思路,通过以改革创新精神加强和改进党建工作,提高引领企业科学发展的能力,保证企业发展的政治方向和正确导向。     

深入贯彻党的十六大精神切实加强国有企业党建工作

国有企业是我国国民经济的支柱,是党执政的主要经济基础.国有企业党组织是党在企业的组织基础,企业党组织建设以及发挥政治核心作用的情况,直接关系到党对企业领导权的实现.加强国企党建工作,必须立足企业实际,围绕企业发展,深入贯彻党的十六大精神     

国有企业党的建设中亟待解决的问题探讨

党的十三届四中全会以来，党中央采取了一系列重要措施，加强企业党的建设。各地各部门和企业党组织在中央正确方针指导下，从本地、本部门、本单位的实际出发，做了大量工作，进行了有益的探索。广大企业党组织和党务工作者以对党的事业高度负责的精神，在企业改革、发展、稳定中发挥作用。但从深化企业改革的要求来看，企业党建工作仍然存在着薄弱环节，尚有许多问题需要解决。 一、关于坚持党对国有企业的政治领导权问题 国有企业党建工作，能否开展，能否有成效，一个根本前提，就是坚持党对国有企业的政治领导权。只有坚持这一前提，才…     

国企“三型”基层党组织的机制建构研究

学习型、服务型、创新型党组织建设是国有企业党建工作的目标。针对目前国企党建中存在的问题构建适应新形势发展需要的基层党组织的体制机制,以更好发挥其在国企中的政治核心作用。从动力、平衡、调整三个角度切入,尝试建立能够生发内外动力激发创新活力、平衡内外关系保证价值导向、通过反馈与调整提升学习实效的复合型机制。     

关于加强国有企业党建工作若干问题的思考

本文从理论和现实的角度，阐明了加强国有企业党建工作的必然性、党的执政地位，国有企业的经济和阶段地位，认为建立有中国特色的现代企业制度，就必须加强国有企业的党建工作。论述了党组织参与国有企业重大问题决策，要在政治上、思想上、组织上建立保障体系。提出了加强党建工作的具体思路。     

浅谈如何搞好企业党建创新

在党的建设中,企业党组织建设是其中的重要组成部分。因此,研究企业的党建,与时俱进,开拓创新,使企业党组织在中国共产党的领导下创造性地开展工作,才能在新的形势下把党的伟大事业不断推向前进。企业党建创新是在继承基础上的创新。继承是前提,是基础,没有继承等于丢掉了党建的根本。创新是动力,没有创新,企业党组织就会失去生机与活力。因此,我们在实际工作中就要实事求是,具体问题具体分析。要把握好两个方面:一是认真总结经验,夯实企业党建创新的基础。几年来,我市各级企业党组织和广大党务工作者,经过反复探索、总结,形成了“围绕经济…     

企业改制与党建工作创新

中共湘潭市委副书记刘运前认为:强化企业党组织的政治核心地位和作用,这是建立有中国特色现代企业制度的本质要求。企业制度改革与党建工作创新应统一起来,同步进行。与企业改制相适应的党建工作创新应着重从三个方面进行探讨:①适应现代企业治理结构的建立,在党组织参与企业重大问题决策方面创新,改进决策的内容、途径和条件。企业党组织参与重大问题决策,主要是从政策原则角度把握,从思想和思路方面引导,内容主要包括:涉及企业经营和发展的带有方向性、全局性、长远性和关键性的问题;对社会产生较大影响     

浅谈如何围绕企业外事工作加强党的建设发挥党员作用

如何围绕企业外事工作加强党的建设,充分发挥党员的先锋模范带头作用,提高基层党组织的战斗力、凝聚力和向心力,是当前摆在企业外事单位党组织和党务工作者面前的一个重要课题。企业外事工作单位党组织要坚持围绕外事抓党建、抓好党建促外事的工作方略,创新活动内容、方式,大力开展活动,使企业外事党建工作更具活力,党员作用更加突出,更好地推进企业外事外贸的各项工作健康发展。     

建立党群工作质量管理体系的实践分析

推进国有企业的党建工作体系化管理,是新形势下提高党建工作科学化水平的必然要求。近年来,茂名石化港口分部党委对导入质量管理标准建立党群质量管理体系进行了积极探索,为企业持续改进党建工作提供了制度平台,促进了企业党建工作质量和管理水平的不断提升。     

新时期大学生党建工作创新研究

大学生党建工作是高校育人工作的重要组成部分,是高校人才培养重要内容。然而当前大学生党建工作面一临着许多新的挑战,基于此,大学生党建工作要适应新时期的发展特点,需要在理念和机制等方面进行创新和改进,如创新党建理念,明确大学生党建工作的目标和意义;创新基层党组织机构设置和运作模式,增强基层党组织思想政治教育的核心作用;创新日常管理机制,实现大学生党建工作全过程管理;加强大学生党员先进性教育,提升大学生党员的政治理论素养和党性修养等,从而增强大学生党建工作的时代感,努力开创大学生党建工作的新局面。     

以党的先进性促进企业科技进步

国有企业为了增强市场竞争力,正在致力于推进科技进步。随着职工队伍和党员队伍中大学以上学历比率日益增大,企业党组织和党员已经成为技术创新的主要力量。必须加强企业党建工作,引导党员致力科技创新,做科技创新的排头兵,以党的先进性促进企业科技进步。     

在党员教育管理中充分运用党建信息化平台

信息化时代的到来,为企业管理提供了广阔的舞台,尤其是ERP系统在企业中的广泛推广和使用．又为党建工作提供了一个崭新的平台。基层党组织应抓住时机适应新形势的发展,充分利用党建信息化平台,创新党建工作方法,加强党员教育管理,提高党建工作效率,并以此来推进基层党组织示范群体建设,强化党员教育管理,促进基层党建工作全面提升。     

创新党建工作推动创新文化形成--以茂名石化公司为例

国有企业是创新的主体,党的建设是国有企业的政治优势,要创新党建工作,推动创新文化建设,为实施创新驱动发展战略、增强国有企业核心竞争力提供文化支撑。茂名石化公司在创新党建和思想政治工作方面进行了不懈的探索,形成了党建文化与创新文化相互促进、共同发展的局面。     

发挥企业党组织的政治核心作用努力服务于企业改革发展实践

国有企业是党执政的经济基础,承担着重要的政治责任、经济责任和社会责任。发挥企业党组织的政治核心作用,对于加强党的执政能力建设至关重要。《中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》指出:"努力把企业党组织建设成为贯彻'三个代表'重要思想的组织者、推动者和实践者,成为坚决执行党的路线方针政策,推动中央企业改革发展稳定的坚强政治核心和战斗堡垒。"在当今世界经济一体化、企业发展面临更加激烈的市场竞争的新形势下,加强企业党建工作,充分发挥企业党组织的政治核心作用,是国有大型企业实现可持续发展的重要课题。     

对加强国有企业基层党支部建设的思考——以茂名石化为例

加强国有企业基层党支部建设具有重要意义。本文以茂名石化为例,通过抽样调查,了解了茂名石化加强基层党支部建设的一些好做法,也发现了一些问题和不足,提出了加强新形势下国有企业基层党支部建设,要在提高基层党支部书记素质、加强党支部工作考核、合理设置党组织、完善党建工作制度、规范党的组织生活、加强党员队伍建设、积极开展主题实践活动、加强密切联系群众工作等方面着力的建议。     

高校党建工作创新探索与实践--以东北石油大学秦皇岛分校为例

当前正处于高校改革发展的关键时期,全面加强高校党的建设,有益于促进高等教育事业健康发展。通过结合东北石油大学秦皇岛分校发展现状,总结分校党建经验,提出将党建工作同基层党组织建设、校园文化建设、人才培养相融合的创新实践思路,以务实地作风解决学校发展中存在的问题,从而提高党建工作实效性。     

"新苏南模式"与"两新"组织党建运行机制——以江苏昆山市为实例

新苏南模式是在原有的"苏南模式"基础上逐步形成的一种新的区域发展模式,它给"两新"组织党建工作提出了新的时代课题。昆山市党组织敏锐地把握经济社会发展新趋势,大胆探索并构建了具有昆山鲜明特色的"两新"组织党建工作创新机制。在新的时代条件下,应当以建设和谐企业的全新理念统领"两新"组织党建工作的全局,探求符合"两新"组织自身特点和发展规律的新方式、新方法,构建"两新"组织的党员、特别是流动党员教育管理的新机制。