“公务员涨工资”欠纳税人一个“公道”

近日一些地方公务员纷纷加薪,河南全省公务员平均每月津贴补贴增加300元,河北唐山公务员津贴补贴人均提高600元/月。而更大范围的第二轮调薪可能在明年渐次展开。对各地公务员津贴补贴标准,国家出台了一个范围,平均值不能低于年2.1万元,也不能高于     

加薪的困难

假若政府说要给大家加薪，反对者大概不会多。记得七年前，前任政腑总理朱镕基曾到中央党校发表演讲，承诺任期内要给公务员涨工资，涨三倍。一言既出，台下顿时掌声雷动。那天听讲的除了中央党校的教员，再就是来自全国各省市的学员。掌声热烈，说明加薪是普遍要求，众盼所归。     

公务员加薪，何以成了“羞答答的玫瑰不敢开”

据媒体报道,我国收入分配体制改革有望年内出台,新一轮国民收入的调整再分配将进入实施阶段。而作为公务员加薪“单兵突进”的传言再度流传,网上立刻民意汹汹,非议之声不断。     

加薪潮会带来什么

鸿海集团旗下的富士康科技在不长的时间内连续宣布加薪消息,其董事长郭台铭希望"加薪可以保障员工尊严,加快经济转型".富士康集体加薪会给市场带来哪些震荡和变化?带着种种疑惑,<职业>杂志专访了太和顾问副总经理谭磊先生和高级顾问焦健先生.     

全民都说当官好

博士从政,专家竞聘厅局级,大学生争抢公务员。此风大长。天上星多月不明,地上坑多路不平,各路精英争当官,不利于社会和谐发展。国务院《中国的就业状况和政策》白皮书指出,中国青年就业问题日渐突出,在城镇登记失业人口中,35岁以下的占70%左右。青年人为什么成为失业主体?每年新成长劳动力上千万,农村富余劳动力数以亿计,城镇下岗失业人员很集中。三潮汇聚,而岗位需求有限,且就业增长集中在劳动密集型产业,主要是服务业特别是传统服务业。它们的吸引力,怎么赶得上公务员?公务员一次次加薪,公务员是社会的“硬通货”。迎来送往,有吃有喝。管…     

老板和员工要不要保持距离

有人说,要想获得晋升,关键在于你和老板关系够不够好,而搞好关系的奥妙之一就是融入老板的生活圈子;也有人说,公司里最忌讳员工和老板关系密切,这样等于"自寻短见":同事误会你、鄙视你、孤立你,马屁精等高帽子免费送给你,升职、加薪这些事情,让你触手可及却往往失之交臂.同事不服你,再怎么着,老板也不会因为你而得罪所有员工吧……     

管理者要不要身先士卒

管理者可以没有架子,但不能不会统筹。身先士卒,不过所向摧陷;运筹帷幄,方可决胜千里。朋友小孟是一家公司的中层,因为工作踏实认真,几年来无论是加薪还是晋升都算比较顺利。不过最近,他却觉得有些郁闷,一问之下,才知道是被老板奚落了。     

传媒览要

俄美关系已“变冷”，泰国国王成最—有王室成员，美国在企业界主导地位降低，奥巴马人身安全受关注，公务员超编危机将建立公务员正常退出机制，贡献与变化，美国楼市大救援，改革开放：红利时代结束     

浅析公务员“热”现象

近年来,由于公务员有稳定的工资、福利以及较好的工作环境和社会地位,报考公务员日渐增温,公务员考试也成为全国竞争最激烈的考试。本文描述了我国"考公务员热"的现状,并对造成"考公务员热"的原因及对社会造成的影响进行了分析。     

一个公务员培训师的自白

正2013年度国家公务员报名人数超过150万,而最火职位的竞争激烈程度已近"万里挑一"。公务员热逐年增温,公务员考试变成了全国高学历人才竞争最激烈的"中国最难的考试"。有需求就有市场,"公务员热"催生了公务员考前培训热,随之也衍生出了整     

提出加薪的技巧

作为打工者,谁都希望得到加薪.然而你得到加薪,就意味着老板的利润会减少.因此,向老板提出加薪,对于打工的你来说,是一件大事,必须周详考虑,循序渐进.     

官员不报财产,公众为何要报税?

全国政协委员张贤亮不久前提交了一份建议:一定级别公务员家庭财产及收入应定期申报,这样不仅对腐败有约束力,还能带动年收入12万元以上的普通公民主动申报并纳税。张贤亮强调,如今年收入在12万元以上的民众要大大多于县处级以上的公务员,晋升到县处级的公务员完全没有理由以个人隐私权为借口拒绝申报或瞒报。公务员不定期申报家庭财产和年收入,公民主动申报纳税的制度就不能让人信服。     

公务员聘任制为何遭非议

报载:自今年始,浙江温州市将在全省率先试行公务员聘任制。据悉,被聘任的公务员薪酬将是一般公务员的数倍。消息传出,即有人提出异议,说这样做违背了目前的公务员制度,造成公务员不稳定,是闯"红灯"。     

外企白领女儿竟然要当公务员

<正>女儿大学毕业后在一家外企上班,一年后年薪就达到了15万。可这丫头突然觉得,还是像我们一样当公务员好。原以为她是闹着玩儿的,没想到她很快辞了职,全身心投入到考公务员的准备中。做了大半辈子公务员,我真觉得做外企白领更好。24岁的女儿怎么会有这么奇怪的想法呢?     

把紧“入门关”,维护好公务员队伍的形象

正逃票乘火车、心情不好就驾车闯红灯、频频超速行驶,这样的人也能参加公务员招录,并且报的是警察岗位?日前,上海公务员考试成绩分数线公布后,一名被网友称为"逃票哥"的安徽籍考生,成为人们议论的焦点。公务员队伍的整体形象和素质如何,关系到党和政府的形象。倘若一个人在进入公务员队伍之前就"逃票"、"闯红灯"、"超速",就对法律法规没有     

公务员考试的冷思考

公务员是"潜力股",具有很大的"升值空间",因此公务员考试热会有增无减——现在的公务员考试,怎一个"热"字了得!公务员报考热,这几年是愈演愈烈,就像我们的房价那样,热得一塌糊涂。2007年11月14日,2008年度中央国家机关公务员考试报名截止。80多万名考生于12月9日走入考场。他们将竞争139个中央国家机关的6691个职位,其中13797人将走向公务员岗位。考试报名的第一天,由于网络报名人数过多,甚至造成系统瘫痪。     

让加薪变成现实

从劳动关系产生以来,加薪就成了一个永恒的命题。加薪不仅关系到劳资双方的权益,也与整个劳动关系的稳定以及经济的发展密切相关。近两年来,关于加薪的争论与不满一浪高过一浪,乱花迷眼。《职业》开展＂职场人‘薪愿’特别调查＂,并走访来自国家研究机构、劳权实务领域的各方专家以及企业的代表,共同探寻加薪背后的真相。想不想加？     

薪酬! 薪愁？ 薪景!!——提问2011’薪酬三大热点

谈到薪酬,你最关心什么？恐怕99.9%的人的答案都会是＂加薪!加薪!!加薪!!!＂那么,如何才能加呢？当各种建议、方案争论、喧闹之后,面对薪酬乏力之现状,职场人便会重新陷入迷茫与无力。     

《公务员处分条例》：达摩克利斯之剑?

《行政机关公务员处分条例》刚颁布不久,人们就发现,公务员处分条例有作秀之嫌:公务员违纪行为的情节轻重如何判断,对公务员的处分,又是否能够得到实质上的落实?再比如,条例规定"公务员包养情人情节严重者将受开除处分"。可包养情人的内涵如何界定?由谁来发现、调查与处分那些已包养或正在包养情人的感情出轨者?包养情人什么样的状况叫"情节较轻",什么叫"情节较重",什么叫"情节严重"?     

公务员“官德”如何修?

常修为政之德——公务员的"官德"修炼到底该修什么、如何修?《公务员职业道德读本》为我们做了解答,明确了我国公务员职业道德建设的核心内容和有关工作要求,在社会上引起了强烈反响。本教材由国家公务员局培训与监督司组织编写、中国人事出版社出版。出版本书的背景是贯彻《2011～2015年行政机关公务员培训纲要》《公务员职业道德培训大纲》中关于在全体公务员中大力开展职业道德专题培训的要求,并为了更加系统准确地解读公务员职业道德建设核心内容,满足各地各部门开展公务员职业道德培训对教材的需求,进一步推进公务员职业道德建设工作。