劳动价值论与边际效用价值论的相关性分析--兼论恩格斯的天才预见

本文说明劳动价值论和边际效用价值论是从不同角度对社会财富和商品价值的度量 ,因此具有相关性 ;并且在量上确定了社会总效用量与社会总劳动耗费量的相关性、商品的边际效用与生产商品的社会必要劳动时间的相关性和总量与个量计量的相关性。对两种价值论相关性的论证 ,进一步证明劳动价值理论及其作为社会经济结构分析基础的正确性 ;解决了效用的计量问题 ,使边际效用价值论摆脱 1 0 0年来的弯路 ;提出了一个经济学的新研究对象 :效用与劳动耗费之间的关系 ,而这正是恩格斯的天才预见     

马克思的边际分析方法浅探

作为经济学的主要研究方法，边际分析倍受西方经济学者的青睐。边际效用论、边际生产力论、土地收益递减率等等都是边际分析方法的产物。也正是由于这个原因，很长时间以来，人们总是认为马克思经济学与边际分析是对立的。这实在是个误会。“边际”（margin）一词最一般含义是指事物在时间或空间上的边缘或界限。它是反映事物数量的一个概念。在经济学上，边际量是指生产、交换、分配和消费在一定条件下的最后增量。研究这个增量的性质及作用，构成了边际分析的基本内容。这种边际的或增量的分析是马克思经济学所有分析方法中的重要组成部分…     

互联网消费者行为的无差异曲线研究

互联网的高速发展,带来了消费者行为的变化。文章通过对研究现状的分析,对相关学术观点展开述评。从微观经济学关于无差异曲线的假定前提出发,具体分析边际替代率递减与边际效用递减的关系、特殊的互联网消费者无差异曲线等,探讨互联网消费者行为与微观经济学理论的吻合程度。     

“效率”与“公平”之间和之外──读盛庆琜教授的《效用主义新探──一种统一的效用主义及其在分配正义上的应用》

“效率”与“公平”之间和之外──读盛庆琜教授的《效用主义新探──一种统一的效用主义及其在分配正义上的应用》万俊人北京大学哲学系教授社会政治哲学、尤其是社会价值伦理和社会道德秩序（规则）问题，自古以来便是哲学研究的中心课题之一。但是，在西方，这一课题却...     

广州农民工培训调查与实证研究

文章首先分析了广州农民工培训调研情况。然后以调查问卷中符合要求的作为数据来源，将其中外出务工平均月收入、务工月数和参加培训时间作为模型变量，构建务工收入（I）与务工月数（W）、培训天数（T）之间的函数关系模型。由回归结果可以得到以下两点结论：随着务工月数增加，务工月数对收入增加的边际效用呈递减趋势，收入增加量逐渐减少，务工月数对收入的贡献能力持续下降；培训时间对务工收入的贡献比较固定，随着培训时间的增加，收入整体水平将会提高。     

边际效用理论的宏观发展与新经济发展阶段理论

边际效用理论的宏观发展与新经济发展阶段理论周学西方边际效用理论所以无法运用于宏观领域，主要是因为缺乏对宏观边际效用变化规律的认识，不能确定效用计数单位的标准。本文将从宏观角度，阐述边际效用的变化的基本特点和规律，为效用的计量奠定客观基础，并从边际效用...     

公职人员绩效评估的激励机制问题研究

激励是绩效评估的基本功能,它构成了政府业绩提高的诱因机制和动力机制。有效的绩效评估制度通过绩效目标的导向、排序竞争的刺激、奖惩措施的强化以及问题诊断的推动,把政府公职人员的绩效与责任履行、奖惩、晋升、培训等相联系,激励公职人员努力工作、积极进取,为政府激励约束机制的建立和完善构建了平台。然而,由于评估制度环境和评估对象需求的变化,绩效评估的正向激励存在边际效用递减现象。为了维持激励功效,绩效评估应该建立反馈机制,适时进行必要的调整,在稳定和变化的和谐发展中寻求动态的均衡。     

论利益效用与政治效应

利益效用是主体通过一定的社会关系对其希望获得或已获得的利益在主观认识上的价值判断。它与主体所处的环境和主观判断能力有关。政治效应是主体因受利益效用的刺激而在政治行为上所产生的反应。其反应过程是从政治动机到政治态度再到政治行为。政治行为能力与政治效应的结局成正比例关系。利益效用与政治效应呈现出动态的发展变化的关系，具体表现为：利益效用的异同性导致政治效应的差异性；利益效用的递增性导致政治效应的持续性；利益的边际效用导致政治效应的转化性；理想的利益效用产生现实的政治效应。     

边际革命对公共财政学的影响

本文论述了边际效用理论与公共财政学的关系,并分析了边际效用理论对现代公共财政理论的形成和发展的具体影响.     

边际效用价值论与马克思劳动价值论关系问题辩误——对一个流行观点的不同看法

边际效用价值论与马克思劳动价值论关系问题辩误———对一个流行观点的不同看法金玉国（山东经济学院计统系济南２５００１４）１８６７年马克思《资本论》第一卷的出版，标志着科学的劳动价值论最终形成。四年后的１８７１年，英国学者杰文斯和奥国学者门格尔分别发表了...     

边际效用与劳动价值论

劳动价值论是马克思主义政治经济学的基石,但长期以来,理论界没有正确地理解这个理论。本文从商品经济社会有机体出发来进行理解,论证了商品的使用价值的社会性质,以及商品的使用价值与价值的特殊关系;本文澄清了使用价值与效用的关系,进而通过引进边际效用概念,对社会需要与商品价值的关系进行了论证,从而对劳动价值论赋予了新的意义。     

二次人口红利视角下年龄结构变化对经济增长的影响

年龄结构与经济增长关系密切,合适的年龄结构对经济增长具有促进作用。研究年龄结构与经济增长的关系对我国经济结构的转型和产业的升级具有重要意义。本文以广东省为例,从二次人口红利的视角探讨了人口结构变化对经济增长的影响,运用柯布-道格拉斯函数实证分析了劳动力投入与资本投入的边际效用,并分析了人口结构的变化对储蓄率的影响,得出如下结论:目前的人口结构正处于高储蓄的黄金时期,劳动投入的边际效用明显少于资本投入的边际效用。从而提出要加快产业转型升级、转变外贸发展方式、加快教育与户籍制度改革等措施。     

论垄断的不可避免性及其经济后果

一、市场经济中垄断的不可避免性本文所讨论的垄断是指企业垄断。实行市场经济的国家大都有各种各样的反垄断政策。经济学家对垄断向来持反对态度,但是在这些国家仍然存在着各种各样的垄断。为什么在市场经济中会出现垄断呢？我们认为垄断产生的原因是多方面的。１规模经济的存在。许多行业都存在着规模经济,即单位产品的生产成本随着产品生产规模的不断扩大（产量的不断增加）而递减（即产品的边际生产成本是递减的,边际成本的递减会使单位产品的平均生产成本下降）。如果需求量是无限的,那么即使存在规模经济也不会导致垄断,但任何产品的…     

平等与效益——教育决策的两难选择

教育既是一种福利、权利，又是一种投资；教育既具有政治功能，又具有经济功能。教育的多重属性使教育不由自主地卷入了人类困惑已久的一个重大的理论和实践问题，即平等与效益（或者说公平与效率）的问题。本文从探讨教育平等和效益的概念入手，着重分析教育平等原则和效益原则的关系，在此基础上探讨我国现阶段教育发展中协调平等和效益矛盾关系的策略，进而分析有限的教育资源的分配依据，并对免费教育向有偿教育的转化进行平等和效益原则的衡量     

从社会心理看理论传播和社会稳定

普列汉诺夫曾根据历史唯物主义的原理，对社会结构的各个层次以及它们之间的关系作了一个简要的概括：“（一）生产力的状况；（二）被生产力所制约的经济关系；（三）在一定的经济‘基础’上生长起来的社会政治制度；（四）一部分由经济直接所决定的，一部分由生长在经济上的全部社会政治制度所决定的社会中的人的心理；（五）反映这种心理特征的各种思想体系。”①普列汉诺夫的理论概括，揭示了社会心理在社会生活中的位置及其在经济基础、政治制度和社会意识形式之间的中介作用：社会存在和社会政治制度通过社会心理对社会意识形式起决定…     

限制财产所有权行使的法治取向

所有权受到保护的同时应当受到限制，宪法和法律限制所有权行使是法治进程的时代要求；是理顺效率与公平关系的杠杆点；是社会财富在市场中进行初次分配的权利安排；还是世界各国的通行作法。限制的标准是公共利益原则，限制的功能是内化权利行使时的负外部性，限制的效用是权利者和社会他人双赢，限制的实质是加强了所有权。     

试论公有制企业财富分配方式的基础作用

高洪波,（１９５４－　），男，山东省人民政府办公厅秘书四处处长目前，公有制企业的改革与发展，要走出困境，实现质的飞跃，仅仅靠调整产业、产品结构和开拓占领市场是不够的，也不仅仅局限于所有制形式的改革。必须正视和正确解决企业财富如何分配这一最敏感、最根本的问题，正确处理财富分配方式与社会生产方式、消费方式的关系，使财富的分配与人才的贡献严格对等，坚持适度薪金制与生产要素和产权分配相结合的原则。把财富分配方式作为国企改革实现质的突破的切入点，在整个社会大生产中，发挥牵一发而动全身的积极作用。一、是什么…     

邓小平关于防止两极分化的思想略论

邓小平关于防止两极分化的思想略论樊百华江泽民同志在（正确处理社会主义现代化建设中的若干重大关系）一文中，将“部分社会成员之间收入差距悬殊”作为分配领域主要的“突出问题”提出。有学者总结出我国已经出现五种类型的收入差距扩大，即：城乡居民的收入差距扩大；...     

政府调控分配水平费用法律化研究

社会分配不公的调节费用，从费用主体分析，可分为政府费用、社会费用和个人费用。政府开用由三项内容构成：一是增强政府分配机制的力士所需机构人员及管理的费用；二是调整资源配置，产业结构所需的物质手段及时迁费用；三是对贫困地区、低收入者的资助费用。政府调控分配水平费用法律化应遵循的基本原则主要有：（1）按客观经济规律办事的原则，（2）国家对多种分配形式和分配方法进行宏观调控的原则，（3）按劳分配原则。应遵循的一般原则主要有：行政干预、效益优先兼顾公平、大励与惩罚相结合的原则。政府费用不仅涉及主体费用，屯涉及客休费用。     

期股(权)激励:一种有效的企业激励制度安排

本论文在调研并借鉴发达国家企业实行股票期权制度经验的基础上，对我国上市公司和非上市公 司实行期股（权）激励的内容、特点、基本运作方式以及效用进行了较全面的分析，并对不同类型国有企业实施 期股（权）激励制度的模式以及需要相应的配套措施和政策、法律等从操作层面上进行了探讨。