《人才资源开发》读者调查问卷

●活动宗旨与要求:为深入了解您对我刊的意见与建议,进一步提高刊物质量,请您积极参与这次活动,根据题目要求打钩或填写。●奖品设置:"最佳建议奖"2名,各奖人民币200元;"热心读者奖"10名,各奖2005年《人才资源开发》合订本一套;凡寄回此问卷者,订阅2006年全年《人才资源开发》杂志优惠20元。●答卷寄至:(450003)郑州市政三街省政府2号楼人才资源开发编辑部收。●您的个人资料1.姓名:2.邮编:地址:3.学历:A.初中或初中以下B.高中(中专、技校) C.大专D.本科E.本科以上4.职业:A.机关事业单位干部B.专业技术人员C.企业管理人员D.工人、商业服…     

“廖泉文教授《人力资源管理》”专栏征文评奖公告

自本刊在2004年第5期上刊登“廖泉文教授《人力资源管理》”专栏征稿启事以来,广大读者就人力资源管理领域内的相关专题进行了热烈的探讨。2004年6月-2005年9月择优刊发了15篇论文,现从征文中评出以下奖项:特别奖3名:余绪缨、苏东水、吴承业,各奖励1200元现金;一等奖1名:赵景华,各奖励1000元现金;二等奖2名:任浩、龚德恩,各奖励500元现金;三等奖3名:胡日东、郭立伟、李中斌,各奖励200元现金;纪念奖6名:满莉、王启明、何燕珍、吴贵明、马力、陈万思。对以上每名获奖者均奖励2006年度全年12期《人才资源开发》杂志和廖泉文教授亲笔签名《人力…     

有奖评刊 期待参与

时间如白驹过隙,转眼间,《人才资源开发》全新改版半年有余了。通过半年的磨合,有读者反映,刊物栏目固定了,版式新颖了,内容可读了,投递及时了,但能不能达到大多数读者的满意,我们仍心怀忐忑。因此,特以诚挚之心邀您评价,发您灼见。为了感谢您的支持,我们将在每期评刊袁中抽取5名幸运读者,赠送2010年全年的《人才资源开发》杂志。     

菲尔人格测试

1、你何时感觉最好? A早晨B下午及傍晚C夜里 2、你走路时是 A大步地快走B小步地快走 C不快,仰着头面对着世界D 不快,低着头E很慢 3、和人说话时,你…… A手臂交叠站着B双手紧握着 C一只手或两手放在臀部     

整体性人才资源开发定量评价体系初探

整体性人才资源开发是实现两个根本性转变和跨世纪宏伟目标的重要保障。如何深入搞好整体性人才资源开发,应该是我们认真研究和思考的问题。本文试就建立整体性人才资源开发时定量评价体系问题做以下初步探讨。一、建立整体性人才资源开发定量评价体系的必要性和可能性整体性人才资源开发的深层次内涵要求建立定量评价体系。党的十四届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标的建议》提出“两个根本性转变”是实现跨世纪     

咬定青山不放松——专访著名人才研究专家、中国人事科学研究院院长王通讯

王通讯简介著名人才研究专家。1945年出生于河北获鹿县。1969年毕业于北京大学。先后在北京大学、国务院科教组、国家教委、国家科委从事教育与研究工作,现任国家人事部中国人事科学研究院院长、研究员。在人才研究、人才资源开发方面成绩卓著,被国务院授予突出贡献专家称号,在国际上曾获美国加州蓝带大印模奖,被载入英国剑桥世界名人大辞典。主要研究领域:人才资源开发的理论与方法、人才潜能开发、人才素质测评实用技巧、人才成长规律与生涯设计等。著有《微观人才学》、《宏观人才学》、《人才学通论》、《人才资源论》、《潜能开发论》等。系日本千穗商科大学客座教授(日本文部省批准),上海空军政治学院兼职教授,中国人民大学人力资源研究中心教授。授课单位有:中共中央党校、北京大学、清华大学、北京师范大学、中央组织部、总参谋部、空军政治部、大庆石油管理局、宝钢公司、武钢公司、中国民航、山东胜利油田等。     

竞争上岗笔试客观题(选登)

一、单项选择题(下列各题所给答案选项中只有一个是正确的,请将正确答案选项的字母标号填入空格内。每题1.5分,共40.5分) 1.“三讲”教育要着重解决_。 A.基层思想政治工作存在的突出问题 B.社会风气和社会秩序存在的突出问题 C.基层组织建设存在的突出问题 D.党性党风方面存在的突出问题 2.邓小平同志提出的“三个有利于”标准是_。 A.政治标准B.经济标准 C.社会标准D.判断各项工作是非得失的标准     

解析提高学生英语书面表达能力的途径

一、培养学生书面表达能力的重要性1.英语课程标准对初中生的英语书面表达能力提出了明确的要求。A.能根据写作要求,收集、准备素材;B.能独立起草短文、短信等,并在教师的指导下进行修改;C.能使用常见的连接词表示顺序和逻辑关系;D.能简单描述人物或事件;E.能根据所给的图示或表格写出简单的段落或操作说明。     

公务员考试《行测》知识要点与训练

公务员职业能力试题训练 (一)例题精讲 [例题]根据下图,回答1～4题. 1.1990～2002年间,当地人民食物获取状况恶化的地区是: A.拉丁美洲和加勒比 B.南亚 C.撒哈拉以南非洲 D.西亚 2.按1990～2002年间的发展趋势,有几个地区将能够达到或超过2015年发展中地区(总体)的目标水平?     

《外籍人才来华就业意愿调查报告》出炉

正2014中国国际人才交流与开发研究会年会暨第二届国际人力资源开发研讨会上,中国国际人才交流与开发研究会(简称"研究会")与合作伙伴凯业必达(上海)网络有限公司(简称"凯业必达")联合发布了《外籍人才来华就业意愿调查报告》,受到了现场来自各行业的企业家、专业人士及国内外的广泛关注,《华尔街日报》、《参考消息》等多家媒体也对报告进行了报道与评论。为更好地促进国际人才资源的开发利用,研究会     

资讯

第一部分:填写人基本情况填写人姓名:职务:单位:部门:联系电话:传真:通讯地址:邮政编码:E-mail:第二部分:企业基本情况1.贵公司名称:2.贵公司所在地:3.贵公司性质:A.国有企业;B.集体企业;C.联营企业;D.有限责任公司;E.股份制企业;F.私营企业;G.外资、港澳台资企业;H.其他。4.贵公司所属行业:A.农林牧渔业;B.采掘业;C.食品;D.化工;E.汽车;F.石油;G.纺织和服装;H.钢铁;I.材料;J.医药;K.机械;L.电子;M.水电煤气业;N.建筑业;O.地勘水利;P.交通运输、仓储和邮政业;Q.批发零售餐饮;R.金融保险;S.房地产;T.社会服务业U.信息技术(IT)服…     

公务员考试《行测》知识要点与训练

(一)例题精讲【例题1】()对于吉祥相当于狼烟对于()A.和平战争B.麒麟信号C.盛世烽火D.凤凰入侵【作答精讲】见到凤凰就象征和预示着吉祥,同样见到狼烟就预示着入侵,二者类比最为贴近。因此本题选D。不选A,是因为看到狼烟就意味着要发生战争,狼烟是战争的信号,但出现和平并不意味着就要吉祥,和平不是吉祥的信号。不选B,是因为狼烟是一种信号,或是一种信号传递,但麒麟是吉祥的象征,不是信号,也不是信号的传递。不选C,是因为狼烟和烽火都表示战争     

山西:将选拔政府津贴高级技师和"三晋技术能手"

日前,山西省启动第五届"山西省享受政府津贴高级技师"和"三晋技术能手"评选表彰活动,将在全省范围内选拔"山西省享受政府津贴高级技师"50名,给予每人一次性津贴2万元;选拔"三晋技术能手"100名,给予每人一次性奖金5000元.     

行测试题月月练

（一）例题精讲【例题1】100个人参加7个活动,每人只能参加一个活动,并且每个活动的参加人数都不一样,那么参加人数第四多的活动最多有多少人？A.21 B.22 C.23 D.24【作答精讲】因为每个活动的参加人数都不一样,假设按参加人数由少到多排列为a、b、c、d、e、f、g。     

论点摘登

外国知名企业的用人哲学李保守在《企业管理》1998年第4期撰文指出：一、通用公司把"职业培训视为一种投资"，以促使职工的知识不断更新，适应日新月异的科技发展形势。具体包括：A．在职培训；B离职在企业内培训；C．将管理人员派往大学或专门机构培训。二、惠普公司"你就是公     

稿约

一本能得到广大读者厚爱的刊物要越办越好,应该是“年年有动作,岁岁不相同”。 《人才开发》创刊至今,八年了。今年的《人才开发》,从内容到形式,从质量到编辑,将又有所革新和动作。在此,我们向您——本刊的新老作者朋友们致礼并约稿。 假如您长于逻辑思维、理论的,请务必注重理论研究的超前性与实用性,同时,要努力作到深入浅出、雅俗共赏、文字控制在4000字以内;因为,当今关心中国人才问题的普通读者已经越来越多。 假如您善于捕捉人才现象、社会缩影的,请在侧重文稿的可读性时,要有精辟的议论,或指出问题之症结,或提出解决问题之建议,总之,夹叙夹议的大特写和社会扫描一类的文章,本刊读者是很爱看的。 假如您是从事组织、人事或人才交流实际工作的,那么请您提供您所在地域的最新经验、最新策略、最新     

明年的《人才开发》……——稿约

一本能得到广大读者厚爱的刊物要越办越好,应该是“年年有动作,岁岁不相同”。 《人才开发》创刊至今,八年了。明年的《人才开发》,从内容到形式,从质量到编排,将又有所革新和动作。在此,我们向您——本刊的新老作者朋友们致礼并约稿。 假如您长于逻辑思维、探索理论的,请务必注重理论研究的超前性与实用性,同时,要努力作到深入浅出、雅俗共赏,文字控制在4000字以内;因为,当今关心中国人才问题的普通读者已经越来越多。 假如您善于捕捉人才现象、社会缩影的,请在侧重文稿的可读性时,要有精辟的议论,或指出问题之症结,或提出解决问题之建议,总之,夹叙夹议的大特写和社会扫描一类的文章,本刊读者是很爱看的。 假如您是从事组织、人事或人才交流实际工作的,那么请您提供您所在地域的最新经验、最新策略、最新信息;那么,最值得在本刊刊登,与全国同行进行切磋和交流。     

福建武平县成立人才开发促进会

7月20日,武平县隆重召开人才开发促进大会,首批47个团体会员代表参加这次成立大会,会上通过了《武平县人才开发促进会章程》和《资金管理办法》,选举产生了13名理事会成员和3名正副秘书长,理事长由县委组织部部长罗彬同志担任。该会的成立,受到社会各界的关注,成立大会上,有关单位和个人慷慨解囊捐赠近15万元.该会是知识分子的群众组织,其宗     

上海召开全市人事工作会议

今年2月6日,上海市召开了全市人事工作会议。上海市委副书记、常务副市长陈良宇到会并作了讲话。他提出,上海要建设好三支人才队伍:高科技人才队伍、企业经营者人才队伍、专业化行政管理队伍,为上海的发展提供坚实的人才支撑。 陈良宇希望人事干部认清形势,保持清醒的头脑;善于学习,更新观念,更新知识,“思想要常新”;要有爱才惜才之心,辨才识才之道,十分重视人才资源的开发。上海市委组织部副部长、市人事局局长孙路一作了题为《高举旗帜,深化改革,共同做好人才资源开发这篇大文章》的报告,他对五年人事工作作了简要回顾后,谈了世纪之交上海人事工作发展的思路,提出今后三年上海人事工作发展的总体目标是:深刻理解和努力把握党的十五大和市第七次党代会对人事工作提出的战略任务和新的要求,以旗帜为方向,以经济为中心。以改革为动力,紧紧围绕构筑上海人才资源高地这个目标,突出高科技产业化这一重点,加速推进整体性人才资源开发;加强高技术和金     

公务员考试知识要点与训练

【例题1】某单位2011年招聘了65名毕业生,拟分配到该单位的7个不同部门。假设行政部门分得的毕业生人数比其他部门都多,问行政部门分的毕业生人数至少为多少名?A.10B.11C.12D.13【作答精讲】要想使行政部门分的毕业生人数最少,其他6个部门分的毕业生必须尽可能多。假设其他部门分的毕业生是10人,则6个部门是60人,行政部门5人,不符合题意。所以,其他部门分的毕业生9人,6个部门是54人,行政部门是11人。所以本题选B。解此题的关键是让其他部门的人数一样多,倒逼行政部门的人数。